Ești gata să aplici dacă primești un apel sau un e-mail de la cineva care este interesat să vorbească cu tine despre o nouă poziție? Este întotdeauna o idee bună să fii pregătit pentru căutarea unui loc de muncă, chiar dacă nu te gândești să cauți un nou loc de muncă chiar acum.
Nu știi niciodată când se va prezenta o oportunitate interesantă chiar și atunci când nu ești în căutarea activă de locuri de muncă. Un coleg de serviciu s-ar putea pensiona și s-ar putea deschide o poziție de alegere, la care te poate trimite un contact profesional un loc de muncă atractiv sau un recrutor s-ar putea să vă contacteze și să vă încurajeze să vă aruncați pălăria în inel. Aceasta este o piață a muncii activă, iar managerii de angajare sunt mereu în căutarea unor perspective bune.
Poate că faci parte din tendința în creștere în care lucrătorii își caută aproape în permanență următorul loc de muncă. Adăugați la aceste scenarii circumstanțe neprevăzute care vă pot afecta statutul locului de muncă, cum ar fi disponibilizările din cauza unei scăderi a afacerilor la angajatorul dumneavoastră.
În orice caz, are sens să fii poziționat să aplici rapid și eficient pentru oportunitățile emergente. Cel mai bun sfat este să fii gata să treci fără întârziere în modul de căutare a unui loc de muncă. Iată cum să pregătiți (și să rămâneți) căutarea unui loc de muncă.
15 sfaturi pentru a fi (și a rămâne) pregătit pentru căutarea unui loc de muncă
1. Mentine ajurnal săptămânala realizărilor tale la locul de muncă sau în alte roluri active, astfel încât să puteți ține evidența specificului. Având o evidență a realizărilor tale de top, va fi mai ușor să scrieți scrisori de intenție și să vă pregătiți pentru interviuri.
2.Actualizați-vă CV-ulin fiecare luna pentru a include cele mai recente realizări și activități profesionale ale dvs. Dacă CV-ul tău este întotdeauna actual, este ușor să-l partajezi unei conexiuni sau unui recrutor. Iată cum să dai CV-ului tău o schimbare de aspect de cinci minute.
3. Tine-tiProfil LinkedIn actualizat prin integrarea celor mai recente informații despre abilitățile, cunoștințele și realizările dvs. Angajatorii caută locuri de muncă pasive mai mult ca oricând prin căutări pe LinkedIn. Consultați aceste nouă sfaturi simple pentru a crea un profil LinkedIn mai bun.
4.Continuuextindeți lista de contacte. Când întâlnești pe cineva care ar putea să te ajute cu o viitoare căutare de locuri de muncă, conectează-te cu acesta pe LinkedIn și pe orice alte platforme de carieră și rețele sociale pe care le folosești. Cu cât ai mai multe conexiuni, cu atât vei avea mai multe oportunități de a fi angajat.
5. Căutați oportunități de a implicați-vă periodic contactele cheie pentru a menține relațiile actuale. Partajați informații de interes cu persoane fizice și oferiți asistență persoanelor de contact atunci când acestea sunt în tranziție în carieră. Nu uitați că întâlnirea în persoană este un instrument valoros pentru a consolida acele relații pe care le-ați creat online.
6.Creați și executați a plan de dezvoltare profesională. Păstrează-ți abilitățile și cunoștințele actuale. Angajatorii preferă lucrătorii care se angajează să se perfecționeze și care sunt în contact cu tendințele.
7. Rămâneți activ cu organizațiile profesionale pentru a vă menține și extinde rețeaua. Scrierea de articole, contribuția la organizarea de conferințe, participarea la evenimente de rețele de carieră și prezentarea la programele asociației sunt toate modalități de a menține un profil înalt.
8.Aflați tot timpul pe cine ați atinge pentru recomandări. Gândiți-vă cuprinzător la referințe potențiale, inclusiv angajați, supraveghetori, furnizori, clienți și alți parteneri de afaceri cheie. Scrieți recomandări LinkedIn pentru persoanele vizate și mulți vor răspunde. Aflați pe cine veți folosi ca referință și asigurați-vă că le obțineți permisiunea înainte de a le folosi.
9.In mod regulatrevizuiți listele de locuri de muncă în domeniul dvs. pentru a evalua tendințele și așteptările angajatorilor. Verificați Indeed.com sau unul dintre celelalte site-uri de locuri de muncă de top la fiecare două săptămâni pentru a vedea ce locuri de muncă sunt disponibile pentru cineva cu abilitățile dvs.
10. Evaluați-vă satisfacția în muncă în mod regulat și anticipează epuizarea înainte de a fi copleșit de stres. Dacă ești obosit și stresat, fă-ți timp pentru a lua în considerare alte opțiuni de muncă. Gândește-te dacă este timpul să renunți la slujbă.
11.Cercetați alternative de carieră dacă credeți că domeniul dvs. actual nu mai este potrivit, având în vedere interesele sau stilul dvs. de viață actual.
12. Încercați să aveți un fond de urgență în cazul în care vă pierdeți locul de muncă pe neașteptate. Economiile adecvate vă vor oferi oportunitatea de a fi mai selectiv pe măsură ce căutați un nou loc de muncă.
13. Asigura-te ca ai copii ale mostrelor de lucru și ale documentelor personale salvate în afara locului de muncă în cazul în care sunteți despărțit de computerul de serviciu fără preaviz.
14.Fii gatarezumați interesele dvs. actuale de carieră și cele mai convingătoare active în mod succint. Gândiți-vă în termeni de prezentare de 1 minut în cazul în care întâlniți un potențial contact de rețea sau un recrutor.
15. Dezvoltați și actualizați un portofoliu de mostre de lucru. Stocați-le pe LinkedIn sau pe un site web personal care poate fi partajat cu ușurință cu angajatorii și persoanele de contact.
Nu trebuie să rămâneți în modul activ de căutare a unui loc de muncă, dar luați ceva pentru a vă asigura că totul este la locul lor dacă un locul de muncă ideal vine de-a lungul va economisi ceva stres în lupta pentru a strânge materiale de cerere de locuri de muncă în grabă. Dacă vă pierdeți în mod neașteptat locul de muncă, veți fi poziționat să căutați imediat un loc de muncă.
