O lucrare cod vestimentar este un set de standarde pe care companiile le dezvoltă pentru a le oferi angajaților îndrumări cu privire la ceea ce este potrivit să se poarte la locul de muncă. Codurile vestimentare de serviciu variază de la formal la business casual la casual.
Formalitatea codului vestimentar la locul de muncă este determinată în mod normal de numărul de interacțiuni ale angajaților cu clienții la locul lor de muncă. În locurile de muncă moderne care dezvoltă produse, codifică software, oferă asigurări prin e-mail și telefon și așa mai departe, codul vestimentar tinde să fie casual sau business casual.
Aceste exemple de coduri vestimentare de lucru includ coduri vestimentare business casual, business casual pentru producție, casual și formale.
Obiectivul unei companii în stabilirea unui cod vestimentar este acela de a permite angajaților să proiecteze o imagine profesională, asemănătoare unei afaceri, în timp ce experimentează avantajul unei îmbrăcăminte mai casual și relaxată. Rochia business casual este standardul pentru acest cod vestimentar. Aflați mai multe despre rochia business casual în aceasta
Vezi afacerea tinuta de lucru casual galerie foto pentru a vedea exemple de îmbrăcăminte potrivite unui mediu cu un cod vestimentar de lucru business casual.
În acest mediu de lucru, obiectivul companiei în stabilirea unui cod vestimentar este de a permite angajaților să proiecteze a imagine profesională, asemănătoare afacerii, în timp ce experimentezi confortul și avantajele unei mai casual și relaxate îmbrăcăminte.
Rochia business casual este standardul pentru acest cod vestimentar care face diferența între îmbrăcămintea purtată în producție și îmbrăcămintea purtată la birou.
În acest cadru, obiectivul companiei dumneavoastră în stabilirea unui cod vestimentar de lucru relaxat, ocazional și informal este de a permite angajaților să lucreze confortabil la locul de muncă. Cu toate acestea, anumite standarde sunt stabilite astfel încât angajații să nu fie confuzi cu privire la semnificația termenilor: îmbrăcăminte relaxată, lejeră și informală.
Deoarece niciun client sau client nu este servit personal la locația companiei, preocuparea principală este confortul angajaților.
Un cod vestimentar de lucru ocazional permite angajaților să poarte orice li se pare confortabil, atâta timp cât ținuta este adecvată, pentru a lucra. Într-un mediu de lucru obișnuit cu codul vestimentar, scopul este confortul casual pentru angajați și informalitatea.
Dar, toate regulile obișnuite despre ținutele curate, presate și cu aspect profesional se aplică în mediul de lucru obișnuit. Un cod vestimentar de lucru ocazional se găsește adesea în companiile de înaltă tehnologie și în organizațiile care rareori găzduiesc clienți sau vânzători.
Un cod vestimentar smart casual include o varietate de opțiuni pentru bărbați și femei. Rochia smart casual este un pas înainte de la business casual, dar nu la fel de elegantă ca ținuta formală de lucru. Smart casual implică faptul că angajații și-au adus îmbrăcămintea cu un pas de la business casual într-un aspect inteligent și bine împletit.
Obiectivul companiei dumneavoastră în stabilirea unui cod vestimentar formal este de a permite angajaților noștri să proiecteze imaginea profesională care să fie în concordanță cu nevoile clienților și clienților noștri. Deoarece industria noastră necesită apariția unor profesioniști de încredere în afaceri și deservim clienții pe site-ul nostru în fiecare zi, este necesar un cod vestimentar mai formal pentru angajații noștri. Vezi o cod vestimentar formal.
Vezi profesionistul, galerie foto vestimentație de lucru formală pentru a vedea exemple de îmbrăcăminte potrivite pentru a fi purtate într-un mediu care necesită un cod vestimentar profesional, formal de lucru.
Aceste fotografii prezintă îmbrăcăminte adecvată pentru un cadru de lucru industrial, de producție, de depozitare, de construcții sau de meserii calificate. Ele arată că codul vestimentar adecvat pentru industria, producția, depozitarea, construcțiile și munca de meserii calificate include îmbrăcăminte sau uniforme ocazionale, confortabile, adecvate într-un mod practic la locul de muncă. Mai multe imagini arată echipamentul de siguranță necesar: ochelari de protecție, căciuli de protecție și pantofi cu vârfuri de oțel.
Chiar dacă lucrați într-un mediu vestimentar casual sau într-un mediu de lucru informal, regulile se pot schimba atunci când porniți pe drumul companiei dvs. cu o afacere. misiune. Indiferent dacă expuneți la o expoziție comercială, participați la o conferință sau o sesiune de formare sau vizitați un client, codul vestimentar în vigoare la biroul dvs. se poate schimba pentru clienții de călătorie și întâlniri. Aruncă o privire la acest exemplu de cod vestimentar pentru călătorii și interacțiunea cu clienții.
Femeile care poartă fuste scurte care prezintă mult picior pot fi trecute cu vederea promovare si cresterile salariale. Așa spune un studiu recent realizat de Universitatea Tulane. Comportamentul sexual deschis la locul de muncă, indiferent dacă bărbații și femeile sunt conștienți de el sau nu, vă poate submarina cariera.
Utilizați această scrisoare sau o versiune personalizată care se potrivește organizației dvs. pentru a oferi introducerea unui nou cod vestimentar. Angajatorii consideră că a ajuta angajații să înțeleagă rațiunea pentru un nou cod vestimentar este util în construirea acceptării angajaților și a conformării cu liniile directoare privind codul vestimentar.
Acesta este un eșantion de confirmare a politicii pe care îl puteți utiliza atunci când angajații trebuie să confirme primirea și înțelegerea politicii. Când distribuiți o nouă politică de cod vestimentar, semnătura angajatului de pe chitanță nu semnalează acceptarea, doar înțelegerea și că a fost primită.
