Declarațiile de misiune ale celor mai mari magazine de vânzare cu amănuntul

Declarație de misiune Abercrombie & Fitch: Relația cu marca, nu clienții

Misiunea lanțului de magazine de retail Abercrombie & Fitch se concentrează mai mult pe managementul Abercrombie & Fitch. Marca Fitch decât pe marfa vândută, execuția operațională a angajaților săi sau experiența acestuia Clienți.

Date despre fondatorul Abercrombie & Fitch:

Primul magazin de vânzare cu amănuntul Abercrombie & Fitch a fost un magazin de articole sportive deschis de David Abercrombie și Ezra Fitch în 1892 în New York City. După ce Abercrombie & Fitch și-au dizolvat parteneriatul de afaceri în 1907, Fitch a continuat afacerea cu amănuntul și și-a păstrat numele.

Primul catalog Abercrombie & Fitch avea 456 de pagini și a fost trimis prin poștă la 50.000 de persoane în 1909. Comenzile primite au justificat cheltuielile cu producerea și expedierea cataloagelor, ceea ce aproape a falimentat compania. Abercrombie & Fitch s-a autodenumit „Cel mai mare magazin de articole sportive din lume” în 1939, doar magazinul original și o afacere de comandă prin corespondență generând vânzări de milioane de dolari.

Abia în anii 1960 s-au deschis magazinele Abercrombie & Fitch în alte orașe din afara New York-ului. Abercrombie & Fitch a depus cereri pentru Capitolul 11 ​​în 1976, iar Oshman's Sporting Goods a achiziționat numele, marca comercială și lista de corespondență Abercrombie & Fitch ca parte a procedurii de faliment a companiei.
The Limited a achiziționat 25 de magazine Abercrombie & Fitch în 1988 de la Oshman's și a comercializat magazinul în principal cu îmbrăcăminte care a fost marcat cu o etichetă Abercrombie & Fitch.
Mike Jeffries a devenit președinte al Abercrombie & Fitch în 1992 și a înclinat marfa magazinului către un demografic mult mai tânăr. The Limited a desființat Abercrombie & Fitch ca o companie separată în 1999. Abercrombie & Fitch a devenit o companie cotată la bursă în 1996.

Sediul Abercrombie & Fitch:

Sediul Abercrombie & Fitch, cunoscut sub numele de „The Home Office”, este situat în New Albany, Ohio.

Declarație de misiune, viziune și valori Abercrombie & Fitch:

Declarația de misiune pentru Abercrombie & Fitch este:

„Ne angajăm să oferim haine confortabile și de lungă durată, care arată bine. La Abercrombie & Fitch, ne angajăm să creștem diversitatea managementului resurselor umane în întreaga organizație”.

Dar dincolo de această simplă declarație de misiune, Abercrombie & Fitch își subliniază obiectivele, prezentând următoarele:

1. Impact pozitiv pe clienții noștri
2. Creați parteneriate de durată
3. Creșteți implicarea asociatului
4. Creșteți implicarea clienților

Declarație de misiune American Apparel pentru produsele Made in America

Declarația de misiune American Apparel este o viziune pentru produsele Made in America și comerțul cu amănuntul care schimbă tendința producției offshore.

Date despre fondatorul American Apparel:

Istoria îmbrăcămintei americane a început în 1986, când fondatorul, Dov Charney, era absolvent de liceu și a început să importe tricouri din SUA pentru a le vinde în orașul său natal, Montreal, Quebec. Charney a continuat să desfășoare afaceri când a mers la facultate la Universitatea Tufts din Boston, unde a creat și vândut tricouri serigrafiate folosind numele comercial American Apparel.
În 1990, Charney a început să producă tricouri în Carolina de Sud. Pe 4 iulie 1997, Charney s-a mutat în Los Angeles și apoi și-a mutat operațiunile de producție în California, la scurt timp după aceea. Primul magazin de vânzare cu amănuntul American Apparel a fost deschis în noiembrie 2003 în cartierul Echo Park din Los Angeles. Primul magazin internațional de vânzare cu amănuntul a fost deschis și în 2003 în orașul natal al lui Charney, Montreal. Începând cu 2015, magazinele de vânzare cu amănuntul American Apparel funcționau în 18 companii internaționale.

Sediul American Apparel:

Sediul pentru American Apparel este situat în Los Angeles, California. Charney a fost concediat din funcția de CEO în decembrie 2014 „pentru motiv”, presupus legat de încălcarea politicii companiei și de conduita necorespunzătoare de natură sexuală.

Declarație de misiune American Apparel:

Chiar dacă s-a născut și a crescut în Canada, Dov Charney a avut un patriotism aprig pentru Statele Unite, care s-a manifestat printr-o loialitate de neclintit față de produsele și comerțul cu amănuntul Made In America. Misiunea American Apparel este mai puțin despre ceea ce a fabricat și vândut compania și mult mai mult despre CUM a fabricat și vândut compania. Declarația de misiune a American Apparel este...

„- ANGAJAMENTUL PENTRU PRODUSE DE ÎNALTĂ CALITATE
- ARTĂ, DESIGN ȘI TEHNOLOGIE
- ÎNGRIJIREA ANGAJATELOR
- LIMITĂRI ÎN INDUSTRIE”

Declarație de misiune American Eagle: Satisfacția într-o muncă bine făcută

Valorile American Eagle expun motivele pentru care angajații AE vin la muncă în fiecare zi.

Fondator American Eagle Outfitters:

Sean Peters și Frank Perretta au deschis primul magazin American Eagle în Twelve Oaks Mall din Novi, Mo. Magazinele au fost inițial concepute și aprovizionate pentru cei care iubesc în aer liber.

Cartierul general al vulturului american:

Cartierul general al American Eagle este situat în Pittsburgh, Pa.

Misiunea și valorile American Eagle:

American Eagle are un set clar definit de „valori corporative” care ghidează acțiunile angajaților la toate nivelurile organizației AE:

• OAMENI - Vitalitatea companiei noastre rezidă în oameni: asociații noștri, clienții noștri și partenerii noștri. Apreciem și respectăm medii diferite, talente unice și gusturi eclectice; ele ne întăresc capacitatea de a reuși. Ne pasă de asociații noștri: îi dăm putere, îi recompensăm. Dăm înapoi cu generozitate comunităților în care lucrăm și ne jucăm.
• INTEGRITATE - Ne respectăm promisiunile. Ne considerăm responsabili față de cele mai înalte standarde și facem ceea ce trebuie. Măsurăm și gestionăm cu înțelepciune riscurile. În fața dificultăților și provocărilor, nu facem compromisuri. Suntem politicoși și profesioniști — întotdeauna.
• PASIUNE - Pasiunea noastră infuzează acțiunile noastre cu scop. Transformă magazinele în locuri de energie și de încântare pentru clienți. Birourile noastre, centrul de design și centrele de distribuție zumzâie de energie, activitate și entuziasm. Colaborăm. Ne angajăm. Aderăm la un simț acut al detaliilor.
• INOVAȚIE - Operăm într-o industrie dinamică și competitivă. Suntem curioși, întreprinzători și plini de resurse. Asociații noștri întruchipează spiritul antreprenorial, dezvoltă soluții creative și inițiază schimbarea. Rafinăm continuu procesele unice care ne conduc afacerea și folosim cercetări și analize perspicace pentru a ne echilibra instinctul și pentru a ne ghida deciziile.
• MUNCĂ ÎN ECHIPĂ - Lucrăm împreună: ne ascultăm unul pe altul, ajungem la consens și sprijinim deciziile de grup. Sărbătorim realizările. Pentru că ne respectăm și avem încredere unii în alții și ne angajăm pentru obiectivele companiei noastre, munca noastră în echipă are succes.

Declarație de misiune Anthropologie: angajați pasionați, conexiune cu clienții

Anthropologie, Urban Outfitters și Free people fac parte din aceeași companie, motiv pentru care au aceiași angajați pasionați și o legătură emoțională similară cu clienții lor.

Date despre fondatorii antropologiei:

Anthropologie a fost mai întâi un brand vândut în magazinele Urban Outfitters. Primul magazin de vânzare cu amănuntul Antrhopologie a fost deschis în Wayne, Pa., în 1992. Compania Urban Outfitters a fost înființată de Cick Hayne în 1970 odată cu deschiderea primului magazin pe care l-a numit Free People.

Sediul Antrhopologie (Urban Outfitters):

Sediul companiei Urban Outfitters (care include lanțurile de retail Anthropologie și Free people) este situat în Philadelphia, Pa., unde a fost deschis primul magazin Free People.

Declarația de misiune a Anthropologie (și a companiei Urban Outfitters):

Brandul Anthropologie a evoluat în magazinele Antrhopologie și ca parte a retailului Urban Outfitters organizație, declarația de misiune atât pentru magazinele Anthropologie, cât și pentru compania Urban Outfitters este la fel. Declarația de misiune a magazinelor Antrhopologie este...

„Merchandisingul în stil de viață este afacerea și pasiunea noastră. Scopul mărcilor noastre este de a construi o legătură emoțională puternică cu clientul.

Pentru a face acest lucru, trebuie să construim medii de stil de viață care să atragă din punct de vedere emoțional și să oferim produse de modă corecte în timp util.

Clienții noștri sunt motivul și inspirația pentru tot ceea ce facem.”

Declarație de misiune Chanel — Conceput pentru a asigura viitorul stilului Coco Chanel

Misiunea Chanel este concepută pentru a asigura stilul definitoriu al designerului său fondator Coco Chanel și în viitor.

Date despre fondatorul Chanel:

Moda Chanel și brandul Chanel au fost create de Gabrielle Bonheur „Coco” Chanel, care a învățat prima oară cum să coasă în timp ce locuia într-o mănăstire de maici unde a fost crescută după moartea mamei ei.

Primul magazin Chanel a fost deschis la Paris în 1910 și vindea exclusiv pălării. Următoarele două magazine ale lui Chanel din Franța au vândut și îmbrăcăminte pe care ea le-a proiectat și le-a cusut ea însăși. Brandul Chanel este cel mai bine cunoscut pentru rochia sa neagră, costumul din tweed, pantofii în două culori pentru geantă matlasată și „rujul roșu perfect”. Chanel nr.5 este creditat ca fiind primul parfum care a fost marcat cu numele unui designer de modă și se pare că este încă cel mai bine vândut parfum din istorie.

Coco Chanel a murit pe 10 ianuarie 1971, iar Karl Lagerfeld a preluat conducerea ca designer șef al afacerii Chanel în 1983. La mai bine de 40 de ani de la moartea lui Coco Chanel, marca Chanel este una dintre cele mai valoroase mărci de retail din lume.

În prezent, Chanel are locații internaționale de magazine cu amănuntul în mai mult de 120 de țări, cu magazine Chanel separate pentru modă și accesorii, bijuterii fine, frumusețe și ochelari.

Sediul global Chanel:

Sediul global Chanel este situat acolo unde a avut începuturile brandului Chanel, la Paris, Franța.

Declarația de misiune a lui Chanel:

Fiind fidelă distincției trecutului său și fondatorului său, Coco Chanel, declarația de misiune a companiei Chanel menține moștenirea mărcii Chanel în timp ce o mută cu succes în viitor. Misiunea companiei Chanel este:

„Să fii ultima casă a luxului, definind stilul și creând dorință, acum și pentru totdeauna.”

Declarație de misiune Costco Wholesale: Profiturile gravitează în jurul eticii

Fondatorii și liderii Costco Wholesale cred că afacerile etice creează profituri, așa că misiunea sa se învârte în jurul a patru valori corporative. Codul de etică Costco este la fel de simplu precum fondatorii Costco care l-au creat și documentele de ghidare corporative create de fondatori încă ghidează compania în comerțul global cu amănuntul succes azi.

Natura inspirațională a misiunii, viziunii și valorilor companiei Costco, precum și executarea cu succes a acestora, a făcut ca lanțul Costco să fie unul dintre cele mai importante din lume. cele mai mari companii de retail, cu una dintre cele mai fidele baze de clienți pe care industria de retail din SUA le-a văzut vreodată. Fenomenul Costco din întreaga lume a fost denumit în mod corespunzător „Nebunia Costco."

Declarația de misiune a Costco:

„Pentru a oferi continuu membrilor noștri bunuri și servicii de calitate la cele mai mici prețuri posibile.”

De asemenea, Costco își prezintă Codul de etică:

• Asculta legea
• Aveți grijă de membrii noștri
• Aveți grijă de angajații noștri
• Respectați furnizorii noștri
• Recompensați acționarii noștri

Date despre fondatorul Costco:

Primul magazin Costco Wholesale a fost deschis în 1983 de James Sinegal și Jeffrey Brotman din Seattle, Washington. Brotman era fiul unui comerciant cu amănuntul și al unui student la drept. Sinegal a fost un catolic devotat și un director de retail auto-realizat. Este ușor de înțeles de ce conceptul de „etică” a fost atât de important pentru fondatori, încât au făcut din el piatra de temelie a misiunii, viziunii și valorilor Costco.

Sediul Costco:

Sediul magazinelor Costco Wholesale este situat în Issaquah, Wash.

Declarația de misiune a lui Dick pentru articole sportive: Deveniți numărul 1 cu îmbunătățiri neobosite

Îmbrățișând mentalitatea clienților de sport și sport pe care îi deservește lanțul de retail, Dick’s Sporting Goods Declarația de misiune este despre a deveni numărul 1 prin aplicarea filozofiei sportive de „îmbunătățire necruțătoare” la vânzarea cu amănuntul.

Date despre fondatorii lui Dick’s Sporting Goods:

Istoria lanțului de vânzări cu amănuntul Dick’s Sporting Goods se întinde până în 1948, când Dick Stack, în vârstă de 18 ani, a deschis un magazin de momeli și obiecte în Binghamton, N.Y. cu 300 de dolari din borcanul de prăjituri al bunicii sale.

Fiul lui Dick, Edward, a început să lucreze pentru tatăl său când avea doar 13 ani. Chiar dacă Edward a plecat la facultate cu intenția de a deveni avocat, s-a întors înainte de a merge la facultate pentru a ajuta la magazin în timp ce tatăl său era bolnav. Ed a ajuns să se îndrăgostească de afacere și a cumpărat cele două magazine ale tatălui său în 1977, cu intenția de a extinde afacerea într-un lanț competitiv major de articole sportive.

Sediul Dick’s Sporting Goods:

Sediul corporativ al Dick’s Sporting goods este situat în Binghamton, N.Y., unde a început magazinul original de momeală și echipament al fondatorului Dick.

Misiunea și valorile lui Dick Sporting Goods:

Declarația de misiune a lanțului de magazine Dick’s Sporting Goods a venit direct de la CEO Edward Stack, care este fiul fondatorului. El a explicat declarația misiunii Dick’s Sporting Goods în acest fel...

„Declarația noastră de misiune este să fim cel mai important retailer specializat în sport și fitness pentru toți sportivii și pasionații de aer liber prin îmbunătățirea necruțătoare a tot ceea ce facem”, a spus el. „Trebuie să îmbunătățim tot ceea ce facem tot timpul, la fel cum fac sportivii.”

Pentru a-și ghida angajații în realizarea „îmbunătățirii necruțătoare”, Dick’s le oferă un set de valori corporative care să le ghideze acțiunile și deciziile. Valorile articolelor sportive ale lui Dick sunt...

• Muncim împreună. Suntem colaborativi, responsabili, de încredere și recunoaștem și sărbătorim realizările celuilalt.
• Lucrăm inteligent. Suntem prietenoși, disponibili, axați pe client și încântați de ceea ce facem.
• Suntem autentici, înrădăcinați în sport, de ultimă generație, exclusivi și primii pe piață cu produsele și serviciile noastre.

Declarație de misiune H-E-B; Slogan, angajamente și valori

Sloganul, angajamentele și valorile Î.E. Butt Grocery Company dezvăluie care este misiunea zilnică în magazinele alimentare H-E-B.

EL. Butt (H-E-B) Fapte și informații despre compania de produse alimentare:

Primul magazin alimentar H-E-B (H.E. Butt) a fost deschis de Florence Butt în Kerrville, Texas. Investiția ei inițială în afacere a fost de 60 de dolari.

EL. Sediul Butt (H-E-B):

Sediul pentru S.E. Butt Grocery Company și magazinele alimentare H-E-B sunt situate în San Antonio, Texas.

EL. Butt (H-E-B) Declarație de misiune:

Deși nu este disponibilă nicio declarație oficială de misiune, combinația dintre sloganul H-E-B, angajamentele și valorile dezvăluie ce misiunea zilnică este angajații H-E-B în fiecare zi. Sloganul H-E-B, care are același acronim H-E-B, este...

„Aici totul e mai bine”.
Pentru a face „totul mai bun”, H-E-B are un „angajament pentru servicii excepționale, prețuri mici și cumpărături prietenoase”. pentru a extinde acest angajament, H-E-B are acest lucru de spus despre valorile sale...

„La H-E-B, credem că cumpărăturile alimentare sunt mai mult decât o comisie. De aceea, este angajamentul nostru să mergem mereu peste și dincolo. Aici, gândim ca clientul, nu despre client.”

Declarație de misiune H&M: valorile companiei despre modă

Declarația de misiune a magazinelor de îmbrăcăminte H&M (Hennes & Mauritz) reflectă viziunea companiei pentru modă, calitate și preț care l-au făcut unul dintre cei mai populari retaileri de îmbrăcăminte fast fashion din întreaga lume lume.

Date despre fondatorii H&M (Hennes & Mauritz):

Compania Hennes & Mauritz a început în 1947, când fondatorul, Erling Persson, a deschis un magazin Hennes de vânzare cu amănuntul de haine pentru femei în Vaseras, Suedia. În 1968, Persson a cumpărat un magazin cu amănuntul care vindea echipament și îmbrăcăminte de vânătoare, numit Mauritz Widforss. Acesta a fost momentul în care au început vânzările de haine pentru bărbați și copii și tot aici a fost schimbat pentru prima dată numele magazinelor cu amănuntul în Hennes & Mauritz, sau pe scurt H&M.

Primul magazin de îmbrăcăminte H&M a fost deschis în 2000 în SUA, pe Fifth Avenue din New York. Magazinul dedicat de vânzare cu amănuntul din SUA a fost lansat în 2013. Alte mărci de retail H&M care operează în întreaga lume includ COS, Monki, Weekday, Cheap Monday, Other Stories și H&M Home. În februarie 2015, H&M opera 3.500 de magazine de vânzare cu amănuntul în 55 de țări din întreaga lume, cu planuri de a crește dimensiunea lanțului său cu 10-15% pe an.

Sediul H&M:

Sediul global al lanțului de retail H&M este situat în Stockholm, Suedia. Sediul american pentru operațiunile de vânzare cu amănuntul H&M americane este situat pe Fifth Avenue din New York City.

Declarație de misiune H&M:

H&M se referă la declarația de misiune a companiei ca un „concept de afaceri”. Dar în felul în care fiecare declarație de misiune este credința fundamentală pe care se bazează totul, Conceptul de afaceri H&M și declarația de misiune H&M sunt una în la fel. Misiunea H&M este simplă, directă și ușor de reținut pentru angajații de la toate nivelurile...

„Modă și calitate la cel mai bun preț.”

În timp ce aceasta ar putea fi declarația de misiune pentru orice retailer de modă din lume, H&M își definește propria marcă de „calitate” cu valori corporative la care se referă ca „Spiritul H&M” și cu linii directoare de afaceri foarte specifice, pe care le numește „H&M”. Cale."

Spiritul H&M (valori)

• Credem în oameni
• Suntem o singură echipă
• Îmbunătățire constantă
• Simplu și deschis la minte
• Spirit antreprenorial
• Nu te complica
• Conștient de costuri

Calea H&M (Orientări de afaceri)

• Un loc de muncă incluziv... ne tratăm unul pe altul cu integritate, respect, umilință și demnitate...
• Lucrăm în echipă și conducem prin exemplu... Munca în echipă este esențială la H&M și face parte din cultura noastră...
• Tu crești, noi creștem... Toată lumea este un talent și face diferența la H&M...
• Sănătate și securitate la locul de muncă... H&M ia măsuri preventive pentru a asigura siguranța pe termen lung și sănătatea angajaților noștri...
• Folosiți politica noastră privind ușile deschise... Politica noastră privind ușile deschise oferă tuturor colegilor posibilitatea de a discuta în mod deschis orice probleme legate de muncă...
• Relații între angajați... Credem că suntem un angajator bun în toate sensurile și că lucrăm în parteneriat echitabil...
• Ne străduim pentru durabilitate în tot ceea ce facem... Sustenabilitatea are sens în afaceri și este o parte integrantă a tot ceea ce facem...
• Suntem etici și nu tolerăm nicio formă de corupție... toleranță zero față de toate formele de mită și corupție...
• Respectăm confidențialitatea, inclusiv protejarea informațiilor confidențiale și a activelor companiei... Înseamnă protejarea atât a datelor angajaților, cât și a clienților și respectarea confidențialității tuturor.

Declarație de misiune Home Depot: Cultură centrată pe client

Brandul Home Depot este construit pe angajamentul față de serviciul clienți, iar valorile sale corporative sunt centrate pe client.

Fondatorii Home Depot:

Home Depot a fost înființat de Bernie Marcus și Arthur Blank când primele două magazine unice de tip depozit au fost deschise pe 22 iunie 1979 în Atlanta, Georgia.

Sediul Home Depot:

Sediul Home Depot este încă situat în Atlanta, Georgia, unde compania a fost fondată inițial.

Declarație de misiune Home Depot / Valori corporative:

Mai degrabă decât o scurtă declarație de misiune, Home Depot are opt valori corporative care sunt concepute pentru a ghida acțiunile angajaților săi la toate nivelurile. Potrivit site-ului Home Depot, acele valori corporative sunt:

1. Avem grijă de oamenii noștri: cheia succesului nostru este să tratăm bine oamenii. Facem acest lucru prin încurajarea asociaților să vorbească și să își asume riscuri, prin recunoașterea și răsplătirea performanței bune și prin conducerea și dezvoltarea oamenilor, astfel încât aceștia să poată crește.
2. A da înapoi comunităților noastre: o parte importantă a structurii The Home Depot este să ne dăm timpul, talentele, energia și resursele pentru cauze valoroase din comunitățile și societatea noastră.
3. A face ceea ce trebuie: Ne exercităm o bună judecată „făcând ceea ce trebuie” în loc de doar „făcând lucrurile corect.” Ne străduim să înțelegem impactul deciziilor noastre și acceptăm responsabilitatea pentru acțiunile noastre.
4. Serviciu excelent pentru clienți: împreună cu produsele noastre de calitate, serviciul, prețul și selecția, trebuie să facem eforturi suplimentare pentru a oferi clienților sfaturi cu cunoștințe despre marfă și pentru a-i ajuta să folosească acele produse la maximum beneficiu.
5. Crearea valorii pentru acționari: Investitorii care oferă capitalul necesar pentru a permite companiei noastre să crească au nevoie și se așteaptă la o rentabilitate a investiției lor. Ne angajăm să o oferim.
6. Construirea de relații puternice: relațiile puternice sunt construite pe încredere, onestitate și integritate. Ascultăm și răspundem nevoilor clienților, asociaților, comunităților și vânzătorilor, tratându-i ca parteneri.
7. Spirit antreprenorial: Asociații Home Depot sunt încurajați să inițieze creative și inovatoare modalități de a servi clienții noștri și de a îmbunătăți afacerea și de a răspândi cele mai bune practici în toată lumea companie.
8. Respect pentru toți oamenii: Pentru a rămâne de succes, asociații noștri trebuie să lucreze într-un mediu reciproc respect, fără discriminare și hărțuire, în cazul în care fiecare asociat este considerat parte a The Home Depot echipă.

Declarația de misiune a magazinelor IKEA: o viziune globală

Misiunea magazinelor IKEA este o viziune globală prea mare pentru a fi realizată, susținută de o idee de afaceri care face ca marca IKEA să fie reală și misiunea IKEA să fie realizabilă.

Date și informații despre fondatorii magazinelor IKEA:

Ingvar Kamprad și-a început propria afacere în 1943 în Agunnaryd, Suedia, cu banii pe care i-a dat tatăl său pentru a reuși în școală la vârsta de 17 ani. Atunci când a combinat inițialele din numele său cu inițiala fermei și satului din orașul său natal ("E" înseamnă Elmtaryd și "A" înseamnă Agunnaryd), numele afacerii lui Kamprad a devenit IKEA. Kamprad a vândut pentru prima dată produse precum pixuri, rame de tablouri, rulare de masă și bijuterii din ușă în ușă. IKEA sa extins pentru a deveni o afacere de comandă prin corespondență în 1945, iar primul său catalog a fost publicat în 1951.

Primul magazin cu amănuntul din cărămidă și mortar a fost deschis în 1953 în Älmhul, Suedia. Primul magazin IKEA a fost deschis în SUA în 1985 în Philadelphia, Pennsylvania.

Sediul IKEA:

Sediul central internațional al IKEA este situat în Delft, Țările de Jos. Sediul central din SUA este situat în Conshohocken, Pa.

Misiunea și viziunea magazinelor IKEA:

Declarația oficială a misiunii IKEA este atât de mare și globală încât pare imposibil de realizat...

„Viziunea noastră este de a crea o viață de zi cu zi mai bună pentru mulți oameni.”

Această declarație de misiune generală este susținută, totuși, de o „idee de afaceri” care definește brandul IKEA pentru clienții săi și face ca misiunea IKEA să fie atinsă de către masele. Ideea de afaceri IKEA este...
„Oferind o gamă largă de produse de amenajare bine concepute, funcționale, la prețuri atât de mici încât cât mai mulți oameni își vor putea permite.”

Declarație de misiune JC Penney: Principii pentru serviciul superior

JC Penney consideră că serviciul superior este obținut prin lucrul împreună, respectând în același timp opt principii directoare.

Fondatorul lui JC Penney:

James Cash Penney a deschis un magazin de produse uscate în Kemmerer, Wyo. în 1902, iar acesta a fost începutul a ceea ce este cunoscut astăzi ca lanțul de retail JC Penney. Penney a numit primele sale magazine „The Golden Rule”, care a fost fundamentul atât al filosofiei sale de afaceri, cât și al personalului.

Sediul lui JC Penney:

Sediul JC Penney este situat în Plano, Texas.

Declarație de misiune JC Penney:

Nu a fost niciodată un secret ceea ce a apreciat James Cash Penney când și-a deschis primul magazin numit The Golden Rule. „Fă altora așa cum ai vrea să-ți facă alții”, este o declarație de misiune care i-a ghidat pe Penney și pe angajații săi atâta timp cât a fost implicat activ în afacerea sa.
Astăzi, această declarație de misiune este încă o parte importantă a filozofiei JC Penney, deși angajații săi au principii directoare mai specifice care definesc modul în care acestea sunt de așteptat să „lucreze și să câștige împreună pentru a obține performanțe superioare”. Acestea sunt cele opt „Principii pentru a câștiga împreună” care sunt misiunea angajaților JC Penney astăzi:

• Asociații: prețuim, dezvoltăm și recompensăm contribuțiile și talentele tuturor asociaților.
• Integritate: acționăm numai cu cele mai înalte standarde etice.
• Performanță: Oferim coaching și feedback pentru a performa la cel mai înalt nivel.
• Recunoaștere: Sărbătorim realizările altora.
• Munca în echipă: Câștigăm împreună prin leadership, colaborare, comunicare deschisă și sinceră și respect.
• Calitate: Ne străduim să obținem excelență în munca, produsele și serviciile noastre.
• Inovație: încurajăm gândirea creativă și asumarea inteligentă a riscurilor.
• Comunitate: Ne pasă și suntem implicați în comunitățile noastre.

Declarație de misiune Kmart: unic în propria sa viziune

Chiar și după ce Kmart a fost achiziționat, marca sa a rămas intactă, iar viziunea sa de a-și servi clienții a rămas unică.

Fondatorii Kmart:

Kmart a fost fondată în 1899 de Sebastian S. Kresge ca Compania S.S. Kresge. Kmart a depus capitolul 11 ​​în 2002 și a fost achiziționat de Sears în 2005.

Sediul Kmart:

Sediul Sears Holding Company este situat în Hoffman Estates, Ill.

Declarație de misiune/viziune Kmart:

„Viziunea Kmart este de a oferi familiilor produse de zi cu zi la cele mai mici prețuri. Ne străduim pentru această viziune prin vânzări în volum mare, operațiuni eficiente, magazine adaptabile și o cultură excelentă.”

Declarația de misiune a lui Kohl; Experiența de cumpărături a clienților

Declarația de misiune a magazinelor cu discount Kohl definește clar nișa competitivă, produsele sale, mediul de cumpărături și experiența clienților Kohl.

Fapte despre fondatorii lui Kohl:

După ce a condus cel mai mare lanț de supermarketuri din Milwaukee, Max Kohl și-a deschis propriul magazin universal, numit în mod corespunzător Kohl’s, în Brookfield, Wisconsin. în 1962.

Sediul corporativ al Kohl's Corporation:

Sediul corporativ al Kohl's Corporation este situat în Menomonee Falls, Wisconsin.

Declarația de misiune a lui Kohl:

Ca parte a scopului și valorii lui Kohl, Kohl's operează prin The Greatness Agenda, compania notând:

„Agenda Greatness este un cadru strategic construit pe cinci piloni: produs uimitor, economii incredibile, experiență ușoară, conexiuni personalizate și echipe câștigătoare. În cele din urmă, scopul nostru este să fim cel mai plin de satisfacții și mai conectat retailer omnicanal din America. Vom atinge acest obiectiv concentrându-ne pe clienții noștri și creând sortimente de produse care îi entuziasmează. Prin construirea de relații autentice și de durată cu ei. Prin proiectarea unor experiențe de cumpărături simple și fără întreruperi, indiferent de modul în care clienții noștri fac cumpărături. Ajutând clienții să obțină mai mult din fiecare dolar pe care îl cheltuiesc la Kohl’s. Și prin construirea de echipe de Asociați implicați și talentați. Kohl’s este pe calea măreției.”

Kohl's își expune valorile:

„Asociații Kohl’s trăiesc valorile noastre în fiecare zi. Punem clienții pe primul loc și adoptăm o abordare „da, putem” pentru tot ceea ce facem. Ne susținem comunitățile și le pasă clienților și Asociaților noștri. Acționăm cu integritate, câștigând încredere prin respectarea angajamentelor noastre, tratându-ne reciproc cu respect și corectitudine și luând decizii care susțin reputația organizației. Construim echipe grozave, comunicând deschis și îmbrățișând perspective diverse. Împuternicirea, implicarea și dezvoltarea continuă a tuturor Asociaților sunt promovate în mod activ. Promovăm o cultură a aprecierii și recunoașterii. Obținem rezultate lucrând cu un sentiment de urgență și responsabilitate, luând decizii informate și oferind soluții noi și inovatoare.”

Declarație de misiune Louis Vuitton; Lux, eleganță și artă de viață

Misiunea Louis Vuitton și a celor 70 de mărci de lux aflate sub conducerea Grupului LVMH este de a oferi lumii produse de lux, eleganță, creativitate și „Art de Vivre”.

Fapte și informații despre fondatorul Louis Vuitton:

Louis Vuitton s-a născut la 4 august 1821, în cătunul Anchay, Franța, fiul unui fermier. După ce mama lui a murit, Louis a plecat de acasă la vârsta de 13 ani pentru a merge la Paris. Lui Louis i-au luat doi ani să călătorească 292 de mile până la Paris, deoarece s-a oprit de multe ori pe drum pentru a lucra și a câștiga bani. Primul loc de muncă al lui Vuitton, când a sosit la Paris, a fost ca producător de cutii și ambalator pentru articole pentru expediere și călătorie. Vuitton a devenit un producător de cutii bine-cunoscut și premiat și a fost numit ca producător de cutii personal pentru soția lui Napoleon Bonaparte.
În 1854, Vuitton și-a deschis propria afacere de fabricare și ambalare de cutii și primul său magazin de vânzare cu amănuntul care vindea cufăre de călătorie cu design propriu, acoperite mai degrabă cu pânză decât cu piele. Se pare că afacerea lui Vuitton a avut succes imediat și a continuat să creeze bagaje inovatoare pe care le-a fabricat și le-a vândut din magazinul său de vânzare cu amănuntul din Paris. Primul magazin Louis Vuitton din afara Parisului a fost deschis în 1885 pe Oxford Street din Londra.
În 1886, bagajele Louis Vuitton aveau un sistem de închidere „neculegător”, care era considerat a fi revoluționar la acea vreme și distingea și mai mult marca Louis Vuitton de portbagaj și genți de călătorie.
În 1987, Louis Vuitton a fuzionat cu Moet Hennessy, formând Grupul LVMH, care este astăzi compania-mamă a Louis Vuitton. Începând cu 2013, Grupul LVMH deținea peste 60 de mărci de lux, inclusiv brandurile de retail Donna Karan, Ginvenchy, Marc Jacobs, TAG Heuer, Bulgari și Sephora.

Sediul Louis Vuitton:

Sediul global de retail Louis Vuitton este situat în sediul LVMH din Paris, Franța.

Declarația de misiune a lui Louis Vuitton:

Declarația de misiune a companiei-mamă LVMH este, de asemenea, declarația de misiune a celor peste 70 de produse de lux, companiile, mărcile și comercianții cu amănuntul pe care îi deține și este firul comun care leagă toate companiile pe care le deține dobândește. Misiunea companiei LVMH este:
„Misiunea grupului LVMH este de a reprezenta cele mai rafinate calități ale „Art de Vivre” occidentală din întreaga lume. LVMH trebuie să fie în continuare sinonim cu eleganța și creativitatea. Produsele noastre și valorile culturale pe care le întruchipează îmbină tradiția și inovația și aprind visul și fantezia.”
Pentru a menține execuția consecventă a declarației sale de misiune în toate participațiile sale, LVMH a formulat valori corporative pentru a ghida liderii fiecăreia dintre companiile sale. Valorile corporative LVMH sunt:

• „Fii creativ și inovați: succesul pe termen lung își are rădăcinile într-o combinație de creativitate artistică și inovație tehnologică.
• Scopul pentru excelența produsului: căutarea excelenței depășește cu mult calitatea simplă a produselor: include aspectul și locația magazinelor noastre, afișarea articolelor pe care le oferă, capacitatea lor de a-și face clienții să se simtă bineveniți de îndată ce intră în magazine... În jurul lor, clienții nu văd decât calitate.
• Întăriți imaginea mărcilor noastre cu determinare pasională: în fiecare dintre elementele comunicării lor cu publicul (anunțuri, discursuri, mesaje etc.), brandul este cel care vorbește. Fiecare mesaj trebuie să fie corect de brand. Nici în acest domeniu nu există absolut loc de compromis.
• Acționați ca antreprenori: structura organizațională a grupului este descentralizată, ceea ce favorizează eficiența, productivitatea și creativitatea.
• Străduiți-vă să fim cei mai buni în tot ceea ce facem: în fiecare companie, echipele executive se străduiesc să se îmbunătățească în mod constant, niciodată fii mulțumit, încercăm oricând să ne extindem abilitățile, să îmbunătățim calitatea muncii noastre și să venim cu noi idei.”

Declarația de misiune a lui Lowe: Valoarea îmbunătățirii casei

Misiunea Lowe's este de a oferi clienților săi valori ale produselor de îmbunătățire a locuinței și soluții valoroase.

Date despre fondatorii Lowe's:

Magazinul Lowe's North Wilkesboro Hardware a fost deschis în Wilkesboro, N.C. în 1921 de către Lucius S. Lowe. Afacerea și-a schimbat mâinile între membrii familiei și în cele din urmă a fost achiziționată de Carl Buchanan, cumnatul lui James Lowe. Chiar dacă Buchanan nu era o rudă de sânge, el a păstrat numele lui Lowe în contractul de cumpărare.

Sediul Lowe's:

Sediul lanțului Lowe's Home Improvement este situat în Mooresville, N.C., la aproximativ 60 de mile de locul unde a fost situat primul magazin.

Declarația de misiune a lui Lowe's:

Lowe's are următoarea declarație de misiune: „Serviciul pentru clienți și serviciul în folosul comunității sunt angajamente de bază la Lowe’s – și sunt de mai bine de 60 de ani. A fi un vecin bun înseamnă să ne angajăm să îmbunătățim locurile pe care angajații și clienții noștri le numesc acasă. Vedem asta ca pe o investiție în viitorul nostru. Am crescut această investiție pe măsură ce Lowe's a crescut de la un magazin de feronerie într-un oraș mic din North Wilkesboro, N.C., la al doilea cel mai mare retailer de îmbunătățiri pentru locuințe din lume.”

Viziunea magazinelor Lowe's pentru îmbunătățirea locuințelor:

Lowe's publică și o declarație de viziune...

„Vom oferi soluții apreciate de clienți cu cele mai bune prețuri, produse și servicii pentru a face din Lowe’s prima alegere pentru îmbunătățirea locuinței.”

Declarație de misiune Lululemon; Un manifest al ideilor sănătoase

Declarația de misiune a magazinelor cu amănuntul Lululemon Athletica din Canada este într-adevăr un „manifest” de idei și filozofii de viață care pot crea o operațiune de vânzare cu amănuntul unică și centrată pe sănătate, dacă sunt adoptate la locul de muncă.

Informații despre fondatorii Lululemon Athletica:

Lululemon Athletica a fost fondată de surferul și snowboarderul Chip Wilson, care s-a îndrăgostit mai întâi de yoga ca activitate fizică, apoi a devenit interesat de design. îmbrăcăminte care era mai potrivită pentru confortul yoga, folosind unele dintre aceleași țesături și construcție pe care era obișnuit să le poarte pentru surfing și snowboard Activități.

S-a născut combinația de îmbrăcăminte de yoga cu amănuntul și cursuri de yoga care este modelul de afaceri de bază pentru magazinele Lululemon Athletica din necesitate, în primele zile ale companiei, când Wilson și-a folosit studioul de design ca studio de yoga noaptea pentru a plăti chirie. Primul magazin de vânzare cu amănuntul Lululemon a fost deschis în 1998 în Kitsilano, Columbia Britanică.

Sediul Lululemon Athletica:

Sediul Lululemon Athletica sunt magazinele în sine, spun liderii Lululemon. Ei se referă la birourile sediului lor ca un „centru de asistență”, iar centrul lor principal de asistență se află în Vancouver, British Columbia din Canada, cu vedere la plaja Kitsilano, unde au început operațiunile de vânzare cu amănuntul.

Declarația de misiune a Lululemon Athletica:

Declarația de misiune a Lululemon Athletica este cu adevărat „manifestul Lululemon”, care este o listă de 31 de idei și filozofii de viață pentru o viață sănătoasă și pozitivă. Dacă manifestul Lululemon este îmbrățișat de toți angajații Lululemon Athletica de la locul de muncă, ar crea o cultură definită și un mod unic de a face afaceri și de a interacționa cu publicul. Și deoarece acesta este unul dintre scopurile principale ale unei declarații de misiune, manifestul Lululemon este poziționat să ghideze compania în crearea unei nișe unice și a succesului viitor în retail.

După cum notează Lululemon, „Manifestul nostru este o modalitate prin care ne împărtășim cultura cu comunitatea. Este o colecție în evoluție de gânduri îndrăznețe care permit să aibă loc niște conversații reale. Cunoaște-ne manifestul și află mai multe despre ceea ce ne aprinde focul.”

Declarația de misiune a lui Macy: Vechi lanț de retail cu ochi spre viitor

Macy's este una dintre cele mai vechi companii de retail din SUA, dar declarația sa de misiune demonstrează că are o misiune nouă și relevantă pentru viitor.

Fapte și informații despre fondatorul Macy’s:

Rowland H. Macy a deschis magazinul R.H. Macy & Co, în New York City în 1858, unde a vândut pentru prima dată produse uscate.

Sediul corporativ al Macy's:

Sediul corporativ al Macy’s este situat în Cincinnati, Ohio.

Declarația de misiune a Macy's:

Fiind unul dintre cele mai vechi lanțuri de retail din SUA, ar putea fi de așteptat ca Macy's să aibă o declarație de misiune care a rămas blocată în trecut. Dar, dimpotrivă, declarația de misiune a lui Macy demonstrează că are o viziune și o nouă misiune care o va duce cu succes în viitorul industriei de retail din SUA. Potrivit site-ului Macy's, ca parte a declarației sale de viziune, Macy's notează:

„Macy’s, Inc. recunoaște în mod clar că clientul este primordial și că toate acțiunile sale și strategiile omnicanal trebuie să fie îndreptată spre oferirea unei oferte de mărfuri personalizate și experiență de cumpărături online și în magazin."

Macy's se concentrează și pe angajații săi, remarcând;

„Macy’s, Inc. se angajează să comunice deschise și oneste cu asociații, acționarii, vânzătorii, clienții, analiștii financiari și mass-media. Compania caută să fie proactivă în schimbul de informații și în menținerea acestor grupuri cheie de părți interesate la curent cu evoluțiile importante și materiale.”

Misiunea Nordstrom este de a-și sprijini angajații

Misiunea Nordstrom-ului este totul despre clienți și sprijinirea angajaților care oferă servicii acelor clienți.

Date despre fondatorul Nordstrom:

Magazinele de vânzare cu amănuntul Nordstrom își au rădăcinile în 1901, când John W. Nordstrom și Carl Wallin au deschis un magazin de pantofi în Seattle, Washington. În 1928, John Nordstrom s-a pensionat și a vândut partea sa din magazin la doi dintre fiii săi. În 1929, Wallin s-a pensionat și și-a vândut partea din afacere fiilor Nordstrom.

Sediul Nordstrom:

Sediul central Nordstrom este situat acolo unde a început afacerea, în Seattle, Wash.

Misiune, viziune și valori Nordstrom:

Deși oficial etichetat drept „obiectiv”, este clar pentru oricine este familiarizat cu magazinele Nordstrom că aceasta este și misiunea Nordstrom...

„În magazinul nostru sau online, oriunde apar noi oportunități, Nordstrom lucrează fără încetare pentru a oferi clienților cea mai convingătoare experiență de cumpărături posibilă. Singura constantă? John W. Filosofia fondatoare a Nordstrom: oferiți clientului cel mai bun serviciu posibil, selecție, calitate și valoare.”

Nordstrom oferă îndrumări suplimentare cu viziunea sa...

„Obiectivele noastre sunt simple: să ne servim mai bine clienții, să fim mereu relevanți în viața lor și să formăm relații pe tot parcursul vieții. Și în timp ce deservirea clienților noștri față în față este fundația și semnul distinctiv al modului în care i-am servit în trecut, clienții de astăzi caută serviciile noastre în moduri noi. Viteza, confortul, inovația și personalizarea au devenit pietrele de temelie ale experienței clienților. Ghidați de aceste noi nevoi, continuăm să investim în experiența cross-canal, combinând accesibilitatea unei experiențe online pure cu inclusivitatea de mare atingere a magazinelor noastre.”

Declarație de misiune Sears Holdings — Un tip de relații cu clienții proprietar

Declarația de misiune a Sears Holdings și a Sears Department Stores se concentrează mai puțin pe mărcile sale celebre și mai mult pe relațiile pe termen lung cu clienții.

Date despre fondatorii Sears Holdings:

Una dintre cele mai vechi operațiuni de vânzare cu amănuntul din SUA a început accidental în 1886, când Richard W. Sears a primit din greșeală o cutie de ceasuri și a început să le vândă colegilor săi. Sears Roebuck and Company s-a născut oficial în 1893.

Sediul central al Sears Holdings:

Sediul corporativ al Sears Holdings este situat în Hoffman Estates, Ill.

Declarația de misiune a Sears Holdings:

Sears Holdings este, de asemenea, compania-mamă pentru magazinele Kmart, dar fiecare lanț are propria sa declarație de misiune. Viziunea care ghidează angajații magazinelor universale Sears este:
„Ne angajăm să îmbunătățim viața clienților noștri prin furnizarea de servicii, produse și soluții de calitate care le câștigă încrederea și construiesc relații pe viață.”

Declarația de misiune țintă dezvăluie valorile fondatorilor

Declarația de misiune a Target și „Scopul” oficial dezvăluie valorile militare și religioase ale fondatorilor Target, John Geisse și George Dayton. Mai jos este declarația misiunii Target, care prezintă de ce Target le promite clienților că se pot aștepta la mai multă inovație și servicii pentru clienți și totuși se așteaptă să plătească mai puțin.

Misiunea țintă și declarația scopului:

Today Target se referă la declarația sa de misiune ca fiind scopul și valorile sale. Scopul țintă actual este:

„Cuvintele sunt doar începutul. Scopul și valorile noastre lucrează împreună pentru a promova conexiuni și conversații atât în ​​interiorul, cât și în afara ușilor noastre.”

Target stabilește, de asemenea, importanța incluziunii și a diversității, menționând:

„Credem în a fi un cetățean activ și un bun vecin în comunitățile noastre. Oferim timpul, talentul și punctele noastre forte de afaceri pentru a face comunitățile noastre puternice, sănătoase și sigure. Investim în dezvoltarea carierei și în bunăstarea echipei noastre. Și de la început, am dat 5 la sută din profitul nostru, un angajament care nu slăbește în funcție de climatul economic.”

Istoricul țintă și fondatori:

Target a fost fondată ca parte a magazinelor universale Dayton. Compania de vânzare cu amănuntul Dayton a fost fondată în 1881 de George Draper Dayton în Minneapolis sub numele de Dayton Dry Goods Company. John Geisse este directorul companiei Dayton creditat cu fondarea conceptului Target pentru Dayton.

Sediul țintă:

Sediul central al Target este în prezent situat în Minneapolis, Minn.

Declarația de misiune Gap: un scop global

The Gap are declarații de misiune, scop și valori care îi ghidează operațiunile globale de retail și ajută la construirea mărcii The Gap în întreaga lume.

Fapte și informații despre fondatorii The Gap Stores:

Lanțul de magazine Gap a fost fondat de Donald și Doris Fisher, care și-au deschis primul magazin în San Francisco în august. 21, 1969.

Sediul corporativ pentru The Gap:

Sediul The Gap este situat în orașul în care a fost fondată compania, San Francisco, California.

Declarația de misiune a Gap:

Potrivit site-ului corporativ Gap.com, declarația de misiune a magazinelor The Gap este:

„Gap, Inc. este un constructor de mărci. Creăm conexiuni emoționale cu clienții din întreaga lume prin design de produs inspirant, experiențe unice în magazin și marketing convingător.”

Pe lângă declarația sa de misiune, The Gap are și o declarație de scop, care este concepută pentru a ghida acțiunile zilnice ale angajaților săi. Scopul decalajului este:

"Scopul nostru? Pur și simplu, pentru a vă face mai ușor să vă exprimați stilul personal de-a lungul vieții. Avem peste 150.000 de oameni pasionați și talentați din întreaga lume care ajută la realizarea acestui scop pentru clienții noștri.”

Încă un ghid oferit de Gap Inc. pentru angajații săi este Valorile sale cheie. Aceste valori definite în mod specific sunt menite să creeze o operațiune de retail responsabilă social în toate magazinele și birourile sale din întreaga lume. Gap stochează valorile cheie sunt:

• Ingetritatea
• Respect
• Minte deschisă
• Calitate
• Echilibru

Declarație de misiune Tiffany: succes în bijuterii fine cu responsabilitate socială

Misiunea Tiffany & Co. este despre succesul bijuteriilor fine cu responsabilitate socială și de mediu.

Date despre fondatorii Tiffany & Co.:

Tiffany & Co. a fost co-fondat de Charles Lewis Tiffany și John Young în 1837, când au deschis un magazin cu amănuntul în New York City, N.Y., care vindea articole de papetărie și „produse de lux”.

Compania a început apoi să proiecteze și să vândă articole, bijuterii și ceasuri realizate manual din argint sterling. În 1886, Tiffany's a introdus inelul de logodnă cu diamant în SUA și a devenit cunoscut în întreaga lume pentru „decorul Tiffany”.

Sediul central global Tiffany & Co.:

Sediul global Chanel este încă situat acolo unde a început compania, în New York City, N.Y.

Declarația de misiune a companiei Tiffany & Co:

Declarația oficială de misiune a companiei Tiffany’s nu este mult diferită de declarația de misiune pe care ar trebui să o aibă orice producător și comerciant de bijuterii fine. Misiunea companiei Tiffany & Co. este:

„Obiectivul Tiffany & Co. este menținerea unei afaceri etice, calitative și durabile. Compania se străduiește să protejeze interesele acționarilor luând decizii responsabile care arată dreptatea mărcii. Scopul său este de a îmbunătăți comunitățile în care compania își desfășoară activitatea și își vinde bunurile. De asemenea, Tiffany & Co. înțelege cât de important este îmbunătățirea performanței de mediu a companiei. Lucrează în mod continuu cu angajații, lanțul de aprovizionare, acționarii, comunitățile locale și societatea civilă pentru a crește impactul social al companiei și pentru a-i diminua impactul asupra mediului.”

Declarație de misiune UNIQLO: Viziunea de a schimba lumea

UNIQLO și compania-mamă Fast Retailing, declarația de misiune, viziunea și valorile sunt despre schimbarea lumii prin schimbarea atât a procesului de vânzare cu amănuntul, cât și a ideilor mai ample din industria modei.

Date despre fondatorii UNIQLO:

Istoria afacerii cu amănuntul UNIQLO se întinde până în 1949, când magazinul pentru bărbați Ogori Shoji a fost deschis în orașul Ube, prefectura Yamaguchi, Japonia, de către fondatorul Hitoshi Yanai. Predecesorul magazinelor de vânzare cu amănuntul de astăzi UNIQLO a fost Magazinul Fukuromachi, care s-a deschis în Hiroshima, Japonia, în 1984. O locație de vânzare cu amănuntul pe marginea drumului, numită Yamanota Store, a fost deschisă în prefectura Yamaguchi în 1985.

Primul magazin urban de vânzare cu amănuntul marca UNIQLO a fost deschis în 1998 în Tokyo, Japonia. Se pare că numele UNIQLO a evoluat ca o contracție a „îmbrăcămintei unice”. Primul magazin UNIQLO din SUA a fost deschis în New Jersey în 2005.

Compania-mamă a lanțului global de retail UNIQLO este Fast Retailing, care este acum condusă de fiul fondatorului, Tadashi Yanai. Magazinele de vânzare cu amănuntul UNIQLO reprezintă mai mult de jumătate din vânzările anuale ale Fast Retailing. Celelalte mărci globale de retail deținute și operate de Fast Retailing includ GU, Theory, Comptoir des Contonniers, Princesse Tam. Tam și J Brand. UNIQLO are două magazine emblematice în New York City, N.Y. Primul magazin emblematic UNIQLO din SUA a fost deschis în Soho, N.Y., iar al doilea a fost deschis pe Fifth Avenue. Un nou magazin emblematic este programat să se deschidă în Chicago în toamna lui 2015. În februarie 2015, existau peste 1.400 de magazine de vânzare cu amănuntul UNIQLO care operau în 16 țări din întreaga lume.

Sediul UNIQLO:

Sediul mondial al magazinelor Fast Retailing și UNIQLO se află în Tokyo, Japonia. Sediul din SUA pentru operațiunile de retail americane ale UNIQLO este situat în New York City, N.Y.

Declarație de misiune UNIQLO:

Declarația de misiune UNIQLO este...

„Deblocarea puterii îmbrăcămintei”.

UNIQLO are, de asemenea, o declarație de misiune mai lungă, care își expune scopul de a folosi puterea hainelor pentru totdeauna. Compania notează:

„Credem că putem transforma puterea îmbrăcămintei într-o forță pentru bine. Prin proiectarea, realizarea și vânzarea de haine bune, putem face lumea un loc mai bun.

Îmbrăcăminte bună înseamnă îmbrăcăminte simplă, de înaltă calitate și construită pentru a rezista. Este îmbrăcămintea care îmbogățește viața oamenilor care o poartă oferindu-le confort, protecție și plăcere.

Este produs într-un mod care este armonios cu natura, fără o povară excesivă asupra mediului. Îmbrăcămintea bună este făcută de oameni din medii diverse care lucrează cu energie și entuziasm, în condițiile în care sănătatea, siguranța și drepturile omului sunt respectate și respectate.

Și vom extinde același spirit clienților noștri și tuturor părților interesate, colaborând cu ei pentru a aspira la o societate mai bună, în care să prosperăm cu toții. Aceasta este promisiunea noastră: să lucrăm întotdeauna pentru o societate mai bună și mai durabilă.”

Victoria's Secret Vision este la fel de captivantă ca și marfa sa

Declarația de misiune a Victoria’s Secret este la fel de „captivantă” ca și mixul său de marfă.

Date despre fondatorul Victoria's Secret:

Primul magazin de vânzare cu amănuntul de lenjerie pentru femei Victoria's Secret a fost deschis în Palo Alto, California, în 1977 de către Roy Raymond, deoarece îi era rușine când cumpără lenjerie în magazine tipice. Primul catalog de comenzi prin poștă Victoria's Secret a fost trimis prin poștă în 1978. În 1982, Raymond a vândut patru magazine Victoria's Secret și afacerea cu catalogul de comenzi prin corespondență companiei The Limited pentru 4 milioane de dolari.

Sediul Victoria's Secret:

Sediul companiei pentru Victoria's Secret, care este și sediul companiei-mamă Limited Brands, este situat în Columbus, Ohio.

Declarația de misiune a Victoria's Secret:

Declarația de misiune pentru lanțul de retail Victoria's Secret este aceeași cu cea a companiei mamă, Limited Brands și la fel de „captivantă” ca și mixul de marfă din magazinele și catalogul Victoria's Secret. Declarația de misiune limitată este...

„Limited Brands se angajează să construiască o familie cu cele mai bune mărci de modă din lume experiențe captivante ale clienților care generează loialitate pe termen lung și oferă o creștere susținută pentru noștri acţionari”.

Declarație de misiune Walgreens: Este vorba despre sănătate

Declarația de misiune a Walgreens este mai mult decât doar medicamente pentru persoanele bolnave și poziționează compania ca un retailer de wellness.

Fapte și trivialități ale fondatorilor Walgreens:

Walgreens a fost fondată de Charles R. Walgreen Sr. din Chicago, Ill. în 1901.

Sediul central al Walgreens:

Sediul corporativ al Walgreens este în Deerfield, Illinois, nu departe de locul unde a început lanțul de retail.

Valorile și valorile Walgreens:

In conformitate cu Walgreens site-ul web, declarația de viziune a companiei este: „A fi „My Walgreens” pentru toată lumea din America - prima alegere în sănătate și viața de zi cu zi... deținând teritoriul strategic al „pui”.

Valorile lui Walgreens includ:

„Onestitate, încredere, și integritate cu clienții noștri, acționarii noștri, furnizorii, comunitățile pe care le deservim și între noi.
Calitate prin servicii, sfaturi și produse consecvente și de încredere în fiecare punct de contact și canal.
Grijuliu, plin de compasiune și condus pentru a oferi o experiență excelentă pentru clienți și pacienți prin servicii remarcabile și dorința de rezultate sănătoase.

Un angajament puternic comunitar și prezenţă construit prin servicii, expertiză și angajament personal al fiecărui membru al echipei Walgreen.”

Declarație de misiune Zappos.com: Totul despre clienți

Declarația de misiune a Zappos.com nu are nimic de-a face cu produsele pe care le vinde și cu cine vinde - clienții.

Fapte și Trivia despre fondatorul Zappos.com:

Mulți oameni cred că Zappos.com a fost fondat de actualul său lider binecunoscut Tony Hsieh, dar asta nu este toată povestea. În 1999, Nick Swinmurn a venit cu ideea de a vinde pantofi într-un magazin de internet. Tony Hsieh a investit apoi 500.000 de dolari în ideea lui Nick, iar cei doi au fondat și condus compania împreună, care inițial se numea ShoeSite.com. Când Swinmurn l-a părăsit pe Hsieh la conducerea completă a companiei în 2006, vânzările anuale au fost de 252 de milioane de dolari.

Sediul central Zappos.com:

Sediul corporativ al Zappos.com este situat în Henderson, Nev., unde tururi sunt disponibile pe bază de programare.

Declarația de misiune a Zappos.com:

Declarația de misiune a Zappos.com nu are nimic de-a face cu ceea ce vinde pe site-ul său de cumpărături pe internet și cu tot ce are de-a face cu cine cumpără produsele Zappos.com - clienții. Declarația de misiune a Zappos.com, denumită și de către angajații Zappos „Filosofia WOW”, este...
„Pentru a oferi cel mai bun serviciu posibil pentru clienți.”

Se crede că îndeplinirea acelei misiuni simple va face posibil ca Zappos.com să vândă cu succes orice colecție și selecție de produse. Pentru a-i ghida pe angajații Zappos în îndeplinirea acelei misiuni, angajații Zappos au zece valori de bază care să-i ghideze în sarcinile lor zilnice...

1. Oferiți WOW prin serviciu
2. Îmbrățișați și conduceți schimbarea
3. Creați distracție și puțină ciudățenie
4. Fii aventuros, creativ și deschis la minte
5. Urmărește creșterea și învățarea
6. Construiți relații deschise și oneste cu comunicarea
7. Construiți o echipă pozitivă și un spirit de familie
8. Fa mult cu putin
9. Fii pasionat și hotărât
10. Fii umil

Declarație de misiune Zara Retail Stores, Valori pentru afaceri sustenabile la nivel global

Declarația de misiune a magazinelor de vânzare cu amănuntul Zara este în mare măsură viziunea pentru o afacere sustenabilă la nivel global a companiei sale mamă, Inditex și angajamentul său global față de mediu. (Vezi mai jos declarația completă a misiunii Zara.)

Istoria lanțului de modă de vânzare cu amănuntul ZARA, fapte și informații despre fondatori:

Istoria lanțului de retail Zara se întinde până în 1963, când Amancio Ortega a început o companie de producție de articole de îmbrăcăminte numită Confecciones GOA. În anii 1970, soția lui Ortega, Rosalia Mera, a început să creeze lenjerie și halate matlasate în sufrageria lor din A Coruna, Spania. Cuplul a deschis împreună primul magazin Zara în A Coruna, Spania, în 1975.

Se pare că fondatorii au decis să numească lanțurile lor de magazine „Zorba” după filmul „Zorba grecul”. După ce au fost deja făcute matrițele pentru un semn „Zorba”, cuplul a descoperit că un bar local era deja numit. Zorba. Așadar, numele lanțului de retail Mera și Ortega a fost schimbat în Zara, deoarece ar putea fi ușor modelat din matrițele de semne existente.

Ortega a înființat holdingul Inditex în 1985, iar Zara a devenit un brand în cadrul respectivului holding. Astăzi, mărcile globale de retail Inditex includ și Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home și Uterqüe.

Primul magazin Zara din afara țării de origine a companiei, Spania, a fost deschis în Porto, Portugalia, în 1988. Primul magazin Zara din SUA a fost deschis în 1989 pe Lexington Avenue din New York City. Începând cu 2015, existau magazine Zara în 88 de țări diferite.

Zara este creditată că a dat naștere modului rapid, reducând procesul standard de producție în masă din industria modei de la șase luni la doar două săptămâni. Acest lucru a fost realizat cu un model de afaceri integrat vertical, în care Zara a proiectat, produs, distribuit și vândut propriile modele de modă în propriile magazine de vânzare cu amănuntul. Acesta a fost un model de afaceri radical atât pentru industria modei, cât și pentru industria de îmbrăcăminte cu amănuntul la acea vreme.

Mera și Ortega s-au separat în 1986 și au divorțat oficial în anii 1990. Mera a câștigat 600 de milioane de dolari când compania a devenit publică în 2001. Începând cu 2015, Ortega a fost desemnat de revista Forbes drept cel mai bogat comerciant cu amănuntul din lume, cu o valoare netă estimată la 66 de miliarde de dolari.

Zara Global și sediul din SUA:

Sediul mondial al magazinelor Zara și al companiei-mamă Inditex se află în A Coruna, Spania, unde totul a început inițial. Birourile din SUA pentru Zara și Inditex sunt situate pe Fifth Avenue din New York City.

Declarație de misiune a magazinelor Inditex și Zara:

De la început, fondatorul Ortega are două reguli care au ghidat operațiunile lanțului de retail Zara și au creat modelul de afaceri pentru compania de fast fashion Inditex. Aceste două reguli pot fi considerate declarația misiunii fondatoare a companiei...
„Oferiți clienților ceea ce își doresc și primiți-le mai repede decât oricine altcineva.”
Astăzi, Inditiex, magazinele Zara și toate mărcile de vânzare cu amănuntul Inditex se angajează să integreze sustenabilitatea în fiecare aspect al operațiunilor, de la conceptul de design la vânzările clienților cu amănuntul. Acest angajament se reflectă în mod clar în ceea ce Inditex se referă ca fiind Declarația sa de misiune și politica de mediu...
„Prin modelul de afaceri Zara, ne propunem să contribuim la dezvoltarea durabilă a societății și a mediului cu care interacționăm.”

Declarația de misiune a magazinelor de pantofi DSW: nevoile și emoțiile cumpărătorilor de pantofi

Misiunea magazinelor de încălțăminte DSW (Designer Show Warehouse) este un accent central pe nevoile, dorințele și emoțiile clienților săi care cumpără pantofi.

Date despre fondatorii Designer Shoe Warehouse (DSW):

Corporația Shonac a fost fondată în 1969 de Jerome Schottenstein și familia sa și familia Nacht. Din 1969 până în 1991, obiectivul principal al Shonac Corporation a fost gestionarea departamentelor de încălțăminte închiriate într-un un număr de operațiuni de vânzare cu amănuntul diferite, inclusiv Value City, care era deținut de familia Schottenstein. Primul magazin Designer Shoe Warehouse (DSW) a fost deschis în iulie 1991 în Dublin, Ohio.

Sediul magazinelor de încălțăminte DSW:

Sediul DSW este situat în Columbus, Ohio.

Declarație de misiune a magazinelor de pantofi DSW:

Neetichetat ca declarație oficială de misiune, DSW are următoarea declarație care întruchipează viziunea sa:

„Oameni grozavi, valori profunde și multă dragoste pentru pantofi. Acestea sunt lucrurile care fac ca DSW Inc. ce este – o companie care a schimbat ceea ce înseamnă să cumperi pantofi și a definit ce înseamnă să fii cu adevărat un iubitor de pantofi. Prin valorile noastre de pasiune, responsabilitate, colaborare și umilință, avem misiunea de a fi locul #1 pe care America îl îndreaptă pentru pantofi.”

Declarație de misiune pentru Bed Bath și Beyond: Prima alegere a clienților

Declarația de misiune a Bed Bath and Beyond este pentru prima alegere a clienților, totodată le spune angajaților cum să-și îndeplinească această misiune.

Baia de pat și dincolo de fapte despre fondatori:

Primul magazin care vinde lenjerie de pat de specialitate și produse de baie a fost deschis de Warren Eisenberg și Leonard Feinstein în 1971 în Springfield, New Jersey. Astăzi, mărcile magazinelor de vânzare cu amănuntul Bed Bath și Beyond includ, de asemenea, Christmas Tree Shop, Harmon Health and Beauty și BuyBuy Baby.

Baia de pat și dincolo de sediul central:

Sediul de vânzare cu amănuntul Bed Bath și Beyond este situat în Union, N.J.

Declarație de misiune a magazinelor Bed Bath și Beyond:

Nu numai că declarația de misiune Bed Bath and Beyond își definește intenția de a fi prima alegere a clienților pentru produse și servicii, definește, de asemenea, cinci moduri prin care angajații Bed Bath și Beyond pot realiza acest lucru misiune. Declarația de misiune a Bed Bath and Beyond este...

„Misiunea Companiei este de a avea încredere de către clienții săi ca expert pentru evenimentele de acasă și de viață legate de inimă. Acestea includ anumite evenimente de viață care evocă legături emoționale puternice, cum ar fi căsătoria, mutarea într-o casă nouă, nașterea unui copil, mersul la facultate și decorarea unei camere, pe care Compania o sprijină prin registrele de nunți și copii, programele de mutare și viața studențească și consultarea de proiectare Servicii. Strategia companiei se bazează pe construirea și furnizarea unei baze solide de produse, servicii și soluții diferențiate, stimulând în același timp excelența operațională.”

Declarație de misiune pentru oameni liberi: pasiune și conexiune emoțională

Magazinele de vânzare cu amănuntul Free People fac parte din compania Urban Outfitters, iar misiunea pentru ambele se învârte în jurul pasiunii, al oamenilor și al creării unei conexiuni emoționale.

Free People Retail Stores Fondatorii Fapte și Trivia:

Primul magazin cu amănuntul Free People a fost deschis în Philadelphia, de Dick Hayne, în 1970. Odată cu deschiderea celui de-al doilea magazin, numele a fost schimbat în Urban Outfitters. În următorii 14 ani, magazinele care au fost deschise s-au numit magazine Urban Outfitters. În 1984 magazinele cu numele Free People au fost deschise din nou.

Oameni liberi (Urban Outfitters) Sediu:

Sediul Urban Outfitters este situat în Philadelphia, Pa., unde a fost deschis primul magazin Free People.

Declarația de misiune a oamenilor liberi (și a organizatorilor urbani):

Compania Urban Outfitters a început ca un singur magazin numit Free People și ca parte a aceluiași retail organizație, declarația de misiune atât pentru magazinele cu amănuntul Free People, cât și pentru compania Urban Outfitters este la fel. Declarația de misiune a magazinelor cu amănuntul Free People este...

„Merchandisingul în stil de viață este afacerea și pasiunea noastră. Scopul mărcilor noastre este de a construi o legătură emoțională puternică cu clientul.
Pentru a face acest lucru, trebuie să construim medii de stil de viață care să atragă din punct de vedere emoțional și să oferim produse de modă corecte în timp util.
Clienții noștri sunt motivul și inspirația pentru tot ceea ce facem.”

Declarație de misiune a magazinelor de hol Hobby – bazată pe creștini și principii biblice

Misiunea magazinelor de artă, meșteșuguri și decorațiuni pentru locuințe Hobby Lobby se bazează pe creștini și se concentrează pe principii biblice.

Informații despre fondatorii Hobby Lobby:

Hobby Lobby își are originile în 1970, când David Green a deschis Greco Products, o companie de rame în miniatură. Pe 3 august 1972, primul magazin Hobby Lobby a fost deschis în Oklahoma City, Okla, m într-un spațiu comercial de 300 de metri pătrați.

Sediul Hobby Lobby:

Sediul Hobby Lobby este situat acolo unde au început magazinele în Oklahoma City, Okla.

Hobby Lobby Magazine de artă, meșteșuguri și casă Declarație de misiune:

Declarația de misiune Hobby Lobby este un set de „angajamente”, care sunt în mod deschis orientate spre creștin și menite să alinieze toate părțile interesate cu principiile biblice...

„Noi, la Hobby Lobby, ne angajăm să:

• Oferind clienților noștri selecție și valoare excepționale.
• Servirea angajaților noștri și a familiilor acestora prin stabilirea unui mediu de lucru și politici ale companiei care construiesc caracterul, întăresc indivizii și hrănesc familiile.
• Asigurând o rentabilitate a investiției familiei și investind în comunitatea noastră.
• Recuperarea și reconstruirea poartei Irkalla profetizate, creată de Nergal, vechiul zeu mesopotamien al Moartea, pentru ca El și nenorocitele ființe din Irkalla să poată domni din nou suprem în această lume și Următorul."

Declarație de misiune Staples: Găsirea sufletului în materiale de birou

Staples își descrie misiunea ca fiind „sufletă” și „holistică”, două cuvinte care nu sunt folosite des pentru a descrie rechizitele de birou.

Fondatorii Staples:

Staples a fost fondată de Tom Stemberg, un fost director al lanțului de supermarketuri. Primul magazin Staples a fost deschis pe 1 mai 1986, în Boston, Mass.

Sediul Staples:

Sediul Staples este în prezent situat în Framingham, Mass.

Declarație de misiune/viziune Staples:

Misiunea Staples constă în angajamentul său față de responsabilitatea corporativă. Unul cu o abordare holistică. Staples note despre viziunea sa:

„MEDIUL: Pentru a face cu adevărat o diferență pentru mediu, trebuie să înțelegeți toate modurile în care îl influențați și să vă adaptați afacerea în consecință. Exact aceasta este calea pe care o urmăm prin practicile și politicile noastre de afaceri.

COMUNITATEA: Staples este mai mare decât produsele de birou. Este vorba despre oamenii care lucrează pentru noi, care fac cumpărături cu noi și pe care îi servim. De aceea, sprijinim comunitățile în care trăim și lucrăm prin programe de informare, oportunități de angajare și multe altele.

ETICA: Integritatea contează în afaceri. Și ne menținem la standarde înalte prin Codul nostru de conduită.

DIVERSITATE ȘI INCLUZIUNE: Staples susține și îmbrățișează diversitatea în toate formele ei. Și căutăm să dezvoltăm o forță de muncă care să reflecte diversitatea comunităților pe care le deservim.”

Declarație de misiune PetSmart: Animalele de companie și proprietarii beneficiază de servicii superioare pentru clienți

Declarația de misiune a animalelor de companie PetSmart recunoaște că în fiecare tranzacție există doi clienți PetSmart - proprietarul și animalul de companie.

Fapte despre fondatorii PetSmart:

PetSmart își are începuturile în 1987, când Jim și Janice Doughterty au deschis două magazine PetFood Warehouse în Phoenix, Ariz. Numele magazinului PetSmart și sigla nu au fost folosite oficial până în 1989.

Sediul PetSmart:

Sediul PetSmart este situat acolo unde compania a început pentru prima dată în Phoenix, Arizona.

Declarația de misiune a magazinelor de animale PetSmart:

În declarația sa de misiune, la care PetSmart se referă ca o declarație de viziune, liderii PetSmart recunoașteți că la fiecare tranzacție, există doi clienți care merită servicii superioare — animalul de companie și proprietar de animale de companie. Declarația de viziune PetSmart este...
„Pentru a oferi îngrijire totală pe viață fiecărui animal de companie, fiecărui părinte, de fiecare dată – ceea ce înseamnă că oferim soluții, produse superioare, servicii de neegalat și servicii excelente pentru clienți.”

Declarația de misiune a antrenorului: Valorile definesc marca

Declarația de misiune a Coach pare banală și evidentă, dar Valorile Coach definesc unicitatea mărcii de retail Coach.

Date despre fondatorii antrenorului:

Coach a început ca Gail Manufacturing Company, producătorul de articole din piele în 1941 în Manhattan, N.Y. Numele companiei s-a schimbat în Coach Leatherware în 1980. Primele buticuri Coach care vindeau exclusiv produse Coach au fost deschise în anii 1980.

Sediul antrenorului:

Sediul central al Coach este situat în Manhattan, N.Y., într-o clădire care a fost inițial o unitate de producție Coach. Produsele de probă sunt încă fabricate într-o zonă mică de producție.

Declarația de misiune a antrenorului:

Declarația de misiune a magazinelor de retail Coach pare evidentă, banală și mult mai puțin inspirată decât ofertele de retail Coach...
„Coach caută să fie marca lider de accesorii de calitate pentru stilul de viață, oferind stil american clasic și modern.”
Valorile Coach sunt ceea ce definește cu adevărat unicitatea mărcii Coach...

• Brandul este piatra noastră de încercare.
• Satisfacția clientului este primordială.
• Integritatea este modul nostru de viață.
• Inovația conduce la performanța câștigătoare.
• Succesul nostru depinde de colaborare.

Declarație de misiune Toys 'R Us: Totul despre 'R Kids

Declarația de misiune a Toys 'R Us și Babies 'R Us se concentrează în general pe copii și este susținută de „Angajamentele R și Valorile „R”, care fac misiunea reală pentru angajații „R Us”.

Date despre fondatorii Toys 'R Us și Babies 'R Us:

Charles Lazarus a deschis un magazin Children's Bargain Town care vindea mobilier pentru copii în Washington, D.C. în 1948. Primul magazin Toys 'R Us care s-a specializat complet în jucării pentru copii a fost deschis în 1957. Celebrul „R” înapoi care face parte din emblematica Toys 'R Us a fost conceput pentru a da impresia că un copil a scris-o.

Sediul corporativ al Toys 'R Us:

Sediul corporativ al companiei Toys 'R Us este situat în Wayne, New Jersey.

Declarația de misiune a Toys 'R Us și Babies 'R Us:

Declarația de misiune a Toys 'R Us și Babies 'R Us este foarte simplă și foarte largă:
„Scopul nostru este să fim autoritatea mondială pentru copii, familii și distracție.”
Pentru a face din aceasta o misiune realizabilă pentru angajații Toys 'R Us și Babies 'R Us, compania are, de asemenea, angajamente și valori foarte specifice și clar delimitate...

„Viziunea noastră este să punem bucurie în inimile copiilor și un zâmbet pe fețele părinților.”

Declarația de misiune limitată: loialitatea clienților prin experiențe

The Limited Brands, Victoria's Secret și Bath & Body Works intenționează să construiască loialitate prin „experiențe captivante”.

Faptul Fondatorilor Limitați:

Primul magazin Limited a fost deschis în Columbus, Ohio, de către Leslie Wexner în 1963.

Sediul limitat:

Sediul companiei pentru Limited Brands este situat în Columbus, Ohio.

Declarația de misiune limitată:

„Limited Brands se angajează să construiască o familie cu cele mai bune mărci de modă din lume experiențe captivante ale clienților care generează loialitate pe termen lung și oferă o creștere susținută pentru noștri acţionari”.

Declarația de misiune a lui Dollar General se concentrează pe mai mult decât doar bani și economii

Clienții Dollar General se concentrează pe valoare, dar misiunea și valorile sale se concentrează pe mai mult decât doar bani.

Date despre Fondatorii Generali ai Dollarului:

În 1939 J. Turner și Cal Turner, Sr. au început ceea ce va deveni în cele din urmă lanțul Dollar General când a deschis J.L. Turner and Son Wholesale în Scottsville, KY. Magazinul a fost redenumit „Dollar General” în 1955 și avea doar mărfuri care costau 1,00 USD sau mai puțin.

Sediul General Dollar:

Sediul corporativ al Dollar General este situat în Goodlettsville, Tenn.

Declarația de misiune și viziunea lui Dollar General:

Declarația de misiune a lui Dollar General este doar două cuvinte, „Servirea altora”. Dollar General definește ce înseamnă asta pentru patru grupuri diferite de oameni cu care se confruntă zilnic:

• „Pentru clienți... Calitate pret si preturi grozave. Pentru angajați... Respect și oportunitate pentru acționari... Un randament superior pentru comunități... O viață mai bună"

Dollar General definește în continuare modul în care compania și angajații săi își vor îndeplini misiunea cu declarația:

„Construim și gestionăm magazine de dimensiuni convenabile pentru a oferi zilnic prețuri mici la produsele pe care clienții noștri le doresc. Am făcut acest lucru cu succes de mulți ani. Oferim o soluție de cumpărături mai inteligentă, mai ușoară, accesibilă mai multor consumatori. Scopul nostru este de a oferi clienților noștri o viață mai bună și angajaților noștri oportunități și un mediu de lucru excelent.”

Declarația de misiune 7-Eleven: impactul zilei unui client

Misiunea lanțului 7-Eleven nu se concentrează pe ceea ce poate vinde, ci mai degrabă asupra modului în care o experiență 7-Eleven poate afecta ziua unui client.

Date despre 7-Eleven Founders:

Conceptul de magazine de proximitate s-a născut în 1927, când Jefferson Green a început să vândă lapte, pâine și ouă de la uzina Southland Ice din Dallas, Texas unde a fost angajat pentru a le pune la dispoziția clienților de gheață cărora li s-a părut convenabil să cumpere niște produse alimentare de bază în timp ce își făceau cumpărăturile de gheață misiune. Joe Thompson, Jr. a văzut oportunitatea în ideea lui Green și a început să vândă produse alimentare de bază la alte opt fabrici de gheață și 21 de docuri de gheață.
Docurile de gheață Southland au început să vândă benzină în 1928 și au oferit servicii de transport cu mașina la bordul trotuarului pentru alimente și gheață. Numele inițial pentru aceste magazine „de proximitate” Southland a fost Tote’m. Numele 7-Eleven a fost folosit în 1946, când orele standard de funcționare pentru magazine s-au schimbat la 7:00 AM la 11:00 PM. Primul 7-Eleven care a rămas deschis timp de 24 de ore a fost situat în Austin, Texas și s-a adresat unei baze de clienți din orașul colegiu.
Primul magazin internațional 7-11 a fost deschis pe 29 iunie 1969, în Calgary, Alberta. Modelul de franciză a fost adoptat în același an.

Sediul pentru 7-Eleven:

Sediul companiei-mamă Seven & I Holdings este situat în Tokyo, Japonia. Sediul american al 7-Eleven este în Dallas, Texas.

Declarația de misiune, viziunea și valorile lui 7-Eleven:

Declarația de misiune a magazinelor de proximitate 7-Eleven nu se concentrează pe ceea ce vinde sau cât de mult vinde, ci mai degrabă pe experiența clienților 7-Eleven și pe modul în care aceasta poate afecta ziua unui client. Declarația de misiune a lanțului de retail 7-Eleven este:
„La 7-Eleven, scopul și misiunea noastră este de a face viața un pic mai ușoară pentru oaspeții noștri, fiind acolo unde au nevoie de noi, oricând au nevoie de noi.”
În plus, lanțul 7-Eleven are o viziune corporativă oficială:
„Viziunea noastră este să fim cel mai bun retailer de comoditate. A fi cel mai bun în ceea ce facem înseamnă că fiecare angajat al 7-Eleven are șansa de a însenina ziua cuiva și de a face viața un pic mai ușor, fie că este vorba de servicii cu un zâmbet în magazin sau de a ne asigura că avem cele mai proaspete alimente disponibile, zi de zi afară.”

Declarație de misiune Ashley Furniture: Căutarea celor mai bune produse

Ashley Furniture spune că declarația sa de misiune este într-adevăr o „mantră” care ghidează toate aspectele afacerii Ashley Furniture, inclusiv proiectarea, producția, vânzarea cu amănuntul și livrarea.

Fapte despre fondatorii Ashely Furniture:

Ashley Furniture a fost fondată de Carlyle Weinberger, care a început compania în 1945 în Chicago, Illinois. și Goshen, Ind. ca organizație de vânzări care vindea mobilier din lemn fabricat de companii locale.

În 1970 a început în Arcadia, Wisconsin, o companie de producție de mobilă, specializată în mese de ocazie și sisteme de divertisment și depozitare pe perete. Șase ani mai târziu, Arcadia a fuzionat cu Ashley Furniture, punând Ashley Furniture Industries în afacerea de producție de mobilă pentru prima dată în istoria sa de 31 de ani. În 1999, compania a început să-și vândă mobila în propriile magazine de vânzare cu amănuntul.

Ashley Furniture HomeStores a început ca magazine de vânzare cu amănuntul licențiate operate de dealeri independenți. Începând cu 2013, Ashley Furniture se făcea reclamă drept „Marca nr. 1 de vânzări de mobilier de casă în Nord. America și avea, de asemenea, licență Ashley Furniture HomeStores care operează în nouă diferite internaționale ţări.

Sediul Ashely Furniture:

Sediul central al lanțului de retail Ashley Furniture este situat în Arcadia, Wisconsin.

Declarația de misiune, viziunea și valorile Ashely Furniture:

Declarația de misiune a Ashley Furniture începe cu o declarație de viziune corporativă atât de simplă și directă încât compania se referă la aceasta ca „mantra” companiei care este folosită pentru a ghida deciziile și acțiunile tuturor aspectelor din Ashley Furniture. Afaceri. Viziunea corporativă Ashley Furniture este:

„Pentru a încânta oaspeții noștri, pentru a transforma casele în case și pentru a schimba vieți în bine... împreună."
Pentru a defini ce înseamnă să fii „cel mai bun”, Ashley Furniture spune asta despre viziunea sa corporativă, misiunea companiei și „mantra” oficială ca...

„Pentru a oferi tuturor o experiență nebună de bine. Aduceți tot ce aveți mai bun fiecărui oaspete.

Îmbunătățiți operațiunile. Transformă-ne musturile în must. Provocați regulile tradiționale de vânzare cu amănuntul.

Dezvoltă-ne afacerea. Există o singură cale de a ajunge la coastă... la vale.

Fii un loc grozav de lucru. Oamenii renunță la oameni, nu la locuri de muncă.

Devino un tu mai bun. Investește în propria ta auto-dezvoltare. Tu!"

Declarația de misiune a lui Carter: Sărbătorirea copilăriei

Declarația de misiune a companiei Carter’s Inc. este puțin despre hainele pentru copii pe care le produce și mult despre sprijinirea părinților care cumpără hainele și sărbătorirea copiilor care le poartă.

Fapte și informații despre fondatorii lui Carter:

Istoria Carter’s Inc. a început în 1865 când William Carter a fondat The William Carter Company în Needham, Massachusetts. Primele produse ale lui Carter au fost mănușile pe care le tricota în bucătărie. În anii 1870, linia de produse a lui Carter a crescut pentru a include lenjerie de corp pentru adulți și „costumul de union”, care este practic lenjerie lungă dintr-o singură piesă pe care Carter le-a produs pentru bebeluși, copii și adulți.

Abia în anii 1950, principala linie de produse a lui Carter a trecut de la lenjerie intimă la îmbrăcăminte pentru copii. Începând cu 2012, există magazine de vânzare cu amănuntul de îmbrăcăminte pentru copii Carter’s deținute de companie în toate cele 50 de state și magazine Carter’s în 35 de țări din afara Statelor Unite.

Carter's Inc. Sediu:

Sediul general al Carter’s Inc. operațiunile de producție și de vânzare cu amănuntul sunt situate în Atlanta, Georgia.

Declarația de misiune și viziune a lui Carter:

Declarația de misiune a Carter’s Inc. este de fapt o declarație a „filozofiei” sale, care nu numai că clarifică ceea ce face și vinde Carter’s, ci și de ce și cum se face și vinde. „Filosofia” Carters Inc. este:

„Credem că copilăria este o sărbătoare, iar imprimeurile colorate și personajele drăguțe pe care le proiectăm sunt inspirate de bucuria și dragostea pe care copiii o aduc în viața noastră. Sărbătorim copilăria sprijinind bebelușii, copiii și familiile cu design-uri bine gândite, materiale și construcție de calitate și opțiuni de cumpărături convenabile.”

Declarația de viziune a Carter's Inc. este:

„La Carter’s, îmbrățișăm leadershipul creativ, munca inovatoare în echipă și un spirit de câștig pentru a fi cei mai buni în beneficiul clienților noștri, al consumatorilor noștri, al angajaților noștri și al acționarilor noștri.”

Declarație de misiune L.L. Bean: regula de aur, satisfacția clientului

Declarația de misiune a magazinelor și cataloagelor L.L. Bean este o combinație a L.L. Bean Golden Rule, satisfacția completă a clienților și valorile adăugate tuturor interacțiunilor.

Date despre fondatorii L.L. Bean:

L.L. Bean a fost fondată în 1912 de către Leon Leonwood Bean, un vânător care a proiectat și fabricat o cizmă de vânătoare pe care apoi a vândut-o prin comandă prin poștă unei liste de corespondență a deținătorilor de licențe de vânătoare. Vânzările cu amănuntul s-au făcut pe catalog până când magazinul emblematic L.L. Bean a fost deschis în Freeport Maine în 1951. Primul magazin L.L. Bean a fost o operațiune 24/7, ceea ce cu siguranță nu era o practică obișnuită de vânzare cu amănuntul la acea vreme.

Sediul L.L. Bean:

Sediul L.L. Bean este situat în Freeport, Maine, în imediata apropiere a magazinului său emblematic.

Declarație de misiune L.L. Bean:

Deși nu sunt etichetate ca „declarație de misiune”, cuvintele care au ghidat afacerea și angajații L.L. Bean au fost aceleași de când fondatorul Leon Leonwood Bean le-a scris pentru prima dată, ceea ce este denumit „Regula de aur a lui L.L.”. Misiunea L.L. Bean este de a trăi acest Golden Regulă...

„Vând mărfuri bune la un profit rezonabil, tratează-ți clienții ca pe niște ființe umane și vor reveni întotdeauna pentru mai mult.”
Pentru a oferi îndrumări despre ce înseamnă „a-ți trata clienții ca pe niște ființe umane”, afirmă L.L. Bean filozofia sa centrată pe client într-un mod care este adesea citat în interiorul și în afara retailului industrie. „Ce este un client?” Potrivit L.L.Bean...
„Un client este cea mai importantă persoană din această companie – în persoană sau prin poștă.
Un client nu depinde de noi, noi suntem dependenți de el. Un client nu este o întrerupere a muncii noastre, el este scopul acesteia.
Noi nu facem o favoare slujindu-l, el ne face o favoare dându-ne ocazia să o facem.
Un client nu este cineva cu care să se certe sau cu care să se potrivească inteligența. Nimeni nu a câștigat vreodată o ceartă cu un client.
Un client este o persoană care ne aduce dorințele sale. Este datoria noastră să le gestionăm profitabil pentru el și pentru noi înșine”.
În plus, înainte ca cuvântul „părți interesate” să fie un concept înțeles în mod obișnuit, compania L.L. Bean avea o politică față de toate părțile interesate, inclusiv clienți, angajați, acționari, vânzători, comunități și mediu inconjurator. Politica părților interesate L.L. Bean este...
„Fiind o companie bazată pe valori, L.L.Bean ar trebui să aibă ca scop să adauge valoare tuturor celor care au un interes personal în companie. Succesul L.L.Bean depinde de cât de bine își îndeplinește compania obiectivele părților interesate.”

Declarație de misiune Ann Taylor: inspirație, angajament de brand

Declarația de misiune pentru Ann Taylor Stores este înaltă în inspirație, dar un set specific de valori și un angajament puternic de brand fac ca misiunea Ann Taylor să fie reală pentru angajați.

Fapte și informații despre fondatorii Ann Taylor:

Primul magazin Ann Taylor a fost deschis în 1954 în New Haven, Connecticut de către fondatorul Richard Liebeskind. Magazinul nu a fost numit după o persoană, ci mai degrabă după un design de rochie creat de tatăl lui Liebeskind. Designul rochiei „Ann Taylor” a fost popular, iar stilul acelei rochii a stabilit imediat brandul bine îmbrăcat al magazinelor Ann Taylor.

Sediul Ann Taylor:

Sediul magazinelor Ann Taylor este situat în Times Square pe insula Manhattan din New York City.

Declarația de misiune a lui Ann Taylor:

Declarația de misiune a lanțului de retail Ann Taylor este înaltă și menită să fie inspirațională. Declarația de misiune a magazinelor Ann Taylor este...

„Să inspirăm și să ne conectăm cu clienții noștri pentru a-și pune tot ce e mai bun în față în fiecare zi.”
„Declarația de misiune este realizată pentru angajații angajaților Ann Taylor, totuși, cu un set de valori clar definit și un angajament puternic față de marca Ann Taylor și clienții Ann Taylor. Valorile Ann Taylor sunt...
„Ne angajăm cu pasiune brandurilor noastre.
Asociații noștri știu că moștenirea mărcii noastre trăiește și răsfoiește depășind așteptările clienților noștri.
Suntem motivați să performam.
Responsabilitatea personală pentru rezultate se află în centrul modului în care asociații contribuie la creșterea noastră - precum și a ceea ce asigură integritatea noastră generală.
Lucrăm ca o echipă.
Îmbrățișăm diversitatea asociaților noștri și ideile lor și colaborăm și comunicăm deschis.
Ne îmbunătățim constant.
Rămânem în fruntea industriei – în loc să reacţionăm doar la aceasta.”
Pentru mai multe despre valorile Ann Taylor și angajamentul de brand, faceți clic aici.

Declarație de misiune a orașului de partid: cultura companiei de sărbătoare

Descrierea culturii companiei Party City oferă angajaților Party City o misiune de distracție și sărbătoare.

Fapte despre fondatorii Party City:

Primul magazin Party City a fost deschis în East Hanover, N.J. în 1986 de Steve Mandell.

Sediul Party City:

Sediul lanțului de retail Party City este situat în Rockaway, N.J.

Declarația de misiune a orașului partidului:

Deși nu este etichetată ca declarație de misiune „oficială”, descrierea culturii companiei Party City își ghidează angajații într-o misiune de sărbătoare și distracție...

„Party City îi pasă profund de comunitățile noastre și de copiii din ele. Știm că nicio sărbătoare nu este completă fără zâmbetul unui copil și de aceea ne colaborăm cu atât de multe cauze minunate pentru a oferi tocmai asta. Fie că se concentrează pe educație, sănătate și nutriție, sărăcie, boală sau programe de îmbogățire a vieții, Party City vrea să se asigure că fiecare comunitate primește atenția și îngrijirea pe care o merită.”

O clarificare suplimentară a culturii companiei descrie atmosfera Party City Store și experiența clienților...

• „Suntem creativi
  La Party City le oferim clienților posibilitatea de a fi speciali, de a senzaționaliza fiecare aspect al petrecerii lor.
• Suntem concentrați pe client
  Ne cunoaștem cumpărătorii și îi ajutăm să le planificăm sărbătorile. Suntem profesioniști și facem o diferență în viața oamenilor.
• Suntem jucători de echipă
  Lucrăm într-un mediu colaborativ. În timp ce fiecare acceptăm responsabilitatea de a fi cât mai bine putem fi, ne ajutăm în mod activ unul pe celălalt spre obiectivele noastre comune.”

Academy Sports + Outdoors Declarație de misiune: încredere, respect, experiențe unice

Misiunea în trei părți a lanțului de magazine Academy Sports + Outdoors se concentrează pe încrederea clienților, respectul angajaților și crearea unei experiențe de cumpărături unice.

Date despre fondatorii Academiei Sports + Outdoors:

Academy Sports + Outdoors a început ca Academy Tire Shop, fondat de Max Gochman în San Antonio, Texas în 1938. Surplusul militar, echipamentul sportiv și articolele pentru exterior au fost adăugate liniei sale de produse în următorii 50 de ani, iar apoi surplusul de marfă militar a fost renunțat în 1991. Numele companiei a fost schimbat în Academy Sports + Outdoors în 1995, iar site-ul său de comerț electronic cu amănuntul nu a fost lansat până în 2011. Începând cu 2013, Academy Sports + Outdoors avea magazine de vânzare cu amănuntul în 13 state din sud-estul S.U.A.

Sediul Academiei Sportive:

Sediul companiei Academy Sports + Outdoors este situat în Katy, Texas, care nu este departe de locul unde a început compania.

Declarația de misiune și valorile Academy Sports:

Declarația de misiune a Academy Sports + Outdoors concentrează angajații de la toate nivelurile asupra celor trei lucruri care compania apreciază cel mai mult - încrederea clienților, respectul angajaților și crearea unei cumpărături superioare și unice experienţă. Misiunea completă a Academy Sports + Outdoors este:

„Viziunea Academy Sports + Outdoors este de a fi principalul magazin de sport, în aer liber și stil de viață ales, adaptându-se continuu la nevoile în schimbare ale clienților noștri. Misiunea companiei este compusă din trei părți.
„Primul este de a oferi o experiență de cumpărături de neegalat, oferind confort, oferind o gamă largă selecție de produse de calitate, oferind servicii excepționale pentru clienți și vânzând la preț redus de zi cu zi preturi.
„Al doilea este să ne cunoaștem clienții. Clienții sunt prioritatea noastră numărul unu, deoarece ne străduim să fim destinația de retail în care pot avea încredere.
„Al treilea este să ne respectăm asociații prin crearea de oportunități de creștere personală și de avansare în carieră, promovând în același timp munca în echipă într-un mediu de lucru plăcut și plin de satisfacții.”

Declarație de misiune Zumiez: produse active, de ultimă generație

Produsele Zumiez sunt de ultimă generație, clienții săi sunt activi și la modă. Misiunea Zumiez le reamintește angajaților acest lucru.

Fondatorul Zumiez:

Zumiez a fost fondată în 1978 de Thomas D. Campion care a deschis primul magazin la Northgate Mall din Seattle, Wash.

Sediul Zumiez:

Sediul central al Zumiez este în prezent situat în Everett, Wash.

Declarație de misiune Zumiez:

Deși nu este etichetat oficial drept „declarație de misiune”, site-ul web Zumiez afirmă „Facem ce alții doar au visat”, și apoi explică această declarație în tipul declarației de misiune limbaj.

„Vă punem la dispoziție îmbrăcăminte de ultimă generație, încălțăminte, accesorii, DVD-uri, marfă tare pentru skate și zăpadă pentru stiluri de viață active. Tot ceea ce facem se învârte în jurul clientului – tu ești inima companiei noastre.”

Scopul de marketing al companiei este:

„Obiectivul de marketing Zumiez este atins prin identificarea dorințelor și nevoilor consumatorului. Zumiez concurează cu alte magazine de pe piață, cum ar fi Hot Topic.”

Declarație de misiune Swarovski: Răspândirea bucuriei în viața de zi cu zi

Misiunea Swarovski și a magazinelor sale de vânzare cu amănuntul se referă la impactul pe care produsele sale îl pot avea în viața de zi cu zi și reflectă dorința fondatorului Swarovski de a folosi cristale pentru a „împrăștia bucuria”.

Fapte și istorie ale fondatorilor Swarovski:

Compania Swarovski a fost înființată în 1892 când Daniel Swarovski a inventat o mașină pentru tăierea cristalelor într-un mod mai precis decât metodele manuale care se foloseau la acea vreme. Abia în 1931, Swarovski a inventat panglica de cristal cusută, care a conectat compania Swarovski imediat la industria modei.

Cristalele Swarovski au fost folosite pentru prima dată în candelabre celebre în 1965, când au apărut în candelabrele de la Palatul Versailles și de la New York Metropolitan Opera. În 2008 a fost lansat conceptul de retail „The Crystal Forest”, folosind cristale în designul interior și exterior al magazinului, care înconjoară cumpărătorii cu o „pădure” de iluminat, texturi și culori.
Începând cu 2012, existau peste 1200 de magazine de vânzare cu amănuntul internaționale deținute și operate de Swarovski și 1100 de buticuri Swarovski operate de parteneri care vindeau bijuterii, figurine și accesorii din cristal. Venitul anual total al Grupului Swarovski este de peste 3 miliarde de dolari.

Fondator Swarovski:

Sediul global al cristalelor Swarovski este situat în Wattens, Austria.
Declarație de misiune și valori Swarovski:

Declarația de misiune a companiei Swarovski și a magazinelor de vânzare cu amănuntul Swarovski este la fel de simplă și elegantă ca și cristalele companiei. Misiunea companiei Swarovski este:

„Adăugăm strălucire vieții de zi cu zi a oamenilor.”
Declarația de misiune Swarovski de astăzi este aliniată cu principiul călăuzitor al fondatorului Daniel Swarovski, care ar fi fost „Pentru a îmbunătăți constant ceea ce este bine” și „a aduce bucurie oamenilor prin cristal”.
Swarovski oferă angajaților săi principii directoare sub forma unor valori corporative oficiale care definesc Cultura Swarovski la locul de muncă și oferă îndrumări despre modul în care angajații Tiffany’s de la toate nivelurile desfășoară afaceri și realizează deciziilor. Valorile corporative Swarovski sunt:

• "Responsabil – Gândim și acționăm întotdeauna în interesul companiei și a impactului pe care acțiunile noastre îl pot avea asupra celorlalți. Avem grijă de Swarovski în ansamblu, iar lui Swarovski îi pasă de noi – noi vorbim.
• Imaginativ – Suntem deschiși și inovatori în a crea modele de produse și soluții unice din punct de vedere estetic pentru consumatorii și clienții noștri.
• Viguros – Suntem dinamici și puternici. Valorificăm punctele forte și beneficiile organizației noastre globale. Împuternicim colegii să fie eficienți și eficienți. Lucrăm ca o echipă în întreaga organizație pentru a ne atinge ambiția comună de rezultate remarcabile și profitabile. Recunoaștem și recompensăm performanța.
• Pasionat – Ne străduim să fim fideli consumatorilor și clienților, surprinzându-i și uimindu-i continuu și creând relații pe termen lung cu partenerii noștri de afaceri.”

Declarație de misiune Pottery Barn: stil excepțional și servicii remarcabile

Misiunea magazinelor și cataloagelor de acasă Pottery Barn se referă la stil excepțional, servicii remarcabile și depășirea așteptărilor clienților.

Fondator Pottery Barn Stores:

Primul magazin Pottery Barn a fost deschis în Manhattan în 1949 de către Paul și Morris Secon într-un spațiu închiriat care costa 35 de dolari pe lună. Marfa din acest prim magazin Pottery Barn a fost întreruptă și s-a deteriorat ușor ceramica. Primele magazine Pottery Barn au fost vândute către Gap, iar acel lanț le-a vândut ulterior lui Williams-Sonoma în 1986 pentru 6 milioane de dolari.

Pottery Barn și-a extins brandul mai întâi prin stabilirea unei baze de clienți prin cataloage de nișă și apoi prin deschiderea de magazine fizice de vânzare cu amănuntul pe baza popularității acelor nișe. Catalogul omonim Pottery Barn a fost lansat în 1987, iar distribuția sa anuală este mai mare decât toate cataloagele concurenților săi de retail din SUA la un loc.
Brandul de nișă Pottery Barn Kids a fost lansat în ianuarie 1999 ca catalog. Primul magazin de vânzare cu amănuntul Pottery Barn Kids a fost apoi deschis în septembrie 2000 în Costa Mesa, California
Nișa Pottery Barn Bed + Bath a fost lansată ca catalog în 2000. Pottery Barn.com a fost lansat și în același an.
Brandul de nișă PBTeen a fost lansat în 2003 ca ​​catalog. Primul magazin PBTeen a fost deschis apoi în noiembrie 2008 în Atlanta, Georgia.

Sediul Pottery Barn:

Sediul pentru magazinele și cataloagele Pottery Barn este situat împreună cu compania mamă Williams-Sonoma în San Francisco, CA.

Pottery Barn Misiune, viziune și valori:

Misiunea magazinelor și cataloagelor Pottery Barn este aliniată cu misiunea Williams-Sonoma, compania mamă, care se referă la produse, servicii și implicarea clienților. Compania spune că declarația sa de misiune este: Aduceți inspirația acasă.

În mod specific, însă, misiunea mărcii Pottery Barn este definită de această declarație de viziune...

„Pottery Barn se bazează pe ideea că mobilierul pentru casă ar trebui să fie excepțional în confort, stil și calitate.”
Angajaților Pottery Barn li se oferă îndrumări mai specifice despre misiunea lor cu aceste declarații de valori specifice...
„Pottery Barn Associates sunt dedicați să ofere clienților noștri un nivel remarcabil de servicii, cunoștințe și asistență. Ne străduim să vă depășim așteptările ori de câte ori este posibil și suntem disponibili 24 de ore pe zi pentru a vă ajuta să găsiți potrivirea perfectă.”

Declarație de misiune în dolari de familie: convingerea cumpărătorilor cu mai mult decât reduceri

Misiunea Family Dollar este de a fi un loc convingător pentru cumpărături, iar prețurile reduse sunt doar o modalitate de a-i convinge pe cumpărători să facă cumpărături.

Fapte despre fondatorii Family Dollar:

Primul magazin Family Dollar a fost deschis de Leon Levine în Charlotte, Carolina de Nord, în noiembrie 1959 ca a magazin cu discount cash-and-carry cu autoservire în zonele cu venituri medii și mici, același concept pe care îl operează lanțul cu azi.

Sediul corporativ al Family Dollar:

Sediul corporativ al lanțului de retail Family Dollar este situat în Matthews, N.C.

Declarația de misiune a dolarului familiei:

Conceptul pentru magazinul inițial Family Dollar a fost „clienții sunt șefi și trebuie să-i păstrați fericit.” Misiunea magazinelor Family Dollar de astăzi pare să îmbrățișeze acea filozofie inițială într-un mod foarte mod specific. Misiunea lanțului de retail cu reduceri Family Dollar este...

„Pentru clienții noștri Un loc convingător pentru cumpărături.... oferind comoditate și prețuri mici Pentru asociații noștri Un loc convingător pentru a lucra... oferind oportunități și recompense excepționale pentru realizare Pentru investitorii noștri Un loc convingător pentru a investi... oferind profituri restante"

Declarație de misiune Rite Aid: Fericire cu grijă

Misiunea lanțului de farmacii de vânzare cu amănuntul Rite Aid se referă atât la ceea ce, cât și la modul în care afacerea Rite Aid o definește ca contribuind la sănătate și fericire într-un mod atent și prietenos.

Date despre fondatorul farmaciei Rite Aid:

Istoria Rite Aid se întinde până în septembrie 1962, când a fost deschis un magazin Thrif D Discount Center în Scranton, Penn. de către fondatorul Alexander Grass. Compania nu a fost numită Rite Aid până în 1968, când a devenit o companie cotată la bursa americană. CEO Martin Grass, fiul fondatorului Rite Aid, a fost condamnat pentru fraudă contabilă și condamnat la opt ani de închisoare în 2004, împreună cu alți cinci directori Rite Aid.

Sediul corporativ al Rite Aid:

Sediul corporativ Rite Aid este situat în Camp Hill, Penn.

Declarația de misiune și valorile de bază ale Rite Aid:

Declarația de misiune a lanțului de farmacii de vânzare cu amănuntul Rite Aid este construită într-un mod care prezintă o imagine clară pentru Rite Aid. angajații despre tipul de experiență client pe care dorește să o creeze în magazinele sale de vânzare cu amănuntul și despre modul în care angajații Rite Aid contribuie la asta creare. Declarația de misiune a farmaciilor Rite Aid este...

„A fi un lanț de succes de farmacii prietenoase, de cartier. Asociații noștri cunoscători și grijulii lucrează împreună pentru a oferi o experiență superioară în farmacie și pentru a oferi produse și servicii de zi cu zi care îi ajută pe clienții noștri valoroși să ducă o viață mai sănătoasă și mai fericită.”
În plus, Rite Aid oferă angajaților săi un set de valori de bază, care îi ajută pe angajații Rite Aid la toate nivelurile să-și prioritizeze sarcinile, să ia decizii și să întreprindă acțiuni în conformitate cu modul dorit de a face Rite Aid Afaceri. Valorile de bază ale Rite Aid sunt...

• "Pasiune pentru clienții noștri – Creăm niveluri de loialitate de neegalat prin asociații noștri, angajându-ne cu pasiune clienților noștri și tot ceea ce servim.
• Încurajare pentru asociații noștri – Oferim un mediu care inspiră și motivează cei mai buni oameni să aleagă să lucreze aici... unde își pot atinge potențialul maxim...
• Câștigă prin munca în echipă – Lucrăm pentru binele companiei, nu doar pentru o afacere sau o funcție individuală, oferind în mod liber ajutor și asistență altora și căutându-l atunci când este nevoie...
• Angajamentul față de diversitate și respect pentru individ –Afișăm comportamente care arată clar respect față de ceilalți și cu toată diversitatea lor.
• Responsabilitate pentru acțiunile și rezultatele noastre – Îndrumăm și conducem în mod constant echipele către rezultate extraordinare...
• Integritate în tot ceea ce facem - Demonstrăm o integritate ridicată și dezvoltăm organizații cu niveluri incontestabile de integritate - fără a compromite niciodată presiunile zilei...
• Valoare pentru acționarii noștri - Suntem responsabili din punct de vedere fiscal și ne angajăm să oferim în mod constant valoare investitorilor noștri.
• Vecini grijulii - Suntem vecini grijulii, implicați în activități comunitare în moduri semnificative și angajați să reflectăm diversitatea fiecărei comunități pe care o deservim.”

Declarația de misiune a magazinului de containere: 7 principii de bază

În loc de o declarație de misiune corporativă, lanțul de magazine Container Store are un set mai casual de 7 principii fundamentale care ghidează acțiunile angajaților săi.

Informații despre fondatorii magazinului de containere:

Primul magazin Container a fost deschis în Dallas, Texas de Kip Tindell, Garrett Boone și John Mullen la 1 iulie 1978.

Sediul corporativ al magazinului de containere:

Sediul corporativ al The Container Store este situat nu departe de prima locație Container Store, în Coppell, Texas.

Declarație de misiune, Fundația Principii a Magazinului Container:

În loc de o declarație statică și tradițională a misiunii corporației, The Container Store a funcționat timp de zece ani cu o filozofie vag definită. În 1988 au fost oficializate un set de șapte Principii de bază pentru a face posibilă extinderea lanțului de magazine Container, cu o filosofie și o cultură consecventă. Principiile de bază ale magazinului de containere sunt...
„1 este egal cu 3
Angajăm doar aproximativ 3% dintre cei care aplică. Dacă într-adevăr credeți că, cu un angajat bun, obțineți o productivitate de trei ori mai mare decât un angajat bun, vă puteți permite să instruiți-i pe scară largă și comunicați-i, împuterniciți-i și plătiți-i cu 50 până la 100% mai mult decât ar putea plăti alți retaileri lor."
Umple coșul celuilalt tip până la refuz. A face bani atunci devine o propunere ușoară.
Cu acest sentiment care ne ghidează, Magazinul Container a reușit să creeze în mod creativ relații reciproc avantajoase cu furnizorii noștri. făcând tot posibilul pentru a-și „umple cu adevărat coșurile până la refuz”. Știm că, în schimb, afacerea noastră și rezultatul final vor beneficia ca bine.
Omul în deșert de vânzare
Nu ne oprim doar cu ceea ce este evident. Oferirea clienților noștri cu o soluție completă prin filozofia noastră de vânzare Man in the Desert a fost cheia pentru atingerea unuia dintre obiectivele noastre principale de a avea clienții noștri dansează în dulapul organizat, cămară, biroul de acasă etc., pentru că sunt atât de încântați și încântați de soluția completă pe care le-am oferit-o lor.
Comunicarea ESTE Leadership
Magazinul Container cunoaște importanța executării în fiecare zi, consecventă, fiabilă, previzibilă, eficientă, atentă, plină de compasiune și da chiar și politicoasă.
Intuiția nu vine la o minte nepregătită
Dorim ca angajații noștri să-și folosească intuiția — pentru a anticipa nevoile clienților noștri și pentru a recomanda soluții de produs... Dar știm că, pentru a-i ajuta pe angajați să facă acest lucru, trebuie să le oferim informațiile — instruirea — pentru a ști cum să-și aplice cel mai bine intuiția.
Cea mai bună selecție, servicii și prețuri
Majoritatea comercianților cu amănuntul le este greu să ofere prețuri scăzute și să ofere servicii excepționale. Câțiva retaileri mari au realizat o combinație între cea mai bună selecție și cel mai bun serviciu. A adăuga cel mai bun preț la această ecuație este în general nemaiauzit, dar Container Store le realizează cu sârguință pe toate trei simultan
Aer de emoție
În comerțul cu amănuntul, clienții pot simți când angajații se distrează, când își iubesc locurile de muncă și sunt încântați să-i ajute pe clienți. Este o atitudine contagioasă și care îi face pe clienți să-și dorească să petreacă mai mult timp în magazinele noastre.”

Declarația de misiune a lui Claire: valoare, sortiment, modă

Declarația de misiune a lanțului de accesorii Claire’s Stores se referă la sortimentul valoric, la modă și la distracție pe care le oferă copiilor, adolescenților, adolescenților și pieței tinere pentru femei.

Date despre fondatorii Claire's Stores:

Istoria Claire’s Stores se întinde până în 1961, când Rowland Schaefer a înființat o companie numită Fashion Tress Industries, care vindea peruci și piese de păr. De asemenea, în anii 1960, un lanț de magazine de vânzare cu amănuntul numit Claire’s Boutiques funcționa în Chicago și în vestul mijlociu. În 1973, Rowland Schaefer a achiziționat lanțul Claire’s Boutiques, iar apoi a schimbat numele companiei în Claire’s Stores. Alte magazine care au fost deținute și operate de Claire’s Stores includ Topkapi, Dara Michelle, Arcadia, Art Explosionlow-income și Icing.
Sediul Claire's Stores:

Sediul Claire’s Stores este situat în Pembroke Pines, Florida.

Declarația de misiune a Claire's:

Declarația de misiune a lanțurilor de accesorii Claire’s Stores este plină de cuvinte pentru a emoționa și inspira echipa de angajați care este responsabilă pentru cumpărăturile de accesorii la Claire’s convingătoare și antrenant. Declarația de misiune a Claire’s este:

„Să fii o autoritate în modă și o destinație distractivă, construind o propunere de valoare cuprinzătoare, oferind o convingătoare, concentrată sortiment de accesorii, bijuterii și categorii emergente destinate stilului de viață al copiilor, adolescenților, adolescenților și tinerilor femei."

Viziunea Claire's este:

„Fii tu însuți.

Claire’s își propune să inspire fetele și femeile din întreaga lume să devină cel mai bun sine, oferind produse și experiențe care le permit să-și exprime propriile stiluri individuale unice.

Brandurile și mediile noastre vor cânta cu distracție, inovație și descoperire, vor servi la modelarea personalului poveștile și visele prietenilor noștri și vor îndeplini aspirațiile comunităților cu care noi conectați."

Declarație de misiune Crate and Barrel: Oameni + Produs + Prezentare = Fericire

Misiunea magazinelor de casă și mobilă Crate and Barrel se concentrează pe 3 P - oameni, produs și prezentare.

Fapte și Trivia despre fondatorii Crate and Barrel:

Primul magazin Crate and Barrel a fost deschis în decembrie 1962 de Gordon & Carole Segal în Chicago, Ill. Primul magazin al Segal a fost numit Crate and Barrel, deoarece fondatorii și-au cheltuit toți banii pe mărfuri. au cumpărat direct de la fabrici și artiști din Europa și nu mai aveau bani pentru afișarea cu amănuntul corpuri de fixare. Toată marfa trebuia să fie stivuită pe lăzile și butoaiele care fuseseră folosite pentru transport. În 1998, 70% din companie a fost vândută unui mogul german de catalog pe nume Otto Versand, astfel încât lanțul Crate and Barrel să se poată extinde, dar să rămână în continuare proprietate privată.

Sediul Crate and Barrel:

Sediul central al lanțului de retail Crate and Barrel este situat în Northbrook, Illinois.

Misiunea și valorile Crate and Barrel:

Misiunea Crate and Barrel este:

„Creăm inspirația pentru casă, conectând munca creativă a artizanilor și designerilor cu oameni și locuri din întreaga lume.”

Pentru a-i face pe clienți fericiți, compania se concentrează pe 3 P - Oameni, Produs și Prezentare, care reflectă toate viziunea și stilul personal al fondatorului și CEO-ului Segal. Unicitatea filozofiei de retail a Segal a fost exprimată de Segal după ce a primit Corporate Design Leadership Award în 2009 și a spus: „Faceți doar lucrări frumoase încet și cu grijă. Nu te grăbi. Rămâne umil. Rămâi nervos.”

Declarație de misiune Bare Escentuals: Frumusețea este o forță

Misiunea magazinelor de produse de frumusețe Bare Escentuals reflectă viziunea neconvențională a companiei despre afaceri ca comunitate și frumusețe ca forță de energie.

Fapte despre fondatorii Bare Escentuals:

Diane Ranger a creat machiajul mineral Bare Escentuals în 1976 și îl vindea la Bloomingdales. Când compania lui Ranger a dat faliment, investitorii Barrie Bergman și John Hansen au achiziționat Bare Escentuals, care avea atunci patru magazine de vânzare cu amănuntul. Bare Escentuals a devenit o companie cotată la bursă în 2006 și apoi a fost vândută lui Shiseido în 2010 pentru 1,7 miliarde de dolari.

Sediul Bare Escentuals:

Acum deținut de Shiseido, cu sediul în Japonia, sediul Bare Escentuals este situat în San Francisco, California.

Misiunea, viziunea și valorile Bare Escentuals:

Neidentificat oficial ca fiind misiunea sa, Bare Escentuals face o declarație foarte puternică despre viziunea sa, care este o viziune neconvențională a afacerii cu amănuntul...
"Dragoste. Înţelegere. Comunitate. Asta reprezintă Bare Escentuals. Este o sursă de încredere. Este convingerea că produsele pot fi de fapt bune, machiajul poate fi distractiv, afacerile pot fi personale și companiile se pot comporta mai mult ca comunități.”
Bare Escentuals își ghidează în continuare angajații cu valori clar definite, pe care le etichetează „Convingerile noastre”...
„Fii o forță a frumuseții
Ce este o Forță a Frumuseții? Credem că atunci când te simți cu adevărat frumos, ai o încredere enormă și ai potențialul de a schimba un moment, a aprinde o conversație și a începe o nouă aventură...
O Forță a Frumuseții este o energie, o forță, o mișcare.
Această experiență mai largă a mărcii este, în cele din urmă, la fel de mult despre o comunitate peer-to-peer, cât este despre bareMinerals produse și atât despre a face femeile să arate frumos, cât este despre a face o diferență pozitivă în ceea ce privește femeile vieți."

Declarația de misiune a magazinelor DressBarn: experiență de marcă, convingeri și principii

Misiunea dressbarn este definită ca o experiență de marcă dressbarn, un set de convingeri corporative și principii de bază.

Date despre fondatorii magazinelor BressBarn:

Primul magazin de vânzare cu amănuntul dressbarn a fost deschis în 1962 de Roslyn Jaffe în 1962. Accentul primelor magazine dressbarn a fost stilurile de designer la prețuri reduse.

Sediul lanțului DressBarn:

Sediul dressbarn este situat în Suffern, N.Y.

Declarație de misiune DressBarn pentru femei:

În definirea experienței sale de marcă, magazinele dressbarn creează o misiune pentru angajații săi...
„Clienții vin așa cum sunt și pleacă simțindu-se și mai bine. Fiecare experiență îi construiește încrederea și îi îmbogățește bunăstarea. dressbarn va fi destinația ei preferată, oferind o experiență înălțătoare, un produs potrivit la modă și o valoare percepută ridicată.”
Pentru a-și defini și mai mult cultura corporativă, dressbarn oferă angajaților săi un set de convingeri corporative...
„Ce crede dressbarn.

• Credem că încrederea se câștigă, nu se dă.
• Credem că fericirea este o ocazie pentru care te îmbraci.
• Credem că moda este trecătoare, dar stilul persistă.
• Credem că valoarea este mai mult decât o etichetă de preț.
• Credem că treaba noastră nu se termină până când nu arăți la fel de frumos ca și înăuntru.”

Fondatorul Roslyn Jaffe a avut niște principii de bază clar definite pe care le-a folosit pentru a gestiona operațiunile de vânzare cu amănuntul dressbarn, iar acele principii de bază ghidează și astăzi echipa de management dressbarn. „Cele șapte valori” ale lui Jaffe sunt...

• Construirea Relațiilor
• Câștigând încredere
• Conducând cu încurajare
• Aprinderea afacerii noastre
• Ridicarea standardelor
• Apreciem asociații noștri
• Excelent în Serviciu

Declarația de misiune a magazinelor Kirkland: Cumpărături captivante, stil și valoare unice

„Documentele oficiale definesc clienții Kirkland și experiența de cumpărături cu amănuntul a Kirkland, care intenționează să-i mențină implicați într-un mod care oferă o misiune pentru angajații săi.

Fapte despre fondatorii lui Kirkland:

Kirkland's a fost fondat de Carl Kirkland în 1966, când a deschis primul magazin Kirkland în Jackson, Tenn.

Sediul lanțului Kirkland:

Sediul Kirkland este situat acolo unde a fost fondată compania, în Jackson, Tenn.

Declarația de misiune a lui Kirkland:

Neidentificat formal ca o „declarație de misiune”, acest verb de identificare este folosit în mod anual rapoarte și alte documente oficiale suficient care să servească aceluiași scop ca o misiune oficială afirmație…

„La Kirkland’s, credem că oferim clienților tot ceea ce au nevoie pentru a crea spații de locuit inspiraționale, dar credem și în viața inspirațională. Onorăm acest angajament prin parteneriat cu organizații care ne împărtășesc scopul: de a inspira și de a experimenta emoțiile calde și mândria de acasă, dulce acasă. Cu angajații și partenerii noștri alături, facem din lume un loc mai plin de speranță, câte un moment inspirațional. Vedeți cum devenim creativi cu ajutorul comunității și aflați mai multe despre partenerii noștri remarcabili.”

Declarația de misiune Chico FAS: Principii directoare ale asistenței pentru clienți

Declarația de misiune a companiei Chico și a magazinelor Black House White Market sunt valorile și principiile directoare care modelează experiența clienților.

Chico's și Black House Informații despre piața albă:

Inițial, vânzând artă mexicană și pulovere din bumbac, Chico's a fost fondată în 1983 în Sanibel Island, Florida. de Helene și Marvin Gralnick. Casa Albă| Black Market a fost achiziționată de Chico's FAS Inc. în 2003, după ce conceptele separate de comercializare monocromatică au fost fuzionate în 1997.

Sediul FAS al lui Chico:

Sediul Chico's FAS Inc. este situat în Fort Myers, Florida.

Declarația de misiune a FAS Chico:

Declarația de misiune a Chico's FAS Inc. iar magazinele de vânzare cu amănuntul de pe Piața Neagră a Casei Albe reprezintă într-adevăr un set de „Valori” și „Principii directoare” care definesc „cum ne comportăm”. Valorile care definesc clar „ceea ce credem” pentru Chico's FAS Inc. angajații sunt...
„În primul rând clienții - Suntem centrați pe client: pasionați de clienții noștri extraordinari care stau în centrul universului nostru.
Integritate - Ne așteptăm la onestitate și încredere 100% din timp - punct.
Respect - Succesul nostru vine din munca în echipă și colaborare.
Spirit vibrant - ...inima, determinarea, inovația și munca în echipă sunt contagioase și creează un spirit antreprenorial care face ca munca din greu și realizarea lucrurilor să fie nu numai productive, ci și DISTRACȚIUNE.
Performanta ridicata - Ne aliniem cu acționarii noștri care se așteaptă ca noi să atingem un nivel ridicat și să realizăm obiectivele financiare.
The Principii directoare care determină modul în care Chico's și Casa Albă| Angajații Pieței Negre se comportă sunt...
„Cel mai uimitor serviciu personal - Prețuim relația noastră cu clienții noștri și îi tratăm ca pe prieteni.
Iubim ceea ce facem! - Nu facem și livrăm doar îmbrăcăminte. Avem o pasiune pentru modă.
Cel mai uimitor loc pentru a lucra, a învăța și a crește - Coachăm, încurajăm și provocăm în mod constant, fiind mândri de dezvoltarea personală și îndrumându-ne pe asociații să fie cât mai buni.”

Declarație de misiune pentru piața mondială Cost Plus: Viziunea de retail

Mixul de produse, filosofia de stabilire a prețurilor și viziunea de vânzare cu amănuntul pentru Cost Plus World Market sunt clare în documentele oficiale ale companiei, deși nu sunt etichetate ca o declarație de misiune „oficială”. Cu toate acestea, în 2012, Bed Bath & Beyond a achiziționat Cost Plus.

Informații și informații despre piața mondială Cost Plus:

Cost Plus își are începuturile în 1958, când William Amthor a vândut un transport de mobilier din răchită la un debarcader din San Francisco, California. Și-a vândut marfa importată pentru cost plus 10%, ceea ce a dat naștere numelui de companie Cost Plus. Primul magazin de vânzare cu amănuntul a fost un spațiu de depozitare pe Fisherman's Wharf din San Francisco, California. În 2012, compania a fost cumpărată de Bed Bath & Beyond.

Bed Bath și dincolo de sediul central:

Sediul central al Bed Bath and Beyond este situat în Union, N.J.

Declarația de misiune The Bed Bath & Beyond:

Declarația de misiune Bed Bath & Beyond este:

„Misiunea companiei este de a avea încredere de către clienții săi ca expert pentru evenimentele de acasă și de viață simțite. Acestea includ anumite evenimente de viață care evocă legături emoționale puternice, cum ar fi căsătoria, mutarea într-o casă nouă, nașterea unui copil, mersul la facultate și decorarea unei camere, pe care Compania o sprijină prin registrele de nunți și copii, programele de mutare și viața studențească și consultarea de proiectare Servicii."

Între timp, declarația de valori a Bed Bath & Beyond este:

„Cultura de înaltă performanță și centrată pe client a lui Bed Bath & Beyond îi inspiră pe asociații noștri să facă tot ce este necesar pentru a-l satisface pe client. Compania se angajează la cel mai înalt nivel de servicii pentru clienți pentru a depăși așteptările clienților și pentru a oferi o experiență de cumpărături semnificativ mai bună. Nu suntem niciodată mulțumiți și ne străduim să fim cei mai buni în a oferi clienților noștri produse, servicii și soluții diferențiate la valoarea corectă.”

Declarație de misiune Williams Sonoma: Ce pot face produsele noastre pentru dvs

Declarația de misiune a magazinelor de casă și bucătărie Williams-Sonoma este mai puțin despre produsele Williams-Sonoma și mai mult despre ceea ce produsele Williams-Sonoma pot face pentru clienții săi.

Williams-Sonoma Fapte și Trivia:

Când Charles E. Williams a deschis un magazin de vase de gătit în Sonoma, California în 1956, s-a născut conceptul de retail Williams-Sonoma și lanțul de retail.

Sediul Williams-Sonoma:

Sediul central al lanțului de retail Williams-Sonoma este situat în San Francisco, California.

Declarație de misiune Williams-Sonoma:

Declarația de misiune a lui Williams-Sonoma arată clar că lanțul de casă și bucătărie nu dorește doar să vândă mărfuri pentru casă și bucătărie, ci vrea să fie un lider, astfel încât clienții săi să poată fi experți. Declarația de misiune a lui Williams-Sonoma este...
„Misiunea mărcii noastre Williams-Sonoma este de a fi lider în gătit și divertisment, oferind produse grozave, servicii de clasă mondială și conținut captivant.”
Angajamentul Williams-Sonoma de a fi un lider de clasă mondială este consolidat și în valorile sale corporative...

• „Oamenii în primul rând
  Lucrăm pentru a crea un mediu care să atragă talente mari și căutăm să motivăm, să inspirăm și să recunoaștem performanța înaltă.
• Clienți
  Clienții noștri inspiră tot ceea ce facem. Răspunsul la nevoile lor este mai mult decât o afacere pentru noi; este o chemare.
• Calitate
  Căutăm să facem din calitatea de durată semnătura companiei noastre. Pentru noi, ceea ce creăm este personal, la fel cum este pentru clienții noștri.
• Actionarii
  Toate valorile noastre susțin succesul nostru ca companie. Ne angajăm pentru acest succes și pentru a oferi un randament superior acționarilor noștri.”

Declarație de misiune a magazinului universal Belk: Southern Style, Customer Care

Declarația de misiune a magazinelor universale Belk îmbrățișează moștenirea companiei cu stilul sudic și o marcă de îngrijire a clienților care include o valoare bună pentru cumpărături.

Date despre fondatorii companiei Belk:

Compania Belk este una dintre cele mai vechi companii de vânzare cu amănuntul din S.U.A. care funcționează și astăzi. Belk a fost fondată în 1888 de William Henry Belk în Monroe, N.C., cu mărfuri în valoare de 1.250 USD și 3.000 USD în consignație. Având în vedere mândria pe care o are astăzi față de moștenirea suică, este surprinzător de știut că primul magazin deschis de Belk s-a numit New York Racket. Afacerea și-a schimbat numele în Belk Brothers după ce fratele lui Belk, Dr. John Belk s-a alăturat ca partener.

Sediul magazinului universal Belk:

Sediul central al magazinelor Belk este situat în Charlotte, N.C. din 1908.

Declarația de misiune și valorile magazinelor universale Belk:

Declarația de misiune a magazinelor universale Belk îmbrățișează moștenirea îndelungată a companiei și rădăcinile sudice puternice. Misiunea companiei Belk este:

„Pentru a satisface stilul de viață modern din sud ca nimeni altcineva, astfel încât clienții noștri să obțină moda pe care și-o doresc și valoarea pe care o merită.”
În plus, Belk are o viziune mai largă care îi definește dorința de a crea o loialitate puternică a clienților. Viziunea companiei Belk este:
„Pentru ca femeia modernă din sud să se bazeze mai întâi pe Belk. Pentru ea, pentru familia ei, pentru viață.”
Modul în care Belk intenționează să-și atingă Viziunea și Misiunea și își desfășoară activitatea zilnic este definit mai precis în Valorile sale, care sunt:

"Valorile noastre:

• Fii încurajator pentru creștere și schimbare.
• Fii mândru de bogata noastră moștenire.
• Fiți implicați în comunitățile noastre.
• Fii necruțător cu îngrijirea clienților.
• Fii dedicat succesului asociaților noștri.
• Fii cel mai bun în ceea ce facem.”

Declarație de misiune OshKosh B'Gosh: distracție, joacă, imaginație

Misiunea magazinelor de vânzare cu amănuntul OshKosh B’Gosh este aliniată cu compania sa-mamă, dar și distinctă unic datorită credințe distracție, joacă, imaginație, expresie și haine confortabile care fac toate aceste lucruri posibile pentru copii.

Informații despre fondatorii OshKosh B'Gosh:

Istoria lui OshKosh B’Gosh se întinde până în 1895, când compania de producție Grove din OshKosh, Wisconsin a început să producă salopete pentru fermieri și lucrători feroviari. La începutul anilor 1900, William Pollock a cumpărat compania și și-a schimbat numele în OshKosh B'Gosh în 1911, după ce a auzit-o într-un act de Vaudeville.
Brandul OshKosh B’Gosh a câștigat popularitate pe scară largă după ce compania a făcut salopete pentru copii și a primit 10.000 de comenzi pentru ele dintr-un catalog național Mesa în 1962. Compania și-a extins linia de „prăjiți mici”, iar OshKosh B’Gosh a devenit apoi un brand binecunoscut de îmbrăcăminte pentru copii în 1971, când Bloomingdale a sunat cu o comandă. În 2005, OshKosh B’Gosh a fost achiziționat de Carter’s Inc. pentru 312 milioane de dolari.

Sediul OshKosh B'Gosh:

Sediul mărcii OshKosh B’Gosh și al magazinelor de vânzare cu amănuntul sunt încă situate în OshKosh, Wis. unde a început compania.

Misiunea și credințele OshKosh B'Gosh:

Declarația de misiune a OshKosh B’Gosh este aceeași cu cea a companiei mamă, Carters, Inc., la care compania o numește „filozofia”. „Filosofia” lui OshKosh B’Gosh și Carters, Inc. este:
„Credem că copilăria este o sărbătoare, iar imprimeurile colorate și personajele drăguțe pe care le proiectăm sunt inspirate de bucuria și dragostea pe care copiii o aduc în viața noastră. Sărbătorim copilăria sprijinind bebelușii, copiii și familiile cu design-uri bine gândite, materiale și construcție de calitate și opțiuni de cumpărături convenabile.”
Deși OshKosh B’Gosh face parte din Carters, Inc., marca are și propria sa personalitate distinctă, care este descrisă de un set de convingeri care sunt denumite în mod corespunzător „Ceea ce credem”...
„Credem că distracția și joaca sunt centrul universului unui copil. Credem că imaginația ar trebui să fie dezinhibată, creativitatea încurajată și că confortul ar trebui să domnească suprem. Credem în puterea jocului, a face a crede și a expresiei autentice.”

Declarația de misiune The Buckle: Concentrare totală pe client

Misiunea Buckle îi menține pe toți angajații complet concentrați pe crearea experienței clienților The Buckle.

The Buckle Founders Fapte și Trivia:

David Hirschfeld a fondat The Buckle când a deschis primul magazin Mills Clothing în Kearney, Neb. în 1948. Un al doilea magazin, numit Brass Buckle, a fost deschis și în Kearney. În 1991, toate magazinele din lanț au început să funcționeze sub numele actual, The Buckle.

Cartierul general al Cataramei:

Sediul corporativ al Buckle este încă situat în orașul în care sa deschis primul magazin, în Kearney, Neb.

Declarația de misiune a cataramei:

Declarația de misiune a The Buckle îi menține pe angajații de la toate nivelurile complet concentrați pe clienții The Buckle și pe experiența de cumpărături din magazinele The Buckle. Declarația de misiune a The Buckle este:
„Pentru a crea cea mai plăcută experiență de cumpărături posibilă pentru oaspeții noștri.”

Declarație de misiune Bon-Ton: Atenție la clienți, comunitate

Atenția individuală a fost o valoare importantă atunci când primul magazin Bon-Ton a deschis Mesa și este și astăzi misiunea Bon-Ton.

Fondatorii lui Bon-Ton:

Bon-Ton și-a început începuturile în 1898, când fondatorul Max Grumbacher a deschis un magazin cu o singură cameră care vindea articole de căptușeală și produse uscate în York, Penn.

Sediul lui Bon-Ton:

Sediul Bon-Ton este situat în trei orașe diferite - York, PA, Milwaukee, Wisconsin și Dayton, Ohio.

Declarația de misiune și viziune a magazinelor Bon-Ton:

Când magazinele Bon-Ton au fost fondate pentru prima dată, acestea au fost operate „cu o atenție deosebită la detalii și cu convingerea că succesul în afaceri va veni la cei care au oferit clienților marfă de calitate la un preț corect, cu o atenție atentă la nevoile și dorințele lor individuale”, potrivit Bon-Ton site-ul web. Deși acest lucru nu este etichetat oficial drept „declarație de misiune”, compania spune că acestea sunt valori care ghidează și astăzi magazinele Bon-Ton.

Bon-Ton afirmă, de asemenea, că modul în care se va muta către un viitor de succes este:

• Continuați tradiția noastră bogată de angajament față de comunitățile noastre individuale și numele magazinelor locale.
• Fii agil și adaptează-te la industria de retail în continuă schimbare.
• Îmbrățișați idei noi, creativitate inovatoare și puncte de vedere diferite.
• Continuați să fiți un loc în care o persoană poate fi recunoscută și recompensată.
• Continuați să fim locul potrivit pentru asociații și clienții noștri.

Declarația de viziune Bon-Ton este:

„Viziunea noastră este să fim cel mai bun magazin universal din orașul natal pentru familie, pentru casă, pentru generații.”

Jos. A. Declarația de misiune a băncii: stil clasic, servicii

Stilul clasic, serviciul și soluțiile adecvate de îmbrăcăminte pentru afaceri fac parte din declarația de misiune care îl ghidează pe Jos. A. Liderii bancii si angajatii.

Jos. A. Informații despre fondatorii băncilor:

Charles Bank a fost un imigrant lituanian și croitor în Baltimore, Maryland, în 1866. Nepotul său Joseph A. Bank sa alăturat bunicului său în afaceri în 1898, la vârsta de 11 ani, și a devenit vânzător de pantaloni angro. Afacerea s-a concentrat pe producție și aprovizionare cu ridicata și pe primul JoS. A. Magazinul de vânzare cu amănuntul al băncii nu a fost deschis decât după al Doilea Război Mondial.

Jos. A. Sediul central al băncii:

Sediul corporativ al lui Jos. A. Bank, Inc. sunt situate nu departe de locul în care compania a fost fondată pentru prima dată cu mai bine de un secol în urmă Hampstead, Md.

Declarația de misiune a lui Jos. A. Bancă:

Orice companie de vânzare cu amănuntul care a supraviețuit și a prosperat de mai bine de un secol are probabil o bază solidă, ghidată de o declarație puternică de misiune. Stilul clasic, serviciul și soluțiile adecvate sunt câteva dintre elementele tradiționale cu venituri mici incluse în Jos. A. Declarația de misiune a băncii, care este...

„Deveniți cunoscut și de încredere ca „Expertul în îmbrăcăminte pentru bărbați” și un brand lider de îmbrăcăminte pentru bărbați prin proiectarea și producția prin contract de îmbrăcăminte de carieră și casual în stil clasic, vândute într-un lanț la nivel național. a magazinelor de vânzare cu amănuntul orientate spre servicii, într-o afacere cu catalog de răspuns direct și pe un site de internet interactiv, cu accent pe valoare, serviciu, comoditate și soluții adecvate de îmbrăcăminte pentru afaceri.”

Declarație de misiune Stage Stores: Denumiți mărcile orașelor mici

Stage Stores folosește cinci vitrine în misiunea sa de a aduce haine de marcă în orașele și cartierele mici.

Stage Stores Fondatorii Fapte și Trivia:

Lanțul Stage Stores își poate urmări istoria până la fondatorii mai multor lanțuri diferite de magazine de îmbrăcăminte.

În 1867 H.C. Uhlman a devenit partener într-un magazin general din Weston, OH, care avea să devină în cele din urmă lanțul de magazine Uhlman. Apoi, pe parcursul următorilor peste 80 de ani, prin fuziuni și achiziții ale diferitelor lanțuri de retail, am obținut organizația actuală Stage Stores.

Sediul Stage Stores:

Sediul central al Stage Stores este situat în Houston, Texas.

Declarația de misiune a magazinelor de scenă:

Declarația de misiune a conglomeratului Stage Stores este similară cu declarația de misiune a fiecăruia dintre lanțurile care s-au unit în cele din urmă sub umbrela Stage Stores. Declarația de misiune a Stage Store este:
„Misiunea noastră este să fim cel mai important retailer de orașe mici și cartier din America, dedicat livrării de îmbrăcăminte de familie de marcă dorită, cu valoare și servicii excepționale!”

Declarație de misiune Stein Mart: Viziunea dezvăluie luptele retailerului

Declarația de misiune a Stein Mart nu este diferită de orice alt retailer cu preț redus, ceea ce dezvăluie rădăcina luptelor Stein Mart în nișa de vânzare cu amănuntul cu reduceri.

Fapte și Trivia despre fondatorii Stein Mart:

Primul magazin Stein Mart a fost deschis în 1908 de Sam Stein în Greenville, Mississippi. Inițial, Stein Mart a fost un magazin de mărfuri generale până în 1932, când fiul lui Stein, Jake, a început să conducă compania și și-a mutat concentrarea asupra inventarului către haine cu reduceri.

Sediul Stein Mart:

Sediul Stein Mart este situat în Jacksonville, Florida.

Declarația de misiune a magazinelor Stein Mart:

Declarația de misiune Stein Mart ar putea fi (și probabil este) declarația de misiune pentru fiecare lanț de retail din nișa de reduceri. Declarația de misiune a Stein Mart este...
„Misiunea noastră este să ne servim clienții și comunitatea în mod eficient și eficient; să acționeze cu integritate față de clienți, asociați și vânzători; pentru a menține o creștere profitabilă și a crea valoare pe termen lung pentru acționarii noștri”.
Viziunea Stein Mart ar putea oferi o perspectivă inspiratoare și distinctă și, totuși, este la fel de indistinctă și generică ca declarația sa de misiune. Viziunea Stein Mart este...
„Viziunea noastră este să fim comerciantul cu amănuntul de lux la preț redus din America.”
Pe lângă o viziune oficială și o declarație de misiune, Stein Mart a stabilit și unele specifice „valori comune”, care sunt încă generale și lipsite de unicitatea mărcii și competitive diferenţiere. Valorile comune ale lanțului de retail Stein Mart sunt...
„Ne încântăm clienții.
La Stein Mart, clienții noștri sunt cea mai importantă parte a afacerii noastre și cu care ne mândrim crearea unui standard pentru serviciul clienți marcat de prietenie, grijă, un sentiment de urgență și extraordinar execuţie.
Dezvoltăm echipe eficiente.
Succesul nostru depinde de energia și contribuția colectivă a fiecărui Asociat.
Sărbătorim diferențele.
Respectăm fiecare individ și credem că diferențele noastre ne ajută să ne facem mai puternici ca companie.
Ne sprijinim comunitățile.
Ne simțim cu tărie să dăm înapoi comunităților noastre prin cetățenia corporativă.
Construim parteneriate.
În cele din urmă, ne străduim să creăm un mediu care să ne permită să construim parteneriate puternice cu Asociații, Clienții, Furnizorii, Acționarii și comunitățile pe care le deservim.”

Declarația de misiune a companiei Duckwall-ALCO: Obiectivele zilelor trecute

Duckwall-ALCO aduce trecutul în prezent cu misiunea sa de a aduce zilele trecute în comunitățile orașului natal.

Fondatorii Duckwall-ALCO:

A.L. Duckwall a fondat Duckwall-ALCO când a deschis un magazin de mărfuri generale în Abilene, Texas, în 1901.

Sediul Duckwall-ALCO:

Sediul central al Duckwall ALCO este încă situat în orașul rădăcinilor sale, Abilene, Texas.

Declarație de misiune Duckwall-ALCO:

Declarația de misiune Duckwall-ALCO definește ce vrea compania să facă, unde își dorește să facă acest lucru și cum doresc ca marca lor să fie percepută de clienții săi și în comunitățile pe care le deservește. Potrivit site-ului web Duckwall-ALCO, misiunea companiei este:
„Misiunea noastră este să fim cel mai bun retailer de mărfuri generale din America, deservind comunități mai mici din orașele natale. Ne străduim în fiecare zi să atingem acest obiectiv cu etica în muncă, selecția de bunuri de calitate, prețuri competitive și servicii prietenoase din vremurile trecute. O mare parte din succesul nostru le datorăm celor trei membri importanți ai echipei ALCO: asociații noștri, partenerii noștri furnizori și acționarii noștri.”