De introducere a datelor este una dintre acele locuri de muncă care este aproape ceea ce sună – introducerea de date clare și concise într-una sau mai multe platforme, astfel încât să fie ușor accesibile și de înțeles pentru ceilalți. Ceilalți ar putea fi oameni sau sisteme informatice. Plata pentru introducerea datelor de acasă poate varia considerabil, de la 1 USD pe oră până la tariful mediu pentru un operator de introducere a datelor de la birou - aproximativ 15 USD pe oră începând cu 2017.
Este un proces organizațional, mutarea informațiilor dintr-un format în altul și ai fi greu să găsească o afacere sau o organizație care nu are nevoie să-și consolideze și să-și organizeze date relevante. Poziția este uneori denumită „funcționar de introducere a datelor” sau „cheer”.
Abilitati cerute
Un funcționar de introducere a datelor ar trebui să fie un dactilograf calificat și, de obicei, trebuie să treacă un test de tastatură înainte de a fi angajat. De asemenea, ar trebui să fie capabil să interpreteze și să înțeleagă mai multe surse de date, de la mâzgăliri pe hârtie până la răspunsuri pe site. Lucrarea poate include tranzacții verbale și introducerea de date din înregistrări.
De asemenea, ar trebui să fie suficient de familiarizat cu tipul de date cu care lucrează, astfel încât să poată detecta inconsecvențe și alte probleme.
Unele activități de introducere a datelor pot necesita abilități și responsabilități suplimentare, cum ar fi verificarea sau editarea datelor, iar aceste locuri de muncă plătesc de obicei mai mult. Rata va fi mai mare dacă este plătită pe bucată, dar va dura mai mult timp pentru a performa, astfel încât plata generală ar putea fi mai mică pentru cineva care nu este la fel de calificat.
Cerințe de educație
Funcționarii de introducere a datelor de obicei nu au nevoie de studii postliceale sau diplome. O diplomă de liceu sau GED este satisfăcătoare, deși unele colegii comunitare și școli profesionale oferă programe de certificat în acest domeniu. Deținerea unui certificat poate să nu fie necesară, dar va arăta bine pe un CV și vă va pune cu un pas sau doi înaintea altor candidați pentru o poziție.
Efectul experienței
Îndatoririle postului pot varia oarecum în funcție de nivelul de experiență. Se poate aștepta ca noii funcționari de introducere a datelor să introducă date exacte cât mai repede posibil. Volumul este adesea un obiectiv la fel de mult ca și precizia.
S-ar putea să se aștepte ca funcționarii mai experimentați în introducerea datelor să interpreteze și să canalizeze informațiile înregistrate către corect supervizor sau departament și chiar să supravegheze alți funcționari, toate menținând viteza fulgerului cu a lor sarcinile de lucru.
Introducerea datelor Informații despre salariu
Informațiile privind salariul introduse pot varia considerabil în funcție de o mulțime de factori diferiți, inclusiv statutul dvs. de angajat sau un antreprenor independent, dificultatea și nivelul de calificare cerut de poziție și viteza cu care puteți face loc de munca. Dar, în general, locurile de muncă de introducere a datelor plătesc în general salarii modeste. Orice organizație care promite salarii mari pentru locuri de muncă de introducere a datelor este mai mult decât probabil a înșelătorie la introducerea datelor.
In conformitate cu Biroul de Statistică a Muncii (BLS), codificatorii de introducere a datelor – nu transcriptorii sau dactilografii – primesc un salariu orar mediu de aproape 15,64 USD pe oră începând cu data de mijlocul anului 2017, de la un minim de 10,37 USD pe oră pentru angajații noi, până la 22,24 USD pe oră pentru un lucrător mai experimentat angajat de un generos companie. Aceasta se ridică la aproximativ 32.530 USD anual, dar salariile pot depinde foarte mult de zona în care lucrați și locuiți.
Cinci state sunt cunoscute pentru locuri de muncă ample de introducere a datelor, precum și pentru plata unui salariu decent, conform BLS: California, Texas, Illinois, New York și Florida.
Aceste cifre de salariu se aplică locurilor de muncă în birouri fizice, nu neapărat introducerea datelor de acasă. Și majoritatea locurilor de muncă de introducere a datelor de la domiciliu nu sunt posturi de angajare, ci contracte independente.
Structuri de plată pentru introducerea datelor
Introducerea datelor plătește folosind o varietate de structuri tarifare, inclusiv un tarif orar, o plată pe bucată, apăsări de taste pe oră sau apăsări de taste pe minut. Lucrarea poate plăti, de asemenea, pe muncă sau pe minut audio. Desigur, niciun loc de muncă nu va face publicitate pentru munca de 1 USD pe oră, dar structurile complicate de salariu pe bucată se pot dovedi a fi atât de mici.
Aceste alte structuri de plată sunt concepute pentru a plăti mai mult operatorilor de introducere de date mai rapidi și mai experimentați. Dar un muncitor trebuie să câștige cel puțin salariul minim în statul în care se desfășoară munca în posturi de muncă din SUA care plătesc în orice structură, alta decât un salariu pe oră.
Lucrări de transcriere sunt uneori promovate ca introducere de date. Aceste locuri de muncă pot necesita uneori mai multe abilități și acuratețe, astfel încât vor plăti mai mult decât simple locuri de muncă de introducere a datelor.
Munca la domiciliu vs. Salariile de locuri de muncă pentru introducerea datelor de birou
Lucrări de introducere a datelor de acasă este probabil să plătească mai puțin decât introducerea datelor într-un birou. Nu este vorba doar de faptul că lucrătorii la domiciliu sunt adesea dispuși să câștige mai puțin în schimbul lucrului de acasă. Introducerea datelor de acasă este aproape întotdeauna efectuată de contractori independenți care nu sunt supuși legilor privind salariul minim. Aceste locuri de muncă ar putea fi în competiție cu altele locuri de muncă globale de acasă sau micromuncă poziții, care pot, de asemenea, să scadă ratele de salarizare.
Modul în care munca de introducere a datelor este trimisă lucrătorilor la domiciliu poate afecta, de asemenea, salariul. Este posibil ca muncitorii care se conectează la crowdsourcing sau micro site-uri de muncă să nu poată obține suficiente lucrări într-o oră pentru a câștiga un salariu bun.
Creșterea locurilor de muncă
Nu se așteaptă o creștere semnificativă a locurilor de muncă în acest domeniu din cauza progreselor tehnologice care, în multe privințe, înlocuiesc degetele umane. În plus, multe companii încep să decontracteze aceste taxe, cedându-le companiilor terțe, aflate la distanță, în țări în care forța de muncă este mai ieftină. Creșterea locurilor de muncă în SUA este de așteptat să scadă cu aproximativ 2% în deceniul din 2016 până în 2026.
