Pentru oricine își caută un loc de muncă, scrie a relua poate fi o sarcină extrem de provocatoare, dar pentru tehnologia de informație profesioniștilor (IT), poate fi deosebit de dificil. Industria extrem de tehnică este în continuă evoluție, iar CV-urile trebuie actualizate continuu.
Înțelegeți durata atenției
În toate domeniile, listele de locuri de muncă primesc adesea sute sau chiar mii de trimiteri. Datorită volumului, managerii de angajare deseori doar răsfoiesc CV-urile. Dacă CV-ul tău este doar un bloc de text, cererea ta va fi probabil eliminată fără ca managerul să o citească vreodată.
Pentru a evita acest lucru, trebuie să vă împărțiți CV-ul în categorii, cum ar fi educația, istoricul profesional și abilitățile. De asemenea, ar trebui să creați liste cu marcatori pentru a rezuma clar informațiile cheie. Listele și categoriile fac CV-urile mai atractive din punct de vedere vizual și mai ușor de citit.
Limitați lungimea CV-ului dvs
Managerii de angajare au un timp limitat de alocat citirii CV-urilor, așa că încercați să vă limitați CV-ul la o pagină sau la două, cel mult. Orice mai mult decât cele două pagini va fi probabil ignorat.
Utilizați CV-ul pentru a vă evidenția cele mai mari realizări, dar asigurați-vă că eliminați orice experiență de lucru din facultate sau liceu. De asemenea, eliminați orice experiență care nu are legătură directă cu jobul pentru care aplicați. Dacă aveți o varietate de experiență, poate doriți să creați diferite versiuni ale CV-ului dvs. care evidențiază acele experiențe diferite. Aceste CV-uri specifice experienței pot fi folosite atunci când aplicați pentru diferite poziții.
Evidențiați realizări, nu sarcini
Majoritatea CV-urilor citesc ca o listă de sarcini, cum ar fi „software-ul companiei actualizat, au folosit abilități de rezolvare a problemelor pentru a depana, au creat baze de date”. Deși acest lucru spune unei companii ce ai făcut în fiecare zi, nu te deosebește de concurență, evidențiind ceea ce aduci în mod unic loc de munca.
În schimb, concentrează-te pe realizările tale și menționează-le cât mai specific posibil. De exemplu, dacă ați creat un program care a simplificat procesele și a economisit timp angajaților, acest lucru este important de menționat. Orice situație în care ați furnizat rezultate înainte de termenul limită, sub buget sau a depășit așteptările merită subliniată.
Ori de câte ori este posibil, utilizați numerele pentru a vă cuantifica succesele. De exemplu, dacă ați dezvoltat o aplicație care a economisit banii companiei dvs., precizați câți bani a economisit. Dacă ați ajutat la eficientizarea unui proces, utilizați un procent pentru a arăta cât de mult a devenit mai eficient procesul. Recruitorii IT, în special, apreciază acest tip de date.
Utilizați cuvinte cheie
Ar trebui să adaptați fiecare CV pentru a se potrivi jobului pentru care aplicați. O modalitate de a face acest lucru este să includeți cuvinte cheie din lista de locuri de muncă în CV-ul dvs. De exemplu, dacă lista de locuri de muncă include un număr de abilități necesare, includeți acele cuvinte de calificare în CV-ul dvs. (deși numai dacă aveți acele abilități). Acest lucru va ajuta un manager de recrutare să vadă cu ușurință că sunteți calificat pentru job.
Mai mult, multe companii folosesc un Sistem de Urmărire a Solicitanților (ATS) pentru a verifica solicitanții. Dacă un solicitant nu are suficiente cuvinte cheie din lista de locuri de muncă din cererea sa, candidatul ar putea fi eliminat.
Eliminați interesele personale
Cu excepția cazului în care interesele tale au legătură directă cu munca ta, angajatorilor chiar nu le pasă dacă ești pasionat de fotbal, muzică sau fotografie. Asigurați-vă că scoateți secțiunea de interese din CV-ul dvs.
Singura excepție de la aceasta este dacă munca ta de voluntariat extern corespunde cu munca ta. De exemplu, dacă ați creat un program pentru o organizație locală non-profit pentru a gestiona informațiile despre donatori, acesta este ceva relevant pentru a include în CV-ul dvs.
Accentuați abilitățile
Deși doriți să eliminați interesele care nu au legătură, trebuie să includeți abilități tehnice în CV-ul dvs. Într-o secțiune etichetată „Abilități” (sau ceva similar, cum ar fi „Competențe tehnice”) includeți orice programe software, limbaje de programare și alte abilități care sunt importante pentru job.
Nu este nevoie să includeți abilitățile tehnologice de bază pe care majoritatea candidaților le au, cum ar fi cunoștințele Microsoft Office.
Evitați limbajul tehnic confuz
În timp ce va trebui să utilizați limbajul tehnic în CV-ul dvs. (de exemplu, în lista dvs. de informații tehnice abilități), evitați să folosiți prea mult jargon, în special acronime și termeni pe care unii oameni nu sunt familiarizați cu.
Evitați limbajul tehnic specific pentru vechea dvs. companie. În schimb, respectați termenii din industrie pe care toți cei din IT sunt familiarizați. Rețineți că este posibil ca recrutorii să nu fie familiarizați cu jargonul tehnologic, așa că folosiți doar atâta limbaj tehnic cât aveți nevoie pentru a arăta de ce sunteți capabil.
Examinați exemple de CV
Având un exemplu de CV poate facilita procesul de creare sau actualizare a CV-ului. Consultarea eșantionului de CV-uri pentru astfel de poziții precumDezvoltator Web Front End, Tehnician Help Desk, Inginer de software, Antreprenor tehnic, șiDezvoltator Web se va dovedi de ajutor.
Verificați și editați CV-ul
Doar pentru că ești în IT nu înseamnă că poți avea greșeli de ortografie sau de gramatică în CV-ul tău. Asigurați-vă că ați corectat cu atenție CV-ul înainte de a-l trimite. Cereți unui prieten sau chiar unui antrenor de carieră să vă citească și CV-ul, căutând erori, precum și inconsecvențe în formatare.
