Ești interesat de un loc de muncă sau de o carieră în Resurse umane? Locurile de muncă în HR sunt ușor sau dificil de găsit, în funcție de antecedentele, experiența de viață, educația și experiența anterioară de muncă. Posibilitatea dvs. de angajare este determinată și de locația dvs. și de economia locală.
Resurse umane departamentele pot avea o gamă largă de responsabilități. Companiile mari cu mulți angajați care numără de la zeci până la mii au nevoie de un departament de resurse umane care să gestioneze relațiile pe care angajații le au cu compania. Companiile mai mici pot avea doar una sau două profesioniști în resurse umane pe personal, dar responsabilitățile rămân aceleași.
Cineva trebuie să supravegheze detaliile de zi cu zi privind recrutarea și angajarea angajaților, instruirea și dezvoltarea angajaților și asigurându-se că societatea rămâne în conformitate cu legile muncii, pe lângă altele responsabilități. Cu aceste responsabilități diferite vin multe titluri diferite de post.
Așadar, pe măsură ce îți ții ochii deschiși pentru locuri de muncă în HR, trebuie să trimiți prin multe titluri de post. Vă puteți califica pentru multe locuri de muncă în domeniul resurselor umane, în afară de directorul de resurse umane, generalist, asistent, manager și vicepreședinte.
Acestea sunt titlurile tipice folosite de angajații care lucrează în locuri de muncă HR. Simțiți-vă liber să le utilizați în organizația dvs. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă HR, rețineți numărul mare de titluri pe care le poate numi un loc de muncă HR.
Titluri de post în HR
- Reprezentant HR Shift 1
- Asistent Administrativ
- Manager administrativ
- Specialist în aplicații
- Director adjunct, Angajare
- Asistent director - Beneficii
- Director adjunct Resurse Umane
- Asistent manager HR
- Asistent VP Resurse Umane
- Director asociat Resurse Umane
- Avocat
- Administrator de beneficii
- Manager de beneficii și de muncă
- Coordonator de beneficii
- Consilier de beneficii
- Specialist în beneficii
- Ofițer de beneficii
- Manager de categorie, HR
- Ofițer șef al Fericirii
- Director Resurse Umane
- Ofițer șef de oameni
- Specialist în Resurse Umane pentru Client
- Analist de compensare
- Recrutor contractual
- Coordonator, Servicii Administrative
- Coordonator, Achiziție de talente
- Director de Angajare
- Director de Angajare și Recrutare
- Director al Serviciilor de Angajare
- Director de Talent
- Director Management Talent
- Manager Resurse Umane Raionale
- Recruiter eCommerce - Coordonator HR
- Analist E-Learning
- Coordonator E-Learning
- Director E-Learning
- Director executiv E-Learning
- Manager E-Learning
- Specialist E-Learning
- Lider relații cu angajații
- Supraveghetor de angajare
- Consultant angajați și relații de muncă
- Manager de cont pentru beneficiile angajaților
- Specialist în dreptul beneficiilor angajaților
- Consilier asociat relații cu angajații
- Consultant relații cu angajații
- Manager relații cu angajații
- Specialist în relații cu angajații
- Manager de retenție a angajaților
- Manager de satisfacție a angajaților
- Specialist în Dreptul Muncii
- Recruter executiv
- Lider funcțional
- HR Asistent Administrativ
- Generalist resurse umane - Specializare în HRIS, Raportare și, Conformitate
- Analist HRIS
- Manager HRIS
- Manager HR Multi-site
- Administrator Resurse Umane
- Avocat Resurse Umane
- Consilier Resurse Umane
- Analist Resurse Umane
- Coordonator resurse umane și siguranță
- Asistent resurse umane
- Asociat Resurse Umane
- Partener de afaceri pentru resurse umane
- Campionul resurselor umane
- Grefier resurse umane
- Coach Resurse Umane
- Consultant Resurse Umane
- Coordonator de compensare resurse umane
- Coordonator resurse umane
- DRU/Administrator de Formare și Dezvoltare
- DRU/Analist de formare și dezvoltare
- DRU/Manager de formare și dezvoltare
- DRU/Director de Formare și Dezvoltare
- DRU/specialist în formare și dezvoltare
- DRU/Conducător de formare și dezvoltare
- DRU/vicepreședinte de formare și dezvoltare
- Director de resurse umane
- Generalist Resurse Umane
- Coordonator sisteme informatice resurse umane
- Manager Resurse Umane
- Manager Resurse Umane/Arhitect Relații cu angajații
- Ofițer Resurse Umane
- Specialist în Resurse Umane Salarizare și Beneficii
- Reprezentant Resurse Umane
- Specialist Resurse Umane
- Liderul echipei de resurse umane
- Tehnician Resurse Umane
- Specialist în postare de locuri de muncă
- Manager, Programe și Procese
- Manager IS Risc și Conformitate
- Manager de carieră și relații cu angajații
- Ministrii Culturii
- Specialist Dezvoltare Organizațională
- Administrator Dezvoltare Organizațională
- Analist Dezvoltare Organizationala
- Manager Dezvoltare Organizațională
- Director Dezvoltare Organizațională
- VP Dezvoltare Organizațională
- Specialist procesare salarizare
- Manager Resurse Umane Uzina
- Recruter
- Coordonator recrutare si aprovizionare
- Recrutare Intervievator
- Manager de recrutare
- Specialist în recrutare și evaluare
- Coordonator Recrutare si Social Media
- Consilier plan de pensii
- Specialist în conformitate cu siguranța și recrutare
- Coordonator Siguranta
- Manager senior de beneficii
- Consultant senior în beneficiile angajaților
- Manager senior de beneficii pentru angajați
- Specialist senior HR
- Recruiter Social Media
- Consultant de personal
- Coordonator de personal
- Consultant achizitie de talent
- Manager de achizitie de talent
- Recruter tehnic
- Antrenor
- Coordonator training si asistenta tehnica
- coordonator de pregatire
- Coordonator Training - Multi-Unit
- Organizator Sindical
- Relații sindicale
- Vicepreședinte al Diversității
- Vicepreședinte Resurse Umane
- Vicepreședinte al Poporului
- Vicepreședinte Management Talent
- Administrator de conținut al site-ului web
Concluzia
Titlurile postului de HR sunt limitate doar de imaginația angajaților care denumesc postul. Puteți crea sute de variații ale acestor titluri de post în funcție de nevoile și cerințele postului.
