Dacă faci un interviu pentru locuri de muncă în drept, probabil vă întrebați ce fel de întrebări vi se vor pune. Excelenta intrebare!
Angajatorii caută o combinație de abilități hard și soft (inclusiv entuziasm, smerenie și curiozitate) - abilități și trăsături pe care doriți să le afișați atunci când răspundeți la întrebările obișnuite la interviul de angajare.
Întrebări la interviul de angajare în drept
Rețineți că, de obicei, avocații nu au fost instruiți tehnici de interviu astfel încât să puteți primi câteva întrebări ciudate ocazional. Dar, de obicei, vi se vor cere unele sau toate următoarele:
Cum ți-a plăcut/Ți-a plăcut Facultatea de Drept?
Oamenii pun această întrebare pentru că este simplu de pus și este o întrebare ușoară de curbat. Dacă intervievez pe cineva care îmi spune cu vehemență cât de mult urăște facultatea de drept, probabil că nu-l voi angaja pentru un loc de muncă legal. Singurul răspuns adecvat la această întrebare este o variantă de „În general, mi-a plăcut și mi s-a părut provocator. Desigur, uneori a fost greu, dar am învățat suficient pentru a merita.”
Care au fost orele tale preferate de la facultatea de drept?
Din nou, o întrebare ușor de pus, care poate fi un câmp minat pentru cei nepregătiți. Nu contează cum răspunzi la asta, atâta timp cât cursurile pe care le oferiți au o relație rezonabilă cu postul pentru care intervievați. Dacă intervievați la o firmă mică de avocatură care se ocupă doar de cauze civile, este suspect dacă toate cursurile dvs. preferate sunt drept penal și procedură. Poate doar faci un interviu aici pentru că nu poți obține jobul pe care ți-l dorești? (Ceea ce poate fi adevărat, dar nu este cea mai bună impresie de transmis!) Înainte de interviu, priviți-vă transcrieți-vă și gândiți-vă la ce cursuri sunt cel mai bine legate de munca pe care ați face-o în rolul pe care îl aveți interviu pentru. Ușor - acestea sunt cursurile tale preferate!
Ce tip de lege vă interesează?
Dacă sunteți la interviu pentru o poziție de nivel de intrare într-o firmă, sau cu un judecător sau anumite stagii, s-ar putea să nu fiți de așteptat să aveți un interes puternic pentru exact subiectul jobului oferit. Cu toate acestea, mai aveți nevoie de un răspuns pregătit pitch lift pentru a explica ce tip de drept te vezi practicând în cele din urmă. „Nu sunt sigur”, nu este un răspuns bun! Dacă trebuie, inventează ceva. Dar aveți un răspuns rezonabil gata de plecare.
De ce părăsiți locul de muncă actual?
Dacă ai un loc de muncă acum, fii pregătit explica de ce pleci aceasta. „Îmi urăsc șeful”, nu este un răspuns bun. Fii plin de tact și concentrează-te pe oportunitățile de creștere pe care le va permite noul rol pe care îl intervievezi (sau concentrează-te pe alte probleme practice, cum ar fi nevoia de a te muta într-o nouă locație). De exemplu, „Îmi place munca pe care o fac acum, dar aș dori să petrec mai mult timp în instanță. De aceea, această poziție care gestionează bătălii contestate pentru custodia copiilor este perfectă pentru mine.”
Spuneți-mi despre nota dvs. de concurență/Moot Court Competition Brief
Amintiți-vă că orice din CV-ul dvs. este un joc corect pentru discuții! Dacă enumerați a Revista de drept Rețineți sau chiar un proiect de teză de licență, fiți pregătiți să vorbiți despre el în detaliu. Dacă au trecut ani de când te-ai uitat la notă (sau te-ai gândit la argumentul din concursul tău Moot Court), petrece câteva minute pentru a reveni la viteza în cazul în care apare.
De ce este acest job potrivit pentru tine?
Este puțin probabil să vi se pună această întrebare în mod direct, dar este posibil să fie adresată oblic. („De ce Organizația X?”) Este locul în care puteți prezenta cercetarea pe care ați făcut-o cu privire la organizație și fișa postului. Vrei să arăți că a) știi ce necesită fișa postului și b) că ești potrivit. De exemplu, „Sunt foarte încântat de combinația de muncă în această poziție. Îmi place interacțiunea cu clienții, așa că aș dori să ajut cu standul săptămânal de informații juridice. Dar aș dori, de asemenea, să-mi îmbunătățesc abilitățile în sala de judecată și să extind activitatea pe care am făcut-o în clinica de drept al familiei de la facultatea de drept, astfel încât oportunitatea de a gestiona audierile regulate pentru moțiune este atrăgătoare.”
Văd că îți place să coaci. Ce îți place să coaci?
Cele mai importante informații din CV-ul dvs. de fapt nu au nimic de-a face cu legea - sunt hobby-urile și interesele dvs. Dacă sunt bine selectate, acestea pot umple o bună parte de timp într-un interviu și vă permit să faceți o conexiune mai umană cu intervievatorul. Cu toate acestea, chiar trebuie să faci aceste lucruri! Odată am întrebat un candidat ce fel de gătit îi place și el s-a uitat la mine în gol până când i-am arătat secțiunea Interese din CV-ul său, care enumera „gătit” ca interes. Se pare că nu a gătit deloc, ceea ce a fost oarecum confuz (și m-a făcut să mă întreb cine i-a scris CV-ul!).
Care este părerea dumneavoastră despre deținerea lui James v. Smith?
Glumeam! Nu ți se vor pune aproape niciodată întrebări de drept material într-un interviu. S-ar putea să întâmpinați întrebări „comportamentale” de tipul „Spuneți-mi cum ați gestiona această situație cu un avocat advers”, dar aproape niciodată nu veți fi interogat pe subiecte juridice. Deci nu te stresa din cauza lor.
Indiferent de întrebările care vi se pun la interviul de angajare în avocat, rămâneți calm. Majoritatea intervievatorilor vor fi rezonabili, dar unele retrageri se bucură de a-i face pe candidați să se zvârcolească. Dacă se întâmplă acest lucru, amintiți-vă că este un test, nu un atac personal. Respiră adânc, concentrează-te pe întrebare și încearcă să dai un răspuns rezonabil.
Dacă întâlniți un intervievator agresiv, acesta este pur și simplu un punct de date pentru următoarea analiză critică - la ce ar trebui să acordați atenție atunci când intervievați pentru joburi legale.
