Șeful de cabinet funcționează ca punte de legătură între membrii Congresului și restul angajaților membrilor. Dacă te-ai plimba pe Capitol Hill în timp ce Congresul era în sesiune, ai vedea nenumărate personalul Congresului îmbrăcat în ținută formală de afaceri, trecând prin holuri și în jurul terenului.
Toți acești profesioniști, care lucrează pentru a sprijini membrii Congresului, nu lucrează zilnic cu oficialii aleși. În schimb, lucrează sub șefii de personal care au sarcina de a conduce munca oamenilor angajați de membri ai Congresului și diferite comitete.
Șef de cabinet al unui congresman Îndatoriri și responsabilități
Un șef de personal al Congresului are o varietate de îndatoriri și responsabilități. Ei pot fi, de asemenea, numiți asistent administrativ, deși sarcinile lor de serviciu implică mult mai multe responsabilitate decât cele ale unui asistent administrativ care lucrează ca personal suport într-un birou standard mediu inconjurator. Îndatoririle includ următoarele:
- Supravegherea directă atât a angajaților cu normă întreagă, cât și a angajaților cu normă parțială, inclusiv intervievarea, angajarea, instruirea, atribuirea de locuri de muncă, redactarea evaluărilor de performanță și multe altele
- Stabiliți și supravegheați administrarea obiectivelor, politicilor și procedurilor biroului
- Gestionați planul legislativ pe termen lung al membrului congresului
- Desfășoară întâlniri ale personalului
- Vorbește cu grupurile locale atunci când membrul nu este disponibil
- Supraveghează bugetul biroului
- Acționează ca principală legătură a membrilor pentru constituenți și diferite grupuri de interese
Șef de cabinet la un salariu de congresman
Conform Glassdoor.com, salariul mediu pentru un șef de personal al Congresului a fost de 148.035 USD în 2018. Fiecare membru al Congresului își plătește șeful de personal în mod diferit și unii membri pot avea, de asemenea, mai mult de un șef de personal.
Potrivit Glassdoor.com, salariile în 2018 au variat de la un minim de 145.000 USD la un maxim de 182.000 USD. Aceste salarii sunt semnificativ mai mari decât cele ale subordonaților lor directe obișnuiți; cu toate acestea, cei de pe treapta următoare pe scară încă mai fac salarii bune.
Educație, formare și certificare
Persoanele care doresc să lucreze ca șef de personal al Congresului trebuie să îndeplinească cel puțin următoarele cerințe:
- Educaţie: Șefii de personal ai Congresului tind să aibă diplome de facultate, de preferință în științe politice.
- Experiență de muncă: Înainte de a obține această poziție, persoanele dețin locuri de muncă în birourile Congresului, la agenții federale, în firme de avocatură și în afaceri private. Mulți au experiențe de angajare diverse și experiența semnificativă pe Capitol Hill îi poate ajuta să se adapteze la mediul de lucru și la responsabilitățile postului de șef de personal.
Șef de cabinet al unui congresman Abilități și competențe
Pentru a performa bine în funcția de șef de personal, persoanele trebuie să posede anumite abilități soft pe lângă educație și experiență de lucru, cum ar fi următoarele:
- Abilități de comunicare: Oamenii care sunt angajați în posturi de șef de personal sunt pricepuți la crearea de rețele, deoarece obținerea unuia dintre aceste locuri de muncă implică adesea ca oameni foarte puternici să vă respecte talentul și profesionalismul.
- Performanță sub presiune: Funcționează bine sub presiune și are capacitatea de a gestiona bine stresul
- Flexibilitatea muncii: Menține un program flexibil și îndeplinește cerințele de participare ale membrului
- Abilități interpersonale: Menține o relație bună de lucru cu membrul, personalul și constituenții
Perspectivă de locuri de muncă
Numărul de congresmeni americani este fixat la 435, datorită legislației numite Actul de repartizare permanentă din 1929. Locurile de șef de personal al Congresului pot deveni disponibile pe baza uzurii, neperformanței sau a altor circumstanțe, dar numărul de locuri de muncă disponibile nu va depăși numărul de reprezentanți.
Mediu de lucru
Munca unui șef de personal al Congresului se desfășoară în principal într-un mediu de birou. Candidații ar trebui să se aștepte să lucreze într-o stație mică, cum ar fi o cabină, cu zgomot moderat și fără așteptări de intimitate.
Program de lucru
Un șef de personal ar trebui să se aștepte să fie flexibil în ceea ce privește programul de lucru și să fie pregătit să petreacă ore lungi, nopți și weekenduri.
Cum să obțineți postul
REŢEA
Nu veți găsi aceste locuri de muncă postate public foarte des. Aceste poziții sunt adesea câștigate prin construirea unei bune reputații și a unei rețele profesionale extinse.
Membrii solicită recomandări de la colegii lor și de la șefii de personal ai colegilor lor. Politicienii au nevoie de oameni în care să aibă încredere, care să se îngrijească de interesele lor cele mai bune și să finalizeze munca cu excelență.
Compararea locurilor de muncă similare
- Managerul Biroului Congresului: 27.000 USD-37.000 USD
- Director legislativ al Congresului: 83.020 USD
Sursa: Glassdoor.com, 2019.
