Asamblarea unei table bune este cel mai important lucru pe care îl puteți face atunci când vă înființați organizația nonprofit. În plus, păstrarea unui canal plin de candidați buni înseamnă că nu vei rămâne niciodată scurt. Membrii consiliului de administrație se rotesc și apoi în afara consiliilor. Modul în care gestionați aceste posturi vacante spune multe despre sănătatea organizației dvs. nonprofit.
Găsirea unor membri buni ai consiliului este mai ușor ca niciodată. Avem toate instrumentele tradiționale, dar și multe surse online pentru a ajuta la găsirea de oameni buni și comunități pentru a le ajunge.
Înființarea unui comitet de nominalizări
Cele mai bune consilii au un comitet de nominalizare permanent. Dacă organizația dvs. nonprofit se află în lunile sale de formare, reuniți un grup de consilieri de încredere care pot evalua abilitățile va trebui să fii reprezentat în forumul tău, apoi eliberează-i în comunitate pentru a găsi un grup de calificați oameni.
Odată ce aveți consiliul dumneavoastră inițial, înființați un comitet permanent de nominalizare. Acesta este modul în care vă veți menține pipeline plin. Pune membrii consiliului tău cel mai bine conectați în acest comitet.
Managementul relațiilor este ceea ce înseamnă comitetul de nominalizare. Va scana comunitatea pentru membri grozavi de consiliu tot timpul. De asemenea, ei vor transforma acele perspective în unele interesate și îi vor recruta pentru a servi.
Începeți căutarea membrilor consiliului cu voluntarii dvs
Există cel puțin două motive bune pentru a lua în considerare voluntarii actuali pentru consiliul dumneavoastră. În primul rând, ei vă cunosc organizația și sunt deja loiali cauzei dumneavoastră.
Al doilea, voluntarii sunt donatori importanți. Dacă există de ceva vreme, voluntarii sunt probabil printre donatorii tăi cei mai consecvenți, dând an de an. Chiar dacă acele cadouri sunt modeste, se adună.
Nu toți voluntarii doresc să servească într-un consiliu, dar fii atent la cei care par a fi lideri naturali. Invitați-i să facă parte dintr-un comitet sau două și prezentați-i treptat ideea de a servi ca membru al consiliului.
Membrii consiliului de administrație care au experiență de voluntariat cu organizația dumneavoastră sunt extrem de valoroși. Ei știu cum funcționează organizația și pot aduce un punct de vedere realist la reuniunile consiliului de administrație în care alți membri pot avea doar o idee sommară despre cum funcționează lucrurile.
Fă din baza ta de donatori cel mai bun prieten al tău.
Donatorii din baza ta de date ar putea fi cea mai bună sursă de membri excelenți ai consiliului. Donatorii fideli și-au arătat deja angajamentul față de tine. Evident că sunt interesați de succesul tău. Lasă-i să te ajute, luându-i în considerare pentru bordul tău.
Luați în considerare în special donatorii care fac cadouri semnificative organizației dvs. Aducerea unui donator major pe tabla dvs. este o modalitate de a vă asigura dăruirea viitoare. Dar, cei mai importanți donatori de multe ori salută șansa de a avea un cuvânt de spus în modul în care se fac lucrurile.
Donatorii majori au de obicei conexiuni excelente în întreaga comunitate și poate ajuta la aducerea altor cadouri majore sau la împărtășirea cunoștințelor lor despre mijloacele financiare ale unui potențial donator.
Diversifică-ți forumul prin extinderea căutării
Luați în considerare liderii de afaceri din comunitate; tineri remarcabili; și voluntari activi la alte organizații.
Includeți oameni diferiți decât dvs. și colegii dvs. Atât de multe consilii au o problemă de diversitate rasială și economică. Toți seamănă, au stiluri de viață similare și trăiesc în aceleași cartiere. În mod ideal, tabloul dvs. ar trebui să semene cu machiajul etnic al oamenilor pe care îi serviți.
Recrutarea diverșilor membri ai consiliului de administrație poate necesita ca dvs. și comitetul de nominalizare să ieșiți din zonele dvs. de confort și să căutați în mod deliberat oameni care arată și trăiesc diferit. Nu renunța la această problemă. Este prea important.
Folosiți site-urile web de recrutare a consiliului sau a voluntarilor și rețelele sociale
Dacă doriți să recrutați tineri profesioniști pentru consiliul dvs., trebuie să adoptați metode moderne. Asta înseamnă să înveți să folosești toate instrumentele online disponibile.
Publicitatea pe propriile rețele sociale este primul pas. Informați-i pe cei care vă susțin deja organizația pe Facebook, Twitter și LinkedIn că este deschis un post în consiliu. Invitați acei susținători să ia legătura.
Dar verificați și serviciile și mai noi. De exemplu, LinkedIn Board Connect este un instrument ideal pentru a ajunge la profesioniștii din ziua de azi, mulți dintre ei ar fi bineveniți să aibă ocazia de a servi în consiliul dumneavoastră.
Dar sunt unele site-uri universale de recrutare a voluntarilor care funcționează extrem de bine pentru membrii consiliului de administrație. Cel mai cunoscut este VolunteerMatch. Servicii mai specializate includ Atingeți Root, care potrivește voluntari calificați (sau pro bono) cu organizații nonprofit, inclusiv membri ai consiliului de administrație.
Toate aceste servicii au o mulțime de informații pe site-urile lor și instrucțiuni foarte clare pentru utilizarea lor. Unii percep taxe modeste sau au niveluri diferite de servicii la diferite puncte de preț.
Dacă organizația dvs. nonprofit are nevoie de ajutor foarte sofisticat sau chiar de consultanță la bord, BoardSource ar trebui să fie una dintre primele voastre opriri.
