Munca ar fi absolut minunată dacă ai putea lucra întotdeauna cu oamenii care îți plac. Aceștia sunt oamenii pe care nu doar îi respecți la locul de muncă, dar ești bucuros să socializezi și în afara muncii. Nu ar fi un vis devenit realitate?
Ei bine, poate și poate nu. Unora le place să păstreze o separare completă între munca lor și viața lor socială, altora le place să-și invite colegii să-și împartă timpul social. Dar toată lumea vrea ai un loc frumos unde sa mergi la munca. Un loc frumos de lucru este definit de oamenii care lucrează acolo și de practicile și mediul de la locul de muncă.
Din păcate, nu poți alege întotdeauna oamenii cu care lucrezi. Așa că, uneori, rămâi blocat să lucrezi cu un coleg pe care nu numai că nu faci clic, dar care este o persoană pe care nu-ți place în mod activ sau chiar crezi că o urăști.
Cum supraviețuiești acestei situații? (Sigur, poți oricând să obții un nou loc de muncă și să renunți, dar este o prostie să renunți la un job care îți place într-o organizație care altfel este bun din cauza unui coleg pe care îl displacă sau înveți să-l urăști.) Deci, ce poți face în loc de renunt?
Iată șase sfaturi pentru a te înțelege cu even cei mai enervanti oameni pe care ii displaci.
Documentați comportamentul rău al colegului care nu-i place
Mia obișnuia să lucreze cu o femeie pe care nu o suporta. La început, a crezut că este doar propria ei meschinărie. Era drăguță și deșteaptă și urca rapid pe scara companiei. Era doar geloasă? Mia s-a convins că așa era — nu o plăcea pentru că era doar meschină și geloasă.
Acum, acesta este un motiv pentru a vă face să nu vă place un coleg, dar în acest caz, se dovedește că nu a fost motivul real. Când a mințit-o pe o persoană senior într-un alt departament despre muncă Mia a făcut, și-a dat seama că colegul ei de serviciu era pur și simplu o persoană oribilă.
În acel moment, ea a putut să vadă că nu era singura persoană pe care colegul de serviciu și-a sacrificat-o cu bucurie pentru a se face să arate mai bine. Odată ce Mia a aflat asta despre ea, a înțeles că mintea ei inconștientă a prins caracterul slăbănog al colegului de muncă înainte de a putea să-l vadă clar în acțiune.
Dar, Mia mai trebuia să lucreze cu ea. Erau colegi, așa că ea nu avea nicio angajare/putere de foc asupra colegului de muncă. În rest, Mia își iubea meseria și dorea să rămână în ea. Deci, ea și-a schimbat activ interacțiunile cu colegul de serviciu. Știind că nu are probleme să mintă în legătură cu orice conversație, Mia a încetat să-și vorbească față în față și a comunicat prin e-mail, astfel încât fiecare interacțiune a fost documentată.
În timp ce presupusa colegă a rămas o persoană putredă, ea nu a făcut niciodată nimic deschis pentru a împiedica din nou cariera Miei. Ea știa că nu avea de gând să scape din nou cu acel comportament.
Identifică dacă tu ești de fapt problema
Uneori, motivul pentru care nu-ți place un coleg este că omul are aceleași obiceiuri proaste CEE a ce faci. Când se reflectă la tine, nu-ți place. Uneori, nu-ți place un coleg pentru că acea persoană te critică mereu sau îți spune ce să faci.
Întrebați-vă dacă plângerile ei sunt valabile. De exemplu, când inamicul tău de la birou spune: „Vrei să faci raportul la timp?” este pretențioasă și neplăcută sau ai terminat cu întârziere raportul în ultimele trei luni? Dacă este vorba din urmă, îți poți remedia relația reparându-ți propriul comportament. Din moment ce singurul comportamentul asupra căruia ai vreun control este al tău, este bine de știut.
Încercați să aflați despre colegul care nu vă place
Le oferi oamenilor pe care îi cunoști și pe care îi plac beneficiul îndoielii mult mai des decât le oferi străinilor. Când înveți ce o determină pe colegul tău de serviciu, s-ar putea să-ți placă mai mult.
De exemplu, colegul tău de serviciu, care este nebunesc tot timpul, s-ar putea să fi trecut printr-un divorț teribil în care și-a pierdut custodia copiilor. De înțeles, ea nu este fericită în acest moment. Pot fi conducerea a trecut-o pentru promovări de trei ori la rând. Poate că are o dragoste profundă și durabilă pentru pisici și vrea doar să vorbească despre ele.
Orice este posibil și nu face persoana și mai drăguță, dar te face să vezi de unde vine. Și asta te poate ajuta să înveți să-ți placă colegul pe care crezi că nu-ți place.
Fii adultul din cameră
Când erai în școala elementară, profesorii se așteptau să te înțelegi cu toată lumea, indiferent de ce. Dacă ai putea face asta când aveai șapte ani, de ce nu o poți face la 37 de ani? Răspunsul este că poți.
Nu trebuie să devii cei mai buni prieteni – trebuie să fii politicos. Trebuie să-ți faci treaba. Ajută-i pe ceilalți. Nu răspunde la meschinărie și comportament rău. Doar acționează frumos și profesional tot timpul. Profesionalismul poate fi contagios.
Niciodată, niciodată să bârfiți despre colegul care nu vă place
Când ai un coleg care nu-ți place, tentația de a vorbi despre ea cu colegii îți place este uneori copleșitor. Este distractiv să stai la serviciu și să vorbești despre Helga oribilă și despre felul în care își mestecă mâncarea sau folosește Comic Sans în e-mailurile ei.
Întrebați-vă, la ce va folosi asta? Vă va ajuta relația cu Helga? Nu. Te va face un candidat mai puternic la promovare? Nu. Va face departamentul dvs. mai productiv? Desigur că nu.
Nu bârfi. Nu te plânge. Doar fii drăguț. Tratează-l pe colegul care nu-ți place cu profesionalism și respect.
Căutați ajutor cu colegul care nu-i place
Dacă colegul tău de serviciu provoacă probleme reale cu munca ta, vorbește cu managerul tău. Cere managerul dvs. de resurse umane pentru sfaturi despre cum să te înțelegi cu colegul tău de serviciu. Ei chiar sunt acolo pentru a ajuta și de multe ori, este posibil ca un manager să rearanjeze sarcinile, astfel încât să nu fii nevoit să interacționezi constant cu un coleg care nu-ți place. Aceasta este ultima soluție, dar poate funcționa.
Cu toate acestea, amintiți-vă că munca este muncă și a nu iubi fiecare aspect al jobului dvs. nu înseamnă că este o muncă proastă sau că colegii tăi sunt oameni răi. Înseamnă că viața ta este destul de normală.
————————————
Suzanne Lucas este o jurnalistă independentă specializată în Resurse Umane. Munca lui Suzanne a fost prezentată în publicații notabile, inclusiv Forbes, CBS, Business Insider, și Yahoo.
