Ce să cauți într-o scrisoare de intenție pentru CV-ul eficient

Scrisorile de intenție pentru CV-ul ar trebui să conteze pentru angajatori. Acestea sunt revizuite mai întâi de către potențialul angajator care caută motive în scrisoarea de intenție și reia pentru a exclude cererea. Sau, angajatorul încearcă să se convingă că persoana care a scris scrisoarea de intenție a CV-ului este într-adevăr, potenţial potrivit pentru postul deschis.

În calitate de angajator, căutați, de asemenea, CV-ul și scrisoarea de intenție care descriu candidatul care vă va ocupa cel mai bine postul. O scrisoare de intenție atentă vă spune că candidatul și-a făcut timp pentru a-și personaliza cererea pentru a se potrivi nevoilor dvs. Poate că solicitantul cu o scrisoare de intenție superioară va face un angajat superior.

O scrisoare de intenție pentru CV-ul bine scrisă, tastată cu atenție, fără erori, ar trebui să deosebească imediat cererea de cererea medie pe care o primiți. Aruncă o privire la articolul anterior „De ce ar trebui să conteze scrisorile de intenție pentru reluare pentru angajatori

.” Această scrisoare de intenție este printre cele mai bune scrisori de cerere de angajare examinate vreodată. Iată de ce această scrisoare este atât de puternică.

De ce este eficientă această scrisoare de intenție pentru CV

Această scrisoare de intenție este eficientă din aceste multe motive. Scrisoarea de intenție a CV-ului:

• Nu presupune să cunoască sexul persoanei căreia i se adresează. Scrisoarea este adresată unei anumite persoane.
• Ți-a fost ușor să-l contactezi. Furnizat atât numerele de telefon mobil, cât și cele de acasă.
• Precizați imediat postul pentru care candidatul aplică. Candidatul nu se joacă la „ghici” cu tine.
• Evidențiază cele mai importante două elemente care califică persoana pentru postul din primul paragraf.
• Invită angajatorul să afle mai multe despre abilitățile și experiența candidatului în CV-ul atașat.
• Rezumă trăsăturile de caracter, abilitățile și valorile candidatului în al doilea paragraf.
• Potrivește abilitățile și experiența specifică a candidatului cu ceea ce a făcut publicitate angajatorului în postarea de locuri de muncă.
• Se încheie cu un rezumat al calificărilor sale și subliniază din nou valoarea pe care o poate aduce organizației dumneavoastră.
• Cerințele salariale de stat, așa cum se solicită în anunțul de locuri de muncă. (Ai grijă cand ceri salariul curent în anunţurile dvs. de locuri de muncă. Practica este din ce în ce mai privită ca fiind discriminatorie pentru femei și este interzis într-un număr tot mai mare de jurisdicții.)
• Oferă potențialului angajator o idee bună despre cine este acest solicitant și despre ce prețuiește candidatul.
• Se încheie cu un îndemn la acțiune. (Acesta ar fi putut fi un îndemn mai puternic la acțiune.)

Dacă elaborați fiecare scrisoare de intenție la fel de eficient ca acest exemplu, veți găsi următoarea oportunitate rapid și veți reduce timpul petrecut căutarea unui loc de muncă.

Exemplu de scrisoare de intenție de CV analizat

Aceasta este scrisoarea de intenție a CV-ului pe care o cuprinde această analiză. Acesta este un exemplu excelent a ceea ce angajatorii doresc să vadă într-o scrisoare de intenție a CV-ului.

Numele solicitantului.

Adresa solicitantului Oraș, stat, cod poștal.

Telefon: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-mail: [email protected].

Data.

Manager de angajare, proprietar, numele personalului de resurse umane
Numele companiei
adresa companiei
Oras (*): Stat (*): Cod postal.

Stimate domnule sau doamnă (nume):

Ca răspuns la postarea dvs. pentru un manager de operațiuni, anexez CV-ul meu pentru examinare. Având în vedere istoricul meu dovedit de performanță în muncă și experiența în managementul operațiunilor și producție slabă, aș dori să fiu luat în considerare pentru această poziție.

Mă mândresc că sunt o persoană practică, orientată spre rezultate, cu experiență progresivă în management. Ale mele stil de conducere pune accent pe munca în echipă și pe principiile manufacturării slabe. O evaluare a CV-ului meu vă va familiariza în continuare cu trecutul și calificările mele pentru acest post.

Cerintele tale

1. Licență și peste 5 ani de experiență în management progresiv.
2. Formare și/sau certificare în Lean manufacturing; o centură neagră sau altă pregătire semnificativă în calitate; iar îmbunătățirea continuă sau experiența kaizen sunt de dorit.
3. Solicitantul va fi un fanatic al calității, va înțelege cerințele certificărilor ISO și va avea abilități excelente de comunicare, computer și conducere.

Calificările mele

1. diplomă BBA. În plus, zece ani de experiență și creștere progresivă în managementul producției.
2. Antrenament Lean prin Walt Hancock, John Smith și alte programe. Six-Sigma și alte instruiri în ISO și calitate. Constructia unei echipe și C.I. antrenament prin Susan Heathfield. Experiență Kaizen prin numele companiei, Masco și Toyota.
3. Capacitate demonstrată de leadership în a conduce excelența în operațiuni și a îndeplini obiectivele și obiectivele prin munca în echipă, producție slabă și un accent pe calitate. Rezultate cuantificabile atinse:
   --Reducerea deșeurilor și a deșeurilor cu 26 la sută.
   -- Performanță crescută de livrare de la 78 la sută la 96 la sută.
   --Timpurile de livrare reduse cu 80%.
   --S-au redus setările complexe cu 74 la sută.

În revizuirea CV-ului meu, veți observa creșterea și experiența mea. Ceea ce nu poate ilustra, însă, este gradul de dăruire, ingeniozitate și profesionalism pe care îl pot oferi.

O conversație personală ne va permite să discutăm cum pot contribui la succesul companiei dumneavoastră. Cerințele mele salariale pentru această poziție sunt de peste 00.000 USD. Aștept cu nerăbdare să urmăresc această relație cu tine în viitorul apropiat.

Cu sinceritate,

Numele candidatului.

Incinta.

Scrisoarea de intenție face toată munca pentru angajator. Îmbunătățește probabilitatea ca angajatorul să vadă o potrivire între ceea ce are nevoie și ceea ce are de oferit acest candidat. Scopul scrisorii de intentie? Realizat.