Persoane care se gândesc la o carieră în domeniul resurse umane întreabă frecvent dacă au nevoie de o diplomă sau certificări pentru a obține un loc de muncă în domeniul resurselor umane. Răspunsul este complex, cu factori care se extind dincolo de rentabilitatea financiară, necesitând o analiză atentă a modului în care o certificare vă poate beneficia personal. În general, certificările sunt considerate o investiție utilă.
De ce ar putea fi necesară o certificare HR
Mergând mai departe cu cariera ta, vei concura pe piața muncii cu oameni care au obținut certificări similare. Companiile care caută mai multe abilități strategice, financiare și de dezvoltare organizațională în personalul lor de resurse umane nu promovează aceste acreditări ca fiind esențiale pentru solicitanți. De fapt, mulți postează aceste certificări ca opționale sau decid să nu le solicite deloc, deși pot fi un impuls substanțial pentru succesul în carieră.
Obținerea oricăreia dintre certificările disponibile implică o investiție de bani pentru cursuri de pregătire și cărți. Există, de asemenea, investiția de timp care necesită ore și ore de studiu, frecventând adesea sesiuni de clasă în cameră.
Discutați cu oamenii actuali din HR unde locuiești și vrei să lucrezi pentru a afla răspunsuri de la oameni informați dacă ai nevoie de o certificare HR. Persoanele care raportează condițiile locale reale pot diferi de ceea ce auziți din publicațiile din industrie sau din biroul de carieră al școlii dvs.
Diferite tipuri de certificări
Nu este necesară nicio certificare pentru a lucra în domeniul resurse umane. Certificarile sunt optionale in majoritatea circumstantelor. Totuși, din ce în ce mai mult se caută profesioniști în resurse umane certificare ca profesionist în resurse umane (PHR) sau profesionist senior în resurse umane (SPHR) prin Institutul de certificare a resurselor umane (HRCI). Recent, HRCI a adăugat Associate Professional of HR (APHR) pentru studenții.
The Societatea pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM) s-a dezvoltat și oferă un program de certificare concurent care este disponibil din 2014. SHRM a stabilit două certificări bazate pe competențe, SHRM Certified Professional (SHRM-CP) pentru și profesioniști la mijlocul carierei și SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) pentru nivel superior practicieni.
Sunt disponibile certificări suplimentare prin intermediul asociațiilor profesionale în domenii precum managementul compensațiilor și beneficiilor. Asociația pentru Dezvoltarea Talentelor (ATD) oferă certificare ca a Profesionist certificat în învățare și performanță (CPLP).
Diferențele de compensare
Conform cercetărilor efectuate de Payscale.com, profesioniști în HR certificați face substanțial mai mulți bani decât omologii lor necertificati. Angajații cu certificare SPHR câștigă cu 93% mai mulți bani în general decât cei care nu au certificare. Cei cu SPHR fac, de asemenea, cu 49 la sută mai mult decât cei care opresc cu PHR. Pentru toți angajații din HR, salariul mediu cu un PHR este de 59.100 USD, cu un SPHR este de 87.900 USD și este de 45.600 USD fără certificare.
Promoții HR pentru angajații cu certificări
Profesioniști în HR care au obținut și certificări SPHR sau PHR primiți mai multe promoții și obține succesul în carieră mai rapid decât omologii lor necertificati. De exemplu, procentul angajaților HR care au primit o promovare a crescut substanțial odată cu certificarea. Pentru profesioniștii la nivel de asociat HR, 63% dintre profesioniștii cu certificare au fost promovați la funcția de administrator HR, în timp ce doar 34% dintre angajații necertificați au fost promovați.
Promovările de la administrator de resurse umane la generalist de resurse umane au fost de 57 la sută pentru angajații certificați și 27 la sută pentru angajații necertificați. Pe măsură ce oamenii progresează în cariera lor de resurse umane, tot mai mulți angajați au certificări din industrie. La nivel de vicepreședinte, 42% dintre persoanele care dețin aceste funcții sunt certificate. Treizeci și nouă la sută dintre angajații cu titlul de director de resurse umane și 30 la sută dintre managerii de resurse umane dețin o certificare.
