Cum ar trebui să vă pregătiți pentru o întâlnire cu un recrutor militar? Aflați despre ce să vă așteptați și ce întrebări să puneți. Dacă nu sunteți sigur la ce serviciu să vă înscrieți, vă recomandăm să vizitați recrutorii din toate serviciile. Spune-i recrutorului din față că îi vizitezi pe toți recrutorii înainte de a lua orice decizie.
Aduceți un prieten sau o rudă la întâlnirea dvs. de recrutare
Este o idee bună să aduci un părinte, o rudă sau mai bine zis, pe cineva care a servit în armată pentru prima ta vizită. Cu toate acestea, asigurați-vă că este cineva cu care vă simțiți confortabil să asculte răspunsurile la întrebările personale pe care le va adresa recrutorul dvs. în timpul primului interviu. Acestea includ: „Ați consumat vreodată droguri?” Recruitorul pune aceste întrebări pentru a se asigura că vă cunoaște calificările de bază și dacă își poate permite sau nu să petreacă timp prețios cu dvs. Dacă nu vrei ca părinții tăi să audă răspunsul sincer la aceste întrebări, probabil că ar fi mai bine să mergi singur.
Întrebări de adresat recrutorului dvs
Este o idee bună să pregătiți o listă de întrebări de pus, în avans. Fii cât mai specific posibil. Deși majoritatea recrutorilor nu vă vor minți, amintiți-vă că recrutorul trăiește sau moare după numărul de oameni pe care le poate recruta. El sau ea nu poate oferi informații care ar putea alunga un potențial care face cote.
Depinde de tine să pui întrebări clare, specifice, fără sens și să te aștepți la răspunsuri directe. Fii foarte suspicios față de orice răspunsuri neclare sau vagi. Apăsați întotdeauna pentru detalii. Dacă aveți îndoieli, cereți recrutorului să pună informațiile în scris și să o semneze sau să vă arate în regulamente, ghiduri sau pamflete că ceea ce spune el/ea este adevărat.
Dacă vă alăturați Forțelor Aeriene în serviciu activ sau Marinei în serviciu activ, în cele mai multe cazuri, nu doriți să puneți prea multe întrebări despre anumite locuri de muncă militare. Selectarea locurilor de muncă pentru aceste ramuri se efectuează în timpul procesării dumneavoastră la Stația de procesare a intrării militare (MEPS), iar recrutorii nu au nimic (sau puțin) de-a face cu asta.
Mai degrabă, concentrați-vă întrebările pe avantajele generale ale serviciului respectiv (durata de bază instruire, concediu (vacanță), îngrijiri medicale, cazarmă/cămină/condiții de locuință, beneficii de educație, etc.as). Dacă vă alăturați Armatei în serviciu activ, Corpului Marin în serviciu activ, Armatei sau Gărzii Naționale Aeriene sau forțelor de rezervă (din oricare dintre ramuri), recrutorul va avea mai multe informații despre oportunitățile de angajare (mai multe despre asta în următorul capitol).
Politețe comună pentru întâlnirile cu recrutori
Tratează-l pe recrutor cu aceeași curtoazie pe care ai avea-o dacă ai fi la o întâlnire cu directorul de angajare pentru un loc de muncă civil. Recrutorii sunt niște animale ocupate. Recrutorii pun mai multe ore la locul de muncă decât orice persoană din armată. Recruitorii nu primesc un bonus în bani pentru înscrierea oamenilor. Ei își primesc salariul obișnuit, indiferent dacă vă înrolați sau nu.
Dacă treci fără programare, nu fi surprins dacă recrutorul tău nu este acolo. S-ar putea să ducă pe cineva la MEP, să vorbească la un liceu, să încerce să liniștească părinții nervoși la casa unui solicitant sau să-și ia câteva zile de concediu (vacanță) binemeritat.
Prezentați-vă la întâlnire și nu anulați în ultimul moment. Dacă ai încerca să obții un loc de muncă la Microsoft, cu siguranță nu ai intra îmbrăcat ca un vagabond sau nu ai face o programare, doar pentru a o anula în ultimul moment.
Trecerea la elementele de bază
Mai devreme sau mai târziu, va trebui să te oprești de cumpărături și să te decizi în ce serviciu militar vrei să te înscrii. Poate ai întâlnit un recrutor care te-a impresionat sau poate ai întâlnit un recrutor care te-a lăsat rece. Este important să nu vă alegeți serviciul militar pe baza percepției dvs. despre calitatea recrutorului. Alege-ți serviciul în funcție de interesele tale, nu dacă recrutorul a fost suficient de amabil să-ți cumpere prânzul la McDonald's.
Odată ce ați luat decizia, faceți o întâlnire cu recrutorul pentru serviciul la care doriți să vă alăturați. Primul lucru pe care îl va face recrutorul este să vă precalifice. Recruitorul vă va pune o grămadă de întrebări pentru a vedea dacă vă calificați pentru serviciul militar. Acestea vor fi întrebări despre vârstă, cetățenie sau statutul de imigrare, nivelul de educație, istoricul penal, istoricul abuzului de droguri și condițiile medicale. Recruitorul vă poate cântări și vă poate cere să vadă actele personale (certificat de naștere, diplomă de liceu, card de asigurări sociale etc.).
Spune întregul adevăr recrutorului
Este important să fii sincer cu recrutorul. De asemenea, este foarte important să nu permiteți recrutorului să încurajeze, să sfătuiască sau chiar să sugereze că mințiți cu privire la oricare dintre aceste informații importante. Este o infracțiune să oferi informații false sau să rețin informațiile necesare în orice documente de recrutare militară.
Amintiți-vă, nu există dreptul de a vă alătura armatei Statelor Unite. Recruitorul folosește informațiile pe care le oferiți pentru a determina dacă sunteți sau nu calificat să vă alăturați, pe baza Departamentului de Apărare (DOD) și a standardelor individuale de servicii. Aceste standarde există din motive. Nu depinde de dvs. sau de recrutor să decideți care standarde sunt valabile și care nu sunt. Este mult mai bine să fii descalificat pentru înrolare în primul rând și să nu te alăture niciodată; atunci este să minți despre asta, să treci printr-un antrenament de bază, să descoperi minciuna, apoi să fii dat afară din armata (eventual cu o descărcare administrativă care vă va urma pentru restul dvs viaţă).
Testul ASVAB
În plus față de întrebările de precalificare, recrutorul vă poate cere să susțineți o probă de test de baterie de aptitudine profesională a forțelor armate (ASVAB). Este un „mini-test” ASVAB computerizat, cu întrebări reprezentative în cele patru domenii ale ASVAB care determină scorul general ASVAB (Scor AFQT). Aceste domenii sunt Cunoașterea cuvintelor, Înțelegerea paragrafelor, Cunoștințele matematice și Raționamentul aritmetic. Acest „mini-test” are o reputație destul de bună pentru a estima care va fi scorul tău AFQT atunci când vei susține testul complet. Unele comenzi de recrutare au politici care vor exclude programarea solicitantului pentru ASVAB real, cu excepția cazului în care obțin un punctaj minim desemnat pentru această „practică” ASVAB.
Chestionar medical
De o importanță deosebită este chestionarul medical (sunt două dintre ele — primul se completează în biroul recrutorului, iar al doilea se completează la MEPS când îți ia fizicul). Armata costă mult timp și bani pentru a procesa fisa medicală. Dacă examinarea medicală preliminară din biroul recrutorului găsește ceva îndoielnic, recrutorul trebuie să obțină permisiunea oficialilor medicali de la MEPS pentru a vă programa chiar și pentru un examen medical. La fel cum nu ai dreptul de a te alătura armatei, nici tu nu ai dreptul de a avea un fizic.
Dacă oficialul medical MEPS stabilește (din chestionarul de pre-screening) că nu sunteți calificat din punct de vedere medical, poate pur și simplu să refuze să vă permită efectuarea examenului medical. Dacă se întâmplă acest lucru, ești aproape mort în apă, în ceea ce privește înrolarea, deoarece derogările nu sunt în general acordate în astfel de cazuri și nici nu există nicio cale de apel viabilă.
Ce se întâmplă dacă nu îndeplinești standardele?
Chiar dacă nu îndepliniți standardele, uneori se poate renunța la antecedentele penale, abuzul minor de droguri și afecțiunile medicale. Dacă o condiție poate fi renunțată sau nu, nu depinde de recrutor. Depinde de superiorii din comanda sa (exact cât de sus depinde lanțul de comandă pentru care este derogarea), care iau decizii bazate pe legea, regulamentele și politicile actuale. Unele lucruri nu pot fi renunțate, iar recrutorul vă poate spune acest lucru, direct.
Pur și simplu nu există nici o modalitate de a ghici dacă o derogare va fi sau nu aprobată, chiar dacă cineva a primit o derogare pentru aceeași afecțiune în trecut sau, dimpotrivă, dacă nimeni nu a primit vreodată o renunțare pentru afecțiune în trecut. Fiecare derogare este evaluată individual, folosind mai mulți factori individuali, inclusiv, dar fără a se limita la:
- Este starea progresivă?
- Este starea supusă agravării prin serviciul militar?
- Condiția va împiedica finalizarea satisfăcătoare a pregătirii prescrise și a sarcinii militare ulterioare?
- Va constitui condiția un pericol nejustificat pentru examen sau pentru alții, în special în condiții de luptă?
- Recrutul este deosebit de calificat, altfel? (Scoruri ASVAB etc.)
- Cum sunt obiectivele actuale de recrutare? Cât de mult are nevoie acea anumită ramură a serviciului de acest solicitant în acest moment? În general, atunci când serviciile se descurcă bine în eforturile lor de recrutare, sunt luate în considerare mai puține derogări. În anii în care serviciile au dificultăți în a găsi destui solicitanți calificați pentru a-și îndeplini cotele, ei sunt mai generoși în domeniul aprobării derogării.
Am văzut derogări aprobate pentru o anumită condiție, doar pentru a vedea o derogare dezaprobată pentru aceeași condiție, de către același serviciu, doar câteva săptămâni mai târziu.
Rețineți că fiecare dintre servicii are propriile standarde și politici atunci când vine vorba de procesarea derogărilor de recrutare. Dacă nu vă calificați pentru un serviciu, este posibil ca un alt serviciu să fie de acord să proceseze și să aprobe o derogare.
În general, Forțele Aeriene au reputația de a aproba cele mai puține derogări, urmate de Corpul Marin, Marina/Garda de Coastă și, în final, Armata. Deoarece politicile de recrutare a Gărzii Naționale pot diferi foarte mult de la un stat la altul, de multe ori, Garda Națională va aproba o derogare pe care forțele de serviciu și de rezervă nici nu o vor lua în considerare.
Odată ce „precalificarea” este făcută, recrutorul știe dacă poate sau nu începe să vă proceseze pentru înscriere.
