Sistemul de promovare înrolat al Marinei este explicat

click fraud protection

Marine Corps se ocupă de avansare în funcție de nevoile sale. Efectuarea de ranguri avansate în Marinei se face strict după numerele necesare în rândurile superioare. În Marines, un E-4 (caporal) trebuie să-și câștige dungile și responsabilitatea suplimentară, cu toate acestea, promovările la rangurile E-2 și E-3 sunt destul de automate, excluzând orice abatere gravă. Promovările la E-4 și mai sus sunt competitive și se bazează pe posturi vacante specifice în cadrul locurilor de muncă ale Marine Corps.

Sloturi înrolate în Corpul Marin

Marine Corps ia numărul de sloturi pe care le are pentru fiecare rang înrolat peste rangul E-3 și le alocă diferitelor locuri de muncă înrolate. Pentru a promova pe cineva peste rangul E-3, trebuie să existe un post vacant.

De exemplu, dacă un E-9 se retrage într-o anumită specialitate ocupațională militară (sau MOS, ceea ce marinii își numesc locurile de muncă), asta înseamnă că un E-8 poate fi promovat la E-9 și asta deschide un slot E-8, deci un E-7 poate fi promovat la E-8 și așadar mai departe.

The grade înrolate sunt următoarele:

  • E-1, Privat, Pvt.
  • E-2, Privat clasa I, PFC.
  • E-3, Caporalul Lance, LCpl.
  • E-4, Caporal, Cpl.
  • E-5, sergent, sergent.
  • E-6, sergent de stat major, SSgt.
  • E-7, sergent de artilerie, GySgt.
  • E-8. Sergent maestru, MSgt. Prim-sergent, 1Sgt.

Promoții descentralizate în Marinei (E-2 și E-3)

În cadrul sistemului de promovare descentralizat, unitatea sau compania este autoritatea de promovare. În teorie, comandantul decide cine este promovat și cine nu. De fapt, pentru că nu există cote de promovare pentru E-2 și E-3, comandanții îi promovează aproape pe toți cei care îndeplinesc criteriile, excluzând orice încălcări flagrante.

Criteriile de promovare sunt stabilite de Corpul Marin pentru a se asigura că fluxul de promovare rămâne stabil și toată lumea (indiferent de MOS) se poate aștepta să fie promovată în același interval de timp (aproximativ).

Criteriile de promovare a Corpului Marin

Criteriile de promovare pentru promovarea în gradele de la E-2 la E-3 sunt:

  • Prima clasă privată (E-2) - șase luni timp în serviciu (TIS) cu șase luni timp în curs (TIG)
  • Lance Corporal (E-3) - Nouă luni TIS și opt luni TIG

Promoțiile către E-4 și mai sus în Corpul Marin sunt competitive. Asta înseamnă că există doar atâtea „posturi vacante” în fiecare grad (mai sus E-3) în fiecare MOS (post).

  • Caporal (E-4) - 12 luni TIS și 8 luni TIG
  • Sergent (E-5) - 24 luni TIS și 12 luni TIG

Pentru promoțiile E-6 până la E-9, comandantul Corpului Marin convoacă o comisie de promovare o dată pe an. Pentru a fi eligibili pentru a fi luați în considerare pentru promovare de către consiliu, pușcașii marini trebuie să îndeplinească următoarele cerințe privind timpul în serviciu (TIS) și timpul în grad (TIG):

  • Sergent de stat major (E-6) - 4 ani TIS și 24 luni TIG
  • Sergent de artilerie (E-7) - 6 ani TIS și 3 ani TIG
  • Sergent-maestru/Prim-sergent (E-8) - 8 ani TIS și 4 ani TIG
  • Sergent principal de artilerie/sergent major (E-9) - 10 ani TIS și 3 ani TIG

Diferența în USMC E-8 (sergent principal și sergent prim)

Sergenții comandanți și sergenții primari din Corpul Marin sunt plătiți la fel (ambele sunt E-8). Cu toate acestea, prim-sergentul are un grad mult mai mare de autoritate și responsabilitate. Primul sergent poartă un grad special (cu un diamant) și este liderul de top înrolat în unitate. Primi sergenți lucrează direct pentru comandantul unității și sunt responsabili pentru moralul, bunăstarea și disciplina tuturor membrilor înrolați alocați unității.

Când sunteți sergent de artilerie E-7, veți indica în rapoartele dumneavoastră de competență dacă doriți să fiți luat în considerare pentru promovare ca sergent principal sau ca sergent prim.

Educație militară profesională (PME)

Pe lângă cerințele privind timpul în serviciu și timpul în clasă, subofițerii trebuie să completeze cursurile de educație militară profesională (PME) desemnate pentru a fi eligibili pentru promovare:

  • Sergent de stat major (E-6) - The Subofițer de marină Curs (MCI), Programul de bază pentru nerezidenți subofițeri sau Programul pentru nerezidenți sergenți/Programul de educație la distanță pentru sergenți
  • Gunnery Sergeant (E-7) - Subofițer senior (SNCO) Program de carieră nerezident/Program de educație la distanță de carieră SNCO
  • Master Sergeant (E-8) - Programul SNCO pentru nerezidenți avansati/Programul avansat de educație la distanță SNCO și Programul de aptitudini de război
  • Prim-sergent (E-8) - fie programul SNCO pentru carieră nerezidentă/Programul de educație la distanță în carieră SNCO, fie cursul pentru rezidenți SNCO și SNCO Advanced Programul de nerezidenți/Programul avansat de educație la distanță SNCO și Programul de aptitudini de luptă și The Staff Subofițer Rezident avansat Curs

Finalizarea cu succes a Instructor de foraj, școala de recrutare sau de gardă de securitate marină în gradele de caporal prin sergent de tir poate înlocui cerința de a finaliza cursuri PME rezidenți, inclusiv cursul SNCO Advanced Resident, cu condiția ca Marinei să fi finalizat, de asemenea, cursurile nerezidente adecvate program.

Cum funcționează Consiliul de promovare

Consiliul de promovare al Marinei ia toți selecționații (fără a ține cont de MOS) și le oferă un număr de succesiune de promovare, care este atribuit în funcție de vechime. De exemplu, dacă este lista E-7, marinii vor da cel mai mic număr de secvență (0001) E-7 selectat cu cel mai mare timp în grad ca E-6.

În fiecare lună, pentru următoarele 12 luni, Marinei vor elibera apoi numerele de ordine ale celor care urmează să fie promovați în cursul acelei luni. Acest lucru asigură un flux de promovare fără probleme pentru următoarele 12 luni, când următorul consiliu se va întâlni și va face totul din nou.

Promovare meritorie în Marinei

Pe lângă sistemul obișnuit de promovare și promoțiile timpurii de sub zonă, comandanții pot promova un număr foarte mic de marini remarcabili prin Sistemul de promovare meritorie. Marinii pot fi promovați până la gradul de E-8 în cadrul acestui sistem.

Promovarea la gradul de prim-sergent (E-8), însă, nu se poate face prin promovare meritorie. În plus, promoții meritorii la Sergent maestru (E-8) sunt limitate la pușcașii marini din programele de instructor de foraj și recrutor al anului.

Există doar cerințe minime de Time-in-Grade (TIG) pentru promovările meritorii. Acestea sunt următoarele:

  • Private First Class (E-2) - Nu sunt necesare cerințe TIS
  • Lance Corporal (E-3) - Nu sunt necesare cerințe TIS
  • Caporal (E-4) - 6 luni TIS** Sergent (E-5) - 18 luni TIS
  • Sergent de stat major (E-6) - 4 ani TIS
  • Sergent de artilerie (E-7) - 6 ani TIS** Sergent principal (E-8) - 8 ani TIS

Promoțiile meritorii nu sunt folosite ca recompense sau atunci când o laudă/premiu personală este adecvată. O promovare meritorie se bazează în întregime pe capacitatea demonstrată a Marinei de a-și îndeplini responsabilitățile și îndatoririle gradului superior într-un mod satisfăcător.

Programul de promovare a meritului de luptă

Generalii comandanți pot acorda promovări meritorii de luptă pentru Privat Clasa I (E-2) prin Sergent (E-5) în numere care nu depășesc alocațiile trimestriale de promovare meritorie stabilite langa Comandantul Corpului Marin Birou.

În cazurile sergenților (E-5) și sergenților de stat major (E-6), generalii comandanți fac recomandări biroului comandantului care aprobă sau dezaprobă recomandările de promovare meritorie de luptă bazate pe acțiune meritorie și performanță în luptă sau performanță în luptă conditii.

Determinarea eligibilității pentru promovare se va baza pe recomandarea comandamentului, performanța de luptă și istoricul militar trecut.

Medii de promovare

Cât durează pentru a fi promovat în Corpul Marin? Amintiți-vă, depinde de MOS (post) și de câte posturi vacante sunt în acel loc de muncă. În medie, se poate aștepta să fie promovat cu următorul timp în serviciu:

  • Privat clasa I (E-2) - 6 luni
  • Lance Corporal (E-3) - 14 luni
  • Caporal (E-4) - 26 de luni
  • Sergent (E-5) - 4,8 ani
  • Sergent de stat major (E-6) - 10,4 ani
  • Sergent de artilerie (E-7) - 14,8 ani
  • Sergent principal/sergent prim (E-8) - 18,8 ani
  • Sergent principal de artilerie/sergent major (E-9) - 22,1 ani

Top 10 tendințe de resurse umane ale deceniului 2010

Tendințe HR din 2010 Primele zece tendințe ale deceniului pentru personalul de Resurse Umane și angajații deserviți la locul de muncă nu erau evidente și nici nu erau ușor de ales din lista originală. În funcție de dimensiunea companiei dvs., lo...

Citeste mai mult

Cum să îi ceri șefului tău să lucreze de acasă

Acum, mai mult ca niciodată, este posibil ca multe tipuri diferite de profesioniști să lucreze de acasă. Potrivit Global Workplace Analytics, 5 milioane de lucrători din SUA lucrează în prezent de acasă cel puțin jumătate din timp. Aceasta repre...

Citeste mai mult

Speed ​​Meeting Icebreaker: Faceți cunoștință cu oamenii rapid

Ați auzit vreodată de speed dating? Este o oportunitate pentru oameni să întâlnească rapid un număr mare de persoane pentru a se întâlni potențial. Participanții sunt asociați cu fiecare persoană care participă la sesiune timp de două minute. La ...

Citeste mai mult