Când iei un interviu pentru a administrator de retea poziție, ar trebui să fiți pregătit să răspundeți la întrebări referitoare la expertiza dumneavoastră tehnică, experiența anterioară și capacitățile sistemului.
Angajatorii trebuie să vadă că puteți comunica cerințele și nevoile tehnice într-un mod ușor de înțeles. De asemenea, trebuie să demonstrezi că ai competența tehnică necesară pentru a îndeplini bine munca.
Ce caută intervievatorii
Administratorii de rețea sunt responsabili pentru menținerea funcționării rețelelor unei companii. Când lucrurile merg prost cu rețelele, este o problemă majoră. Așteptați-vă la o mare varietate de întrebări în timpul unui interviu pentru un rol de administrator de rețea, care se încadrează în mai multe categorii generale:
- Intrebari generale: Ca în orice interviu, intervievatorii vor pune întrebări generale menite să te cunoască pe tine și punctele tale forte și punctele slabe, precum și întrebările care vizează determinarea cunoștințelor dumneavoastră despre companie și rolul la care aveți mână.
- Întrebări legate de expertiza tehnică: Intervievatorii doresc să știe dacă aveți abilitățile tehnice pentru a sprijini rețeaua și a o menține în funcțiune. Așteptați-vă la întrebări concepute pentru a vă afla cunoștințele tehnice - intervievatorii vă pot cere să definiți termeni și concepte, vorbiți despre anumite principii de rețea sau împărtășiți abordarea pe care ați adopta anumite aspecte situatii. Deoarece standardele și sistemele de rețea evoluează, este posibil să primiți, de asemenea, întrebări despre modul în care țineți pasul cu industria, mediul dvs. educațional și orice certificare pe care o aveți.
- Întrebări despre soft skills: Administratorii de rețea fac multă muncă tehnică, în culise. Dar atunci când sunt necesare schimbări sau upgrade-uri sau dacă lucrurile merg prost, oamenii din această poziție trebuie să comunice clar – și în termeni pe care îi poate urmări un public mai puțin conștient din punct de vedere tehnic. Aceasta înseamnă că sunt necesare abilități puternice de comunicare, iar unele întrebări de la interviu vor fi orientate spre a explora abilitățile soft ale candidatului.
Cu răspunsurile dvs., este esențial să proiectați angajatorilor că sunteți candidatul dorit.
Întrebări la interviu pentru administrator de rețea
Deși este puțin probabil să ți se pună fiecare dintre aceste întrebări, este mai bine să ai un răspuns pregătit pentru fiecare decât să fii surprins la interviu. Fă-ți timp pentru a revizui și a exersa răspunsul tău la fiecare întrebare.
Întrebări generale comune la interviul de angajare
Doar pentru că aplici pentru o poziție tehnică de nișă nu înseamnă că vei primi un permis la cel mai comun loc de muncă întrebări de interviu despre istoricul de angajare, educație, puncte forte, puncte slabe, realizări, obiective și planuri, cum ar fi:
- Spune-mi despre tine - Cele mai bune răspunsuri
- De ce vrei aceasta slujba? - Cele mai bune răspunsuri
- care este punctul tau forte? - Cele mai bune răspunsuri
- Care este cea mai mare slăbiciune a ta? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce te-am angaja? - Cele mai bune răspunsuri
Acordați-vă timp pentru a vă pregăti răspunsurile la aceste întrebări și pentru a revizui cele mai frecvente greșeli la interviu pentru a le evita și pe acestea.
Întrebări de expertiză tehnică
Cea mai mare parte a interviului pentru un administrator de rețea va consta probabil în întrebări care vizează determinarea cunoștințelor dumneavoastră tehnice.
- Cum rămâi la curent cu expertiza și abilitățile tale tehnice?
- Faceți parte dintr-un grup de utilizatori online?
- Descrieți cea mai mare adversitate tehnică și cum ați gestionat-o. Există ceva ce ai fi făcut altfel?
- Care este experiența ta cu gestionarea configurației?
- Cum este configurarea rețelei dvs. de acasă?
- Cum îți arhivezi rețeaua?
- Explicați diferențele dintre un hub, un comutator și un router.
- Cum ați diagnostica o problemă DNS în comparație cu o problemă de rețea?
- Care este diferența dintre TCP și UDP?
- Ce este un VLAN?
- Ce este o strângere de mână TCP în trei căi?
- Pentru ce este folosit 255.255.255.255?
- Când ați folosi un cablu crosslink?
- Ce se va întâmpla dacă lăsați goale informațiile implicite despre gateway în timp ce configurați manual TCP/IP?
- Cum poți accesa un folder partajat de pe un computer la distanță? Numiți cel puțin trei metode.
- Vi se pare dificil să lucrați ore lungi în fața unui computer?
- Cum efectuați întreținerea sistemului? Îndrumă-mă prin procesul preferat.
- Care este experiența dumneavoastră în sistemele de operare și întreținere?
- Ce este DHCP?
- Care este diferența dintre un grup de lucru și un domeniu?
- Care sunt principalele diferențe dintre Windows Home, Windows Pro și Windows Server?
- Cum ați recomanda să sprijinim angajații noștri virtuali?
- Ce instrumente sau abordări de audit preferați? De ce?
Întrebări despre Soft Skills
Intervievatorii pot fi, de asemenea, interesați să-ți exploreze abilitățile soft, cu întrebări precum:
- Cum lucrezi sub presiune?
- Cum te simți când lucrezi într-o echipă?
- Spune-mi despre o dată când rețeaua s-a oprit. Cum ați comunicat situația cu părțile interesate?
- Cum ați răspunde unui client frustrat sau furios?
Pregătiți-vă întrebările
Înainte de a intra într-un interviu, este o idee bună să pregătiți o listă de întrebări adecvate la care să răspundă intervievatorul și să fiți conștient de ceea ce ați dori să fie răspunsurile lor.
Interviul dvs. este, de asemenea, un moment bun pentru a afla mai multe despre rețeaua de care veți fi responsabil. Acest lucru va ajuta intervievatorul să vă ia în serios ca potențial candidat și vă va ajuta să determinați dacă compania este într-adevăr potrivită pentru ambele.
Întrebări inadecvate ale intervievatorului
Dacă intervievatorul dvs. pune întrebări ilegale sau inadecvate la interviu, cu siguranță aveți voie să refuzați să răspundeți și ar trebui să vă reconsiderați serios munca pentru acea organizație. Ocazional, astfel de întrebări sunt adresate deoarece intervievatorul nu este familiarizat cu liniile directoare de interviu, deoarece locul de muncă principal este în IT, nu recrutare.
În alte cazuri, ar putea fi un indicativ al culturii companiei. Cum răspund ei la refuzul tău de a răspunde – dacă alegi să nu răspunzi – astfel de întrebări vor indica probabil dacă întrebarea s-a datorat unei culturi îngrozitoare a muncii sau pur și simplu nu erau familiarizați cu interviurile instrucțiuni.
Interviul Panelului
Pe piața actuală a muncii în tehnologie, candidații pentru administratori de rețele ar trebui să fie pregătiți pentru posibilitatea unui interviu de grup. Interviurile grupului includ adesea directorul de resurse umane, vicepreședintele departamentului de tehnologie a informației și, eventual, CEO-ul corporației.
Atunci când acest proces de angajare este urmat, se poate prelungi și timpul de decizie. Pot exista una până la trei runde de interviuri de urmat, așa că răbdarea și un comportament calm sunt esențiale. Dacă sunteți suficient de norocos să ajungeți atât de departe în procesul de interviu, acesta este un semn excelent.
Indiferent de jobul pentru care intervievați, este întotdeauna o idee inteligentă să puneți întrebări specifice despre cultura companiei și mediul de lucru și pentru a arăta că ți-ai făcut timp pentru a-ți face temele despre companie. Prezentați-vă drept candidatul preferat de administrator de rețea și fiți pregătit să explicați de ce sunteți.
Recomandări cheie
Așteptați-vă la MULTE TIPURI DE ÎNTREBĂRI. Deși inima interviului va cuprinde probabil întrebări despre abilitățile tale tehnice, intervievatorii o vor face de asemenea pune întrebări menite să te cunoască, să evalueze cum te-ai încadra în cultura companiei și să-ți faci o idee aptitudini.
VENI CU PROPRIILE ÎNTREBĂRI. Intervievatorii vă vor întreba de obicei dacă aveți întrebări proprii, așa că veniți pregătiți cu mai multe.
INTERVIURILE PANELULUI SUNT OBIUNE. Pentru rolurile tehnice, este obișnuit să fii intervievat de mai multe ori și de către oameni din mai multe departamente din companie.
