Mii de oameni își petrec zilele pe Capitol Hill și în toată SUA, susținând activitatea fiecărui membru al Congresului. De la șefi de personal până la stagiari neplătiți, angajații Congresului lucrează ore lungi într-un mediu stresant, făcând munca oamenilor.
Oamenii nu sunt angajați pe stradă pentru a fi șefi de personal, directori legislativi sau directori de comunicare fără experiență semnificativă de lucru în birourile Congresului. Cele mai frecvente poziții în care încep oamenii sunt corespondenții legislativi, asistenții de personal și stagiarii.
Îndatoririle și responsabilitățile personalului Congresului
Personalului Congresului li se atribuie cel mai probabil sarcinile pe care nimeni altcineva nu vrea să le facă atunci când se înscrie pentru prima dată la un loc de muncă de personal al Congresului. Acest loc de muncă necesită, în general, capacitatea de a îndeplini și următoarele sarcini:
- Preluați apeluri telefonice de la alegători.
- Corespondeți prin e-mail cu susținătorii.
- Arhivați și organizați rapoarte și date pe hârtie și electronice.
- Elaborați răspunsuri scrise la scrisori.
- Programați angajamentele și aparițiile membrilor Congresului.
- Faceți aranjamente de călătorie.
- Aranjați angajamente de vorbire.
- Participați și documentați la întâlniri.
- Politica de cercetare și legislația.
- Analizați proiectele pentru a vă asigura că respectă standardele legislative.
- Urmăriți legislația.
Angajații contribuie foarte mult la gestionarea activităților zilnice ale unui senator sau reprezentant, menținând lucrurile să funcționeze fără probleme. Ar putea părea ca niște slujitori în ierarhia generală la prima vedere, dar sunt de fapt o parte integrantă a coloanei vertebrale a biroului.
Salariul personalului Congresului
Membrii Congresului primesc indemnizații din care trebuie să plătească cheltuielile de călătorie și de birou, inclusiv salariile personalului lor. Aceste alocații sunt determinate de formule și sunt înghețate din 2009.
Salariul maxim permis pentru angajații angajați de Reprezentanți a fost plafonat la 168.411 USD începând cu 2018. Salariul maxim pentru angajații angajați de senatori a fost ceva mai mare: 169.459 USD. Dar salariile pentru asistenții legislativi sunt de fapt considerabil mai mici:
- Salariul mediu anual: 40.172 USD (19,31 USD/oră)
- Primul salariu anual de 10%.: Mai mult de 63.000 USD (30,29 USD/oră)
- Salariul anual de jos de 10%.: mai puțin de 31.000 USD (14,90 USD/oră)
Sursă: Serviciul de cercetare al Congresului, 2018; PayScale, 2019.
Având în vedere constrângerile bugetare, se poate aștepta ca acest job să necesite unele costuri din buzunar. Angajații ar putea fi obligați să-și acopere costurile de transport atunci când se ocupă de afaceri în afara biroului și este puțin probabil ca facilitățile li s-ar furniza telefoane mobile, dar acest lucru poate depinde dacă congresul este dispus să iasă personal din buzunar pentru a oferi lor.
Educație, formare și certificare
Camera și Senatul nu au procese standard de angajare pentru ocuparea posturilor în birourile membrilor lor, în afară de unele cerințe stabilite pentru toți angajații federali. Fiecare membru al Congresului angajează așa cum consideră de cuviință.
- Educaţie: Nu există cerințe de educație stabilite pentru angajații Congresului la nivel de intrare, dar mulți au o licență diplomă și poate o diplomă de licență în domenii precum științe politice, politici publice, drept și comunicații. Având în vedere concursul pentru aceste posturi, valoarea măcar a unei diplome de licență nu poate fi exagerată.
- Experienţă: Candidații nu au neapărat nevoie de o anumită experiență pentru a fi angajați într-un birou al Congresului, dar este de ajutor. Cei cu o oarecare experiență în politică au șanse mai mari să obțină un loc de muncă plătit decât unul neremunerat stagiu pentru a începe, dar stagiile neplătite pot oferi o piatră de temelie către un loc de muncă plătit mai târziu. De asemenea, candidații își pot oferi serviciile voluntare în timpul campaniilor și în alte momente critice.
- Cetățenie:Candidații trebuie să fie cetățeni americani sau să fie admiși legal pentru rezidență permanentă și să caute cetățenia. O excepție de la această regulă există pentru refugiați și pentru cei cărora li s-a acordat azil. Ei trebuie să-și declare loialitatea față de S.U.A.
Abilitățile și competențele personalului din Congres
Sunt necesare anumite calități pentru a reuși în acest domeniu:
- Abilități de comunicare: Angajații s-ar putea găsi să se adreseze publicului și, pe scurt, postul necesită o mare interacțiune cu alți angajați, politicieni și alegători. Ei trebuie să se exprime clar.
- Abilități de citire și scriere: Ei trebuie să corespundă în scris cu o varietate de indivizi.
- Cunoștințe de bază pe calculator: se ocupă de programe de bază precum Microsoft Outlook, Excel și Word.
- Abilitatea de a lucra bine sub presiune: Angajații trebuie să poată jongla fără erori cu termenele limită și angajamente, deoarece lipsa unuia sau mai multor poate avea consecințe grave. Ar trebui să poată lucra calm și eficient în situații stresante.
- Aptitudini organizatorice: Locul de muncă poate necesita să fiți la curent cu mai multe detalii și să puteți găsi anumite informații la un moment dat.
- Rezistență fizică: Zilele de lucru pot fi uneori lungi și, în funcție de poziție, necesită mai multe ore pe picioare.
Perspectivă de locuri de muncă
Personalul poate începe să concureze pentru locuri de muncă de nivel superior în același birou sau în alt birou al Congresului după ce au făcut-o și-au dezvoltat setul de abilități și s-ar putea trezi că fac asta indiferent, deoarece aceste poziții pot fi temporar. Angajarea pe termen lung depinde de realegerea membrului Congresului.
The Biroul de Statistică a Muncii din SUA se așteaptă ca angajarea asistenților juridici, în general, să crească cu aproximativ 15% din 2016 până în 2026. Aceasta este mai rapidă decât media pentru toate ocupațiile.
Mediu de lucru
Această slujbă poate fi imprevizibilă, având în vedere solicitările de timp ale legiuitorilor și diversele responsabilități ale acestora. Zilele liniștite pot fi urmate de un șir de angajamente rapide, iar acest lucru poate fi stresant.
Angajații Congresului s-ar putea afla într-un birou într-o zi și la un eveniment de campanie sau la un discurs în următoarea. Mediul de lucru poate fi imprevizibil.
Program de lucru
Personalul Congresului lucrează de obicei în timpul orelor normale de lucru în perioadele în care Congresul nu este în sesiune. În caz contrar, pot fi așteptate ore suplimentare semnificative.
Cum să obțineți postul
PARTICIPA LA GUVERNUL STUDENTILOR
Implicați-vă în guvernarea studenților la facultate. Veți învăța multe care vă pot fi utile mai târziu și vor arăta bine pe CV-ul dvs.
VERIFICAȚI LISTELE DE LOCURI DISPONIBILE
Fiecare camera are o organizație care să asiste în angajarea personalului, dar aceste organizații îndeplinesc anumite funcții care fac nu include întotdeauna standardizarea postărilor de locuri de muncă, verificarea cererilor sau asigurarea faptului că procesele de angajare sunt corect. The Biroul de plasament al Senatului si Serviciul de Anunturi si Plasare pentru Locuri Vacante colectează CV-uri și anunță posturile vacante. CV-urile trimise sunt păstrate în dosar timp de 90 de zile.
REŢEA
Cel mai eficient mod de a pune piciorul în ușă ca corespondent legislativ, asistent de personal sau stagiar este să faci rețea. Ieși în evidență înainte ca biroul unui membru să facă publicitate unui loc de muncă. The Rețeaua personalului Congresului JFF ar putea fi un loc bun de început.
Compararea locurilor de muncă similare
Cei interesați să lucreze pentru Congresul SUA ar putea lua în considerare și aceste alte cariere, în special pentru a câștiga experiență. Salariile medii sunt date pentru 2018:
- Arbitru sau mediator: $62,270
- Paralegal: $50,940
- Ajustator de daune sau examinator: $65,670
Sursă: Biroul de Statistică a Muncii din SUA, 2018.
