Designul grafic, uneori cunoscut sub numele de design de comunicare, implică lucrul cu și producerea de imagini și text. Există o varietate de locuri de muncă care necesită abilități de design grafic. Acestea variază de la locuri de muncă în publicitate la animație și imprimare până la design de producție. Când aplicați pentru locuri de muncă în oricare dintre aceste domenii, veți dori să vă demonstrați expertiza în design grafic în aplicațiile dvs. de muncă.
Ce sunt abilitățile de design grafic?
Mulți angajați cu abilități de design grafic lucrează în roluri de comunicare și marketing. Din punct de vedere tehnic, designul grafic este comunicare vizuală. Designul grafic încorporează înțelegerea creativă și funcțională a șapte elemente în propria sa formă de comunicare: spațiu, textură, culoare, linie, dimensiune, formă și formă.
În timp ce mulți în design grafic finalizează o diplomă de facultate, este posibil să nu fie necesar. Cu toate acestea, va trebui să-ți demonstrezi abilitățile de design grafic dincolo de ceea ce este enumerat în CV-ul tău.
Ce fel de abilități aveți nevoie pentru a lucra în design grafic?
Comunicarea cu arta frumoasă în lumea de astăzi implică adesea experiență în software-ul de calculator, precum și abilitățile creative necesare oricărui artist. Iată câteva dintre abilitățile de top pe care angajatorii le caută atunci când angajează designeri grafici.
Comunicare
Designerii grafici comunică idei prin text și imagini. Prin urmare, abilitățile de comunicare sunt esențiale pentru job. Cu toate acestea, comunicarea este importantă în designul grafic și în alte moduri.
Designerii grafici trebuie să articuleze idei companiilor, clienților și angajatorilor. Designul grafic necesită abilități puternice de vorbire în public pentru prezentări și abilități de scriere pentru propuneri. Designerii trebuie, de asemenea, să poată comunica cu clienții și angajatorii prin telefon, e-mail și video. Designerii grafici trebuie să asculte nevoile clienților lor și să transmită soluții persuasive.
- Încredere
- Consultare
- Serviciu clienți
- Stabilirea raportului
- Interpretarea operelor de artă pentru publicul larg
- Înțelegerea preferințelor artistice ale clienților
- Abilități interpersonale
- Ascultare activa
- Primirea de critici constructive despre opera de artă
- Vânzări
- Comunicare verbala
- Colaborare
- Comunicare scrisă
Creativitate
Designerii grafici trebuie să fie gânditori creativi. Ei trebuie să transmită idei în mod creativ prin text și imagini. Ei trebuie să genereze soluții pentru clienții lor prin mijloace creative. De exemplu, ar putea fi nevoiți să promoveze misiunea unei companii printr-un site web sau să creeze o imagine care să ajute la vânzarea unui produs. Toate acestea implică creativitate, precum și abilități creative de rezolvare a problemelor.
- Estetică
- Atenție la detalii
- Echilibrarea artistică cu atractivitatea publicului
- Perceptibilitatea
- Reprezentarea vizuală a ideilor
- Schițarea
- Brainstorming
Tehnologie
Designerii grafici trebuie să stăpânească diverse forme de tehnologie în lumea de astăzi. În primul rând, trebuie să fie confortabil cu software-ul de proiectare, cum ar fi Quark, InDesign și Adobe. Acest software este folosit de multe companii pentru a produce printuri digitale.
Dacă sarcinile de design grafic se referă la dezvoltarea site-ului web, trebuie să știți și despre design web. Ar trebui să cunoască fluent mai multe limbaje de programare (inclusiv HTML și CSS), precum și platforme de sisteme de management al conținutului de web design, cum ar fi WordPress.
- Abilitatea de a învăța software de design digital
- Adobe Acrobat
- Adobe Creative Cloud
- Adobe Creative Suite
- Adobe Flash
- Adobe Illustrator
- Adobe InDesign
- Adobe Photoshop
- Canva
- Corel Draw
- Crello
- Dreamweaver
- CSS
- HTML
- HTML5
- Photoshop
- Power point
- Quarc
- QuarkXpress
- Editare foto
- Schiță
De gestionare a timpului
Majoritatea designerilor grafici jongleaza constant cu mai multe proiecte simultan. Deoarece acest lucru este atât de comun la locul de muncă, trebuie să aibă abilități puternice de gestionare a timpului. Designerii grafici ar trebui să fie capabili să facă mai multe sarcini, să jongleze cu mai multe sarcini pe perioade lungi și să respecte toate termenele stabilite.
- Gândire critică
- Managementul termenelor limită
- Decisiv
- Strategie de proiectare
- Aptitudini organizatorice
- Multifunctional
- Prioritizarea
- Rezolvarea problemelor
- Flexibilitate
Tipografie
Designerii grafici trebuie să știe să dezvolte (prin creație sau selecție) un tip lizibil, bine conceput. Ei trebuie să fie familiarizați cu anumite fonturi și să aibă cunoștințe de conducere, kerning și urmărire.
- Alegerea fonturilor
- Crearea logo-ului
- Aspect
- Modificarea modelelor
- Reprezentarea figurilor în spațiu cu o perspectivă echilibrată
- Spațiere
- Creare Storyboard
Mai multe abilități de design grafic
- Precizie
- Abilitati analitice
- Aplicarea resurselor digitale la proiecte de demisie
- Asertivitatea
- Simțul culorii
- Teoria culorii
- Compoziţie
- Crearea de modele pentru forme tridimensionale
- Infografice
- Printare digitala
- Estimarea Costurilor
- Ilustrare
- Inițiativă
- Integrarea mesajelor vizuale în platformele de social media
- Design anunț
- Scheme de culori
- iWork Keynote
- Marketing
- Depanare
- Negociere
- Rețele
- Răbdare
- Fotografie
- Camere DSLR
- Planificare
- Prezentare
- Productie
- Management de proiect
- Corectarea
- Gandire strategica
- Direcționarea comunicațiilor vizuale către grupuri demografice
- lucru in echipa
- Utilizabilitate
- Independenţă
Cum să vă prezentați abilitățile de design grafic
Adăugați cele mai relevante abilități la CV-ul dvs.: Cu cât acreditările tale sunt mai apropiate de ceea ce caută angajatorul, cu atât șansele tale de a fi angajat sunt mai mari. Pentru un designer grafic, evidențierea abilităților soft relevante (cum ar fi creativitatea) cu abilități dure (cum ar fi abilități specifice de software de design grafic) este vitală.
Dacă ești student sau proaspăt absolvent, evidențiază abilitățile pe care le-ai dobândit în timpul studiilor, stagiilor și locurilor de muncă deținute în timpul facultății.
Designerii grafici își dezvoltă adesea CV-urile în mod creativ prin utilizarea unui software de grafică. Prin toate mijloacele, folosește fonturi și grafice frumoase pentru a-ți arăta abilitățile, dar asigură-te că informațiile cheie ale CV-ului sunt clare.
O cerere de angajare în design grafic poate fi un moment ideal pentru a depune un CV netradițional. Cu toate acestea, faceți acest lucru numai dacă credeți că angajatorul o va aprecia. Dacă angajatorul solicită un CV tradițional sau știți că compania are o cultură conservatoare, este posibil să doriți să trimiteți un CV mai simplu. Puteți apoi să vă expuneți abilitățile într-un portofoliu.
Evidențiați-vă abilitățile în scrisoarea de intentie: În corpul scrisorii dumneavoastră, puteți menționa una sau două dintre aceste abilități și puteți oferi exemple specifice de momente în care ați demonstrat acele abilități la locul de muncă. Rețineți că mulți angajatori vor dori să trimiteți (fie cu sau în locul unei scrisori de intenție) un portofoliu cu unele dintre lucrările dvs. de design grafic.
Utilizați cuvinte de calificare în timpul interviurilor de angajare: Angajatorii sunt adesea îngrijorați dacă artiștii și creatorii pot fi disciplinați și clari atunci când comunică obiectivele proiectului și respectă un buget. Cei care posedă o mare capacitate de creație pot uneori să dea impresia că nu sunt întemeiați pe practic. De aceea, este important să le demonstrați potențialilor angajatori capacitatea dvs. de a vă raporta la programe, termene limită și bugete.
Fii pregătit să arăți de ce ești cel mai potrivit atunci când răspunzi.
