În calitate de proprietar de afaceri, vă puteți concedia avocatul sau orice alt consilier de afaceri în orice moment. Chiar dacă avocatul dumneavoastră vă reprezintă în prezent pe dumneavoastră sau afacerea dumneavoastră într-un caz în instanță, îl puteți concedia fără notificare. Odată ce un caz este în desfășurare, totuși, poate fi necesar să obțineți permisiunea Curții pentru a schimba avocații.
Să-ți concediezi avocatul nu înseamnă că poți renunța să-l plătești. Trebuie să plătiți avocatului dumneavoastră pentru serviciile prestate până la data concedierii, chiar dacă contestați acele servicii sau simțiți că serviciile nu au fost adecvate într-un fel.
Înainte să vă concediați avocatul
Înainte de a face pasul de a vă concedia avocatul, luați în considerare de ce luați această acțiune. Întreruperea unei relații cu un consilier de afaceri de încredere poate avea consecințe negative pentru tine și afacerea ta. De exemplu, dacă vă aflați în mijlocul unui litigiu, fie ca pârât sau reclamant, va trebui să găsești un nou avocat, iar acest lucru poate costa mai mult timp și bani și poate duce înapoi la progresul cazului tău.
Luați în considerare să răspundeți la aceste întrebări înainte de a face pasul de a vă concedia avocatul:
Care este lucrul specific cu care sunt supărat?
Este ceva care a ieșit dintr-un caz sau este o problemă cu acest avocat? O problemă cu un caz poate fi rezolvată cu ușurință printr-o comunicare mai bună, în timp ce o problemă cu avocatul, în general, ar putea fi un conflict de personalitate care nu poate fi rezolvat.
Avocatul face totul în timp util?
Avocatul meu răspunde la întrebări și preocupări rapid și complet? Sau nu se întoarce repede la mine când am o întrebare?
Concederea avocatului meu va avea consecințe negative grave pentru un caz în curs de desfășurare?
Este mai bine să așteptați până la terminarea cazului?
Câteva motive pentru a concedia un avocat
Dacă avocatul nu acționează într-o manieră profesională sau etică, ar trebui să-i concedieze. Avocatul dumneavoastră nu ar trebui să vă ceară să faceți lucruri sau să vă spună că vor face lucruri pe care le considerați neetice. Nu ar trebui să lucrați cu o persoană care nu acționează într-o manieră nobilă sau directă.
Este posibil să nu aveți contact imediat cu avocatul dvs. în orice moment. Cu toate acestea, dacă simțiți că nu răspund în mod continuu la nevoile dvs., nu răspundeți la preocupări și nu răspundeți la întrebările dvs. în timp util, puteți lua în considerare înlocuirea lor. Nu ar trebui să simți că îți ignoră apelurile telefonice sau e-mailurile.
Dacă avocatul face promisiuni și apoi nu le îndeplinește, acest lucru ar trebui să ridice un steag roșu. Un avocat care promite că un caz va fi câștigat nu este sincer. Nimeni nu poate ști rezultatul unui caz, iar avocații buni nu promit un câștig.
De asemenea, luați în considerare înlocuirea avocatului dvs. dacă nu pare să vă înțeleagă cazul.
Înainte să vă concediați avocatul
Faceți două lucruri:
Înainte de a vă lăsa avocatul să plece, explicați de ce nu sunteți mulțumit de avocat și descrieți așteptările dvs. pentru relație. Discutați despre modalități prin care amândoi puteți lucra pentru a îmbunătăți comunicarea și pentru a salva relația.
De asemenea, vă puteți gândi să discutați cu un alt avocat despre preocupările dvs. generale, mai ales dacă acestea implică un anumit caz. Deși un avocat nu poate comenta detaliile unui caz - și nu ar trebui să divulgați detalii - puteți întreba despre tipul de caz și cum decurg de obicei aceste tipuri de cazuri. Un alt avocat vă poate oferi o mai bună înțelegere a motivului pentru care un caz nu merge bine sau de ce acest tip de caz este mai greu de câștigat decât credeați.
Dacă credeți că avocatul dumneavoastră a comis o încălcare a eticii, contactați baroul de stat pentru informații.
Procesul
Dacă ați decis să vă concediați avocatul, există pași pe care ar trebui să îi luați. În primul rând, ar trebui să angajați un nou avocat, mai ales dacă vă aflați în mijlocul unui proces judiciar. Solicitați noului dumneavoastră avocat să obțină dosare de la avocatul anterior și să se ocupe de notificarea Curții pentru cauzele în curs de desfășurare. Spuneți noului avocat să vă cunoască progresul în privința concedierii.
Priviți înregistrările dvs. de afaceri pentru a vedea ce fel de acord aveți cu avocatul dvs.: reținere, neprevăzut sau comision. Dacă aveți un acord scris sau un contract de reținere cu avocatul dvs., examinați acordul pentru a vedea ce spune despre încetarea relației. Urmați acordul privind calendarul și notificările.
Trimiteți o scrisoare certificată sau recomandată (astfel încât să aveți o înregistrare a primirii) care vă declară intenția de a rezilia relație efectivă imediat după primirea scrisorii și ordonând avocatului dvs. să nu mai lucreze la orice chestiune în procesul. Nu trebuie să dai o explicație; nu este necesar. Solicitați toate dosarele sau notificați avocatul că noul birou al avocatului va solicita acele dosare și va solicita cooperarea.
În scrisoare, solicitați rambursarea taxelor plătite pentru munca neexecută încă. Solicitați o factură detaliată care să detalieze taxele pentru toate lucrările în așteptare și orice cheltuieli. Dacă fostul avocat lucra la un caz de urgență, noul tău avocat se va ocupa de a se înțelege cu fostul avocat.
Să concediezi pe cineva nu este niciodată plăcut sau ușor, dar uneori este necesar. Gestionarea despărțirii de către dvs. într-o manieră de afaceri va ajuta pe toată lumea să facă față situației mai ușor.
