Cum să-ți calculezi bonusul de reînrolare

click fraud protection

Mulți membri ai serviciului li se oferă un bonus în bani reînrolați. Valoarea bonusului este determinată de mai mulți factori și variază în funcție de serviciu. Sumele sunt modificate periodic, de câte ori trimestrial, la fel ca și metodele de determinare a bonusului. Factorii includ în general lungimea de serviciu militar activ, MOS sau specialitate și rang. Pot fi acordate bonusuri suplimentare personalului din specialitățile necesare. De obicei, există un plafon general pentru numărul total de bonusuri de înrolare poți primi în timpul carierei tale.

Bonus de reînrolare selectivă pentru reînrolare în armată (SRB)

Anunțurile sunt făcute trimestrial în mesajele MILPER care anunță modificări în programul SRB. Ar trebui să citiți mesajul curent pentru a găsi stimulentul de reținere oferit. Sistemul de numerotare a mesajelor începe cu anul, cum ar fi MILPER 18-006 în 2018. Accesarea mesajului curent este cel mai bun mod de a determina bonusul de reînscriere.

Bonusurile vor varia în funcție de specialitatea ocupațională militară primară (MOS), identificatorul de calificare a competențelor (SQI), identificatorul de calificare suplimentară (ASI) sau codul de limbă (dacă există). Ele sunt, de asemenea, determinate de rang (PFC, SPC, SGT, SSG, SFC). Toate acestea includ nivelul de bonus oferit, de la nivelul 1 la nivelul 10.

Suma este determinată în continuare de durata prelungirii înrolării. Acesta este împărțit în 12 până la 23 de luni, 24 până la 35 de luni, 36 până la 47 de luni, 48 până la 59 de luni și 60 de luni sau mai mult. Intervalul este de la 500 USD pentru înrolarea PFC de nivel 1 și SPC timp de 12 până la 23 de luni până la 72.000 USD pentru o înscriere SSG/SFC de nivel 10 timp de 60 de luni sau mai mult.

Pot fi acordate sume suplimentare pentru diferite abilități, cum ar fi un bonus suplimentar de 7500 USD pentru abilitățile lingvistice, până la un maxim SRB stabilit. Soldații pot primi mai mult de un SRB de-a lungul carierei, dar sunt stabilite și maxime de carieră.

Bonus de reînrolare selectivă a Marinei

Pentru a vă determina primă, Viziteaza actualizare curentă a politicii NAVADMIN. Bonusurile se bazează pe nivel, rating și NEC/Zone.

Bonus de reînrolare selectivă a forțelor aeriene

SRB pentru Forțele Aeriene este determinat de codul de specialitate al Forțelor Aeriene, nivelul de calificare sau codul CEM și zona (durata serviciului) pentru reînrolări de trei ani sau mai mult. Zona A are o vechime între 17 luni și 6 ani, Zona B între 6 și 10 ani, Zona C între 10 și 14 ani și Zona E între 18 și 20 de ani. Un calculator Air Force SRB este disponibil pentru utilizatorii conectați la myPers.

Bonus de reînrolare selectivă a marinei

SRB pentru Marinei este determinat de MOS, rating și zonă. Zonele sunt determinate de durata serviciului. Zona A este de 17 luni până la 6 ani de serviciu militar activ, Zona B este de șase până la 10 ani de serviciu militar activ, Zona C este de 10 până la 14 ani de serviciu militar activ. Actualul buletin SRB (cum ar fi MCBUL ​​7220) poate fi vizualizat la marines.mil.

Bonusuri de rezervă selectată pentru Garda de Coastă (SELRES).

Puteți determina bonusul dvs. vizitând actualul Actualizare a politicii Gărzii de Coastă.

4 pași pentru crearea unei culturi organizaționale sănătoase

Unii fondatori de companii se vor așeza și vor discuta despre tipul de cultură pe care și-ar dori să o aibă din prima zi când încep o afacere. Ei sunt concentrați pe crearea unei culturi specifice și se străduiesc să facă din cultura o realitate....

Citeste mai mult

Supraviețuirea și prosperitatea ca manager în timpul unei fuziuni

Incertitudinea din jurul unui anunț brusc de fuziune este obișnuită. Din motive legale și competitive, organizațiile trebuie să păstreze confidențialitatea strictă a ofertelor în curs de dezvoltare, ceea ce duce la un anunț surprinzător și uneori...

Citeste mai mult

De ce aveți nevoie de această politică de nepotism și de un eșantion

Dacă urmăriți să eliminați relațiile apropiate din cadrul companiei dvs., oamenii vor câștiga încredere că deciziile pe care le luați sunt bazate pe merit. Este, desigur, imposibil să eliminați toate astfel de relații. Scopul politicii de nepotism...

Citeste mai mult