Lucrătorii în vârstă, cei cu vârsta peste 40 de ani, se confruntă cu considerente unice pe piața muncii. Acest grup de lucrători sunt membri ai unei clase protejate în temeiul legilor federale privind ocuparea forței de muncă, care protejează lucrătorii în vârstă de discriminarea la locul de muncă.
În ciuda acestor legi, părtinirea vârstei există în multe industrii, inclusiv în domeniul tehnologiei și al juridic. Unii angajatori sunt reticenți în a angaja lucrători în vârstă din mai multe motive. Pe lângă o piață a muncii dificilă, lucrătorii în vârstă — membri ai Generația X, Baby Boomers, și Generația tăcută (alias tradiționaliștii)— se confruntă cu provocări suplimentare în găsirea unui loc de muncă.
Cu toate acestea, există modalități de a transforma vârsta într-un atu, iar articolele de mai jos oferă sfaturi, strategii și soluții persoanelor care caută de lucru în ani de mijloc de viață si dincolo.
Mergând la Facultatea de Drept la o vârstă mai târzie
Te gândești la o a doua carieră în drept? Dacă aveți peste 40 de ani, puteți presupune că aveți
Sfaturi de locuri de muncă pentru lucrătorii în vârstă
Economia a împins mai mulți oameni de peste 40 de ani înapoi în forța de muncă. Dacă ați ajuns la mijlocul vieții sau mai departe, s-ar putea să simți că este greu să concurezi cu o mare de muncitori mai tineri? Cum îți poți evidenția anii de experiență în timp ce îți minimizi vârsta? Cum poți combate discriminarea în funcție de vârstă? Iată câteva răspunsuri.
Sfaturi pentru CV-uri pentru lucrătorii în vârstă
În calitate de persoană care caută un loc de muncă peste 40 de ani, trebuie să ai o grijă deosebită în elaborarea CV-ului tău. Deși nu vrei niciodată să minți sau să exagerezi cu privire la CV-ul tău, poți lua măsuri pentru a-ți sublinia vârsta. De exemplu, eliminați datele de absolvire a liceului sau a facultății și orice istoric de muncă de peste 15 ani în trecut. Puteți folosi, de asemenea, cuvinte la modă din industrie pentru a arăta că cunoștințele dvs. sunt la zi. Aceste sfaturi pentru CV-uri pentru lucrătorii în vârstă oferă câteva sfaturi și trucuri suplimentare pentru a vă ajuta să vă minimizați vârsta și să vă evidențiați anii de experiență.
Sfaturi de rețea pentru lucrătorii în vârstă
Crearea de rețele este o modalitate cheie de a vă extinde cercul de contacte și de a afla despre oportunitățile de angajare. Cheia pentru o rețea eficientă este să te concentrezi pe ceea ce poți face pentru a-i ajuta pe alții, mai degrabă decât să te concentrezi pe tine însuți. Experții în carieră din toată țara au fost intervievați pentru ei cele mai bune sfaturi de rețea pentru lucrătorii în vârstă. O recomandare este de a stabili un obiectiv de a participa la unul sau două evenimente profesionale sau de rețea pe săptămână. O alta este să efectuați o căutare inversă pe LinkedIn pentru a vă conecta cu angajații firmelor pentru care doriți să lucrați. De obicei, angajații primesc un bonus de recomandare, iar o conexiune rapidă la ei vă poate aduce „in” de care aveți nevoie.
Sfaturi pentru interviuri pentru lucrătorii în vârstă
S-ar putea să fiți bucuros să obțineți un interviu pe piața de muncă competitivă de astăzi, dar căutarea unui loc de muncă nu se termină aici: trebuie să uimiți angajatorii și să explicați de ce sunteți potrivit pentru poziție. Dacă ai peste 40 de ani, vârstismul poate împiedica uneori percepția intervievatorului și șansele tale în timpul unui interviu. Aceste sfaturi pentru interviuri pentru lucrătorii mai în vârstă vă arată cum vă puteți evidenția din grupul mare de lucrători mai tineri. Acestea includ sublinierea interesului dumneavoastră pentru job și asigurarea intervievatorului că sunteți angajat pentru o perioadă rezonabilă de timp și nu doar pe termen scurt.
Cele peste 40 de locuri de muncă: Sfaturi de la experți
Experți în carieră, recrutori, directori, profesioniști în resurse umane, antrenori de carieră și experți la locul de muncă au fost chestionați pentru cele mai bune sfaturi pentru căutarea de peste 40 de locuri de muncă. Acestea includ scrierea unui blog sau îmbunătățirea prezenței dvs. pe web prin contribuția la discuții, astfel încât să fiți mai vizibil; luați în considerare locurile de muncă de telecommute, deoarece acestea necesită, de obicei, mai multă experiență și să rămâneți la curent în industria dvs. Sfaturile, atât neconvenționale, cât și încercate și adevărate, au fost restrânse la cele mai bune din grup. Dacă ai peste 40 de ani și îți cauți un loc de muncă, nu vei dori să le ratezi strategii pentru căutarea unui loc de muncă peste 40 de ani.
Revenirea la școală la o vârstă mai târzie: povești personale de succes
Mulți lucrători în vârstă se întorc la școală pentru a-și actualiza abilitățile sau pentru a se pregăti pentru o nouă carieră. Dacă ai peste 35 de ani și te gândești să te întorci la școală, s-ar putea să te simți nesigur cu privire la perspectiva de a împărți o clasă cu elevi care sunt cu zeci de ani mai tineri. Dacă nu ești sigur că te întorci la școală la mijlocul vieții sau mai departe, aceste povești personale te-ar putea inspira. In acest colecție de povești de întoarcere la școală, sunt intervievați studenții și absolvenții din întreaga țară care s-au întors la școală după vârsta de 35 de ani. Elevii mai mari și-au împărtășit cu sinceritate provocările și triumfurile și au oferit sfaturi pentru a reveni la școală mai târziu în viață.
