Funcția managerului de district este de a supraveghea funcționarea generală a magazinelor de vânzare cu amănuntul dintr-un teritoriu sau district atribuit. Managerul de district are sarcina de a se asigura că diferitele magazine de vânzare cu amănuntul funcționează fără probleme și că magazinele își îndeplinesc obiectivele de vânzări. Managerii de magazin individuali sunt de obicei intervievați și angajați de managerul de district. Această poziție raportează de obicei conducerii superioare a companiei.
Managerii de district sunt de obicei angajați din rândurile magazinelor cu amănuntul de top. Cunoașterea companiei și a modului în care funcționează lucrurile la nivel de magazin reprezintă o bună pregătire pentru cineva care va supraveghea mai multe magazine. Pentru a fi eficient ca manager de district, pe lângă o anumită pregătire managerială, trebuie să aveți abilități excelente de oameni. Comunicarea este vitală pentru cineva care va supraveghea și va gestiona mulți oameni în diferite magazine.
Responsabilitățile cheie ale unui manager de district
Managerii de district eficienți sunt comercianți bine pregătiți, cu o înțelegere aprofundată a esteticii comerțului cu amănuntul și a clienților. Ei posedă abilități analitice puternice și rezolvă probleme bune. Managerii de district își angajează, formează și dezvoltă echipele de management. Alte responsabilități includ asigurarea satisfacției clienților la nivel de district și a calității produselor în timp ce gestionează performanța financiară a teritoriului și gestionează siguranța și securitatea în cadrul district.
Aceasta ar putea include asistarea managerilor de magazin cu angajare și poate implica la un moment dat concedierea unui manager de magazin dacă compania decide că este necesar.
Deoarece un manager de district este responsabil pentru o zonă geografică mare, locul de muncă implică de obicei o cantitate destul de mare de călătorie, de obicei de mai multe ori pe săptămână cel puțin. Oricine dorește să fie manager de district ar trebui să poată face față orelor lungi pe drum sau în aer, în funcție de dimensiunea teritoriului său.
Experienta necesara pentru a fi manager de district
O istorie dovedită a managementul retailului experiența, de preferință experiența în mai multe unități, este o pregătire bună pentru această poziție. Managerii de district trebuie să aibă capacitatea de a analiza rapoartele financiare și de a lua decizii pe baza informațiilor. Excelente abilități de conducere, interpersonale și organizaționale sunt, de asemenea, atribute esențiale pentru cineva care vrea să fie manager de district. Va fi greu să faci treaba fără capacitatea de a gândi pe picioarele tale și de a ști cum să faci față conflictelor la locul de muncă. În mod ideal, managerul de district va fi familiarizat cu regiunea geografică pe care o va supraveghea sau va putea să-și facă timp pentru a o cunoaște înainte de a-și asuma postul.
Ca și în cazul majorității posturilor de retail, o diplomă de liceu sau GED este cerința de bază a educației. Pentru pozițiile cu mai multă autoritate, o diplomă de colegiu în afaceri sau un domeniu strâns înrudit poate înlocui o parte din experiența necesară.
Compensarea variază pentru managerii de district
Salariul de bază va varia în funcție de locație și de numărul de magazine din raion. Poate varia foarte mult în funcție de companie, dar o compensație bună ar fi între 45.000 și 80.000 USD. Managerii de district primesc de obicei o mașină de companie, cheltuieli de călătorie, beneficii medicale și ocazional asistență pentru relocare dacă trebuie să se mute pentru a face treaba. Bonusurile de performanță sunt stimulente obișnuite, dar variază în funcție de companie.
