O carieră de management nu este o linie dreaptă și nici nu este la fel pentru toată lumea. Cu toate acestea, toate au un punct de plecare și repere pe parcurs. Fiecare cale îi conduce pe manageri la ceea ce trebuie să știe în funcție de locul în care se află în cariera lor și unde se află interesele lor. Printre numeroasele puncte de plecare și repere potențiale se numără cinci niveluri de management.
Luând în considerare managementul
S-ar putea să vă întrebați dacă o carieră de management este pentru dvs. Poate cineva a sugerat-o. Poate simți că o poți face mai bine decât șeful tău actual. Este în regulă să te gândești la acele lucruri, dar trebuie să faci următorul pas de autoevaluare și să decizi dacă ai machiajul potrivit pentru management. Sunteți o persoană care îi place să conducă o echipă? Sunteți motivat de succesul departamentului sau al companiei în ansamblu? Dacă da, s-ar putea să ai un viitor în management.
Pentru a începe cu acel viitor, trebuie să începi să faci pași pentru a atinge un obiectiv de management. Fiți proactiv vorbind cu un supervizor sau mentor și comunicând acest obiectiv. Nu stați pe loc și așteptați ca altcineva să vă identifice ca candidat. Vorbește și spune-i că ești candidat.
Merg pentru El
Acesta este momentul în care te-ai decis să încerci calea carierei de management. Este posibil să nu aveți încă experiență de management, dar sunteți interesat și motivat. Primii pași sunt să înveți despre job de conducere și responsabilitățile. Dacă ați vorbit cu un superior de încredere și aveți un mentor care să vă sprijine, este important să urmați îndrumările pe care le primiți cu privire la abilitățile pe care trebuie să le dobândiți sau să le îmbunătățiți. Acest lucru ar putea necesita o pregătire suplimentară sau ar putea fi doar o chestiune de a dobândi puțin mai multă experiență sub ochiul atent al mentorului tău.
Pentru primul tău loc de muncă în management, este important să ai încredere în pregătirea și pregătirea ta, fiind în același timp pregătit pentru neașteptate. Unul dintre cele mai bune lucruri pe care le pot face tinerii manageri este să adopte o mentalitate de echipă. Angajații tăi vor ști că ești nou în management, așa că folosește asta în avantajul tău. Spuneți personalului dumneavoastră că aveți nevoie de feedback-ul și contribuțiile lor, dar, de asemenea, spuneți clar că decizia dvs. de la sfârșitul unui proces este cea care rămâne în picioare. Majoritatea angajaților vor aprecia să facă parte din proces și, prin conducerea echipei, faci primii pași către dobândirea de experiență ca manager.
Manager cu experiență
Odată ce ai avut câțiva ani de experiență în management, vei fi avut timp să faci niște greșeli și să obții câteva succese în lumea reală. Pentru a îmbunătăți, trebuie să înveți din experiențele tale – atât cele bune, cât și cele rele. Arătând că poți construi ceva pozitiv atât din succesele tale, cât și din eșecurile tale, arăți că ai potențialul de a avansa într-un rol superior de management.
Specialisti in management si consultanti
În calitate de manager veteran, aveți o mare parte în ceea ce privește cunoștințele profesionale și experiența în gestionarea oportunităților diferite și dificile. Cu toate acestea, știi, de asemenea, că întotdeauna există mai multe de învățat. Industriile și tendințele de management evoluează mereu, așa că ceea ce a funcționat cu câțiva ani în urmă ar putea să nu fie la fel de eficient astăzi. În calitate de manager de lungă durată, puteți construi pe noi strategii cu înțelepciunea experiențelor trecute.
