Un șef de poliție este un lider foarte vizibil în administrația orașului. Șeful supraveghează operațiunile și bugetul departamentului de poliție și, prin urmare, este lăudat pentru succese și considerat responsabil pentru eșecuri.
Procesul de selecție a șefului de poliție
În general, atunci când un post de șef de poliție devine vacant, orașul angajează o firmă de căutare a directorilor pentru a finaliza cel puțin unele dintre sarcinile de recrutare și screening din proces de angajare. De obicei, compania face publicitate pentru poziția, caută candidați calificați și încurajează acele persoane să aplice. Acesta poate îndeplini alte sarcini, așa cum sunt menționate în contractul său cu orașul.
În puternic-primar forma de guvernare, seful politiei raporteaza primarului, astfel incat primarul are decizia finala cu privire la alegerea noului sef. În consilier-manager formă de guvernământ, șeful raportează managerului orașului. Indiferent cine este șeful șefului, șeful ține acea persoană informată cu privire la problemele majore și potențialele probleme.
În ambele sisteme, un primar înțelept sau un manager de oraș va solicita părerea altor angajați ai orașului și a comunității cu privire la angajare. Șeful poliției este o funcție importantă, iar publicul ar trebui să aibă încredere în persoana selectată.
Finaliștii pot fi intervievați de grupuri de cetățeni ca parte a procesului de interviu. Ei pot fi, de asemenea, forțați să participe la forumuri publice unde cetățenii individuali le pot adresa întrebări. Scena seamănă mult cu o ședință de primărie ținută de un politician.
Educație necesară
Șefii poliției ar trebui să aibă cel puțin o diplomă de licență, iar multe orașe necesită sau preferă o diplomă de licență. Mulți ofițeri de poliție ai o diplomă de licență în justiție penală. Dacă un ofițer dorește să devină într-o zi șef, ofițerul ar trebui să ia în considerare un maestru în administrație publică sau un maestru în afaceri administrația să-și completeze educația într-un mod care să se alinieze cu atribuțiile de conducere și de conducere ale unui șef de poliție poziţie.
Experiență necesară
Indivizii devin șefi de poliție spre mijlocul și sfârșitul carierei lor. Șefii au experiență vastă, cu responsabilitate progresivă în aplicarea legii. Această experiență poate include serviciul în forțele de poliție statale și federale. Trebuie să includă serviciul într-o forță de poliție locală, cum ar fi biroul șerifului sau departamentul de poliție al orașului.
Îndatoririle șefului de poliție
În calitate de manager de top într-un departament de poliție, șeful are ultimul cuvânt cu privire la toate deciziile de angajare, concediere și promovare. Managerii de nivel inferior oferă recomandări cu privire la deciziile de personal care trebuie aprobate de șeful poliției sau de un reprezentant de mare încredere. Un șef de poliție dintr-un departament mare poate avea mii de ofițeri sub linia sa de supraveghere, toți punându-și viața în pericol, protejând comunitatea.
Noii șefi de poliție sunt adesea surprinși de timpul care le cere locurile de muncă. Reuniunile consiliului municipal, întâlnirile de voluntari, prânzurile, evenimentele de caritate și situațiile de urgență au loc adesea în afara programului obișnuit de lucru. împușcături implicate de ofițeri, crimele majore și alte situații de urgență pot scoate un șef din pat la 3:00 a.m. pentru a se ocupa cu superiorii, subordonații și mass-media.
Șeful poliției ca director de departament
Chiar dacă departamentele de poliție se descurcă de obicei mai bine în procesul bugetar decât alte departamente ale orașului, gestionarea bugetului unui departament de poliție este dificilă din cauza numeroaselor priorități concurente. Departamentele trebuie să mențină o prezență 24 de ore pe zi pe străzi, să achiziționeze echipamente scumpe precum mașini de patrulare și arme și să finanțeze programe de prevenire. Alocarea de fonduri pentru aceste priorități și alte priorități concurente necesită viziune, strategie și abilități excelente de comunicare.
Șeful este fața publică a departamentului. Ofițerii caută conducere la șef, așa că șeful trebuie să fie un manager bun, cu standarde etice înalte. Comunitatea așteaptă la șef pentru răspunsuri cu privire la problemele criminalității.
În situații de criză, șeful poliției, managerul orașului, primarul și ofițerul de informare publică sunt într-o comunicare constantă, asigurându-se că un mesaj consecvent este livrat publicului. Șefii poliției pot susține conferințe de presă și pot răspunde la întrebări din partea presei.
Acești oficiali se asigură, de asemenea, că sunt eliberate numai informații adecvate. Exemplele includ asigurarea că membrii familiei sunt informați înainte ca numele victimei crimei să fie eliberat de către departament și protejarea detaliilor legate de caz care ar putea informa un criminal despre cum este o investigație mergând.
Salariul unui șef de poliție
Conform Date 2019, șefii de poliție câștigă de obicei între 101.149 USD și 113.622 USD. Șefii din departamentele foarte mici câștigă mai puțin decât acest interval, deoarece orașele pe care le deservesc nu au capacitatea financiară de a plăti mai mult.
