A scrisoare de bun venit unui nou angajat care a acceptat oferta dumneavoastră de muncă confirmă decizia angajatului de a accepta postul. Scrisoarea de bun venit îl ajută pe noul angajat să se simtă dorit și binevenit. În funcție de scopul scrisorii de bun venit noului tău angajat, acest exemplu vă oferă un șablon de urmat.
Utilizați acest șablon pentru a forma baza pentru scrisoarea de bun venit pentru noul angajat al companiei dvs. Nu sunteți convins că aveți nevoie de o scrisoare de bun venit? Luați în considerare aceste motive.
De ce să trimiteți o scrisoare de bun venit unui nou angajat?
Scrisoarea de bun venit noului angajat îndeplinește aceste obiective ca parte a dvs procesul de primire a noilor angajați.
- Îți întărește angajamentul și satisfacția față de alegerea ta față de noul angajat și îl face să se simtă apreciat de noul angajator. Fiecare angajat nou vrea să se simtă binevenit și dorit de noul său angajator. Acest lucru le sporește așteptarea capacității lor de a reuși în noul loc de muncă.
- Reiterează data de începere, ora de începere, afacerea cod vestimentar și alte detalii pe care noul angajat trebuie să le cunoască. Scrisoarea de bun venit confirmă ceea ce se așteaptă să facă noul angajat în prima zi de angajare. Acest lucru salvează noului angajat unele sentimente de nesiguranță și evită neînțelegerile.
- Poate oferi Resurse Umane oportunitatea de a trimite, în avans, unele dintre beneficiu formulare și alte formulare de angajare, astfel încât noul angajat să le poată revizui și completa împreună cu un partener sau soț.
- Trimiterea manualul angajatului și alte politici și proceduri în prealabil, pentru revizuirea noului angajat, evită impresia că prima zi a fost doar documente și orientare HR. Hârtiile nu sunt cea mai stimulantă componentă a primei zile a unui angajat.
- Amintește supervizorului să revizuiască orientarea către noi angajați planifică și se asigură că a noul angajat nu este oprit. Se asigură că stația de lucru a angajatului și alte echipamente și software necesare pentru productivitatea imediată sunt gata și disponibile.
- Transmite mesajul că sunteți un angajator de clasă: organizat, de încredere, primitor și pregătit.
Cine ar trebui să trimită scrisoarea de bun venit noului angajat?
Supraveghetorul postului ar trebui să trimită întotdeauna o scrisoare de bun venit nou angajat pentru a încuraja o relație de raportare de succes încă de la început. Resurse Umane poate trimite, de asemenea, o scrisoare de întâmpinare a unui nou angajat, în oricare dintre scopurile detaliate mai sus, dar scrisoarea de resurse umane ar trebui să fie în plus față de scrisoarea de la supervizorul postului.
Scrisoarea de întâmpinare a noilor angajați este o oportunitate excelentă de a vă întâmpina noilor angajați într-un mod memorabil, remarcabil. Nu ratați ocazia de a continua să faceți o primă impresie favorabilă.
Exemplu de scrisori de bun venit pentru angajați noi
- Scrisoare de anunț pentru angajați noi
- Exemplu de scrisoare de bun venit pentru noul angajat, cu program
- Scrisoare simplă de bun venit: data de începere și program general
- Scrisoare de bun venit pentru noul angajat: programați o întâlnire înainte de data de începere
- Bun venit noului angajat cu prezentare colegilor
Acest exemplu de scrisoare de bun venit pentru noul angajat îi spune noului angajat ce trebuie să știe pentru a începe să lucreze la compania dumneavoastră. Acest exemplu de scrisoare îi spune noului angajat exact cum va arăta programul său în primele două zile de lucru. Această scrisoare de bun venit pentru nou angajat este caldă, prietenoasă și informativă.
Descărcați șablonul de scrisoare de bun venit pentru noul angajat (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.
Exemplu de scrisori de bun venit pentru angajați noi (versiunea text)
Callie Lee
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]
1 septembrie 2018
Liz Jones
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Strada Principală 123
Anytown, CA 12345
Stimata doamna Jones,
Vă scriem pentru a vă urca bun venit la Acme Industries și pentru a vă spune cât de mult așteptăm să vă alăturați echipei noastre. Aduci experiență, cunoștințe și abilități care ne îmbunătățesc capacitățile.
Vă așteptăm pentru orientarea noilor angajați pe 15 septembrie, la ora 9:00. Vă veți întâlni cu mine pentru a discuta integrarea dvs. cu succes în compania noastră și cu personalul de Resurse Umane pentru a afla despre angajare probleme. Codul nostru vestimentar este business casual.
Noua ta echipă anticipează să te ia la prânz pentru a te cunoaște și pentru a se asigura că îi cunoști pe toți cei cu care vei lucra. Urmează agenda dvs. pentru restul primei zile.
Agenda angajaților noi
9 a.m. Întâlnește-mă pentru a detalia planul tău de orientare și pentru a-ți adăuga interesele. Vă prezentăm stația de lucru și instrumentele dvs.
10 a.m. Întâlnire cu Resurse Umane pentru a revizui informațiile și politicile de angajare.
12-1:30 p.m. Prânz cu noii tăi colegi și cu mine. Obiectivul este binevenit și întâlniți echipa.
1:30-2:30 p.m. Revizuiește-ți descrierea postului cu mine și stabilește-ți obiectivele inițiale pentru orientare, învățare și contribuție.
14:30 – 17:00 Întâlnește-te cu fiecare dintre colegii de muncă, cu care trebuie să lucrezi cel mai îndeaproape pentru a începe să înțelegi cum se suprapun joburile tale și cum te poți susține reciproc.
Anticipez că a doua zi a ta va implica mai multe întâlniri cu colegii pentru a înțelege departamentul. Veți avea, de asemenea, oportunitatea de a continua cu noul dumneavoastră plan de orientare a angajaților și cu munca inițială pentru departament.
Din nou, bun venit în echipă. Dacă aveți întrebări, vă rugăm să mă sunați oricând. Abia asteptam sa lucram cu dumneavoastra.
Cu sinceritate,
Callie Lee
