Cum să găsești un loc de muncă distractiv

Un muncitor mediu din SUA petrece aproximativ o treime din fiecare zi lucrătoare la locul de muncă - adică 7,6 ore pe zi, 38 de ore pe săptămână și aproximativ 1.900 de ore pe an, conform datelor Biroului de Statistică a Muncii din SUA. Având în vedere acest angajament de timp, nu este surprinzător dacă îți dorești ca programul tău de lucru să fie, ei bine, distractiv.

Sună ca un vis imposibil? nu este. Primul pas este să-ți dai seama cum arată o slujbă distractivă pentru tine. Apoi, scopul tău este să evaluezi potențialele oportunități pentru a găsi rolurile care se potrivesc cel mai bine definiției tale. Iată cum să începeți.

Ce este un job distractiv?

Un sondaj Moneypenny arată că industriile cu cel mai mare procent de angajați fericiți includ următoarele:

• Tehnologia informației (IT)
• Contabilitate, bancă și finanțe
• Servicii publice și administrație
• Formarea și educația profesorilor
• Știință și produse farmaceutice
• Sănătate
• Managementul ospitalitatii si evenimentelor
• Transport si logistica

Acestea sunt doar câteva dintre sectoarele în care puteți găsi un loc de muncă plăcut. Fiecare are propria definiție a unui loc de muncă distractiv. Unii oameni ar putea dori o atmosferă fără stres și un program flexibil, în timp ce alții preferă ca zilele lor de lucru să fie pline de acțiune și mai bine îngrădite. Pentru unii angajați, ceea ce contează mai mult decât locul de muncă este oamenii cu care lucrează și posibilitatea de a face parte dintr-o echipă.

Cum să decideți ce face un loc de muncă distractiv

Există câțiva factori pe care ar trebui să îi luați în considerare atunci când decideți ce înseamnă pentru dvs. un loc de muncă distractiv:

Alinierea cu interesele și abilitățile tale

Ce face o slujbă distractiv? Nu trebuie să-ți găsești finalul loc de muncă visat a fi fericit la serviciu. Dar pentru a fi distractiv, un loc de muncă trebuie să se potrivească cu abilitățile și interesele tale. Asta nu înseamnă că trebuie să fii foarte calificat în profesia pe care ai ales-o chiar de la intrare. Dar înseamnă că ai nevoie de talent și pasiune pentru a continua pregătirea. Înseamnă, de asemenea, că ești fericit că faci treaba, oricare ar fi aceasta.

Nu ești sigur ce vrei să faci? Luați în considerare un test gratuit de evaluare a carierei online. Amintiți-vă că atunci când începeți pentru prima dată procesul de planificare a carierei, obiectivul dvs. este să generați cât mai multe idei posibil. Veți fi surprins de cât de repede se va restrânge lista dvs. pe măsură ce aflați mai multe despre fiecare opțiune de carieră.

Cultura companiei

Cultura companiei este atitudinea, valorile și comportamentele unei organizații și ale angajaților săi. Gândiți-vă la start-up-urile tehnologice care le oferă angajaților porecle ciudate și oferă gustări și jocuri video gratuite, comparativ cu instituțiile financiare tradiționale care au coduri vestimentare stricte și program lung de lucru.

Ca și în cazul tuturor aspectelor legate de găsirea unui loc de muncă distractiv, nu este că unele culturi ale companiei sunt rele, iar altele sunt bine - deși există culturi toxice ale companiei în toate industriile și, evident, doriți să evitați acestea. Cheia este să găsești o cultură potrivită pentru tine. De exemplu, dacă sunteți un introvertit care preferă intimitatea și autonomia la locul de muncă, o cultură care premiază împreună și munca în echipă nu va funcționa.

Ore de lucru

Pentru unii oameni, orele lungi sunt bine. Poate că sunt tineri și dornici să urce pe scara corporativă cât mai repede posibil. Poate că le place munca lor (sau opțiunile de acțiuni) și au mult timp suplimentar. Pentru alții, cu cât ziua de lucru este mai scurtă, cu atât mai bine.

Durata zilei de lucru nu este singurul lucru de luat în considerare. Dacă aveți alte obligații în afara muncii – îngrijirea copiilor sau a altor membri ai familiei, hobby-uri absorbite, voluntariat sau concerte secundare etc. – este posibil să aveți nevoie și de flexibilitate.

Simțul misiunii

Nu toată lumea își dorește o slujbă care îi va ajuta să salveze lumea. Dar, dacă ai un puternic simț al misiunii, este o idee bună să cauți un loc de muncă la o companie care împărtășește valorile tale. Îți va face munca să se simtă mai semnificativă.

Cameră pentru creștere

Nimic nu ține la nesfârșit. Chiar dacă îți place slujba și nu ai niciun fel de design cu privire la poziția șefului tău, trebuie să continui să crești pentru a fi fericit. Acest lucru ar putea însemna dobândirea de noi abilități, preluarea unor sarcini extensive sau crearea de noi contacte.

Și dacă doriți să urcați în organigrama, este important să găsiți locuri de muncă care vă vor permite să faceți asta. Căutați angajatori care vorbesc în mod special despre promovarea din interior.

Cum îți poți da seama dacă un loc de muncă sau un loc de muncă va fi distractiv?

Unii angajatori doresc să vă bucurați de muncă, deoarece companiile pot beneficia de un loc de muncă distractiv. Un studiu de la Penn State arată că distracția la locul de muncă este legată de învățarea informală și de îmbunătățirea performanței la locul de muncă. Mulți manageri de angajare vor spune că locurile de muncă deschise sunt distractive dacă îi întrebați direct.

Dar poți să le crezi? S-ar putea ca ei să încerce să vă vândă la locul de muncă sau ar putea pur și simplu să aibă o idee diferită despre ce înseamnă distracție. Așadar, dacă vrei să găsești locuri de muncă distractive care să merite această descriere, s-ar putea să trebuiască să fii puțin cam furiș.

Iată cum puteți afla mai multe despre un loc de muncă sau un loc de muncă pentru a vedea dacă este potrivit pentru dvs.

Luați în considerare factorul de simpatie

Primele impresii sunt valoroase, iar unul dintre primii pași în a decide dacă vă va plăcea un loc de muncă este să evaluați ceea ce vă place (și nu vă place) despre rolul și oamenii cu care veți lucra.

Aprecierea este subiectivă, dar dacă îți plac oamenii pe care îi întâlnești în timpul procesului de angajare și prima ta impresie este pozitivă, este un început bun. Dacă nu o faci, poate fi un semn că acesta nu va fi jobul pe care îl cauți.

Pune întrebările potrivite

Amintiți-vă că un interviu de angajare merge în ambele sensuri. Când este timpul să pui întrebări, pune-le pe cele potrivite. De exemplu, dacă încercați să aflați mai multe despre cultura companiei, adresați întrebări precum.

• Cum ai descrie cultura ta corporativă în cinci cuvinte?
• Care este cea mai bună parte a lucrului aici pe care nu aș putea să o văd într-un turneu?
• Ce fel de realizări ale angajaților recunoaște compania?

Vizitați biroul (și acordați atenție)

Dacă aveți ocazia să mergeți într-un tur de birou, luați-o. Veți învăța multe despre cultura companiei și veți înțelege cum ar fi să lucrați acolo în fiecare zi. Acordați atenție aspectului biroului, nivelului de zgomot, dovezilor de colaborare și/sau spațiului de lucru privat și așa mai departe.

Faceți cunoștință cu angajații actuali

Multe organizații vă vor oferi oportunitatea de a vă întâlni cu potențiali colegi, pe lângă managerul de angajare. Asigurați-vă că îi întrebați pe acești oameni despre aspectele lor preferate (și cele mai puțin preferate) ale jobului. Observați comportamentul și limbajul corpului lor, precum și ceea ce spun. Se pare că sunt dornici să meargă la muncă în fiecare zi sau chiar dimpotrivă?

Vorbește cu Conexiunile tale

Când aveți conexiuni LinkedIn la o companie, întrebați-i ce le place cel mai mult la lucrul acolo. Dacă sunteți student sau absolvent, verificați cu biroul dvs. de servicii de carieră pentru a vedea dacă au o rețea pe care o puteți utiliza pentru a contacta persoanele de contact ale absolvenților din companie.

Ai familie sau prieteni care lucrează acolo sau care cunosc pe cineva la organizație? Cereți-le informații despre cum lucrează compania. Cu cât înveți mai mult, cu atât vei fi mai bine echipat pentru a decide dacă o slujbă este distractivă sau nu.

Citiți recenziile angajaților

Uită-te la recenziile angajaților pe Usa de sticla și Într-adevăr pentru a afla cât mai multe despre angajator. Ar trebui să puteți înțelege cum este viața la companie.

Verificați Compania

Examinați site-ul companiei, pagina LinkedIn și profilurile rețelelor sociale. Citiți cele mai recente articole de știri despre companie și angajații săi.

• Sunt interesante secțiunile „Despre noi” și „Cariere” ale site-ului?
• Este atrăgătoare descrierea organizației?
• Postările de pe rețelele sociale sunt captivante?

Citirea a tot ce puteți găsi despre un potențial angajator vă poate oferi o perspectivă despre cum este să lucrați acolo.

Ascultă-ți Instinctul

Ce se întâmplă dacă ai pus întrebările potrivite, te-ai întâlnit cu oamenii potriviți, ai făcut toate cercetările și nu ai venit cu nimic negativ, dar ai totuși un sentiment prost despre job sau companie?

Ascultă-ți instinctele. Este posibil să observați semne pe care nu le puteți exprima în cuvinte încă. În orice caz, o slujbă distractivă nu este distractivă dacă nu ești confortabil la serviciu. Ai încredere în vocea ta interioară.