Profil de carieră: asistenți capelan

click fraud protection

Capelani au existat atâta timp cât nevoia de îndrumare spirituală în armată (cu alte cuvinte, pentru totdeauna).

Dar armata de astăzi oferă personalului înrolat și o specialitate ocupațională militară (MOS) dedicată doar pentru a-i sprijini pe acești lideri spirituali, mai degrabă decât pentru a-i forța să caute ajutor de la alt personal. Ei sunt numiți asistenți de capelan.

Indiferent dacă îi numiți un specialist în programe religioase, un RP al Marinei sau un asistent de capelan al Armatei, al Forțelor Aeriene sau al Corpului Marin, acest loc de muncă poate avea o gamă largă de sarcini. În Forțele Aeriene, aceștia sunt desemnați MOS 56M sau, respectiv, Air Force Specialty Code (AFSC) 5R. Ca și în cazul profesioniștilor medicali, Marine Corps primește servicii religioase din partea Marinei, așa că nu au MOS similare.

Ce este un asistent de capelan?

Ei nu sunt hirotoniți într-o religie anume și, prin urmare, nu oferă de fapt aceeași îngrijire pastorală ca și capelanii lor. În schimb, asistenții capelani trebuie să ofere un spectru complet de sprijin administrativ programului religios al unității lor, inclusiv generarea de și depunerea documentelor, auditarea bugetelor și chiar ajutarea capelanului să conducă ceremonii religioase (pentru orice religie sau confesiune necesar).

Dar ce fac acești asistenți înrolați? Site-ul web al Centrului și școlii pentru capelan al armatei americane afirmă că „Echipa Ministerului Unității (cel puțin un capelan și un asistent capelan) prestează sau prestează servicii religioase și consiliere și asigură exercițiul liber al religiei pt fiecare... soldatul și membrii familiei sale oriunde s-ar afla acei soldați sau membri ai familiei”.

Asistenții de capelan sunt și, pur și simplu, gărzi de corp înarmați. Capelanii se află într-o situație destul de dificilă: pe lângă faptul că se confruntă, probabil, cu interdicții bazate pe credință violență, ei sunt legați de legile războiului ca necombatanți, incapabili să poarte nici măcar o armă pentru auto-aparare. Astfel, ca Site-ul de recrutare al Marinei pur și simplu spune: „Specialiștii de programe religioase sunt antrenați ca combatanți, iar una dintre îndatoririle lor esențiale este să protejeze Capelanii”.

Cerințe militare

Un asistent de capelan este, în esență, același loc de muncă, indiferent de serviciul în care vă înscrieți, așa că cerințele între fiecare filială variază doar în puncte mici. Firul comun care trece prin cerințele tuturor celor trei servicii este dorința de a lăsa deoparte convingerile personale și de a vă dedica oferirii de servicii pentru toate membrii de serviciu care au nevoie de asistență spirituală, indiferent de credință.

Asistenții capelani nu se pot îmbrăca sau îngriji diferit în funcție de convingerile lor. Armata a făcut o excepție sau două, cum ar fi a permite unui capelan evreu cu barbă sau a permite câțiva sikh cu barbă să se alăture, dar standardele în general rămân destul de rigide. În plus, personalul înrolat nu este capelan: ei sunt sprijin administrativ și de luptă pentru capelani, fără o atenție deosebită acordată propriei lor credințe în îndeplinirea îndatoririlor lor. Deci, dacă credința ta necesită excepții standarde de îngrijire militară sau alte reglementări, va trebui totuși să faci niște cercetări și să te întrebi „este religia mea compatibilă cu o carieră militară?”

Cerințele fiecărei filiale

În Armată, recruții trebuie să obțină un scor de 90 la abilitățile de birou pe Baterie de aptitudini profesionale pentru serviciile armate (ASVAB), și GoArmy.com sugerează că solicitanții au un „interes pentru organizare și păstrarea înregistrărilor exacte, preferință pentru biroul clerului să lucreze, să aibă experiență în operarea mașinilor de scris, calculatoarelor și altor mașini de birou și să aibă capacitatea de a organiza și plan."

RP-urile marinei, conform US Military Guide Rod Powers, trebuie să ia ASVAB și să obțină un 105 din scorurile lor combinate la exprimarea verbală și cunoștințele de matematică.

The Forțele Aeriene necesită scoruri ASVAB de 43 la aptitudini generale (o combinație de raționament aritmetic și expresie verbală) sau pur și simplu un scor administrativ (exprimare verbală) de 40. Manualul lor de clasificare înrolată adaugă, de asemenea, că recruții pot avea „[nu] înregistrări de condamnare pentru orice infracțiuni majore sau infracțiuni grave legate de furt, furt sau agresiune... [și] [nu] istoric de instabilitate emoțională, tulburare de personalitate sau alte probleme de sănătate mintală nerezolvate.”

Educaţie

Toți asistenții capelani și RP participă mai întâi tabără de pregătire pentru ramura de serviciu aleasă de ei.

După aceea, armata 56M sunt antrenate la Centrul și Școala Capelain din Fort Jackson, S.C. Fort Jackson găzduiește, de asemenea, Școala și Centrul de Capelanie a Marinei, care primește noi RP-uri ale Marinei. Aeronavele Air Force 5R participă la antrenament la baza Maxwell Air Force în Alabama. Toate cele trei cursuri pot fi finalizate în mai puțin de două luni.

Certificari

S-ar putea să fii surprins să găsești destul de multe certificări profesionale recomandate pentru asistenții capelani, dar asta doar dovedește natura diversă a îndatoririlor lor:

  • Army Credentialing Opportunities On-Line (COOL) și Navy COOL sugerează certificări finanțate de GI Bill, cum ar fi Profesionist în management de proiect, manager certificat, profesionist certificat în întâlniri și certificat național Consilier.
  • The Programul de ucenicie militară al Serviciilor Unite oferă stagii de calfă pentru RP-urile Marinei ca operatori de calculatoare și manageri de birou, în funcție de rang și experiență.

Articol de opțiune: Ce este și cum să scrii unul

Un articol de opinie a fost publicat în mod tradițional în presa scrisă vizavi de pagina editorială (de unde și termenul „op-ed”). Aceste articole provin, în general, de la un autor care nu este afiliat cu editorul media și sunt folosite pentru a...

Citeste mai mult

7 sfaturi pentru a începe cu succes cu noua ta echipă

Promovarea dvs. la conducere a echipa noua sau funcția este în același timp captivantă și doar puțin deranjantă. Vestea grozavă este că șeful tău are încredere în abilitățile tale și pariază pe credibilitatea ei că ești persoana potrivită pentru ...

Citeste mai mult

Cum să găsești locuri de muncă pentru companii Fortune 500

AllianceQ este un site web care permite firmelor să vă găsească pe baza abilităților dvs. Când sunteți interesat să lucrați pentru o companie Fortune 500, ar trebui să mergeți direct la locul în care acele companii recrutează: AllianceQ. Acest si...

Citeste mai mult