Subofițerii de recrutare și reținere a Gărzii Naționale ale Armatei recrutează și rețin soldați calificați pentru a intra în Garda Națională a Armatei, conform reglementărilor aplicabile. Nu este un loc de muncă la nivel de intrare și este disponibil numai subofițerilor din Garda Națională a Armatei.
Garda Națională a Armatei și Garda Națională Aeriană formează o miliție și o forță militară de rezervă federală. Garda Națională a Armatei este împărțită în unități subordonate cu rezerviști staționați în fiecare dintre cele 50 de state, trei teritorii și Districtul Columbia. Fiecare își desfășoară activitatea sub guvernatorii lor. Acest loc de muncă din Garda Națională a Armatei este clasificat ca specialitate ocupațională militară (MOS) 79T.
Recrutare
Așa cum fac recrutorii companiilor civile pentru companiile private, soldații din MOS 79T lucrează pentru a găsi cel mai bun talent pentru nevoile armatei. Sarcinile lor includ prospectarea și rafinarea clienților potențiali și determinarea dacă un potențial recrut este eligibil pentru înrolare. Poate implica să îi ajutați să se precalifice pentru înrolare sau să investigheze dacă cineva este eligibil pentru reînrolare.
Unii recrutori din Garda Națională a Armatei dezvoltă și desfășoară evenimente de recrutare în școli. Pentru orice recrut nou sau potențial, depinde de subofițerul de recrutare și păstrare să explice programe de stimulare precum Montgomery GI Bill și orice cerințe de formare inițială de intrare.
De asemenea, ei pun recruții la curent cu cerințele de formare inițială de intrare și consiliază solicitanții, răspunzând la orice întrebări sau preocupări pe care le au. Acești soldați sunt instruiți pentru a se asigura că recruții au informații despre orice program și beneficii legate de familie pe care le vor primi după alăturarea armatei.
Marketing și publicitate
O altă parte a acestui job presupune dezvoltarea de contacte media, pentru a ajuta la publicitatea oricăror eforturi de recrutare sau evenimente și dezvoltarea punctelor de discuție pentru interviuri, astfel încât liderii de primă linie să poată răspunde cu exactitate întrebări. Ei vor scrie scripturi pentru reclame și copii de marketing și, de asemenea, vor supraveghea campaniile de corespondență directă, la fel ca orice director civil de marketing. Și, desigur, vor supraveghea bugetul de marketing și publicitate.
Pe lângă aducerea de personal nou în armată, specialiștii în recrutare și reținere analizează cererile pentru separare, transfer și eliberare și revizuiește orice proceduri necesare legate de aceste solicitări cu soldatul în întrebare.
Instruire
Pentru a vă califica pentru MOS 79T, veți avea nevoie de un 100 în zona de aptitudini tehnice generale (GT) a testelor Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Se poate renunța la un scor de 100 dacă, de asemenea, notați 100 în zona tehnică calificată (ST) a ASVAB.
Nu este necesar un certificat de securitate al Departamentului de Apărare pentru acest loc de muncă, dar trebuie să aveți fie o diplomă de liceu, fie un an de facultate și un GED de liceu. Trebuie să aveți un dosar lipsit de orice condamnare pentru infracțiuni sexuale, fie în curțile marțiale speciale sau generale, fie în curțile civile. Acestea sunt prezentate în AR 27-10 Codul Justiției Militare, la capitolul 24.
Ocupații civile similare
Veți fi bine poziționat pentru cariere în marketing, publicitate și recrutare la companii civile și veți putea căuta locuri de muncă și în departamentele de resurse umane.
