Если вы измученная работающая мама, легко смотреть на друзей, работающих неполный рабочий день, и думать, что они добились своего. Вы думаете, что мир подработок позволит вам наконец-то иметь достаточно времени для семьи, ведение домашнего хозяйства, и карьера.
Но прежде чем прыгнуть на работу с неполным рабочим днем, серьезно подумайте о негативной стороне работы неполный рабочий день, прежде чем вы попадете в ловушку. Не все недостатки, перечисленные ниже, справедливы для каждой работы с частичной занятостью, но знание недостатков может помочь вам избежать их.
Работники, занятые неполный рабочий день, зарабатывают меньше в час
Хотите верьте, хотите нет, но многие работодатели предоставляют работникам, работающим неполный рабочий день, непропорционально меньшую заработную плату и социальный пакет. Они считают, что гибкость, связанная с возможностью работать неполный рабочий день, перевешивает удар, который вы получаете в качестве наемного работника. Многие работодатели не предоставляют все медицинские, пенсионные и другие льготы работникам, работающим неполный рабочий день, что будет стоить вам денег.
Более того, вы часто уходите с пути продвижения по службе, когда сокращаете количество часов и обязательств, что также снижает ваш доход. В конечном счете, вы чувствуете удар через более низкий почасовой пакет оплаты и льгот.
Вы можете работать больше часов, чем предполагалось
Достаточно сложно втиснуть осмысленную карьеру в 40 часов в неделю, а тем более в 16, 24 или 32 часа. Ваши коллеги забывают, что вы не на работе в среду, и звонят на ваш мобильный номер, чтобы помочь. Или вы берете домой проект, намереваясь уложиться в один час, но в итоге работаю всю ночь.
Прежде чем устроиться на работу с частичной занятостью, будьте предельно честны с собой и со своим руководителем в отношении того, сколько часов действительно потребуется, чтобы выполнить работу правильно. Кроме того, вам нужно научиться устанавливать границы.
Вы упускаете возможность карьерного роста
Возможно, самый очевидный недостаток работы на неполный рабочий день — это потеря важных проектов, заданий или поездок. Иногда начальство выбивает вас из колеи, и вы можете бороться с этим, выискивая эти возможности и давая понять, что вы все равно будете делать первоклассную работу. Но иногда самые захватывающие профессиональные задачи просто несовместимы с выбранным вами графиком и стилем жизни.
Утешайте себя мыслью, что когда ваши дети вырастут, вы сможете вернитесь к тяжелой карьере, которую вы любили. И обсудите со своим руководителем пути продвижения по службе и продвижения, совместимые с текущим метаболизмом вашей работы.
Уход за детьми может не соответствовать вашим потребностям
Если ваш ребенок младенец, может быть трудно найти детский сад или воспитателя, который готов работать неполный рабочий день, когда вам нужно идти на работу. Но если у вас есть ребенок постарше, вы также можете столкнуться с трудностями при поиске работы, которая соответствует школьному расписанию вашего ребенка.
Затем следуют неизбежные закрытия школ и больничные, чтобы жонглировать. Итог: сроки ухода за детьми могут быть трудными для работников, занятых неполный рабочий день, в результате чего вы либо платите за уход больше, чем используете, либо изо всех сил пытаетесь заполнить пробелы.
Вы можете чувствовать себя обделенными
Одна из самых больших жалоб работающих неполный рабочий день мам заключается в том, что они чувствуют, что не вписываются ни в работу, ни в работу мам, сидящих дома. Да, у вас больше свободного времени, но это не значит, что вы можете участвовать в каждом школьном проекте и сопровождать каждую экскурсию. У вас все еще есть рабочие обязанности и, вероятно, больше обязанностей по уходу за детьми, чем у среднестатистической работающей мамы.
С другой стороны, вы можете ловить на себе обиженные взгляды матерей, работающих полный рабочий день, которые считают, что ваша жизнь легка и беззаботна. Потратьте время на то, чтобы рассказать своим друзьям и соседям о вашей ситуации, и внесите свой вклад, когда сможете. Не позволяйте себе уговаривать работать волонтером больше, чем вам удобно.
В конечном счете, принимая решение о работе на неполный рабочий день, вы должны взвесить все за как и минусы. Но не слишком увлекайтесь, не зная, во что вы ввязываетесь!
Обновлено Элизабет Макгрори
