Причины уйти с работы раньше (хорошие и плохие оправдания)

Вам нужен хороший повод, чтобы уйти с работы раньше? Есть много причин, по которым вам может понадобиться уйти с работы раньше или прийти поздно. Некоторые встречи и другие обязанности не всегда могут быть запланированы на рабочее время.

Или, может быть, вам просто нужно сбежать из офиса. Если вы это сделаете, вы не единственный. Опрос среди ищущих работу, проведенный Jobvite, сообщает, что 34% респондентов взяли больничный, хотя на самом деле они не были больны.

В большинстве случаев разумный руководитель поймет и удовлетворит просьбу работника о частичном выходном, при условии, что оправдание является законным или звучит так.

Вот советы о правилах компании относительно того, как брать отгулы, советы о том, как попросить разрешения уйти, а также некоторые из лучших (и худших) оправданий, чтобы попросить уйти пораньше или опоздать на работу.

Факторы, которые помогают (или мешают) вашим шансам уйти раньше

Как правило, нет ничего страшного в том, чтобы время от времени уйти с работы пораньше. Но некоторые обстоятельства могут упростить или усложнить получение одобрения вашего руководителя. Если вам повезет, вы работаете в гибкой и понимающей компании. Если нет, вам, возможно, придется обойти политику компании и формальное одобрение, чтобы получить разрешение на отгулы.

Организационная культура. Корпоративная культура является важным фактором. Некоторые компании ожидают, что работники будут приходить рано и оставаться в офисе допоздна, чтобы доказать свою преданность делу, в то время как другие поощряют сотрудников поддерживать свое благополучие и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Политика компании может предусматривать отсутствие по уважительной причине в течение части рабочего дня. Если вы не уверены, сколько времени вам разрешено брать в связи с неполным отсутствием на работе, уточните это в справочнике для сотрудников, у руководителя или в отделе кадров.

Ваши отношения с руководителем. Если вы ладите со своим начальником, возможно, вам будет легче убедить его позволить вам уйти пораньше. Что-то из этого находится под вашим контролем — например, вы можете создать доверительные отношения, будучи честным и надежным, — а что-то зависит от везения. Если у вас с начальником проблемы в общении или другие проблемы в межличностных отношениях, убедить их будет сложнее.

Ваша трудовая история. Сотрудники, которые пропускают работу, опаздывают или часто уходят раньше времени без уважительной причины, скорее всего, не смогут получить одобрение своих запросов.

Советы, как спросить, можете ли вы уйти

Правильно сформулируйте запрос. То, как вы попросите уйти с работы раньше, также повлияет на то, как будет воспринята ваша просьба. Наилучший подход во многих ситуациях — оформить свое действие как просьбу (вместо того, чтобы просто сообщить своему руководителю, что вы уходите пораньше). У вас больше шансов получить положительный ответ, если вы спросите, а не расскажете.

Дайте обновленную информацию о любых проектах с приближающимися сроками. Это может убедить руководителей в том, что ваше отсутствие окажет минимальное влияние. Если уместно, упомяните, как вы будете наверстывать время, работая дома, или что вы планируете приходить пораньше.

Подчеркните преимущества для компании. В зависимости от личности вашего руководителя, полезно также указать, как это повлияет на вашу работу в долгосрочной перспективе. Например: «Если я позабочусь о визите к стоматологу сейчас, мне не придется заниматься этим, когда мы будем заняты этим большим проектом в следующем месяце».

Выберите правильное время. Будьте внимательны, когда вы просите уйти пораньше. Если это медленная неделя, ваша просьба, скорее всего, будет удовлетворена.

При необходимости предоставить документацию. Если вам необходимо предоставить электронное письмо или записку, подтверждающую ваше отсутствие, просмотрите образцы сообщений электронной почты и писем, прежде чем создавать свои собственные.

Веские причины уйти с работы раньше

Хотя есть как хорошие, так и не очень хорошие причины, чтобы уйти с работы раньше, помните, что реакция вашего работодателя, скорее всего, будет больше зависеть от вашего статуса работника, чем от причины, которую вы указали.

Хотя это зависит от культуры вашей компании, при условии, что у вас хорошая репутация, а ваш руководитель рациональный, чуткий человек, он или она поймет ситуацию и удовлетворит просьбу уйти пораньше сейчас и затем.

Вот несколько общепринятых причин уйти с работы раньше:

• Религиозные обязательства или общественная работа, например, волонтерство на мероприятии, организованном местной некоммерческой общественной организацией (особенно если ваша организация поощряет волонтерство).
• Деловые сетевые мероприятия, включая участие в местных собраниях торговой палаты или посещение отраслевых мероприятий или съездов (особенно если ваш работодатель ценит общение с потенциальными деловыми партнерами).
• Обязательства, связанные с клиентом, например, поездка на работу с клиентом, которая состоится рано утром на следующий день, или прогулка с важным клиентом.
• Деятельность по профессиональному развитию, например, посещение семинара, ранний уход на занятия или работа над групповым проектом по курсу, который ваш руководитель рекомендовал вам пройти.
• Запросы, связанные с производительностью, включая перенос работы в ближайшую кофейню или библиотеку, чтобы сосредоточиться, или уход пораньше (когда работа завершена) после очень позднего пребывания в офисе накануне вечером.
• Деятельность, связанная с трудоустройством, например, собеседование при приеме на работу, если вы были уведомлены о будущем увольнении у вашего нынешнего работодателя.
• Семейные обязательства, включая внезапную болезнь, несчастный случай или смерть, или если вам нужно забрать ребенка, если школа закрылась досрочно или если ваш ребенок болен. На некоторых предприятиях вы также можете уйти пораньше, чтобы отвести ребенка к врачу или домашнего питомца к ветеринару.
• Личные причины: Болезнь, например, или состояние, такое как сильные судороги, мигрень, аллергическая реакция или неотложная стоматологическая помощь, такая как корневой канал или зубная боль. Визиты к врачу или медицинские анализы также могут быть веской причиной покинуть офис до закрытия. В целом, однако, вы должны планировать их в нерабочее время, если это возможно. (Если вам нужно уйти с работы пораньше на прием к врачу, возможно, будет полезно отметить, что вы пытались назначать встречу до или после работы или во время обеденного перерыва, но чтобы никаких встреч не было доступный.)
• Срочные или важные домашние или финансовые вопросы, включая встречу с консультантом по ипотеке, участие в закрытии сделки по покупке нового дома, экстренные проблемы в вашем доме, такие как лопнувшая труба, сломанная печь, пожар или взлом, или доставка мебели, бытовой техники или какого-либо другого предмета, требующего подписи и который должен иметь место во время работы часы.

Плохие причины для ухода с работы раньше

Опять же, удовлетворит ли ваш начальник вашу просьбу уйти пораньше, во многом зависит от того, как он воспринимает вас как сотрудника. Например, вы все время выкладываетесь на 100%? Если ответ, по сути, «да», то лучшая причина для этого — честная.

При этом, безусловно, есть несколько плохих причин, чтобы объяснить, почему вы хотели бы уйти раньше.

Эти причины включают в себя:

• Чувство скуки или нехватки дел. Вы получите дополнительный балл, если попросите взять на себя дополнительную работу, когда вы все наверстаете.
• Похмелье. Уйти, потому что вы больны, — это одно, но не ожидайте, что вы получите большое сочувствие из-за состояния, которое вы навлекли на себя.
• Собираюсь потусоваться с друзьями. Даже если ваш лучший друг приезжает в город, если вам нужно уехать на какое-то дополнительное развлечение, в большинстве компаний вам нужно будет выделить для этого официальный личный день.
• Идти на собеседование на новую работу (если вас не уволили).
• Получение плохих новостей на работе. Например, если вы недовольны уведомлением о снижении заработной платы в следующем году, если вы получили менее чем блестящую производительность обзор, или если ваш руководитель только что раскритиковал ваш проект, будьте командным игроком и продержитесь до конца дня, независимо от того, насколько это неудобно может быть.
• Чувство подавленности или стресса. Вы не хотите, чтобы казалось, что вы не можете справиться со стрессом. Если вы обнаружите, что не можете сосредоточиться за своим рабочим столом, попросите забронировать для себя конференц-зал на час или спросите, можете ли вы отнести свою работу в ближайшую кофейню.
• Переход на развлекательную деятельность. Играете ли вы в софтбол после работы или записались на занятия йогой — если только это не мероприятие, спонсируемое компанией — в большинстве случаев недопустимо уходить с работы раньше по этим причинам.
• Мелкие личные проблемы, например, ссора с другом или разрыв с девушкой, с которой вы встречаетесь всего две недели.
• Несрочные дела, которыми можно заниматься вне работы, например, записаться на прием к парикмахеру, заменить масло, купить продукты или спешить в банк, когда это можно сделать онлайн или в выходные дни.
  

Придерживайтесь фактов

Худшая причина уйти раньше времени — фальшивая. Ваша репутация (и ваша способность уйти с работы раньше) не принесет пользы, если вас уличат во лжи. Даже если вы думаете, что заместили следы, не стоит рисковать доверием своего начальника и коллег.

Поскольку многие люди публикуют почти все, что они делают в социальных сетях, их легко поймать. Публикация о том, что вы отлично провели время, играя в мяч или на пляже, например, когда вы сказали своему боссу, что уходите, потому что вы плохо себя чувствуете, не пройдет слишком хорошо. Проверьте настройки конфиденциальности, чтобы управлять тем, кто просматривает ваши публикации.

Не пользуйтесь преимуществами

Даже если ваши запросы регулярно одобряются, не пользуйтесь гибкостью вашего начальника. Хотя есть как хорошие, так и плохие причины уйти раньше, даже слишком много раз уважительная причина может быстро стать проблемой.

Если вы предвидите законное, неизбежное событие, которое заставит вас постоянно уходить с работы (например, сеанс физиотерапии, который повторяется в течение в течение месяца, повторный прием ребенка у врача и т. д.), то вы должны быть откровенны со своим начальником и подготовить план, обеспечивающий выполнение вашей работы. покрытый.

В конечном счете, лучший способ убедиться, что вы можете уйти с работы пораньше, когда вам нужно, — это сделать этот запрос только тогда, когда он обоснован или необходим.