Визы H-2B для временных несельскохозяйственных работников США

click fraud protection

Существуют различные типы виз, которые позволяют иностранным гражданам работать в Соединенных Штатах в течение определенного периода времени. Временные несельскохозяйственные визы США (H-2B) доступны для иностранных рабочих в несельскохозяйственных областях, чтобы работать в Соединенных Штатах, учитывая, что не хватает домашних работников, чтобы заполнить позиция.

Наем работников по визе H-2B не должен влиять на заработную плату или условия труда американских работников в той же сфере.

Временные несельскохозяйственные визы США (H-2B)

Визы H-2B обычно используются для временной работы, но не для сельского хозяйства, например, для работы в горнолыжных горах, на морских курортах или в парках развлечений. Для сельскохозяйственных должностей требуется виза H-2A.

Физические лица не могут обращаться за визой. Работодатель или агент работодателя должны подать заявление на получение визы от имени лица, которого они хотят нанять. Подающий петицию работодатель должен продемонстрировать, что у него есть сезонная потребность в дополнительных сотрудниках или что он должен временно добавить работников из-за повышенного спроса. Временные работники не могут стать штатными сотрудниками, а также не могут заменить штатных или постоянных работников.

Как правило, визы H-2B действительны в течение одного года, но могут быть продлены постепенно на основе периодов в один год, но не более чем на три года. Предыдущее время, проведенное в США по другим визам типа H или L, также засчитывается в общий срок. Тем не менее, работники могут иногда возвращать время, проведенное за пределами США во время разрешенного пребывания.

Требования H-2B

Для получения визы H-2B работодатель должен убедиться, что:

  • Конкретная работа, которую они пытаются заполнить, носит временный характер, даже если сам тип работы не является временным. Заявитель должен доказать, что работа является разовой, краткосрочной, сезонной потребностью, связанной с ежегодное событие, сезон или схема, время пиковой нагрузки для временных работников во время напряженного сезона или периодическое нуждаться.
  • Использование сотрудников H-2B не окажет негативного влияния на условия труда, включая заработную плату, домашних работников, занятых в аналогичных областях.
  • Нет достаточного количества домашних работников для найма или желающих и способных выполнять временную работу.
  • Компания имеет соответствующий сертификат Министерства труда США.

Список стран, имеющих право на получение визы H-2B, ежегодно обновляется Министерством внутренней безопасности и Государственным департаментом.

Обновления для виз H-2B действительны в течение одного года с момента публикации.

Как подать заявление на визу H-2B

Подача заявления на получение визы H-2B состоит из трех этапов:

  1. Спонсирующий работодатель должен сначала представить необходимое временное трудовое свидетельство в Министерство труда (США или Гуам, в зависимости от их местоположения).
  2. После получения временного трудового сертификата от DOL работодатель может подать форму I-129 в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).
  3. После того, как USCIS одобрит форму I-129, потенциальные работники могут подать заявление на получение визы и допуск. Как правило, это означает подачу заявления на получение визы H-2B в посольстве или консульстве США, а затем получение допуска в порту въезда через таможенную и пограничную службу США. Если виза не требуется, работники могут быть допущены непосредственно таможней США.

Кепка H-2B

Существует установленное законом ограничение или «потолок» на количество работников, которым разрешено въезжать в страну по визам H-2B за каждый финансовый год. В течение финансового года выдается 66 000 виз H-2B, но 33 000 из них должны приступить к работе в первой половине года, а остальные 33 000 — во второй.

Исключения из ограничения H-2B

Любые работники, которые в противном случае были подсчитаны до предела в том же финансовом году, освобождаются от предела предела. Кроме того, любые текущие работники H-2B, у которых меняется работодатель или продлевается срок пребывания, также освобождаются от налога.

Любые работники, работающие в Содружестве Северных Марианских островов и/или на Гуаме, также освобождаются от ограничений до декабря 2029 года. Кроме того, переработчики рыбной икры, технологи рыбной икры или контролеры по переработке рыбной икры освобождаются от ограничений.

Иждивенцы владельцев визы H-2B получают неиммиграционные иждивенческие визы H-4 под управлением своего бенефициара.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такую ​​консультацию. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или самые последние изменения в законодательстве.

Как завершить деловой телефонный звонок

Существует несколько причин, по которым вам может потребоваться завершить деловой телефонный разговор. Возможно, у вас есть крайние сроки или вам нужно перейти к следующий звонок, или, возможно, вы на линии с болтливым человеком, и разговор не пр...

Читать далее

Издержки дефицита и их влияние на цепочку поставок

Одна из худших вещей, которые могут случиться с бизнесом, — это дефицит товаров. Это означает, что при отсутствии запасов определенного товара производство должно быть остановлено, иначе заказ клиента не будет выполнен. Для менеджеров склада или ...

Читать далее

Когда следует использовать методологию Scrum?

Когда у компаний есть проект, в котором они могут использовать методологию проекта Agile, они также могут использовать структуру под названием Scrum. Вместо того, чтобы иметь сформулированный управление проектом Методология, в которой роли четко...

Читать далее