Поиск работы может быть мучительным процессом. После подачи заявки, ожидания, возможно, месяцев и надежды на ответ, вас, наконец, приглашают на первое собеседование. Если вы справитесь, вас, скорее всего, снова пригласят на второе собеседование.
Это может быть невероятно захватывающим, но также и нервным. Как правило, поскольку менеджеры по найму уже резко сузили круг потенциальных сотрудников, время ожидания обратного звонка будет намного короче.
Помните, что в зависимости от размера компании и объема работы ваше второе собеседование может быть просто следующим шагом. Возможно, будет и третье интервью.
Пример приглашения на второе собеседование
Ниже приведен пример электронного письма с уведомлением о том, что вас выбрали для второго собеседования.
Предмет: Приглашение на второе интервью
Дорогая Люси Миранда,
Благодарим вас за то, что нашли время встретиться с нами, чтобы обсудить ваш интерес и квалификацию на должность помощника управляющего галереей в Оклендском институте фотографии.
Мы рады сообщить вам, что вы прошли первый тур интервью, и мы хотели бы пригласить вас вернуться в галерею для второго интервью. Интервью должно длиться около двух часов. Пожалуйста, дайте мне знать, в какие дни и время вы свободны в течение следующих двух недель.
Мы с нетерпением ждем встречи с вами снова.
Лучший,
Джейсон Тернер
Чего ожидать на втором собеседовании
Получение приглашения по электронной почте — отличный следующий шаг, но это не означает, что работа принадлежит вам. На данный момент они, вероятно, сузили круг претендентов, от десятков подавших заявки, до горстки, успешно прошедшей первый тур.
На этот раз вам будут противостоять самые высококвалифицированные кандидаты, поэтому важно оставаться сосредоточенным и не слишком самоуверенным.
Многие ошибочно думают, что второе собеседование более непринужденное, чем первое. Это просто не тот случай, если это не было специально указано менеджером по найму или контактным лицом отдела кадров в полученном вами приглашении.
Что отличается от первого интервью
Ваше второе собеседование, скорее всего, будет отличаться от первого по нескольким параметрам:
- В некоторых компаниях вы встретите других людей, чем на первом собеседовании.
- В других фирмах вы встретитесь с той же группой, но фокус интервью будет другим.
- Вместо вопросов о вашем опыте работы и производительности они могут сосредоточиться на культуре и личности, чтобы понять, подходите ли вы для работы.
Как подготовиться ко второму собеседованию
Есть ряд различные типы интервью, и вполне возможно, что после вашего первого собеседования потенциальный работодатель будет использовать другой тип, чтобы увидеть, как вы справляетесь с различными ситуациями на собеседовании.
Если ваше первое собеседование было один на один, второе может быть групповым. Групповые интервью — это либо группа коллег, берущих интервью у вас, либо группа интервьюируемых, которые берут интервью вместе. В любом случае, команда по найму будет смотреть на то, как вы взаимодействуете с группой, поэтому тренируйте свои навыки слушания и язык тела.
Помните, что это двусторонний разговор. Пока они берут у вас интервью, вы также должны оценивать их как потенциального работодателя.
Второе собеседование — отличная возможность получить больше информации о том, что из себя представляют ваши потенциальные коллеги, какова корпоративная культура и как работает ваш потенциальный начальник.
Ознакомьтесь с этими советами, чтобы пройти второе собеседование и произвести наилучшее впечатление.
Что надеть на собеседование
Не забудьте одеться так же, как и для первой встречи, например, в мужском костюме или подходящей современной одежде, если это не неформальная рабочая обстановка. Убедитесь, что ваша одежда чистая, хорошо выглажена и хорошо сидит по фигуре. И сведите аксессуары к минимуму.
Имейте готовые вопросы
Будьте готовы задавать вопросы не только о своей роли, но и о вашей будущей команде и компании в целом. Давая вам ценную информацию, это также демонстрирует ваш интерес и страсть к работе.
