Что сотрудники должны носить на рабочем месте?
Ваша компания попросила сотрудников придерживаться определенного стандарта в деловой одежде, которую сотрудники носят на работе. Эта политика в отношении повседневного дресс-кода содержит рекомендации для сотрудников о том, что следует надевать на работу в самых непринужденных условиях работы.
Повседневный дресс-код во многом отличается от делового дресс-кода. Главным из них является то, что в деловой среде мужские рубашки обычно имеют воротники, а брюки цвета хаки. Джинсы - это только подходящая одежда в еженедельный день джинсов, который предлагают многие компании.
На рабочем месте джинсы — это повседневная одежда, а рубашки с воротником или без него — норма. Вы редко встретите мужчин в галстуках или спортивных куртках на рабочем месте в деловой или повседневной обстановке, если только у сотрудника не запланирован день клиента или встречи с клиентом.
У женщин выбор шире. Они могут носить юбки, брюки или платья как в повседневном, так и в деловом стиле. Степень формальности возрастает в деловой среде, но редко приближается к одежде, которую носят на рабочем месте с формальным дресс-кодом.
Тем не менее, даже в самой непринужденной рабочей среде выбор одежды вашими сотрудниками не является бесплатным для всех. В конце концов, в повседневной рабочей одежде, потому что рабочее место — это работа с коллегами и других людей, сотрудников по-прежнему просят соблюдать определенный стандарт в одежде, которую носят для работа.
Ниже приводится политика в отношении повседневного дресс-кода, которую вы можете использовать в качестве ориентира при создании собственной политики.
Правила повседневного дресс-кода
Цель вашей компании при установлении непринужденного, повседневного и неформального рабочего дресс-кода состоит в том, чтобы наши сотрудники могли комфортно работать на рабочем месте. Тем не менее, установлены определенные стандарты, чтобы сотрудники не путались в значении терминов непринужденная, повседневная и неформальная одежда. Поскольку ни клиенты, ни клиенты не обслуживаются лично в офисе нашей компании, нашей главной заботой является комфорт наших сотрудников.
Рекомендации по подходящей повседневной одежде
Поскольку любая повседневная одежда не подходит для работы в офисе, эти рекомендации помогут вам определить, что уместно надеть на работу. Одежда, которая хорошо подходит для пляжа, работы во дворе, танцевальных клубов, тренировок и спортивных соревнований, может не подходить для профессионального, повседневного образа на работе.
Одежда, которая слишком сильно открывает декольте, спину, грудь, живот или нижнее белье, не подходит для работы. В нашей рабочей среде одежда должна быть выглаженной и никогда не мяться. Недопустима рваная, грязная или протертая одежда.
Рекомендации по повседневной одежде
В повседневной рабочей обстановке сотрудники должны носить одежду, удобную и практичную для работы, но не отвлекающую и не оскорбляющую других. Любая одежда, содержащая слова, термины или изображения, которые могут оскорбить других сотрудников, недопустима. Приветствуется одежда с логотипом компании. Названия спортивных команд, университетов и модных брендов на одежде, как правило, приемлемы.
Макияж, духи и одеколон
Помните, что у некоторых сотрудников аллергия на химические вещества в парфюмерии и косметике, поэтому носите эти вещества с осторожностью. Если вы знаете коллегу с этой аллергией и работаете с ним в непосредственной близости, рассмотрите возможность воздержаться от использования духов или одеколона в рабочие дни.
Путешествия, взаимодействие с клиентами и торговые выставки
В то время как офисная обстановка может быть непринужденной, потому что клиенты не посещают, не путешествуют, чтобы увидеть клиентов, не участвуют в выставках или посещение торговых выставок и представление компании в бизнес-сообществе требует различных решений о наряд. Деловая повседневная одежда — это минимальный стандарт, который необходимо соблюдать, когда вы представляете компанию или взаимодействуете с клиентами или потенциальными клиентами.
Перед визитом к покупателю или потенциальному покупателю выясните принятый дресс-код и соблюдайте его в одежде. Это особенно важно, когда вы путешествуете по всему миру, представляя компанию, поскольку обычаи и одежда могут отличаться от принятых в Соединенных Штатах.
Кроме того, на некоторых общественных мероприятиях, когда вы представляете компанию, может потребоваться формальная одежда. Они могут включать в себя торговую палату и другие общественные или деловые встречи, обеды и ужины. Берите пример с других сотрудников, которые присутствовали на мероприятии, и будьте наблюдательны. Конечно, если вы выступаете на деловом мероприятии, подумайте о том, чтобы надеть официальный костюм.
Наконец, в тех случаях, когда клиент или деловой партнер действительно посещает офис, группы сотрудников, с которыми взаимодействует посетитель, должны придерживаться стандартов делового общения.
Заключение о повседневном дресс-коде
Ни один дресс-код не может охватывать все непредвиденные обстоятельства, поэтому сотрудники должны проявлять определенную степень суждения при выборе одежды для работы. Если вы не уверены в приемлемости повседневной одежды для работы, обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров.
Нижняя линия
Если одежда не соответствует этим стандартам, как это определено руководителем работника и персоналом отдела кадров, работника попросят больше не надевать неподходящий предмет на работу. Если проблема не исчезнет, работника могут отправить домой переодеваться и получить устное предупреждение за первое нарушение. Будут применяться все другие правила использования личного времени. Если нарушения дресс-кода будут продолжаться, будут применены прогрессивные дисциплинарные меры.
Отказ от ответственности: Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является официальной, не гарантирует точность и законность. Сайт читает аудитория по всему миру, а законы и правила в области занятости различаются от штата к штату и от страны к стране. Пожалуйста, обратитесь за юридической помощью или за помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения верны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.
