У интервьюеров есть способ поставить вас в тупик с некоторыми неприятными вопросами. Чтобы получить представление о ваших личных и профессиональных увлечениях, сильных и слабых сторонах, интервьюеры могут попытаться определить, какой вид деятельности вас не интересует.
Основополагающее предположение состоит в том, что вы будете вкладывать свои лучшие силы в задачи, которыми вы увлечены. Поэтому вопрос «Чего вам не будет не хватать в вашей прошлой или нынешней работе?» помогает интервьюеру понять, подходите ли вы для выполнения должностных обязанностей.
Ключ к ответу на этот вопрос — быть честным, но позитивным в ответ на вопрос, который кажется негативным. Хотя они спрашивают, что вам не нравилось в вашей последней работе, сейчас не время ругаться. руководителей или коллег, жаловаться на оборудование компании или разглагольствовать о проекте или задаче, которую вы презираемый. Ваш интервьюер может задаться вопросом, будете ли вы делать то же самое в их компании.
Сравните вакансии
Ваш ответ должен быть не только честным и позитивным, но и предвосхищать работу, на которую вы претендуете. Готовясь к этому вопросу, начните с составления списка различных аспектов вашего прошлого или нынешнего положения, которые вам нравились меньше всего. Попробуйте включить некоторые обязанности, которые вам приходилось выполнять очень редко и которые не имели решающего значения для вашего общего успеха.
Затем изучите вакансию, на которую вы проходите собеседование, и составьте список различных обязанностей, включенных в описание. Если в объявлении о вакансии нет подробностей, загляните в раздел трудоустройства на веб-сайте организации, чтобы узнать, есть ли более подробное описание. Вы также можете просмотреть основные сайты вакансий по названию, чтобы увидеть, что другие работодатели включают в работу.
Попробуйте упорядочить список действий, связанных с вашей целевой работой, с точки зрения приоритета. Если вы не уверены в относительной важности различных компонентов работы, попросите профессионалов в этой области помочь вам с вашей оценкой.
Выберите 3 низкоприоритетные обязанности
Теперь выберите три аспекта вашей прошлой или нынешней работы, которые вам не нравились. Хитрость, однако, заключается в том, чтобы выбрать элементы, которые не занимают первое место в списке приоритетов в вашей целевой роли.
Сравните свои списки и вытащите прошлые пункты, которые не являются основной частью работы, которую вы ищете. Вы хотите, чтобы не создавалось впечатление, что вы вряд ли будете получать удовольствие от важных аспектов работы. Если все ваши прежние отрицательные стороны имеют решающее значение для этой новой работы, то вам, вероятно, не следует проходить собеседование. Продолжайте искать подходящую работу.
Оставайся позитивным
Как и в случае с любыми трудными вопросами о работе, вы должны избегать негативных формулировок в своем ответе. Сформулируйте свое объяснение таким образом, чтобы показать, что вы смогли выполнить работу, даже столкнувшись с менее вдохновляющими задачами.
Честно говорите о своих обязанностях, которые вам не нравились на предыдущей работе, но проявляйте позитивный подход к объяснению причин, по которым вы это делаете. Например, вы не хотели бы говорить: «Как менеджер по розничным продажам, я ненавидел проводить инвентаризацию. Это была одна из самых скучных вещей, которые мне когда-либо приходилось делать, и это сводило меня с ума».
Вместо этого вы должны сформулировать свой ответ таким образом, чтобы он намекал на то, что вам нравились более стимулирующие, сложные проектах, но все же научился развивать достаточную степень дисциплины для задач, которые были утомительными, но необходимый.
Например, можно сказать: «Как менеджер по продажам в бутике одежды, мне очень нравились почти все аспекты моей работы. Я полагаю, что аспект, который представлял для меня наименьший интерес, заключался в инвентаризации непроданной одежды, поскольку я не находил это умственно стимулирующим. Тем не менее, я смог сосредоточиться на деталях работы и сделать точные подсчеты, так как знал свои результаты. было бы важно, когда дело дошло до проектов, которые мне действительно нравились, таких как выбор предметов для нашей новой осенней линии».
Примеры ответов
Взгляните на некоторые дополнительные примеры ответов и используйте их для вдохновения, придумывая свой собственный ответ на вопрос: «Что вам больше всего не нравилось на вашей предыдущей работе?»
- Хотя мне нравилось работать административным помощником в компании XYZ, я всегда хотел иметь возможность продемонстрировать свой опыт сбора средств и написания грантов. У меня просто никогда не было возможности расширить свои обязанности. Я в восторге от перспективы этой должности, которая предлагает разделение 60-40 между административными обязанностями и написанием грантов. Такая должность позволит мне показать свои навыки в нескольких областях.
- Работая продавцом в компании ABC, я приобрел ценные навыки продаж и получил отличное наставничество от своего начальства. Мне нравилось, что я могу совершать продажи в одиночку, но мне всегда хотелось, чтобы мы также занимались продажами в команде. Я чувствую, что очень хорошо умею продавать в коллективе, и мне нравится возможность работать с коллегами и учиться у них. Я считаю, что я бы преуспел в должности продавца в вашей компании, потому что вы уделяете большое внимание командной работе и групповым продажам.
Работа интервьюера заключается в выявлении характеристик, которые могут сделать вас сомнительно подходящими для этой работы. Всегда готовьтесь к самым сложным вопросам, чтобы вас не застали врасплох.
