Корпоративный обед и обучение дают работодателям возможность развивать знания сотрудников и пробуждать их интерес к возможностям роста и развития. Они также обеспечивают непринужденный, дружелюбный способ для сотрудников обмениваться информацией по интересующим темам.
Запланированное обеденное и учебное мероприятие может включать в себя питание, предоставляемое компанией, или требовать, чтобы сотрудники приносили обед с собой. Эти собрания могут включать в себя приглашенных докладчиков, обучающие видеоролики и заключительные сессии вопросов и ответов (Q&A). Они предоставляют возможность обучения для сотрудников и работодателей, заинтересованных в том, чтобы поделиться своими мыслями и идеями по вопросам, связанным с работниками и компанией.
Цель обеда и обучения
Обед и обучение побуждают сотрудников делиться своими мыслями и идеями в более непринужденной, непринужденной обстановке во время обеденного перерыва. Они направлены на повышение навыков, знаний, мышления и способностей сотрудников к обучению. Они предоставляются в неформальной обстановке, которую сотрудники ценят, узнавая что-то новое и интересное.
Обед и обучение — это также возможность наладить командную работу и создать позитивную рабочую культуру или среду для сотрудников. Их цель состоит в том, чтобы:
- Улучшить изучение сотрудниками тем, которые являются вспомогательными по отношению к рабочим темам.
- Развивайте знания сотрудников о жизненных навыках, мире и других темах, представляющих интерес
- Предоставьте сотрудникам повод собраться улучшить командную работу и ценности компании
- Повысить уровень вовлеченности сотрудников и мотивация на работе путем предоставления обучения на месте
- Повысить способность сотрудников расти, а также способствовать успеху своей компании
Обед и обучение — это способ для компаний продемонстрировать свою приверженность предоставлению здоровый, основанный на ценностях, мотивационная рабочая среда.
Идеи для обеда и учебных занятий
Компаниям следует воспользоваться обед и обучающие занятия путем определения тем, которые могут способствовать росту и успеху компании. Вовлечение сотрудников в этот процесс мотивирует их учиться и расти вместе с вашей компанией.
Темы для обеда и обучения могут сильно различаться, хотя они должны быть связаны с целями и убеждениями компании. Следующие предлагаемые занятия могут помочь вам определить свой собственный обед и обучение для вашей компании:
- Возможности общественных волонтеров. Представить список возможностей добровольцев для сотрудников, составленный комитетом по связям с общественностью. Это может включать краткую презентацию людей, работающих в волонтерских организациях.
- Новый подход к маркетингу. Пригласите нескольких ключевых специалистов по маркетингу сделать презентацию, включающую слайд-шоу, чтобы представить новый подход к маркетингу и его влияние на различные роли на рабочем месте. Проведите сеанс вопросов и ответов, чтобы получить обратную связь и ответить на любые вопросы.
- Работайте эффективнее, чтобы уложиться в сроки. Вовлекайте сотрудников в обсуждение более эффективной работы. Попросите их поделиться советами и идеями, а также любыми проблемами, с которыми они могут столкнуться при успешном выполнении своей работы.
- Здоровье и благополучие. Пусть отдел кадров (HR) представит обновленные преимущества для здоровья и хорошего самочувствия, такие как дополнительные скидки абонементы в тренажерный зал, групповые встречи по снижению веса на месте, а также более здоровый торговый автомат и кафетерий параметры. Пригласите медицинского техника для измерения кровяного давления сотрудников или мануального терапевта, чтобы предложить бесплатные оценки.
Обед и изучение тем
Темы, которые могут рассмотреть компании, включают:
- Варианты инвестиций 401(k)
- Как воспользоваться льготами для сотрудников, включая советы и консультации
- Управление балансом между работой и личной жизнью
- Отточите свои навыки общения и слушания
- Улучшение понимания прочитанного
- Как мыслить нестандартно
- Советы по тайм-менеджменту
- Приложения для повышения производительности для различных браузеров, смартфонов или Apple iPad.
- Советы по управлению стрессом
- Справляться с перегрузкой электронной почтой организованным и полезным способом
- Советы по максимально эффективному использованию Microsoft Windows и Word
- Операции, функции и вклад любого отдела в компании
Заключение
Используйте деятельность вашей компании, культуру, здоровье или моральный дух сотрудников комитета, чтобы запланировать обед и обучающие мероприятия как возможность показать сотрудникам, что вы заботитесь о них, качестве их жизни и их постоянном обучении для успеха вашей организации. В свою очередь, сотрудники будут чувствовать себя ценными и вовлеченными в общий успех вашего бизнеса.
