При правильном использовании системы поиска вакансий и доски объявлений могут сэкономить вам много времени. Вместо того, чтобы тратить время на поиск в газетах, веб-сайтах компаний и других традиционных объявлениях о вакансиях, система поиска вакансий может сделать все это за вас одним нажатием кнопки.
Тем не менее, легко почувствовать себя перегруженным всеми доступными сайтами вакансий. Не все сайты вакансий созданы одинаковыми, и может быть трудно понять, на каких сайтах вам следует проводить свое время. Сегодня вы узнаете, какие сайты вакансий помогут вам найти самые актуальные и актуальные вакансии.
Что искать на сайте вакансий
Лучшие сайты для поиска вакансий позволят вам найти самые актуальные вакансии. Если на сайте размещено несколько списков вакансий с истекшим сроком действия, вам придется потратить много времени на повторную проверку каждого объявления о вакансии.
Идеальный сайт вакансий должен не только помогать вам находить самые актуальные вакансии, но и находить их.
Лучшие доски объявлений и системы поиска работы
Существует два типа сайтов вакансий: доски объявлений и поисковые системы. Традиционные доски объявлений, такие как Monster и Карьерист, — это сайты, на которых работодатель обычно платит за размещение вакансий на этом сайте. Преимущество досок объявлений о вакансиях заключается в том, что объявления, как правило, актуальны, потому что работодатель контролирует то, что он или она публикует. Вот список лучших досок объявлений.
Google for Jobs — это быстрый и простой способ поиска вакансий, соответствующих вашим критериям. Просто выполните поиск в Google по названию вакансии или ключевому слову, чтобы получить список открытых вакансий рядом с вами, или добавьте местоположение, если вы заинтересованы в работе в другом городе.
Также существует ряд нишевых досок объявлений о вакансиях, которые объединяют списки вакансий по конкретной отрасли или типу работы. Нишевые доски объявлений о вакансиях помогут вам сузить поиск работы по таким категориям, как вакансии начального уровня, сезонные вакансии и вакансии в конкретной отрасли.
Поисковые системы, такие как Действительно, составляйте списки вакансий с нескольких досок объявлений о вакансиях, страниц вакансий компаний, ассоциаций и других ресурсов. Преимущество поисковых систем в том, что они предлагают более широкий выбор вакансий.
Единственным недостатком является то, что не все сообщения актуальны, поэтому вам, возможно, придется дважды проверить, не истек ли срок действия списков.
Существует ряд нишевых поисковых систем, которые собирают списки из конкретных отраслей.
Сетевые сайты, такие как LinkedIn, Фейсбук, и Твиттер также хорошие места для поиска работы. Вы можете не только искать списки вакансий, но также можете проверить, есть ли у вас контакты, работающие в компаниях с открытыми вакансиями.
Советы по использованию сайта вакансий
Самый важный совет по поиску работы в Интернете — сразу же сузить область поиска. Нажмите «расширенный поиск», если сайт предлагает такую возможность.
Сузьте область поиска по опыту, местоположению и любым конкретным фразам или ключевым словам. Вы также должны сузить область поиска по диапазону заработной платы. Нет смысла устраиваться на работу, которую вы точно не можете себе позволить.
Если есть определенные компании, в которых вы не хотите работать, большинство сайтов по трудоустройству позволяют вам «заблокировать» определенные компании.
При поиске работы в Интернете используйте как доски объявлений, так и поисковые системы. Нет ни одного сайта, на котором будет все возможные списки вакансий. Сочетание общих сайтов и нишевых сайтов также поможет вам найти работу, которая подходит именно вам.
