Когда ты проходишь собеседование на администратор сети позиции вы должны быть готовы ответить на вопросы, касающиеся ваших технических знаний, предыдущего опыта и возможностей системы.
Работодатели должны видеть, что вы можете передавать технические требования и потребности в простой для понимания форме. Вы также должны продемонстрировать, что у вас есть техническая компетентность, необходимая для хорошего выполнения работы.
Что ищут интервьюеры
Сетевые администраторы несут ответственность за поддержание функционирования сетей компании. Когда с сетями что-то идет не так, это серьезная проблема. Во время собеседования на должность сетевого администратора ожидайте широкого спектра вопросов, которые можно разделить на несколько основных категорий:
- Общие вопросы: Как и на любом собеседовании, интервьюеры будут задавать общие вопросы, призванные лучше узнать вас и ваши сильные стороны. и слабые стороны, а также вопросы, направленные на определение ваших знаний о компании и роли в ней. рука.
- Вопросы по технической экспертизе: Интервьюеры хотят знать, есть ли у вас технические возможности для поддержки сети и ее функционирования. Ожидайте вопросов, призванных выявить ваши технические знания — интервьюеры могут попросить вас дать определения терминам. и концепциях, расскажите об определенных сетевых принципах или поделитесь подходом, который вы бы использовали в определенных ситуации. Поскольку сетевые стандарты и системы развиваются, вы также можете получить вопросы о том, как вы идете в ногу с отраслью, о вашем образовании и сертификатах, которые у вас могут быть.
- Вопросы о мягких навыках: Сетевые администраторы выполняют много технической, скрытой работы. Но когда необходимы изменения или обновления или если что-то идет не так, людям, находящимся на этом посту, необходимо четко общаться — и в терминах, которые может понять менее технически подкованная аудитория. Это означает, что сильные коммуникативные навыки являются обязательными, и некоторые вопросы на собеседовании будут направлены на изучение мягких навыков кандидата.
Своими ответами очень важно показать работодателям, что вы являетесь желаемым кандидатом.
Вопросы на собеседовании сетевого администратора
Хотя маловероятно, что вам зададут каждый из этих вопросов, лучше иметь заранее подготовленный ответ на каждый из них, чем быть застигнутым врасплох и запутаться на собеседовании. Найдите время, чтобы просмотреть и попрактиковаться в ответе на каждый вопрос.
Общие общие вопросы на собеседовании
Тот факт, что вы претендуете на очень нишевую техническую должность, не означает, что вам дадут пропуск на самую обычную работу. вопросы на собеседовании о вашей истории трудоустройства, образовании, сильных и слабых сторонах, достижениях, целях и планах, например:
- Расскажи мне о себе - Лучшие ответы
- Почему вы хотите эту работу? - Лучшие ответы
- Какая ваша самая сильная сторона? - Лучшие ответы
- Какая ваша самая большая слабость? - Лучшие ответы
- Почему мы должны вас взять на работу? - Лучшие ответы
Потратьте некоторое время, чтобы подготовить ответы на эти вопросы и просмотреть наиболее распространенные ошибки на собеседовании, чтобы их обойти.
Вопросы технической экспертизы
Большая часть собеседования с сетевым администратором, скорее всего, будет состоять из вопросов, направленных на определение ваших технических знаний.
- Как вам удается поддерживать свои технические знания и навыки?
- Состоите ли вы в какой-либо онлайн-группе пользователей?
- Опишите вашу самую большую техническую проблему и то, как вы с ней справились. Есть ли что-то, что вы бы сделали по-другому?
- Каков ваш опыт управления конфигурациями?
- Как у вас настроена домашняя сеть?
- Как вы архивируете свою сеть?
- Объясните различия между концентратором, коммутатором и маршрутизатором.
- Как бы вы диагностировали проблему DNS по сравнению с проблемой сети?
- В чем разница между TCP и UDP?
- Что такое VLAN?
- Что такое трехстороннее рукопожатие TCP?
- Для чего используется 255.255.255.255?
- Когда вы будете использовать перекрестный кабель?
- Что произойдет, если вы оставите информацию о шлюзе по умолчанию пустой при настройке TCP/IP вручную?
- Как получить доступ к общей папке с удаленного компьютера? Назовите не менее трёх способов.
- Вам тяжело работать долгие часы за компьютером?
- Как вы осуществляете обслуживание системы? Расскажите мне о предпочитаемом вами процессе.
- Какой у вас опыт работы в операционных системах и их обслуживании?
- Что такое DHCP?
- В чем разница между рабочей группой и доменом?
- Каковы основные различия между Windows Home, Windows Pro и Windows Server?
- Как бы вы порекомендовали нам поддержать наших виртуальных сотрудников?
- Какие инструменты или подходы аудита вы предпочитаете? Почему?
Вопросы о мягких навыках
Интервьюеры также могут быть заинтересованы в изучении ваших мягких навыков с помощью таких вопросов, как:
- Как вы работаете под давлением?
- Как вы относитесь к работе в команде?
- Расскажи мне о случае, когда сеть вышла из строя. Как вы донесли ситуацию до заинтересованных сторон?
- Как бы вы отреагировали на расстроенного или разгневанного клиента?
Готовьте вопросы
Прежде чем идти на собеседование, рекомендуется подготовить список подходящих вопросов, на которые интервьюер должен будет ответить, и подумать о том, какими бы вы хотели, чтобы он ответил.
Ваше собеседование также является хорошим моментом, чтобы узнать больше о сети, за которую вы будете отвечать. Это поможет интервьюеру серьезно отнестись к вам как к потенциальному кандидату и поможет вам определить, действительно ли компания подходит обоим.
Неуместные вопросы интервьюера
Если ваш интервьюер задает какие-либо незаконные или неуместные вопросы на собеседовании, вы, безусловно, имеете право отказаться от ответа и должны серьезно пересмотреть свою работу в этой организации. Иногда такие вопросы задаются потому, что интервьюер не знаком с правилами проведения собеседований, поскольку его основная работа связана с информационными технологиями, а не с рекрутингом.
В других случаях это может быть показателем корпоративной культуры. Как они реагируют на ваш отказ отвечать (если вы решите не отвечать), такие вопросы, скорее всего, покажут, вопрос возник из-за ужасной рабочей культуры или просто из-за того, что они не знакомы с собеседованиями методические рекомендации.
Панельное интервью
На сегодняшнем рынке труда в сфере технологий кандидаты на сетевых администраторов должны быть готовы к возможности прохождения группового собеседования. В групповых интервью часто участвуют директор по персоналу, вице-президент департамента информационных технологий и, возможно, генеральный директор корпорации.
Если следовать этому процессу найма, это также может продлить время принятия решения. После этого может пройти от одного до трех раундов собеседований, поэтому необходимы терпение и спокойное поведение. Если вам посчастливилось пройти собеседование так далеко, это отличный знак.
Независимо от должности, на которую вы проходите собеседование, всегда полезно задавать конкретные вопросы. о культуре компании и рабочей среде, а также показать, что вы нашли время, чтобы подготовиться к работе компания. Представьте себя в качестве предпочтительного кандидата на роль сетевого администратора и будьте готовы объяснить, почему вы им являетесь.
Ключевые выводы
ОЖИДАЙТЕ МНОГО ТИПОВ ВОПРОСОВ. Хотя суть собеседования, скорее всего, будет состоять из вопросов о ваших технических способностях, интервьюеры также будут задавайте вопросы, чтобы узнать вас, оценить, насколько вы вписываетесь в культуру компании, и получить представление о вашем мягком характере. навыки.
ПРИХОДИТЕ СО СВОИМИ ВОПРОСАМИ. Интервьюеры обычно спрашивают, есть ли у вас собственные вопросы, поэтому подготовьте несколько.
ПАНЕЛЬНЫЕ ИНТЕРВЬЮ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЫЧНЫМИ. На технические должности обычно проходят собеседования несколько раз, причем люди из нескольких отделов компании.
