Итак, вы решили, что вам нужен менеджер группы, который поможет вам. Что теперь? Нахождение менеджер художника Это не самое сложное — найти хорошего менеджера группы может оказаться настоящей проблемой. Как найти музыкального менеджера? Вот что вам нужно знать.
Решите, нужен ли он вам прямо сейчас
Прежде чем уйти, задайте себе вопрос: действительно ли вам сейчас нужен менеджер? Хороший менеджер может стать важной частью вашей музыкальной карьеры, но он не приходит бесплатно. Когда вы только начинаете, управление может оказаться не лучшим вариантом использования ваших денег. Прежде чем отправиться на поиски менеджеров, убедитесь, что вы понимаете, чем они занимаются и зачем он вам может понадобиться.
Привлечение друзей
Что вам нужно, чтобы менеджер сделал для вас? Если вы ищете кого-то, кто может помочь вам забронировать шоу, прислать вам несколько демо-версий, настроить цифровое распространение и так далее – другими словами, если вы находитесь на этапе становления – возможно, вы уже знаете своего менеджера. Осмотрите свой круг друзей. Есть ли кто-нибудь, кто что-то знает о музыкальном бизнесе, кто организован и любит вашу музыку? Бинго! Обратной стороной здесь является то, что этому человеку, возможно, придется учиться по ходу дела, но положительным моментом является то, что у вас будет менеджер-энтузиаст, работающий дешево, а это неплохая сделка.
Сбор рекомендаций
Менеджер имеет огромное влияние на вашу карьеру, поэтому к этому назначению нельзя относиться легкомысленно. Если вы не знаете никого, кто мог бы работать в качестве менеджера, или если вы уже прошли тот момент, когда вы можете работать с менеджером, который учится вместе с вами, попросите порекомендовать хороших менеджеров.
Спросите коллег-музыкантов, проведите небольшое исследование, чтобы узнать, кто управляет вашими любимыми коллективами, спросите промоутеров и букеры когда вы даете свои шоу и так далее. Если вы находитесь на этапе, когда вам нужен профессиональный менеджер, то вы находитесь на этапе, когда вы знаете людей, которые могут дать такие рекомендации.
Подойдите к своему короткому списку
Заинтересовать менеджера в сотрудничестве с вами — это все равно, что обратиться к лейблу, агенту или промоутеру. Ваша цель — дать потенциальному менеджеру хорошее представление о том, какую музыку вы пишете и как далеко вы продвинулись в своей карьере.
Будьте готовы предоставить своим потенциальным менеджерам:
- Сэмплы музыки – не весь ваш каталог, а лишь несколько ваших Лучшие песни которые демонстрируют ваш звук и вашу универсальность. Вы можете обращаться с этим образцом так же, как с демо, которое вы отправляете на лейбл.
- биография
- Вырезки из прессы, если они у вас есть.
Следовать за
Сейчас менеджеры завалены предложениями от музыкантов, поэтому не звоните им каждый час, в час или на следующий день после того, как вы отправили свою информацию. Дайте им неделю или две, и если вы ничего не услышали, продолжайте. Спросите, получили ли они посылку и нужна ли им дополнительная информация. Это нормально — следить за информацией через определенные промежутки времени, пока не получите ответ (или не создастся впечатление, что вы не получите ответа, что иногда может случиться). Просто постарайтесь не нападать слишком резко и обязательно уважайте тот факт, что этот человек, вероятно, занят. Терпение — ваш друг на этом этапе операции.
Встретьтесь и обсудите
Допустим, вы отправляете посылку менеджеру, который заинтересован в сотрудничестве с вами. Ваш следующий шаг — встретиться с будущим менеджером, чтобы обсудить ваши цели и то, как он сможет помочь вам в их достижении. Вам также необходимо знать детали финансового соглашения, которого добивается менеджер.
Помимо уверенности в том, что этот менеджер находится с вами на одной волне с точки зрения руководства, вы должны быть уверены, что между вами всеми существует какая-то химия. Возможно, вы проводите много времени со своим руководителем, и вам всем необходимо иметь возможность открытого и честного общения.
Подписывать контракт
Ради себя и ради менеджера никогда не следует заключать какие-либо управленческие сделки без договора. Если вы работаете с другом и у вас нет денег на адвоката, можно вместе работать над контрактом, который сделает всех счастливыми. Если вы работаете с более опытным менеджером, и он вручает вам сложный контракт, получите консультация юриста. Никогда не подписывайте контракт, в котором вы не разбираетесь, и никогда, никогда не работайте с менеджером без контракта.
Советы и что нужно знать
Если возможно, когда вы получаете рекомендации по управлению от людей, попросите их представить вас. Все будет намного проще, если вам не придется обзванивать людей.
Важно придерживаться той же философии музыкальной индустрии, что и ваш менеджер. Если ваш руководитель более опытен в бизнесе, чем вы, то вы сможете многому у него научиться. Однако, если, например, вы стремитесь к славе в музыкальных чартах, а они преданы инди-музыкальной сцене или наоборот, тогда эти отношения не подойдут ни одному из вас.
Помните, что вы выбираете менеджера, пока они выбирают вас. Вам не обязательно присоединяться к первому попавшемуся менеджеру, если вы не уверены, что это сработает. Менеджер — это почти как член вашей группы: лучшие управленческие отношения складываются на профессиональном и личном уровне.
Прежде чем обращаться к менеджерам, хорошо поймите, что вам от них нужно. Если вы пытаетесь заключить сделку, то вам подойдет менеджер, у которого много контактов на лейблах. Если у вас на столе стоит сделка и вам нужен кто-то, кто поможет вам в переговорах, то менеджер с таким опытом должен быть в вашем списке первым. У менеджеров много разных стилей, и некоторые из них более практичны, чем другие. Прежде чем пытаться нанять кого-то, убедитесь, что вы имеете представление об описании вакансии.
Собирая информацию для потенциальных менеджеров, не пытайтесь создать пакет, который, по вашему мнению, даст «правильные» ответы. Да, вы действительно хотите проявить себя с лучшей стороны. Однако, если, например, вы фолк-группа и обращаетесь к хип-хоп-менеджеру, не идите и не записывайте новые куплеты для своего демо. Вам нужен менеджер, который «понимает» то, что вы делаете, и единственный способ найти такого человека — честно представить ему свою работу. Вы будете найди подходящего менеджера. Попытки сопоставить себя с конкретным менеджером никогда не будут хорошим решением.
