Проблема набора и удержания полицейских в департаментах США хорошо документирована. Многие правоохранительные органы испытывают трудности не только с выявлением и наймом квалифицированных кандидатов, но и с их удержанием.
Высокая текучесть кадров в правоохранительных органах
Вы, наверное, видели множество новостей о критической нехватке кадров в таких профессиях, как медсестры и учителя, но, вероятно, не так много о нехватке полицейских. На самом деле, вы, вероятно, никогда не слышали об исследовании Аналитического центра уголовного правосудия Северной Каролины, которое показало, что уровень отсева сотрудников полиции (14 процентов) выше, чем среди медсестер (12 процентов) и преподавателей (13 процентов). процент).
Возможностей для квалифицированных кандидатов предостаточно
Хорошая новость для вас заключается в том, что большинство полицейских управлений находятся в постоянном цикле найма сотрудников. Поскольку каждый год так много офицеров уходят в отставку или уходят в отставку, почти всегда есть вакансии, а это значит, что у вас есть широкие возможности получить работу. Однако прежде чем вы это сделаете, вам необходимо понять, почему полиции так сложно нанять квалифицированных сотрудников и что вам нужно, чтобы получить право на работу в качестве полицейского.
Уменьшение резерва потенциальных полицейских
Большинство людей понимают, что карьера в правоохранительных органах подходит не всем, но кажется, по крайней мере, как ни странно, что число доступных кандидатов продолжает сокращаться. Совокупность нескольких факторов усложнила поиск хороших офицеров, как никогда, и снизила интерес к карьере полицейского.
Относительно низкая заработная плата
Во-первых, несмотря на то, что все больше и больше людей получают высшее образование, зарплаты сотрудников правоохранительных органов – особенно начальные зарплаты, не отражают более высоких ожиданий заработка от новых поколений рабочих мест кандидаты. Однако многие молодые соискатели работы не осознают преимуществ обмена более низкой зарплаты на более ранний и потенциально гораздо более прибыльный выход на пенсию в конце своей карьеры.
Дисквалифицирующее поведение
Еще одним, еще более трудным препятствием, которое необходимо преодолеть ведомствам, является растущая толерантность общества в целом к мелким преступлениям и незаконному употреблению наркотиков. Поскольку культура допускает употребление марихуаны и других наркотиков, а также тенденция к легализации марихуаны Продолжается, все больше и больше молодых людей ведут себя так, что в конечном итоге уберегут их от уголовной ответственности. работа правосудия.
Отсутствие физической подготовки
Все более малоподвижный образ жизни молодого поколения, рост случаев ожирения и относительно низкий уровень физической подготовки такого большого количества людей также привел к уменьшению группы потенциальных сотрудников полиции. кандидаты. Учитывая потенциально требовательную физическую нагрузку на работу в полиции, департаменты обнаруживают, что все меньше претендентов на работу могут соответствовать стандартам веса и физической подготовки.
Проблемы с кредитами влияют на возможности трудоустройства
Финансовые проблемы также привели к сокращению числа кандидатов. В ходе предварительного расследования большинство агентств проводят проверку кредитоспособности. Хотя их, как правило, не так волнует индивидуальный кредитный рейтинг, они не будут нанимать людей, у которых настолько задолженность, что они не будут способные выполнить свои обязательства за счет заработанной зарплаты, или люди, у которых есть значительные долги, которые были переданы коллекции.
Планируйте заранее, чтобы оставаться квалифицированным
Поскольку потребность в квалифицированных офицерах настолько высока, у вас есть множество возможностей и возможностей получить работу в правоохранительных органах. Однако вы не можете изменить свое прошлое. Позаботьтесь сейчас, чтобы избежать ошибок, которые лишат вас работы, и поймите, что Когда дело доходит до карьеры в сфере уголовного правосудия, простые, казалось бы, ошибки могут иметь долгосрочные последствия. последствия.
Суть в том, что большинству полицейских управлений, особенно на уровне штата и на местном уровне, нужны хорошие люди. И хотя зарплата не такая высокая, как в других сферах уголовного правосудия, есть еще много веских причин стать полицейским. Если вы хотите присоединиться к нашей команде, вам просто нужно начать сейчас, чтобы подготовиться к долгой и плодотворной карьере.
