Цель, восьмой по величине ритейлер в США. ранжируется по годовому доходу, имеет следующее заявление о миссии или цели, размещенное на странице корпоративного информационного бюллетеня своего веб-сайта:
Мы делаем Target предпочтительным местом для покупок для наших гостей, предлагая выдающуюся ценность, постоянные инновации и исключительный опыт гостей, последовательно оправдывая наши ожидания большего. Обещание бренда Pay Less.®.
Заявления о ценностях
На сайте есть отдельный страница «Цели и ценности», большая часть которого состоит из семи утверждений о ценностях под заголовком «Во что мы верим». (Стиль сайта предполагает использование в заголовках преимущественно строчных букв.)
отличные покупки в любое время и в любом месте: Совершаете ли вы покупки в наших магазинах, онлайн или через мобильное устройство, мы прилагаем все усилия, чтобы ваш опыт всегда был приятным и захватывающим. Как мы делаем это? Дружелюбное обслуживание со стороны членов команды, готовых помочь с вашим списком; полный ассортимент товаров и быстрый процесс оформления заказа; инновационные цифровые возможности, которые выведут ваше путешествие на новый уровень — и это только начало. Делайте покупки у нас и
прославляя разнообразие и инклюзивность: Будучи поборниками разнообразия и инклюзивности, мы укрепляем наш бизнес, формируем нашу талантливую команду и работаем над созданием более равноправного общества.
включая всех членов команды
Мы верим в создание команды людей с разным происхождением, разным опытом и уникальными точками зрения, отражающими сообщества, в которых мы живем и работаем. Узнайте больше о нашем корпоративная культура.
разнообразие поставщиков
Развивая отношения с продавцами и поставщиками, принадлежащими меньшинствам и женщинам, мы инвестируем в успех бизнеса по всей стране. Узнайте больше о наших усилиях стать лидерами отрасли в разнообразие поставщиков.
участие сообщества
Мы не могли сделать это в одиночку. Мы объединились с ключевыми организациями, чтобы удовлетворить разнообразные потребности сообществ, которым мы служим. Будь то помощь в инновационных программах, спонсорство или волонтерство, мы построение более сильных сообществ вместе с нашими партнерами.
дизайн для всех: Мы убеждены, что отличный дизайн — это весело, энергично, удивительно и умно, и он должен быть доступным и доступным для каждого. Когда мы говорим о нашей приверженности хорошему дизайну, мы имеем в виду не только то, как что-то выглядит, но и то, как оно удовлетворяет потребности, как упрощает вашу жизнь и какие чувства вызывает у вас. Узнайте, что движет наше внимание к дизайну и инновациям.
поддержка и участие сообщества: Мы верим в то, что мы активный гражданин и хороший сосед в наших сообществах. Мы отдаем свое время, талант и сильные стороны бизнеса, чтобы сделать наши сообщества сильными, здоровыми и безопасными. Мы инвестируем в развитие карьеры и благополучие нашей команды. И от начала, мы отдали 5 процентов нашей прибыли, и это обязательство не изменится в зависимости от экономического климата.
больше за ваши деньги: Мы много думаем о вашем бюджете и о том, как обеспечить вам максимальную выгоду каждый раз, когда вы делаете покупки у нас. Помимо наших и без того низких цен, мы предлагаем другие способы сэкономить ваши деньги, в том числе согласование цен в наших магазинах и доп. 5% экономия когда вы совершаете покупки, используя свою REDcard®.
интересное и прибыльное место для работы: Наша команда — наш самый большой актив, поэтому мы инвестируем в рост и развитие членов нашей команды и руководителей и получаем удовольствие от всего, что делаем. Мы стремимся создать команду, которая будет делать правильные вещи для наших сообществ, наших акционеров и, прежде всего, наших гостей.
этика в Target: Как компания, ориентированная на достижение цели, мы знаем, насколько важно опираться на общие ценности и модели поведения для воплощения этой цели в жизнь. Чтобы помочь членам нашей команды делать это каждый день, мы создали Кодекс этики, который представляет наши ценности и обещания, которые мы даем нашим гостям, команде, заинтересованным сторонам, сообществам и нашей цели бренд.
Сообщество
Цель Практика передачи 5 процентов своей прибыли общественным организациям в городах-побратимах Миннеаполисе и Сент-Поле восходит к основателю компании, которая стала Target. Джордж Дрейпер Дейтон стал партнером универмага Goodfellow's Dry Goods Company в Миннеаполисе в 1902 году. В следующем году он взял на себя управление магазином и переименовал его в Dayton Dry Goods Company. В 1911 году предприятие снова было переименовано в The Dayton Company, а магазин стал называться Dayton's.
Джордж Д. Дейтон верил в практику десятины и жертвовал 10 процентов прибыли компании на благотворительные цели, большинство из которых были религиозными. В 1918 году он создал Дейтонский фонд с пожертвованием в 1 миллион долларов. В 1946 году под руководством своего сына Джорджа Н. Дейтон, компания установила свою политику предоставления 5 процентов своей прибыли до уплаты налогов общественным организациям. В 2000 году Дейтонский фонд был переименован в Target Foundation.
