Путь управленческой карьеры не является прямой линией и не одинаков для всех. Однако у каждого из них есть отправная точка и вехи на пути. Каждый путь ведет менеджеров к тому, что им необходимо знать, исходя из того, на каком этапе их карьеры они находятся и в чем заключаются их интересы. Среди множества потенциальных отправных точек и вех выделяются пять уровней управления.
Учитывая управление
Возможно, вам интересно, подходит ли вам карьера менеджера. Возможно, кто-то предложил это. Возможно, вы просто чувствуете, что можете сделать это лучше, чем ваш нынешний начальник. Думать об этом — это нормально, но вам придется сделать следующий шаг самооценки и решить, есть ли у вас необходимые качества для управления. Вы человек, которому нравится руководить командой? Вами движет успех отдела или компании в целом? Если да, то у вас может быть будущее в сфере менеджмента.
Чтобы начать работу в этом будущем, вам нужно начать предпринимать шаги для достижения управленческой цели. Будьте активны, поговорив с руководителем или наставником и сообщив об этой цели. Не сидите сложа руки и не ждите, пока кто-то другой назовет вас кандидатом. Выскажитесь и дайте знать, что вы кандидат.
Стремясь к этому
Это когда вы решили попробовать себя в карьере менеджера. Возможно, у вас еще нет опыта управления, но вы заинтересованы и мотивированы. Первые шаги – это изучение работа менеджера и обязанности. Если вы разговаривали с начальником, которому вы доверяете, и у вас есть наставник, который поддержит вас, важно следовать полученным вами указаниям относительно навыков, которые вам необходимо приобрести или улучшить. Это может потребовать дополнительного обучения или просто получить немного больше опыта под присмотром вашего наставника.
Для вашей первой работы в сфере управления важно доверять своему обучению и подготовке, а также быть готовым к неожиданностям. Одна из лучших вещей, которые могут сделать молодые менеджеры, — это принять командный менталитет. Ваши сотрудники будут знать, что вы новичок в управлении, поэтому используйте это в своих интересах. Дайте своим сотрудникам знать, что вам нужны их отзывы и вклад, но также дайте понять, что ваше решение в конце процесса остается неизменным. Большинство сотрудников оценят участие в этом процессе, и, руководя командой, вы делаете первые шаги к приобретению опыта в качестве менеджера.
Опытный менеджер
Если у вас есть несколько лет опыта управления, у вас будет время совершить некоторые ошибки и добиться определенных успехов в реальном мире. Чтобы совершенствоваться, вам нужно учиться на своем опыте – как хорошем, так и плохом. Показывая, что вы можете построить что-то позитивное как на основе своих успехов, так и на своих неудачах, вы показываете, что у вас есть потенциал для продвижения на более высокую руководящую должность.
Специалисты по менеджменту и консультанты
Как опытный менеджер, вы обладаете огромными профессиональными знаниями и опытом управления различными и трудными возможностями. Однако вы также знаете, что всегда есть чему поучиться. Тенденции в отраслях и менеджменте постоянно развиваются, поэтому то, что работало несколько лет назад, сегодня может оказаться не столь эффективным. Будучи менеджером со стажем, вы можете строить новые стратегии, опираясь на мудрость прошлого опыта.
