А приветственное письмо новому сотруднику тот, кто принял ваше предложение о работе, подтверждает решение сотрудника принять эту должность. Приветственное письмо помогает новому сотруднику почувствовать себя желанным и желанным гостем. В зависимости от цели приветственного письма вашего нового сотрудника этот образец дает вам шаблон, которому нужно следовать.
Используйте этот шаблон, чтобы сформировать основу для приветственного письма нового сотрудника вашей компании. Не уверены, что вам нужно приветственное письмо? Рассмотрим эти причины.
Зачем отправлять приветственное письмо новому сотруднику?
Приветственное письмо новому сотруднику достигает этих целей как часть вашего процесс приветствия нового сотрудника.
- Укрепляет вашу приверженность и удовлетворение вашим выбором нового сотрудника и заставляет его или ее чувствовать себя ценным для нового работодателя. Каждый новый сотрудник хочет чувствовать себя желанным и желанным для своего нового работодателя. Это повышает их ожидание их способности добиться успеха на новой работе.
- Повторяет дату начала, время начала, бизнес дресс-код и другие детали, которые необходимо знать новому сотруднику. Приветственное письмо подтверждает, что новый сотрудник должен делать в первый день работы. Это избавляет нового сотрудника от чувства неуверенности и позволяет избежать недоразумений.
- Может дать возможность отделу кадров отправить заранее некоторые из выгода формы и другие формы занятости, чтобы новый сотрудник мог просматривать и заполнять их с партнером или супругом.
- Отправка справочник сотрудника и другие политики и процедуры заранее, для обзора нового сотрудника, избегает впечатления, что первый день был сплошной бумажной работой и ориентацией на HR. Бумажная работа — не самая стимулирующая составляющая первого рабочего дня сотрудника.
- Напоминает супервайзеру о проверке ориентация на нового сотрудника планировать и гарантирует, что новый сотрудник не отключается. Гарантирует, что рабочая станция сотрудника и другое оборудование и программное обеспечение, необходимые для немедленной производительности, готовы и доступны.
- Посылает сообщение о том, что вы класс, действуете как работодатель: организованный, заслуживающий доверия, гостеприимный и подготовленный.
Кто должен отправить приветственное письмо новому сотруднику?
Руководитель должности всегда должен отправлять приветственное письмо новому сотруднику, чтобы с самого начала поощрить успешные отношения отчетности. Отдел кадров также может отправить приветственное письмо новому сотруднику для любой из целей, описанных выше, но письмо отдела кадров должно быть в дополнение к письму от руководителя должности.
Приветственное письмо новым сотрудникам — это прекрасная возможность поприветствовать новых сотрудников запоминающимся и замечательным образом. Не упускайте возможности продолжать производить благоприятное первое впечатление.
Образцы приветственных писем для новых сотрудников
- Письмо-объявление о новом сотруднике
- Образец приветственного письма нового сотрудника с расписанием
- Простое приветственное письмо: дата начала и общее расписание
- Приветственное письмо для нового сотрудника: запланируйте встречу до даты начала
- Приветствие нового сотрудника и знакомство с коллегами
В этом образце приветственного письма новому сотруднику рассказывается, что ему нужно знать, чтобы начать работу в вашей компании. В этом примере письма новому сотруднику точно сообщается, как будет выглядеть его или ее график в первые пару дней работы. Это приветственное письмо нового сотрудника теплое, дружелюбное и информативное.
Скачать шаблон приветственного письма нового сотрудника (совместимо с Google Docs и Word Online) или см. ниже дополнительные примеры.
Образец приветственного письма для нового сотрудника (текстовая версия)
Кэлли Ли
123 Деловая улица.
Деловой город, Нью-Йорк 54321
555-555-5555
[email protected]
1 сентября 2018 г.
Лиз Джонс
123 Деловая улица.
Деловой город, Нью-Йорк 54321
123 Мейн-стрит
Энитаун, Калифорния 12345
Уважаемая мисс Джонс,
Мы пишем, чтобы поприветствовать вас в Acme Industries и сказать, как мы с нетерпением ждем вашего присоединения к нашей команде. Вы приносите опыт, знания и навыки, которые расширяют наши возможности.
Ждем вас на ориентацию новых сотрудников 15 сентября в 9:00. Вы встретитесь со мной, чтобы обсудить ваша успешная интеграция в нашу компанию и с персоналом отдела кадров, чтобы узнать о трудоустройстве проблемы. Наш дресс-код — деловой кэжуал.
Ваша новая команда ожидает, что вы пригласите вас на обед, чтобы познакомиться с вами и убедиться, что вы встретитесь со всеми, с кем будете работать. Ваша повестка дня на оставшуюся часть первого дня следующая.
Программа для новых сотрудников
9:00 Встретьтесь со мной, чтобы детализировать ваш план ориентации и добавить ваши интересы. Познакомить вас с вашей рабочей станцией и инструментами.
10:00 Встреча с отделом кадров для ознакомления с информацией о занятости и политиками.
12-13:30 Пообедайте с вашими новыми коллегами и со мной. Цель приветствуется и встречает команду.
13:30–14:30 Вместе со мной просмотрите описание своей работы и поставьте первоначальные цели для ориентации, обучения и вклада.
14:30 – 17:00 Встретьтесь с каждым из коллег, с которыми вы должны работать наиболее тесно, чтобы начать понимать, как ваши работы пересекаются и как вы можете поддерживать друг друга.
Я ожидаю, что ваш второй день будет включать в себя больше встреч с коллегами, чтобы понять отдел. У вас также будет возможность продолжить свой новый план ориентации сотрудников и вашу первоначальную работу в отделе.
Еще раз добро пожаловать в команду. Если у вас есть вопросы, звоните мне в любое время. С нетерпением ждем сотрудничества с вами.
Искренне,
Кэлли Ли
