Военные присоединения жизненно важны для программы MAVNI

click fraud protection

В 2008 году министр обороны санкционировал пилотную программу под названием «Военные присоединения, жизненно важные для национальных интересов» (MAVNI). Целью программы было нанимать людей свободно владеющие языками, которые американские военные считают критически важными, а также те, кто имеет медицинское образование, в Вооруженные силы. Программа была заморожена в 2016 году.

Эта программа была нацелена на легальных иммигрантов-нерезидентов, проживавших в Соединенных Штатах на законных основаниях не менее двух лет, и была инициирована для повышения военной готовности. За время своего существования она привлекла в ряды военных более 10 000 человек.

Стандарты набора неграждан

Квалификационные стандарты призыва в армию США:

Чтобы вступить в армию США, вы должны быть либо гражданином США, либо легальным постоянным иммигрантом, физически проживающим в Соединенных Штатах, с грин-картой.

И в целом это остается правдой: в руководствах по подбору персонала содержится то же самое утверждение. Но программа MAVNI стремилась диверсифицировать личный состав вооруженных сил, изменив эти стандарты для определенных должностей.

Цель заключалась в том, чтобы набрать людей с необходимыми медицинскими или стоматологическими навыками и подготовкой, а также нанять людей с критически важными навыками иностранного языка и культуры. В обмен на свою службу те, кто поступил на службу по этой программе, могли подать заявление на получение гражданства США в ускоренном порядке.

Армия США была первым подразделением, реализовавшим программу в 2009 году. Вскоре к инициативе присоединился ВМФ.. Хотя в целом армия была основным родом войск, участвовавшим в МАВНИ.

Военные вакансии и МАВНИ

Медицинские работники, зачисленные в офицеры (армия — единственная служба, куда люди должны записаться в первую очередь, до поступления в Школу кандидатов в офицеры), должны были отслужить либо три года действительной военной службы, либо шесть лет в армии. Резервы. Иммигранты, зачисленные на военную службу на основании своих языковых навыков, должны были прослужить не менее четырех лет действительной военной службы.

Участники, не отбывшие свой срок службы, могли лишиться гражданства. Фактически, гражданство, предоставленное в рамках программы MAVNI, может быть аннулировано, если человек был уволен из Вооруженных Сил на условиях, отличных от почетных, до истечения пятилетнего срока.

МАВНИ заморожен на неопределенный срок

В 2012 году программа МАВНИ была продлена, затем расширена и снова продлена в 2014 году. В 2016 году, после введения более строгих требований по проверке анкетных данных, администрация Обамы заморозить программу, оставив несколько тысяч новобранцев без возможности продвижения.

Условия программы MAVNI требовали, чтобы участники начали учебный лагерь в течение трех лет с момента их зачисления. Большая часть последней партии новобранцев MAVNI прекратила службу в ожидании завершения процесса проверки анкетных данных.

В 2018 году при администрации Трампа армия начал разряжаться солдаты, зачисленные по программе МАВНИ. Сообщается, что большинству из них не сообщили, почему их выписывают. В результате их гражданский статус оказался под угрозой. Многие из них с честью служили в Афганистане, Ираке и других местах по всему миру.

По состоянию на январь 2019 года программа остается закрытой, и планов по ее возобновлению, похоже, нет.

Пример электронного письма с просьбой работать из дома неполный рабочий день

Хотите работать из дома на неполный рабочий день? Во-первых, вы должны убедить босса. Хорошо написанный запрос по электронной почте может помочь вам в этом. Теоретически, это должно быть легко продать: исследования показали, что многие удаленные...

Читать далее

Плюсы и минусы политики использования собственных устройств (BYOD)

Политики использования собственных устройств (BYOD) устанавливаются компаниями, чтобы позволить сотрудникам использовать свои личные смартфоны, ноутбуки и планшеты для работы. Политика BYOD может помочь добиться успеха в бизнесе, особенно в небол...

Читать далее

Как сделать так, чтобы работодатели могли вас найти

Когда вы ищете работу, вам нужно сделать так, чтобы работодатели могли легко найти вас в Интернете. Работодатели, которые могут быть завалены резюме при размещении вакансий, часто ищут пассивных кандидатов (квалифицированных кандидаты, которые не...

Читать далее