Koľko by som mal minúť na darček pre môjho šéfa?

Koľko by som mal minúť na darček pre môjho šéfa?

Ak máte obmedzený rozpočet, ale buď chcete alebo máte pocit, že musíte dať darček svojmu šéfovi, je potrebné zvážiť dve veci:

• Ako dobre poznáte svojho šéfa? Môžete vymenovať aspoň dve alebo tri veci, ktoré váš šéf rád robí vo voľnom čase mimo kancelárie? Ak nie, váš vzťah je skôr na profesionálnej stránke a je nepravdepodobné, že si váš šéf všimne alebo mu bude veľmi záležať, ak mu/jej nedáte darček.
• Naozaj si to môžete dovoliť? Je vaša túžba dať darček založená na strachu, že si nemôžete dovoliť, aby ste svojmu šéfovi nedali darček? Ak vaša istota zamestnania závisí od darovania šéfovi, je čas nájsť si nového šéfa. Ak ide o peniaze, myslite na „sťahovanie“. Karta iTunes alebo karta Amazon v hodnote 10 USD vám prinesie desať „melódií“ alebo desať kníh na Kindel.

Nedarovať je lepšie ako darovať lacno

Nie je veľa príliš zmysluplných darčekov, ktoré si dnes môžete kúpiť za 5,00 dolárov, a lacný darček sa zvyčajne objaví práve taký - lacný, neúprimný alebo ako "značkový" darček.

Lacné darčeky posielajú správu, že darček ponúkate len preto, že ste mali pocit, že musíte alebo ste príliš leniví na to, aby ste do darčeka vložili čokoľvek.

Ak nemáte peniaze na míňanie, nevadí – napíšte kartičku s poznámkou, v ktorej zaželáte svojmu šéfovi všetko najlepšie k narodeninám alebo šťastným sviatkom, a rýchlo si zapíšte, ako si ich vážite.

• Obchodná etiketa – obdarujte svojho šéfa
• Etiketa, nápady a pokyny na rozdávanie kancelárskych darčekov

Darčeky by mali vyjadrovať správne posolstvo, nie cenovku

Dávať extravagantné darčeky, aby ste niečo dostali na oplátku alebo zatieniť spolupracovníkov, nie je nikdy dobrý nápad. Extravagantné darčeky nevyzerajú dobre a obdarovaný sa väčšinou cíti nepríjemne.

Drahé darčeky v práci sa takmer vždy zdajú neprimerané akejkoľvek príležitosti, najmä v porovnaní s jednoduchými, lacnejšími darčekmi, ktoré dávajú iní pracovníci. Správa, ktorú posielate, nespočíva v tom, aký ste veľkorysý, ale v tom, že ste darčekom.

Pred výberom darčeka si položte otázku, aké posolstvo o vás darček – a dôvod darovania – vyjadruje? Správny darček by mal ukázať, že ste si dali dosť záležať na tom, aby ste dali vhodný a premyslený darček z uznania a úcty.

Pokyny pre darovanie darčekov na pracovisku sú jednoduché: Neexistujú žiadne „povinné“ pravidlá rozdávania darčekov počas sviatkov – všetko je založené na uvážení. Dokonca aj nepísané pokyny, koľko presne a koľko môžete bezpečne minúť na svojho šéfa, závisia od vášho platu a postavenia v spoločnosti:

• Špecifické pokyny týkajúce sa výdavkov na darčeky od pracovníkov s hodinovou mzdou a pozícií bez dozoru
• Špecifické pokyny týkajúce sa výdavkov na darčeky od vedúcich pracovníkov, vyššieho manažmentu a zamestnancov s vysokými platmi

Darčeková karta v hodnote 10 – 25 USD je vhodná; menej je „lacné“ a viac nie je potrebné.

Či už kupujete darček alebo dávate darček, hodnota darčeka by nemala presiahnuť 50,00 USD. To neznamená, že musíte minúť 50 dolárov na darček, ale že hodnotu dar by nemal presiahnuť 50 USD. Napríklad nákup darčekov vo výpredaji znižuje vaše náklady, ale nie hodnotu darčeka.

• Sprievodca darčekmi pre šéfov
• 5 zaručených darčekových kariet pre šéfa a spolupracovníkov

Darčeky od skupiny

Ak dávate skupinový darček, a navrhol príspevok 5 až 10 dolárov do „hrnca“ je viac než dostatočný na nákup vhodného darčeka alebo darčekovej karty. Nikdy netrvajte na tom, aby niekto prispel – možno si to nebude môcť dovoliť alebo sa bude chcieť zapojiť. Kľúčom k úspešnému skupinovému obdarovaniu sú „navrhované“ usmernenia, nie vynucované usmernenia. Darovanie by malo byť príjemné, nie ako trest.

Ak skupina kupuje darček, hodnota darčeka by nemala presiahnuť 50-násobok počtu ľudí v skupine, ktorú darček predstavuje. To neznamená, že musíte minúť 50 dolárov na osobu, ale že odhadnutá hodnota daru by nemala presiahnuť túto sumu.

Tipy na etiketu obchodných darčekov o hotovosti.

Darčekové karty sú ako dávať hotovosť, ale sú lepšie ako skutočné peniaze. Keď príjemca minie darčekovú kartu, je pravdepodobnejšie, že si zapamätá darcu.

Hotovosť je veľmi osobný dar a vo všeobecnosti by sa nemala dávať v kancelárii, pokiaľ nejde o zdaniteľný bonus od zamestnávateľa.

Ak je váš šéf obľúbený a má problémy s finančnými problémami a všetci sú odhodlaní získavať finančné prostriedky pre šéfa (alebo spolupracovníka), darujte darčekovú kartu Visa (alebo inú veľkú kreditnú kartu). Dá sa minúť ako hotovosť, ale bude to vyzerať menej ako charita, ako keď im odovzdate osobný šek alebo hotovosť.

• Špecifické pokyny týkajúce sa výdavkov na darčeky od vedúcich pracovníkov, vyššieho manažmentu a zamestnancov s vysokými platmi

Pokyny pre výdavky na darčeky od vedúcich pracovníkov, vyššieho manažmentu a vysoko platených zamestnancov

Ak zarábate viac peňazí a chcete to urobiť, nepísané „pravidlá“ rozdávania darčekov na pracovisku vám umožňujú dať viac. Len preto, že zarábate viac alebo máte vyššie postavenie vo firme, stále nie ste povinný dávať darčeky. Ak však chcete dať darček svojmu šéfovi, darujte ho ako jednotlivec, pokiaľ nie ste súčasťou oddelenia predaja, marketingu alebo iného tímovo orientovaného oddelenia.

• Špecifické pokyny týkajúce sa výdavkov na darčeky od pracovníkov s hodinovou mzdou a pozícií bez dozoru

Darčeky od jednotlivca

Darčeková karta v hodnote 50 – 100 USD je vhodná pre ľudí s vyššou mzdou; menej je „lacné“ a viac nie je potrebné.

Ak kupujete alebo dávate darček, hodnota darčeka by nemala presiahnuť 150,00 USD. Neznamená to, že musíte minúť 150 dolárov na darček, ale že hodnotu dar by nemal presiahnuť 150 USD.

Darčeky od tímu oddelenia

Ak dávate skupinový darček z oddelenia, kde všetci členovia tímu zarábajú vyššie príjmy, príspevok vo výške 15 – 25 USD je zvyčajne viac než dostatočný na nákup vhodného darčeka alebo darčeka kartu. Nikdy netrvajte na tom, aby niekto prispel – možno si to nebude môcť dovoliť, ak si myslíte, že môže.

Ak skupina kupuje darček, hodnota darčeka by nemala presiahnuť 50-násobok počtu ľudí v skupine, ktorú darček predstavuje. To neznamená, že musíte minúť 50 dolárov na osobu, ale že odhadnutá hodnota daru by nemala presiahnuť túto sumu.

Tipy na etiketu obchodných darčekov

Zarobiť viac peňazí nemusí vždy znamenať, že budete musieť viac minúť. Bohužiaľ, často existuje nepísaný tlak, pokiaľ ide o darovanie, čím vyššie sa v spoločnosti povznesiete.

Aj keď neexistujú žiadne pravidlá etikety podnikania alebo darovania, ktoré by vyžadovali, aby ste dávali darčeky bez ohľadu na to, aký máte príjem alebo postavenie v spoločnosti, stále sa môžete cítiť povinní tak urobiť.

Ak si nemôžete dovoliť darček, nikdy nepodceňujte hodnotu odporúčania alebo pochvaly a uznania prejaveného lojalitou a podporou poskytovanou počas celého roka. Ak budete udržiavať dobré pracovné vzťahy so svojím šéfom po zvyšok roka, bude mu jedno, či mu pri akejkoľvek príležitosti neponúknete drahý darček.