Požiadať o zvýšenie platu môže byť náročná úloha. Ako prinútite šéfa, aby to videl podľa vás? Ako zdravotnícky pracovník ste pre svojho zamestnávateľa pravdepodobne veľmi cenní. Aj zdravotnícki pracovníci sa však môžu dostať do situácie, kedy môžu byť nedostatočne platení.
Príprava je kľúčová – nehovorte so svojím nadriadeným, kým nenaplánujete svoj prístup. Požiadanie o zvýšenie platu je podobné predajnej prezentácii a predaj nie je zručnosťou, ktorú by mnohí zdravotníci zdokonalili. Či už ste a zdravotná sestra, lekár, technik alebo neklinický pracovník, tieto tipy vám môžu pomôcť byť úspešnejšími, keď požiadate svojho zamestnávateľa o zvýšenie platu.
Načasovanie je všetko
Štúdie ukázali, že v piatok sú pracovníci v najlepšej nálade, a preto sú príjemnejší. Iste, znie to ako samozrejmosť, ale najlepšie je obrátiť sa na svojho šéfa na konci týždňa, a nie na začiatku týždňa, a najmä nie v pondelok!
Výkon sa oplatí
Určite požiadajte o zvýšenie, keď je váš výkon na vrchole. Napríklad, ak sú vaše stretnutia s pacientmi vyššie ako kedykoľvek predtým, alebo ak ste boli nedávno rozpoznaní úspech, ocenenie alebo dokončenie veľkého projektu – teraz je čas udrieť, kým je železo horúce.
Urob si domácu úlohu
Poznajte svoju hodnotu na trhu. Existuje niekoľko webových stránok, ktoré poskytujú informácie o kompenzácii. Môžete tiež použiť zdravotnícke združenia a publikácie na zhromažďovanie informácií o priemernom príjme na vašej pozícii. Napríklad, Americká lekárska asociácia uvádza rozsahy kompenzácií pre lekárov a pridružených zdravotníckych pracovníkov. Nezabudnite zohľadniť geografický región a úroveň skúseností, ktoré spôsobujú rozdiely v platoch.
Nikdy nepoužívajte svoje účty alebo životné náklady ako dôvod
Vaše životné náklady nie sú záležitosťou ani zodpovednosťou vášho zamestnávateľa. Vaše zvýšenie by malo byť založené výlučne na zásluhách, nie na novom aute, ktoré ste si práve kúpili.
Pripravte si ďalšie žetóny na vyjednávanie
V najhoršom prípade, ak váš nadriadený nie je schopný alebo ochotný poskytnúť vám zvýšenie platu, o ktoré žiadate, vytvorte plán B. Skúste požiadať o iné výhody okrem hotovosti, ako sú ďalšie dni dovolenky, zvýšená flexibilita práce alebo kancelária pri okne. Môžete požiadať o nové pomôcky, ako je mobilný telefón, laptop alebo niečo, čo môže vaša spoločnosť odpísať ako obchodné náklady.
Jasne povedzte svoju finančnú hodnotu spoločnosti
Zvýraznite svoj príspevok k spodnému riadku. Napríklad, ak ste fyzioterapeut, vynásobte počet pacientov, ktorých liečite, priemerom poplatok účtovaný za každú návštevu pacienta, aby ste vypočítali približný príjem, ktorý vygenerujete v danom roku. To jasne kvantifikuje vašu hodnotu pre vášho nadriadeného a zvýšenie, o ktoré žiadate, je len veľmi malým percentom z ročného príjmu, ktorý spoločnosti prinesiete. Rovnaký prístup môžu použiť sestry, technici a správcovia. Vypočítajte si svoj priamy vplyv na konečný výsledok ako producenta príjmov alebo šetriča režijných nákladov a buďte schopní to jasne ukázať svojmu zamestnávateľovi v oblasti zdravotnej starostlivosti.
Teraz, keď ste pripravení, je čas kontaktovať svojho nadriadeného a dohodnúť si čas na rozhovor o tom, prečo si zaslúžite zvýšenie platu. Veľa štastia!
