Najlepšie pracovné miesta, ak ste imunokompromitovaní

Situácia v oblasti zamestnanosti sa v roku 2020 dramaticky zmenila- možno v dobrom. Zatiaľ čo miera nezamestnanosti sa môže z dlhodobého hľadiska zotaviť, spôsob, akým pracujeme, sa môže trvalo zmeniť. Práca na diaľku a sociálne dištancovanie by sa mohlo stať súčasťou nového normálu. Veľkí zamestnávatelia ako Facebook a Twitter už oznámili, že niektorým alebo všetkým svojim zamestnancom umožnia pracovať doma na neurčito.

Nárast počtu pracovných miest z domu je obzvlášť dobrou správou pre imunokompromitovaných – tých, ktorí majú oslabený imunitný systém. Podľa CDC by ním mali byť ľudia s chorobami, ako je rakovina, HIV alebo genetická nedostatočnosť imunity obzvlášť opatrní, aby sa nevystavili COVID-19, pretože sú vystavení vyššiemu riziku vážneho ochorenia choroba.Práca z domu je jedným zo spôsobov, ako výrazne znížiť toto riziko.

Ale aj keď nechcete pracovať z domu, existujú pracovné miesta, ktoré vám umožnia zarobiť si na živobytie a zároveň chrániť svoje zdravie. Byť imunokompromitovaný neznamená, že si nemôžete vybrať kariéru. Tu je návod, ako nájsť najlepšie pracovné miesta, tipy na získanie zamestnania a podrobnosti o tom, akú ochranu vám poskytuje zákon.

5 povolaní vhodných na prácu z domu

Práca na diaľku bola na vzostupe dlho predtým, ako vplyv koronavírusu presvedčil veľkých zamestnávateľov, aby umožnili zamestnancom prácu na diaľku. Pravidelná práca na diaľku vzrástla medzi rokmi 2005 a 2018 o 173 % a v poslednom roku 3,6 % Podľa analýzy Global Workplace pracovala pracovná sila najmenej polovicu času na diaľku Analytics.

Okrem toho vás môže prekvapiť rôznorodosť povolaní, ktoré sa hodia na prácu na diaľku. to nie je všetko zákaznické práce a koncerty na požiadanie.FlexJobs, špecializovaná stránka na hľadanie zamestnania, ktorá ponúka vzdialené a flexibilné pracovné ponuky za mesačný poplatok, pravidelne obsahuje vzdialené pracovné tituly tak rôznorodé, ako je registrovaná zdravotná sestra, dizajnér UX/UI a učiteľ.

Hľadáte prácu na diaľku? Skúste navštíviť špecializované stránky zamerané na vzdialených pracovníkov alebo vyhľadajte vo svojich obľúbených nástrojoch na vyhľadávanie práce a tabuliach kľúčové slová ako „na diaľku“, „práca doma“ a „telekomunikácia“.

Tu je niekoľko vzdialené úlohy môžete nájsť, plus informácie o typickom plate a výhodách, ako je zdravotné poistenie, čo je dôležité pre ľudí s oslabenou imunitou.

1. Virtuálna asistentka

Virtuálne asistentky administratívni asistenti, ktorí pracujú na diaľku, pomáhajú firmám a jednotlivcom plánovať stretnutia, spravovať e-maily, organizovať cesty atď. Môžu tiež vykonávať služby, ako je vedenie účtovníctva alebo online prieskum. Mnoho virtuálnych asistentov je nezávislých zmluvných partnerov, čo znamená, že vo všeobecnosti nedostávajú zdravotné poistenie a iné výhody prostredníctvom zamestnávateľa. Keďže je to však často na voľnej nohe, práca virtuálneho asistenta môže byť mimoriadne flexibilná – čo je cenná výhoda pre pracovníka s oslabenou imunitou.

Plat a benefity: Podľa PayScale virtuálni asistenti zarábajú v priemere 15,76 USD za hodinu a iba 7 % z nich dostáva zdravotné poistenie prostredníctvom svojho zamestnávateľa.

2. Manažérka prípadu sestry

Keď myslíš registrovaná sestrička zamestnania, pravdepodobne si myslíte o sestrách v peelingoch, ktoré trávia dlhé dni v nemocnici alebo v ordinácii lekára. Existujú však pracovné miesta RN pre sestry, ktoré potrebujú (alebo chcú) pracovať z domu. Vzdialení manažéri sestier pracujú pre poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a poisťovne, koordinujú starostlivosť, riadia plány starostlivosti a odporúčajú možnosti liečby.

Plat a benefity: Podľa ZipRecruiter zarábajú správcovia prípadov na diaľku priemerný plat okolo 70 000 dolárov ročne.Podľa PayScale má 81 % manažérov sestier zdravotné poistenie sponzorované zamestnávateľom.

3. Web Developer

Máte talent na grafický dizajn a znalosti programovacích jazykov ako JavaScript a SQL? Ak áno, možno budete môcť využiť svoje schopnosti v kariére ako a web Developer. Americký úrad pre štatistiku práce (BLS) predpokladá, že počet webových vývojárov porastie medzi rokmi 2018 a 2028 o 13 %, čo je oveľa rýchlejšie ako priemer všetkých profesií.

Najlepšie zo všetkého je, že na začiatok možno nebudete potrebovať veľa ďalšieho vzdelávania. Weboví vývojári zvyčajne potrebujú diplom spolupracovníka, aby sa mohli zamestnať, ale správne zručnosti vám môžu pomôcť.Pracovné miesta webového vývojára sú kompatibilné s prácou na diaľku a voľnými pozíciami, ktoré ponúkajú flexibilitu.

Plat a benefity: Na PayScale zarábajú weboví vývojári priemerný plat približne 60 000 dolárov ročne; 73 % má zdravotné výhody vďaka práci.

4. Špecialista počítačovej podpory

Tiež známi ako špecialisti technickej podpory alebo technici help desk, špecialistov počítačovej podpory pomáhajú používateľom riešiť problémy s počítačmi, softvérom, internetovým pripojením atď. Hoci niektorí špecialisti na počítačovú podporu pracujú v kanceláriách, iní pracujú z domu a pomáhajú používateľom cez telefón alebo cez video alebo chat. Niektoré z týchto pracovných miest sú podľa BLS otvorené len pre odborníkov s postsekundárnym alebo pridruženým titulom.

Plat a benefity: Na PayScale sa za túto prácu vypláca priemerná sadzba 18,45 USD za hodinu; 73 % špecialistov počítačovej podpory má zdravotné poistenie z práce.

5. Správca sociálnych médií

Manažéri sociálnych médií sú nevyhnutnou súčasťou marketingového tímu 21. storočia. Každá veľká značka a organizácia má zastúpenie v sociálnych médiách a manažéri sociálnych médií vyvíjajú a vykonávajú stratégiu informačných kanálov. Keďže manažéri sociálnych médií pracujú väčšinou online, často môžu pracovať z domu.

Plat a benefity: Podľa PayScale sa za túto prácu vypláca priemerný plat takmer 51 000 USD ročne; 64 % manažérov sociálnych médií uvádza, že majú zdravotné poistenie zo svojej práce.

5 Kariéry prispôsobené sociálnemu odstupu

Práca na diaľku je jedným z riešení pre pracovníkov s oslabenou imunitou, ale nie je to ani zďaleka jediná možnosť. Ak nechcete pracovať z domu – alebo máte zručnosti, ktoré sú nezlučiteľné s prácou na diaľku – existujú zamestnania, ktoré vám umožnia chrániť si zdravie a zároveň si zarábať na živobytie.

Niektoré povolania, ako napríklad lesník a vodič dodávky, zahŕňajú trávenie veľa času v teréne a ďaleko od spolupracovníkov. Iní, ako napríklad daňový poradca a vývojár softvéru, sa dokážu prispôsobiť požiadavkám sociálneho odstupu a často ponúkajú väčšiu flexibilitu ako typická práca od 9 do 5.

1. Rozvážač zásielok

Ak milujete šoférovanie a máte platný vodičský preukaz a čistý vodičský záznam, možno sa vám bude páčiť kariéra vodiča dodávky. Podľa BLS je často možné začať túto prácu so stredoškolským diplomom a mesiacom alebo menej školenia na pracovisku.Hoci možno budete musieť komunikovať so zákazníkmi na svojej trase, bezkontaktné doručovanie si získalo na popularite počas prebiehajúcej krízy verejného zdravia.

Plat a benefity: Podľa PayScale je priemerná mzda vodičov dodávky 14,70 USD za hodinu; 52 % má zdravotné poistenie sponzorované zamestnávateľom.

2. lesník

Imunokompromitovaní ľudia sa musia vyhýbať chorobám, čo sťažuje orientáciu na väčšine pracovísk v ére otvorených kancelárií. Ale lesníci pracujú v prírode, spravujú kvalitu pôdy v parkoch, lesoch a rančoch – ďaleko od zárodkov typických kancelárií. Podľa BLS majú títo pracovníci zvyčajne bakalársky titul v lesníctve alebo v príbuznom odbore.

Plat a benefity: Podľa BLS lesníci zarábajú priemerný ročný plat 62 410 dolárov.PayScale uvádza, že 85% má zdravotné poistenie prostredníctvom práce.

3. Spracovateľ dane

Jednou z najväčších výhod pri príprave daní je, že práca je často sezónna a narastá v týždňoch, ktoré sa blížia k daňovému termínu (zvyčajne 15. apríla v USA). To môže prísť vhod pre pracovníkov s oslabenou imunitou, ktorí môžu potrebovať flexibilitu vo svojich rozvrhoch. Niekedy sa táto práca dá robiť aj z domu. Aby ste sa stali daňovým prípravcom, možno budete potrebovať bakalársky titul v účtovníctve alebo jednoducho stredoškolský diplom, plus školenie a skúsenosti. Niektoré štáty vyžadujú certifikáciu.

Plat a benefity: Podľa PayScale zarábajú daňové subjekty priemernú hodinovú mzdu okolo 13 USD; 15 % získava zdravotné poistenie prostredníctvom zamestnania.

4. Vývojár softvéru

Hoci vývojári softvéru musia mať možnosť spolupracovať s ostatnými vývojármi vo svojom tíme, môžu minúť veľa času pracujú sami – ideálna situácia pre niekoho, kto potrebuje minimalizovať svoj kontakt s iní. Podobne ako pri iných technológiách, aj prácu možno vykonávať doma, čo môže byť užitočné počas kríz v oblasti verejného zdravia a inokedy, keď je pobyt blízko domova bezpečnejšou voľbou. Táto práca si vo všeobecnosti vyžaduje bakalársky titul z informatiky.

Plat a benefity: Podľa BLS zarábajú vývojári softvéru priemerný ročný plat 105 590 dolárov.PayScale uvádza, že 84% týchto pracovníkov má zdravotné poistenie sponzorované zamestnávateľom.

5. Technický spisovateľ

Technickí spisovatelia, ktorí píšu návody na použitie a inú komplexnú dokumentáciu tak, aby bola zrozumiteľná netechnickým publikom, je ďalšou rolou, ktorá ponúka flexibilitu a možnosť sociálneho odstupu. Väčšina zamestnávateľov uprednostňuje bakalársky titul pre kandidátov technického spisovateľa.

Plat a benefity: PayScale uvádza, že priemerný ročný plat pre technických spisovateľov je približne 60 000 USD; 80% má zdravotné poistenie z práce.

Akú ochranu musí zamestnávateľ poskytnúť pracovníkom s oslabenou imunitou?

Podľa zákona o Američanoch so zdravotným postihnutím je to pre krytých zamestnávateľov nezákonné diskriminovať zdravotne postihnutých žiadateľov alebo zamestnancov na základe ich zdravotného postihnutia. ADA sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov s 15 a viac zamestnancami vrátane štátnych a miestnych samospráv a odborov. Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré „podstatne obmedzuje veľkú životnú aktivitu“, považujete sa podľa ADA za zdravotne postihnutého.

V praxi to znamená, že väčšina zamestnávateľov bude musieť podľa zákona poskytnúť „primerané úpravy“ imunokompromitovaným pracovníkom. 

AD sa vzťahuje aj na uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávateľ, ktorého sa to týka, sa nesmie pýtať na možné zdravotné postihnutia alebo vyžadovať lekársku prehliadku pred podmienečnou ponukou zamestnania.

Je však dôležité vedieť, že zamestnávatelia nie sú povinní ponúkať ubytovanie, ktoré predstavuje „neprimerané ťažkosti“, čo podľa ADA vo všeobecnosti znamená značné náklady alebo ťažkosti.

Čo povedať v rozhovore

Ak máte oslabenú imunitu a hľadáte si prácu, možno sa čudujete, akí transparentní by ste mali byť pri prijímacích pohovoroch. Aj keď sa nakoniec budete musieť sami rozhodnúť, ako postupovať, je dobré zvážiť tieto pokyny:

Urob si domácu úlohu. Predtým, ako investujete svoj drahocenný čas do rozhovoru so zamestnávateľom, urobte si prieskum spoločnosti, aby ste sa dozvedeli čo najviac o firemnej kultúre. Pozrite si recenzie a profily spoločností na Glassdoor, porozprávajte sa s priateľmi alebo kontaktmi, ktorí sú súčasnými alebo bývalými zamestnancami organizácie, a prečítajte si najnovšie správy o spoločnosti. Hľadajte známky toho, že zamestnávateľ ponúka dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, a dávajte si pozor na akékoľvek varovné signály, ktoré naznačujú opak.

Prvé pohovory sú na to, aby ste urobili dobrý dojem. Na začiatku pohovoru sa zamerajte na to, aby ste urobili dobrý dojem a vytvorili si vlastnú predstavu o tom, aké by to bolo pracovať v organizácii. Nepýtajte sa anketára otázky o zdravotnom poistení, flexibilite pracoviska alebo možnostiach práce z domu, pokiaľ tieto možnosti neuvedú.

Uložte si otázky o benefitoch, zdravotnom poistení atď. pre personalistov. Zástupca ľudských zdrojov vám bude vedieť poradiť ohľadom plánov zdravotného poistenia. Keď ste sa aspoň raz stretli s náborovým manažérom, dostali ste pozvánku na druhý pohovor, a rozhodli ste sa, že by ste sa chceli posunúť vpred, zvážte vyžiadanie informácií od HR výhod.

Pýtajte sa otázky týkajúce sa kultúry, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a súvisiacich problémov. Väčšina anketárov si nechá čas na vaše otázky, zvyčajne na konci pohovoru. Využite tento čas na položenie otázok ako:

• Ako by ste opísali vašu firemnú kultúru?
• Povedzte mi o typickom pracovnom dni pre niekoho v tejto úlohe.
•  Čo je na tejto práci najnáročnejšie?

Čo z vás robí dobrého kandidáta, imunokompromitovaného alebo nie

Najdôležitejšou vecou, ​​ktorú si musíte vziať so sebou na pracovný pohovor, je vedomie, že vaše zručnosti a schopnosti sú dôležitejšie ako vaše obmedzenia. Aby ste ukázali, že ste tou najlepšou osobou, ktorá pomôže spoločnosti dosiahnuť jej ciele, mali by ste:

• Priraďte svoju kvalifikáciu k popisu práce: Dekódujte pracovný inzerát, aby ste určili, ktoré zručnosti sú pre zamestnávateľa najcennejšie. Potom ukážte, že vaša kvalifikácia z vás robí najlepšieho kandidáta na danú prácu.
• Vyhnite sa sebasabotáži: Aj keď by ste počas pohovorov nikdy nemali klamať, nie ste povinní poskytnúť informácie, ktoré by mohli poškodiť vaše šance. Svoje požiadavky na ubytovanie nemusíte hneď spomínať. Počkajte na vhodný čas neskôr v procese a spýtajte sa na výhody a flexibilitu.
• Uvedomte si, čo zamestnávatelia môžu a čo nemôžu žiadať: Náboroví manažéri by sa na pracovných pohovoroch nemali pýtať potenciálne diskriminačné otázky, vrátane otázok týkajúcich sa zdravotného postihnutia.
• Zostaň pozitívny: Zamerajte sa na to, čo ponúkate, nie na to, aké ubytovanie budete potrebovať, aby ste mohli vykonávať svoju prácu. Vaše schopnosti a skúsenosti sú cenné. Nepredávajte sa – ani sami sebe.