Tipy, ako zmeniť svoju stáž na prácu na plný úväzok

click fraud protection

Úspešné pracovné vzťahy si vyžadujú výborné komunikačné schopnosti, ako aj pozitívny prístup. Vaši nadriadení a spolupracovníci môžu byť ponorení do projektov a termínov a nevšimnú si, že ste v organizácii noví; tak sa uistite, že sa iniciatívne predstavíte a prejavíte pozitívny a priateľský prístup ku každému, koho stretnete, od školníka až po generálneho riaditeľa.

Dajte si záležať na prieskume a naučte sa všetko, čo sa dá o spoločnosti a odvetví. Váš Kancelária kariérových služieb na vašej vysokej škole je skvelým miestom, kde začať. Môžete tiež napísať priamo spoločnosti a získať informácie, zúčastniť sa informačných rozhovorov a kontaktovať miestnych Obchodna komoraa prečítajte si miestne noviny a obchodné publikácie, aby ste sa dozvedeli viac o organizácii.

Stanovte si osobné ciele, ktoré chcete počas stáže dosiahnuť a opýtajte sa svojich supervízor na veci robiť. Ak zistíte, že vaša práca je hotová, požiadajte o nové projekty alebo si prečítajte firemnú literatúru a/alebo odborné časopisy. Stanovenie cieľov je obzvlášť dôležité pre stážistov – aby ste sa uistili, že získate relevantné zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú pri prijímaní budúcich zamestnancov na plný úväzok.

Držte krok s informáciami o zamestnávateľoch a prečítajte si, čo čítajú profesionáli. Zistite viac o svojom zamestnávateľovi, jeho konkurencii a ďalšie informácie o odvetví vo všeobecnosti.

Existujú nové trendy alebo sa v tejto oblasti momentálne deje niečo vzrušujúce? Úspech na stáži si vyžaduje motiváciu a skutočnú túžbu dozvedieť sa viac o tomto odvetví. Úspešní stážisti preberajú iniciatívu, aby sa počas krátkeho trvania stáže naučili čo najviac.

Pristupujte k menším úlohám a zamerajte svoju myseľ na celkový obraz. Možno si budete musieť niekedy uvariť kávu alebo zasypať, ale ak vám príprava kávy a ukladanie zaberie veľa času väčšinu dňa je čas porozprávať sa so svojím nadriadeným o svojich cieľoch a očakávaniach stáž.

Jedným zo spôsobov, ako sa vyhnúť tejto situácii, je uzavrieť pred stážou dohodu, ktorá načrtne vaše povinnosti. Pamätajte, že vo všetkých zamestnaniach sú zahrnuté podradné úlohy a prezentácia a vykonanie vášho podielu vytvorí lepšiu tímovú prácu a dobrú vôľu medzi spolupracovníkmi.

Využite svoj status študenta a pýtajte sa na všetko, čomu nerozumiete. Zamestnávatelia veria, že študenti, ktorí kladú otázky, sú motivovaní a naozaj sa chcú o tomto odvetví dozvedieť všetko, čo môžu.

Ako stážista od vás zamestnávatelia neočakávajú, že budete vedieť všetko o práci alebo odvetví. Stáže sú skvelou vzdelávacou skúsenosťou a čím viac otázok položíte, tým viac sa dozviete o práci a o tom, ako toto odvetvie funguje.

Učte sa od tých, ktorých obdivujete, a rozvíjajte mentorské vzťahy, v ktorých môžete pokračovať dlho po skončení stáže. Profesionáli radi zdieľajú svoje odborné znalosti a chcú pomáhať novým odborníkom, ktorí vstupujú do tejto oblasti. Dobrý mentor je niekto, kto je ochotný podeliť sa o svoje znalosti a odborné znalosti a chce, aby jeho zverenec uspel v tejto oblasti.

Udržujte si profesionálny imidž a vyhýbajte sa klebiet a kancelárskej politike. Udržujte si pozitívny a profesionálny imidž v kancelárii aj mimo nej. Udržať si profesionalitu počas stáže tiež znamená efektívne využívať svoj čas tým, že sa vyhnete využívaniu firemného času na osobné telefonáty a e-maily.

Komunikujte s nadriadenými a spolupracovníkmi a udržujte si prehľad o komunikácii v kancelárii. Profesionálne vzťahy sú kľúčom k naštartovaniu úspešnej kariéry. Počas vašej kariéry vám profesionálna sieť pomôže dozvedieť sa o nových príležitostiach a ponúkať spôsoby, ako napredovať vo svojom odbore.

Ukážte svoje nadšenie a motiváciu a požiadajte o účasť na stretnutiach a odborných workshopoch. Nadšení zamestnanci majú tendenciu sa navzájom obtierať a majú pozitívny vplyv na organizáciu ako celok.

Ak chcete byť po skončení stáže zamestnaný ako zamestnanec na plný úväzok, prejavte kvality an nadšeného pracovníka počas krátkeho času, ktorý musíte pozitívne ovplyvniť ako na svojich spolupracovníkov, tak aj na dozorcovia.

Keď navštívite stránku, Dotdash Meredith a jej partneri môžu ukladať alebo získavať informácie vo vašom prehliadači, väčšinou vo forme cookies. Súbory cookie zhromažďujú informácie o vašich preferenciách a zariadeniach a používajú sa na to, aby stránka fungovala ako vy aby ste to očakávali, aby ste pochopili, ako interagujete so stránkou, a aby ste zobrazovali reklamy, ktoré sú zacielené na vašu stránku záujmy. Môžete sa dozvedieť viac o našom používaní, zmeniť svoje predvolené nastavenia a kedykoľvek odvolať svoj súhlas s účinnosťou do budúcnosti na stránke Nastavenia cookies, ktorý nájdete aj v päte stránky.

Národná rada pre poistenie náhrad (NCCI)

Národná rada pre poistenie náhrad alebo NCCI je národný ratingový úrad, ktorý sa zameriava na poistenie kompenzácie pracovníkov. Ide o neziskovú organizáciu vo vlastníctve poisťovní. NCCI poskytuje služby poisťovateľom, vládam štátov, poisťovacím...

Čítaj viac

Vnútorný pohľad na financovanie založené na peňažných tokoch

Pre mnohé podniky je financovanie cash flow náročná úloha. Niekedy obchodné tržby klesajú a inokedy sú na vrchole. To isté sa deje s okrajmi, niekedy sú dobré, inokedy sa vyrovnávajú. Ak nemáte správne informácie na riadenie vášho cash flow, cash...

Čítaj viac

Prenájom nájomníkom s registrom trestov

Zatiaľ čo prenajímatelia majú konečné rozhodnutie o tom, ktorých nájomcov umiestnia do svojich prenajímaných nehnuteľností, existujú určité pravidlá, ktoré sa musia dodržiavať. V rámci procesu skríningu majú prenajímatelia prístup k registrom tre...

Čítaj viac