Ste pripravení prihlásiť sa, ak dostanete hovor alebo e-mail od niekoho, kto má záujem hovoriť s vami o novej pozícii? Vždy je dobré byť pripravený na hľadanie práce, aj keď práve neuvažujete o hľadaní novej práce.
Nikdy neviete, kedy sa vám naskytne vzrušujúca príležitosť, aj keď prácu aktívne nehľadáte. Kolega v práci môže odísť do dôchodku a otvoriť si vybranú pozíciu, na ktorú vás môže odkázať profesionálny kontakt atraktívnu prácu, alebo vás môže osloviť náborový pracovník a povzbudiť vás, aby ste hodili klobúk prsteň. Toto je aktívny trh práce a manažéri náboru vždy hľadajú dobré vyhliadky.
Možno ste súčasťou rastúceho trendu, keď pracovníci takmer neustále hľadajú svoju ďalšiu prácu. Pridajte k týmto scenárom nepredvídané okolnosti, ktoré môžu ovplyvniť váš pracovný stav, ako je napríklad prepúšťanie v dôsledku poklesu podnikania u vášho zamestnávateľa.
V každom prípade má zmysel byť pripravený rýchlo a efektívne sa uchádzať o nové príležitosti. Najlepšou radou je byť pripravený bez meškania prejsť do režimu hľadania zamestnania. Tu je návod, ako sa pripraviť (a zostať) na hľadanie práce.
15 tipov, ako sa pripraviť (a zostať) na hľadanie práce
1. Udržiavať atýždenný denníkvašich úspechov v práci alebo v iných aktívnych rolách, aby ste mohli sledovať špecifiká. Záznam o vašich najlepších úspechoch vám uľahčí písanie motivačných listov a prípravu na pohovory.
2.Aktualizujte svoj životopiskaždý mesiac začleniť svoje najnovšie úspechy a profesionálne aktivity. Ak je váš životopis vždy aktuálny, je ľahké ho zdieľať s kontaktom alebo náborovým pracovníkom. Tu je návod, ako dať svojmu životopisu päťminútovú premenu.
3. Nechajte si svojeProfil na LinkedIn je aktuálny integrovaním najnovších informácií o vašich schopnostiach, vedomostiach a úspechoch. Zamestnávatelia ťažia pasívnych uchádzačov o zamestnanie viac ako kedykoľvek predtým prostredníctvom vyhľadávania na LinkedIn. Prečítajte si týchto deväť jednoduchých tipov na vytvorenie lepšieho profilu LinkedIn.
4.Neustálerozšíriť zoznam kontaktov. Keď stretnete niekoho, kto by vám mohol pomôcť s budúcim hľadaním zamestnania, spojte sa s ním na LinkedIn a na iných platformách kariéry a sociálnych sietí, ktoré používate. Čím viac kontaktov máte, tým viac príležitostí budete mať na najatie.
5. Hľadajte príležitosti pravidelne zapájajte svoje kľúčové kontakty udržiavať vzťahy aktuálne. Zdieľajte informácie, ktoré vás zaujímajú, s jednotlivcami a ponúknite im pomoc pri prechode z kariéry. Nezabudnite, že osobné stretnutie je cenným nástrojom na upevnenie vzťahov, ktoré ste si vytvorili online.
6.Vytvorte a uskutočnite a plán profesionálneho rozvoja. Udržujte svoje zručnosti a znalosti aktuálne. Zamestnávatelia uprednostňujú pracovníkov, ktorí sa zaviazali k sebazdokonaľovaniu a ktorí sú v kontakte s trendmi.
7. Zostaňte aktívni v profesionálnych organizáciách udržiavať a rozširovať vašu sieť. Písanie článkov, pomoc pri organizovaní konferencií, účasť na podujatiach zameraných na vytváranie pracovných sietí a prezentácia na programoch asociácií sú spôsoby, ako si udržať vysoký profil.
8.Vždy viete, na koho by ste klepli, aby ste získali odporúčania. Premýšľajte komplexne o potenciálnych referenciách vrátane zamestnancov, nadriadených, dodávateľov, klientov a iných kľúčových obchodných partnerov. Napíšte odporúčania LinkedIn pre cielených jednotlivcov a mnohí vám ich oplatia. Zistite, koho použijete ako referenciu, a uistite sa, že pred použitím získate jeho povolenie.
9.Pravidelneprehľad pracovných ponúk vo svojom odbore posúdiť trendy a očakávania zamestnávateľov. Každých pár týždňov skontrolujte Indeed.com alebo niektorú z ďalších špičkových pracovných lokalít, aby ste zistili, aké pracovné miesta sú dostupné pre niekoho s vašimi schopnosťami.
10. Pravidelne vyhodnocujte svoju spokojnosť s prácou a predvídajte syndróm vyhorenia skôr, ako vás zaplaví stres. Ak ste unavení a vystresovaní, nájdite si čas na zváženie iných možností zamestnania. Zamyslite sa nad tým, či je čas skončiť v práci.
11.Výskum alternatív kariéry ak si myslíte, že váš súčasný odbor už nie je vhodný vzhľadom na vaše súčasné záujmy alebo životný štýl.
12. Skúste mať núdzový fond pre prípad, že by ste nečakane prišli o prácu. Adekvátne úspory vám poskytnú príležitosť byť selektívnejší pri hľadaní nového zamestnania.
13. Uistite sa, že máte kópie pracovných vzoriek a osobných dokladov uložené mimo vášho miesta zamestnania v prípade, že ste odlúčení od svojho pracovného počítača s malým upozornením.
14.Buďte pripravenízhrňte svoje aktuálne kariérne záujmy a najpresvedčivejšie aktíva stručne. Zamyslite sa nad 1-minútovým výberovým konaním, ak by ste sa stretli s potenciálnym kontaktom na vytváranie sietí alebo náborovým pracovníkom.
15. Vyvíjajte a aktualizujte portfólio pracovných vzoriek. Uložte si ich na LinkedIn alebo osobnej webovej stránke, ktorú možno jednoducho zdieľať so zamestnávateľmi a kontaktmi.
Nemusíte zostať v aktívnom režime hľadania práce, ale vezmite si nejaké, aby ste si boli istí, že je všetko na svojom mieste Ideálna práca, ktorá príde, ušetrí trochu stresu pri rýchlom zhromažďovaní materiálov žiadosti o prácu. Ak nečakane prídete o prácu, budete okamžite presmerovaní na hľadanie práce.
