Pre introvertov prichádza hľadanie práce s jedinečným súborom výziev. Koniec koncov, introverti sú známi tým, že sa po skupinových stretnutiach cítia vyčerpaní, často sa o nich hovorí, že sú zdržanliví a robenie reči je pre nich trochu problém.
Ľudia s touto osobnosťou majú podľa Psychology Today viac zo sólo zážitkov ako zo skupinových akcií. Ak vám tento popis znie povedome, možno ste sami introvertom.
Táto kombinácia charakteristík môže sťažiť pohovor.
Ako u každého uchádzača o prácu, nájsť si pracovné prostredie a prácu, ktorá je pohodlná a umožňuje vám prosperovať, je dôležité pre vaše šťastie a úspech.
Získajte rady, ako sa orientovať v každom kroku procesu uchádzania sa o zamestnanie, od sprievodné listy do rozhovory, ako aj tipy, ako identifikovať pracovné miesta, ktoré sú priateľské k introvertom.
Ako identifikovať prácu, ktorá je pre vás to pravé
Laurie A. Helgoe, autor knihy Introvertná sila: Prečo je váš vnútorný život vašou skrytou silou, píše, že "...akékoľvek prostredie, ktoré vo vás neustále vyvoláva zlý pocit z toho, kto ste, je nesprávne prostredie." Pre introvertov je dôležité nájsť si firemnú kultúru a pracovné povinnosti, ktoré im budú dobre vyhovovať osobnosť.
Čo to v praxi znamená? Ak ste introvert, spoločnosť, ktorá má otvorený pracovný priestor a napreduje prostredníctvom osobných stretnutí, vo vás môže spôsobiť, že sa budete cítiť vyčerpane a nebudete motivovaní robiť svoju najlepšiu prácu. Aj keď práca môže byť často náročná, nemala by vo vás vyvolávať pocit mizernosti.
Pri hľadaní si pozorne prezrite zoznamy, kde nájdete stopy
Pracovná náplň a popis spoločnosti, ako aj požiadavky uvedené v príspevku často prezradia veľa. Popisuje zoznam zamestnancov ako „tvrdo pracujúcich a hrajúcich“? Alebo sa v ňom spomína týždenné sociálne stretnutie sponzorované zamestnávateľom? Introverti sa často vyhýbajú skupinovým stretnutiam, uprednostňujú osamelosť alebo socializáciu jeden na jedného.
Uvedomte si, že hoci účasť na sociálnych aktivitách súvisiacich s prácou môže byť dobrovoľná, odhlásenie môže obmedziť vašu schopnosť prekvitať v spoločnosti.
Pri prezeraní pracovných ponúk si spomeňte na všetky pracovné miesta, ktoré ste doteraz mali. Aké vlastnosti mali roly, ktoré ste si užili? Aké boli niektoré z charakteristík zamestnaní, ktoré vás až tak nebavili? Zvážte napísanie zoznamu týchto charakteristík a potom vyhľadajte pracovné inzeráty s charakteristikami pracovných miest, ktoré sa vám páčili.
Spodná čiara: Skúste si nájsť prácu, ktorá zodpovedá vašej kvalifikácii, v organizácii s firemnou kultúrou, ktorá je vhodná pre vašu osobnosť.
Hľadajte pozície, ktoré uspokoja vaše silné stránky
Introvertom sa darí pracovať nezávisle, ale zvyčajne sa im darí aj na spoločných projektoch. Záznam hľadajúci „tímového hráča“ by mohol byť vhodný. Práca, ktorá potrebuje ľudí, ktorí sú „orientovaní na detaily“, sú ideálne aj pre introvertov. Hľadajte pozície, ktoré presne zodpovedajú vašej kvalifikácii pre danú prácu.
V sprievodnom liste zdôraznite svoje kvalifikácie
V motivačnom liste budete chcieť zdôrazniť svoje relevantné skúsenosti a úspechy. Ale motivačný list je tiež príležitosťou zdôrazniť vaše konkrétne osobnostné črty a mäkké zručnosti.
Ako introvert môžete dobre pracovať nezávisle, máte veľkú pozornosť k detailom a máte schopnosť sústrediť sa a prejsť aj namáhavejšie aspekty projektu. Uveďte príklady spôsobov, ako tieto schopnosti – alebo iné – boli prospešné pre vaše bývalé projekty alebo zamestnávateľov.
Príprava na pohovor ako introvert
Zažeňte nervozitu z pohovoru pokročilou praxou a prípravou. Dozviete sa tipy, ako sa pripraviť na pohovor ako introvert, vrátane rád na plánovanie pohovorov a ako odpovedať na nečakané otázky. Panelový pohovor môže byť pre vás obzvlášť náročný, ale s určitou prípravou vopred to zvládnete.
Majte na pamäti jednu veľkú výhodu, ktorú majú introverti pri rozhovoroch: zvyčajne sú introverti vynikajúcimi poslucháčmi.
Využite túto schopnosť, aby ste získali predstavu o želaniach a potrebách anketára pre danú prácu a podľa toho prispôsobte svoje odpovede. Počas pohovoru môžete dokonca výslovne spomenúť, že ste introvert, a použiť to ako úvod na diskusiu o niektorých vašich silných stránkach v zamestnaní.
Pohovorte si so svojím anketárom
Bez ohľadu na typ osobnosti by ste vždy mali viesť rozhovor so svojím anketárom. Pracovný pohovor nie je jednosmerný rozhovor.
V ideálnom prípade budete odchádzať z pohovoru s jasným pocitom zodpovednosti na pozícii, toho, čo by ste robili každý deň, štruktúry tímu a firemnej kultúry. Rovnako ako pri analýze ponuky práce, hľadajte známky toho, že pozícia je vhodná pre vašu osobnosť.
