Môže existovať veľa dôvodov, prečo by ste mohli premýšľať o tom, že začnete hľadať prácu. Vaša kariéra môže mať pocit, že nikam nevedie – alebo sa možno nudíte a pozícia nie je náročná. Viac peňazí by bolo fajn, alebo možno chcete v ďalšej fáze svojho pracovného života urobiť niečo iné.
Pred vykonaním zmeny vám pomôže zistiť, či budete môcť. Tu je niekoľko faktorov, ktoré treba zvážiť, ak uvažujete o zmene zamestnania.
Pozrite si, čo je k dispozícii
Nájdite si čas a preskúmajte, aký bude trh práce pre niekoho s vašimi povereniami. Pozrite sa, či nie sú nejaké nové zručnosti, ktoré potrebujete – dokonca ani dobrý pracovný trh sa nemusí premietnuť do úspechu, ak vám chýbajú niektoré z najlepších zručností, ktoré zamestnávatelia hľadajú.
Zvážte začatie pasívneho hľadania zamestnania, zatiaľ čo skúmate možnosti a pripravujete sa. Pasívne hľadanie zamestnania zahŕňa uvedenie vašich zručností a kvalifikácií na pracovných tabuliach a nechať náborových pracovníkov, aby vás vyhľadali. Implementujte tiež niektoré stratégie, ktoré vám pomôžu umiestniť sa na hľadanie zamestnania.
Začnite pomaly, zistite, aké pozície sú dostupné a zistite, ako si stojíte v porovnaní s konkurenciou.
Vytváranie sietí vám môže pomôcť dozvedieť sa viac o trhu práce a posilniť vaše hľadanie. Môžete nájsť viac kariérnych možností, získať informácie o spoločnostiach alebo pracovných pozíciách a spojiť sa s ľuďmi, ktorí môžu podporiť vašu kariéru. Ak ste si nevybudovali silnú kariérnu sieť, teraz je čas začať ju budovať.
Analyzujte svoje súčasné zručnosti a skúsenosti
Prvým faktorom, ktorý treba zvážiť pri hľadaní práce, nie je miera nezamestnanosti – ide o to, aký je pracovný trh pre kandidáta s vašimi schopnosťami, skúsenosťami a úrovňou vzdelania.
Bez ohľadu na to, ako dlho pracujete vo svojom odvetví, vaša kvalifikácia sa stále nemusí zhodovať s voľnými pracovnými miestami. Môže byť ešte komplikovanejšie zistiť, čo by ste mohli potrebovať, ak zvažujete zmenu kariéry alebo prácu, ktorá je o krok alebo dva vyššie od vašej súčasnej pozície.
Na internete je množstvo údajov, ktoré môžete použiť na zistenie svojej hodnoty a platu, ktorý by ste mali hľadať. Môžete nájsť spoločnosti, ktoré najímajú kandidátov, ako ste vy, a aký je zoznam dostupných pracovných miest.
Skúmaj dušu, aby si zistil, či chceš prácu v rovnakom odvetví – možno by ti zmena prospela. Alebo možno chcete pozíciu podobnú tej, ktorú máte. Identifikujte zručnosti, ktoré potrebujete, aby ste boli konkurencieschopní, ak robíte zmenu.
Ak uvažujete o zmene kariéry, niekoľko bezplatných kariérnych kvízov vám môže pomôcť získať nápady. Keď budete mať zoznam možností, budete môcť určiť, aké ľahké bude nájsť si novú prácu v tejto oblasti.
Jednou zo zložitých častí hľadania práce je, že môže byť ťažké vypočítať, ako dlho bude trvať, kým si nájdem novú prácu. Čím viac zarobíte, tým dlhšie to môže trvať. Kandidáti na vysokej pozícii zvyčajne trávia viac času prijatím do zamestnania ako uchádzač na základnej úrovni.
Hľadajte rozdiely v zamestnaní a platoch
Môžete použiť bezplatné kalkulačky miezd, aby ste zistili, koľko stojíte na dnešnom trhu. Zadajte svoje pracovné zaradenie, spoločnosť, miesto, vzdelanie a skúsenosti, aby ste získali prispôsobené odhady svojho platového potenciálu. Využite tiež možnosti rozšíreného vyhľadávania na pracovných stránkach, aby ste zistili, či výsledky zodpovedajú vašim odhadom a očakávaniam.
Keď viete, čo chcete robiť a koľko chcete zarobiť, môžete použiť možnosti rozšíreného vyhľadávania na nájdenie pracovných ponúk. Na zúženie výberu použite rovnaké filtre a parametre vyhľadávania.
Obnovte svoj životopis
Ak ste svoj životopis v poslednej dobe neaktualizovali, urobte si čas a prerobte ho. Nezabudnite uviesť kľúčové slová a zručnosti súvisiace s typom práce, ktorú hľadáte.
Keď napíšete svoj prvý motivačný list, mali by ste byť schopní ho aktualizovať a upraviť, aby ste zdôraznili svoju kvalifikáciu, ktorá zodpovedá pozíciám, o ktoré sa uchádzate. Pri každej aplikácii bude jednoduchšie si ho prispôsobiť.
Nie všetky podobné práce majú rovnaké požiadavky. Ak hľadáte prácu, ktorá nemá rovnakú kvalifikáciu, pred odoslaním aktualizujte svoj sprievodný list a životopis tak, aby sa zhodovali.
Ak nemáte všetky kvalifikácie uvedené v pracovnej ponuke, zvážte, či sa vám oplatí venovať sa žiadosti. Ak existuje silná skupina uchádzačov, pravdepodobne vás nebudú brať do úvahy, ak nemáte dostatok pracovných požiadaviek.
Získajte svoje aplikácie
Väčšina zamestnávateľov má na svojich webových stránkach pracovné ponuky. Vytvorte si zoznam spoločností, pre ktoré by ste radi pracovali a pracovali na tom, aby ste sa dostali (a zostali) medzi ich potenciálnymi zamestnancami. Nezabudnite si ich pozrieť na Glassdoor.com a požiadať priamo na webovej stránke spoločnosti.
Je rýchle a jednoduché uchádzať sa o pozície na hlavných pracovných stránkach, ako sú Indeed.com, Glassdoor.com a Dice.com. Budete mať náskok, pretože ste sa už pozreli na dostupné pracovné miesta. Upravte svoj životopis tak, aby vyhovoval, a napíšte vlastný sprievodný list pre každú pozíciu. V opačnom prípade upravte šablónu, ktorú ste vytvorili, aby sa dobre zhodovala.
Používajte aplikácie a pokračujte v uplatňovaní
Väčšina pracovných miest má aplikácie, ktoré môžete použiť na zjednodušenie procesu. Prihláste sa na odber e-mailových upozornení na prácu, aby ste dostali upozornenia na nové príspevky hneď, ako budú uvedené. Ak ste jedným z prvých uchádzačov, ktorí sa prihlásia, zvýšite svoje šance na výber na pohovor.
Nespomalte, keď vám začnú chodiť e-maily alebo telefonáty na pohovor. Nebudete vedieť, ktoré pracovné miesta povedú k pracovným ponukám, takže pokračujte v hľadaní práce, kým si nezabezpečíte pozíciu.
