Ak uvažujete o tom, že sa stanete účtovník alebo pri kariére v účtovníctve, je dôležité uistiť sa, že máte správne vzdelanie, skúsenosti a základné zručnosti predtým, ako skočíte do terénu. Tu je pohľad na niektoré z kľúčových požiadaviek na účtovníkov, vrátane toho, čo očakávať od účtovníckej práce a ako získať pozíciu.
Vzdelávanie účtovníkov a licencovanie
Väčšina účtovníkov absolvuje minimálne bakalárske štúdium so zameraním na účtovníctvo. Jednotlivci, ktorí chcú pracovať pre verejné účtovné firmy, musia prejsť Certifikovaný verejný účtovník (CPA) skúška.
Takmer všetky štáty vyžadujú, aby účtovníci získali aspoň 150 vysokoškolských kreditov, aby mohli absolvovať skúšku CPA. Okrem ukončenia bakalárskeho titulu v odbore účtovníctvo alebo súvisiacej disciplíne väčšina kandidátov absolvuje ďalšiu postgraduálnu prácu, ktorá často vyvrcholí získaním titulu MBA na dokončenie zostávajúcich kreditov.
Ak chcete zistiť požiadavky týkajúce sa vášho štátu, navštívte stránku Americký inštitút CPA
Účtovnícke zručnosti
Účtovníci pracujú s číslami, preto musia mať silné matematické schopnosti. Účtovníci by mali byť usilovní a orientovaní na detaily, keďže práca si vyžaduje prehrabávať sa v objemoch finančných údajov a hľadať problémy a nezrovnalosti. Keďže účtovníctvo sa riadi rôznymi pravidlami a predpismi, účtovníci sa musia vedieť naučiť a aplikovať zložité princípy, ktoré sa pravdepodobne časom zmenia. Ak sa chcete stať účtovníkom, silný smäd po vedomostiach vám dobre poslúži.
Verejní účtovníci kontrolujú financie veľkého množstva podnikov, vládnych subjektov a neziskových organizácií. Musia byť schopní rýchlo sa naučiť, ako sa tieto operácie vykonávajú, a zoznámiť sa so špecifickými predpismi, ktoré platia v týchto sektoroch.
Účtovníci trávia veľa času prácou sami a musia sa v tomto režime cítiť pohodlne. Musia tiež komunikovať a komunikovať so zamestnancami v klientskych organizáciách, aby si zabezpečili informácie potrebné na vykonávanie auditov a pochopenie obchodných praktík. Ak ste príliš citlivý, účtovnícka kariéra nemusí byť pre vás, ako účtovníci niekedy sú zamestnanci, ktorí sa obávajú, že účtovník odhalí ich chyby, zaobchádzajú chladne práca.
Okrem toho účtovníci potrebujú solídne analytické schopnosti a zručnosti na riešenie problémov, aby mohli rozpoznať chybné finančné procesy a odporučiť lepšie postupy. Účtovníci potrebujú silný zmysel pre etiku, aby mohli štruktúrovať vhodné kontroly a uplatňovať normy vo svojich organizáciách.
Čo zamestnávatelia hľadajú
Pri prijímaní kandidátov budú zamestnávatelia hľadať dôkazy o úspechu v kurze účtovníctva, ako aj o celkovom akademickom úspechu. Veľké štyri verejné účtovné firmy vo všeobecnosti vedú pohovory s kandidátmi s GPA 3,5 alebo vyšším. Zohľadnia však mnoho ďalších faktorov vrátane celkovej prísnosti učebných osnov, GPA v kurze účtovníctva a vzoru zlepšovania v priebehu času. Kandidáti, ktorí vynikali ako vedúci kampusov, športovci alebo pracovali veľa hodín v škole, môžu byť vybraní s o niečo nižšími GPA.
Ako získať prácu účtovníka
Campus Recruiting programy
Kandidáti na účtovníctvo sú vo veľkej miere prijímaní prostredníctvom programov pohovorov v areáli. Pohovory na univerzite pre absolventov sa konajú začiatkom jesene ich posledného ročníka. Tu sú informácie o vysokoškolské náborové programy.
Stážista na prenájom
Študenti, ktorí absolvovali účtovnícke stáže v juniorskom alebo vyššom ročníku, budú mať výraznú výhodu pri získavaní postgraduálnych pracovných miest. Campus recruitment na stážové pozície prebieha v zime a na jar. Ak ste stále na vysokej škole a uvažujete o kariére účtovníka, na jar druhého ročníka sa poraďte so svojou kariérnou kanceláriou, aby ste prediskutovali stratégie na nájdenie účtovnej stáže.
vytváranie sietí
Aj keď mnohí absolventi účtovníctva získajú prácu prostredníctvom náboru v areáli, vytváranie sietí je stále dôležitou stratégiou pri získavaní pracovných miest. Začnite svoje sieťové úsilie počas druhého ročníka na vysokej škole. Požiadajte svoju kariérnu kanceláriu o zoznam absolventov účtovníctva, na ktorých by ste sa mohli obrátiť so žiadosťou o informácie a rady.
Urobte informačné rozhovory s čo najväčším počtom absolventov. Ak ste to dobre trafili s kamencom, opýtajte sa, či by ste ich nemohli zatieniť cez prestávku v škole, aby ste upevnili svoje spojenie. Oslovte vyučujúcich, rodinu, priateľov, susedov a bývalých vedúcich. Požiadajte o odporúčania účtovníkov, ktorých poznajú, na informačné konzultácie. Tieto informačné rozhovory môžu často viesť k odporúčaniu na stáž alebo prácu, ak urobíte priaznivý dojem.
Spoznajte svojich profesorov
Pestujte si silné vzťahy s fakultou účtovníctva. Ponúknite im pomoc s výskumnými projektmi alebo administratívnymi úlohami. Stretnite sa s nimi počas úradných hodín a požiadajte o radu ohľadom kariéry. Ponuka doučovania začínajúcich študentov účtovníctva. Zamestnávatelia často požiadajú profesorov účtovníctva, aby odporučili silných kandidátov.
Vyhľadajte hlavné pracovné stránky, ako napr Indeed.com a Simplyhired.com podľa bežné účtovné názvy pracovných pozícií na vytvorenie zoznamu potenciálnych zákazníkov. Klepnutím na špecializované finančné a účtovnícke konkrétne pracovné stránky získate prístup k ďalším zoznamom.
Pohovor na prácu účtovníka
Anketári budú často skúmať vaše znalosti účtovníctva a môžu vám položiť nejaké otázky o účtovných konceptoch alebo prístupoch. Môžu sa napríklad opýtať: „Aké sú niektoré z problémov pri zostavovaní výkazu peňažných tokov?“ alebo "Popíšte problém alebo projekt v účtovníctve, ktorý najviac otestoval vaše znalosti."
Zamestnávatelia sa tiež môžu pýtať, prečo ste si vybrali odbor, aby zistili, či sa hodíte do spoločnosti. Uistite sa, že ste hovorili s mnohými účtovnými profesionálmi, opýtali ste sa ich, čo sa im na ich práci páči, a potom ste tieto zistenia porovnali s vašimi vlastnými záujmami.
Často sa vás budú pýtať, čo z vás spraví dobrého účtovníka. Zamyslite sa nad piatimi až siedmimi silnými stránkami, ktoré vás kvalifikujú na úspech v tejto oblasti. Pripravte si anekdoty a príklady toho, ako ste tieto zručnosti aplikovali, či už ide o prácu na čiastočný úväzok, stáže, mimoškolské aktivity alebo akademickú prácu. Pri príprave na tento typ otázok vám môžu pomôcť aj informačné stretnutia s odborníkmi na účtovníctvo. Opýtajte sa ich, čo to znamená vyniknúť vo svojej práci, a hľadajte presah so svojimi silnými stránkami.
Mnoho účtovných náborových pracovníkov sa bude pýtať behaviorálne otázky, aby zhodnotili, či máte ideálne vlastnosti na úspech v tejto oblasti. Môžu vás požiadať, aby ste opísali situácie, v ktorých ste sa stretli s určitými výzvami, alebo aby ste uviedli príklady toho, ako ste aplikovali určité zručnosti. Prezrite si každý svoj životopis a zamyslite sa nad úspechmi, ktoré ste v týchto situáciách dosiahli. Buďte pripravení uviesť silné stránky, ktoré ste použili na dosiahnutie týchto pozitívnych výsledkov.
Dôveryhodnosť je pre účtovníkov rozhodujúca. Náboroví pracovníci vás budú starostlivo hodnotiť, aby sa uistili, že máte správny imidž, ktorý vzbudí dôveru v ich klientov. Oblečte sa pre úspech s konzervatívnym oblečením na pohovor. Ak máte nejaké otázky, poraďte sa s personálom vašej kariérnej kancelárie.
Po rozhovore
Po rozhovore si nájdite čas na sledovanie. Pošlite e-mail s poďakovaním, v ktorom bude jasne uvedené, že máte o danú prácu veľký záujem, ako sa pre vás vynikajúco hodí a ako veľmi ste vďační za príležitosť stretnúť sa. Ak máte viacero anketárov, pokúste sa vymyslieť niečo iné, čo by ste mali spomenúť vo svojom liste každému anketárovi, aby ste ukázali svoju pozornosť k detailom a záujem o danú prácu.
Účtovné kľúčové slová pre životopisy
A – C
- Hodnota opustenia
- Zrýchlené odpisy
- Zrýchlenie procesu uzatvárania mesiaca a konca
- Účtovníctvo na akruálnej báze
- Upravená súčasná hodnota
- Úpravy
- Analýza účtovnej závierky
- Automatizácia overenia zápisu do denníka
- Automatizácia správ
- Rozpočtovanie
- Kapitálové akvizície
- Analýza peňažných tokov
- Výkaz peňažných tokov
- Cash Management
- Čistý audit
- Riadenie zákazky
- Nákladové účtovníctvo
- Nákladové účtovníctvo
- CZA
D - ja
- Refinancovanie dlhu
- Zameraný na detaily
- Eliminácia odpadu
- Zabezpečenie súladu s regulačnými normami
- Stanovenie zásad riadenia rizík
- Hodnotenie/aktualizácia podnikových podnikových systémov
- Finančné modelovanie
- Finančné projekcie
- Predpovedanie výnosov
- Všeobecne uznávané účtovné zásady (GAAP)
- Všeobecne uznávané audítorské štandardy (GAAS)
- Hlavná kniha
- Identifikácia nedostatkov vo finančných výkazoch
- Zlepšenie inkasa pohľadávok
- Výkaz ziskov a strát
- Počiatočné verejné ponuky
J - Q
- Manažérske účtovníctvo
- Riadenie audítorských vzťahov
- Fúzie a akvizície
- Vyjednávanie zmlúv s predajcom
- Čistá súčasná hodnota
- Optimalizácia úrovní zásob
- Dohľad nad investičným plánovaním
- Mzda
- Vykazovanie miezd
- Pokročilý používateľ programu Excel
- Presné
- Zisk a strata
- QuickBooks
- Rýchly pomer
R - Z
- zmierenie
- Zníženie zistení auditu
- Zníženie nákladov
- Skrátenie času zápisu do denníka
- Reaguje na potreby zamestnancov ohľadom finančných informácií
- Návratnosť aktív (ROA)
- Návratnosť vlastného kapitálu (ROE)
- návratnosť investícií (NI)
- Sarbanes Oxley
- Šetrenie peňazí
- Výkaz zmien vo vlastnom imaní
- Výkaz o finančnej situácii
- Priamy odpis
- Zefektívnenie účtovného procesu
- Prevzatia
- Daňové priznanie
- Daňové plánovanie
- Nekvalifikovaný názor
- Aktualizácia finančnej kontroly
- Výkazníctvo na konci roka
